江波波

摘要：近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展與醫(yī)療體制改革的日益深入，在新時代有必要認(rèn)真做好思想政治工作。醫(yī)務(wù)人員作為組成醫(yī)院的主體力量，其綜合素質(zhì)、技術(shù)水平的高低在一定程度上會直接關(guān)系到醫(yī)院的發(fā)展。當(dāng)前，經(jīng)濟的發(fā)展與科技的進(jìn)步，促使人們越來越重視自身生命質(zhì)量與健康水平，相應(yīng)的對于醫(yī)院人員的素質(zhì)、能力都提出較高的要求。為此，在新時代醫(yī)院人員有必要結(jié)合時代發(fā)展需要、醫(yī)院實際情況，對思政工作新模式、新途徑進(jìn)行積極的探索，確保思政工作活力、動力、感召力的不斷增強，并不斷提高他們的職業(yè)責(zé)任感與榮譽感，真正把他們的思想行動統(tǒng)一到上級決策部署上，凝聚他們的力量，使其更好的服務(wù)廣大群眾并推動醫(yī)院發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時代;醫(yī)院人員;思想政治工作;方法探究

【中圖分類號】R197.1 ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A ? ? ? ? ? ? 【文章編號】2107-2306（2021）13--01

在一個國家人民的健康情況與國家的繁榮富強密切相關(guān)，隨著新時代的到來，各項改革都被應(yīng)用到醫(yī)院醫(yī)療體制改革當(dāng)中，相應(yīng)的也逐漸暴露出我國衛(wèi)生醫(yī)療領(lǐng)域中積累已久的問題。基于此，在新時代為進(jìn)一步形成良好的醫(yī)患關(guān)系，建設(shè)完善的社會保障制度，和提高國民的幸福感與安全感，有必要進(jìn)一步提升醫(yī)院相關(guān)人員的人文情懷、專業(yè)素養(yǎng)，并逐漸提高其職業(yè)道德，形成正確的價值觀[1]。

1新時代醫(yī)院人員開展思想工作的重要性

在新時代通過圍繞醫(yī)院人員積極的建設(shè)思政工作，對于建設(shè)良好的醫(yī)院內(nèi)部文化氛圍、和諧的醫(yī)院范圍至關(guān)重要，從而能夠促進(jìn)我國醫(yī)療制度的發(fā)展與進(jìn)步。同時，在醫(yī)院內(nèi)部、整個社會內(nèi)部都可以建立一個正確、積極向上的價值觀念。首先，人民健康能夠為實現(xiàn)小康社會提供充足的保障，在社會主義新時代有必要高度重視人民健康并放在首要戰(zhàn)略地位，旨在幫助更多的人民實現(xiàn)健康生活，并提供更為健全的健康服務(wù)、社會保障體系，為更好的實現(xiàn)健康中國，還需要積極的發(fā)展與健康有關(guān)的服務(wù)行業(yè)，這對于進(jìn)一步實現(xiàn)中國夢的進(jìn)程十分有效。其次，在改革過程中必然會遇到一些問題，相應(yīng)的會阻礙提高我國人民的健康水平?；诖耍ㄟ^強化醫(yī)院思政工作可以幫助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)一步提高自身醫(yī)德，使其能夠更好的服務(wù)于廣大患者，并積極的普及相關(guān)醫(yī)學(xué)指導(dǎo)，幫助普通民眾更好的學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生知識[2]。最后，我國當(dāng)前正處于改革開放的重要使其，在各項指標(biāo)中習(xí)主席都非常強調(diào)人民的利益，為進(jìn)一步加大民生保障力度和實現(xiàn)健康中國的目標(biāo)，就必須高度重視醫(yī)院人員的思政教育工作，旨在幫助他們逐漸樹立正確的價值觀念，也能夠更好的服務(wù)于人民，從而能夠推動我國醫(yī)療服務(wù)體系的健康發(fā)展。

