文|吳家祥
習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話中指出,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)需要通過規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化黨建工作來保證發(fā)展質(zhì)量,推動黨