2新時代做好醫(yī)院人員思政工作的有效措施

2.1積極的宣揚時代主題，強化思想教育

對于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)而言，有必要將這種精神落實到每一位醫(yī)療衛(wèi)生工作者身上并引起他們的高度重視。為此，醫(yī)院有必要積極的宣揚思政精神，定期組織醫(yī)院人員強化學(xué)習(xí)，及時宣傳各種先進(jìn)的思想。各級領(lǐng)導(dǎo)班子有必要按照全體員工數(shù)量來引發(fā)宣傳資料，并在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的幫助下建立起相應(yīng)的網(wǎng)站、微博平臺、微信公眾號等，以此可以進(jìn)一步強化輿論引導(dǎo)。同時，通過多樣化的方式來宣傳發(fā)生在身邊的好人好事和見義勇為等舉動，確保人們的整個工作、生活中都能夠充斥著愛崗敬業(yè)、誠信文明和見義勇為的精神，這對于提升他們的人文素質(zhì)至關(guān)重要。另外，每個醫(yī)院有必要建立起屬于自己的特色文化，在文化的引導(dǎo)下確保醫(yī)院能夠?qū)崿F(xiàn)健康發(fā)展，并幫助醫(yī)院人員不斷提升自身思想水平、樹立正確的價值觀念。在時代主題思想的引導(dǎo)下，可以逐漸形成一個敬業(yè)、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)尼t(yī)療服務(wù)體系，從而可以更好的促進(jìn)整個醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展與進(jìn)步[3]。

2.2樹立正面典型，形成示范效應(yīng)

典型示范效應(yīng)在一定程度上能夠更好的開展思政工作，為此需要選取一些醫(yī)院典型正面人物進(jìn)行宣傳、表彰，確保所選擇的先進(jìn)典型極具時代鮮明特點，樹立起可供廣大醫(yī)護(hù)人員所學(xué)習(xí)的榜樣，力求實現(xiàn)潤物細(xì)無聲的效果，這對于樹立醫(yī)院的品牌形象至關(guān)重要，如默默無聞在供應(yīng)室奮斗的員工、醫(yī)院的高精尖人才、醫(yī)術(shù)醫(yī)德高超的老專家等。這些人員都可以作為正面典型，起到良好的示范帶頭作用，可以為廣大青年干部樹立良好的形象。

2.3堅持開展人性化管理

基層醫(yī)院在各種因素的影響下，往往很難留住人才 ，諸如條件艱苦、工資較低等，為此就需要對現(xiàn)有的管理方法進(jìn)行有效的改進(jìn)。而人性化管理作為一種新型管理方法，與強制性管理方法存在明顯不同，對于管理的科學(xué)性、人文性十分重視。為科學(xué)的開展管理工作，人性化管理可以充分應(yīng)用各種管理學(xué)知識與心理學(xué)知識，而由于醫(yī)院人員承擔(dān)的醫(yī)療職責(zé)比較沉重，在工作過程中極易出現(xiàn)這樣或那樣的紕漏，還會極易產(chǎn)生一定職業(yè)倦怠情緒，因此科室負(fù)責(zé)人與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)有必要主動關(guān)心他們的思想動態(tài)，這對于提高服務(wù)質(zhì)量至關(guān)重要。同時，人性化管理所采取的方法更為細(xì)膩、多樣化，十分重視調(diào)動人員的主觀能動性，可以摒棄傳統(tǒng)工作方法，更加尊重他們的內(nèi)心感受[4]。

2.4充分利用網(wǎng)絡(luò)，積極的開展宣傳工作

在新時代，醫(yī)院有必要抓住醫(yī)生對于網(wǎng)絡(luò)十分感興趣的心理，在網(wǎng)絡(luò)的幫助下搭建相應(yīng)的思政工作平臺。對于網(wǎng)絡(luò)普及所帶來的正面思想，需要積極的應(yīng)對，將網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N新渠道、新方式來更好的宣傳思政工作，立足于現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)不斷更新工作內(nèi)容與互動方式等。如：醫(yī)院可以在官網(wǎng)上設(shè)置專門的思政區(qū)域、師生交流答疑區(qū)，這對于增加與醫(yī)生、忽視的活動，方便領(lǐng)導(dǎo)更好的掌握員工心理建設(shè)情況。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，為更好的組織醫(yī)院人員開展思政教育工作，可以充分借助網(wǎng)絡(luò)資源所具有的積極性、廣泛性、豐富性[5]。

結(jié)束語

綜上所述，新醫(yī)改對于醫(yī)院而言，不僅能夠帶來一定發(fā)展機遇，也會造成一定挑戰(zhàn)，而醫(yī)院改革與醫(yī)院全部或部分職工的利益密切相關(guān)，為穩(wěn)定職工思想就需要在新時代認(rèn)真開展思政工作。在先進(jìn)思想的引領(lǐng)下，積極的弘揚職業(yè)道德精神，確保醫(yī)院人員始終都保持高度的使命感、責(zé)任感，推動醫(yī)院改革的順利進(jìn)行，提高人們的健康水平，并創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，從而才能為實現(xiàn)我國的繁榮發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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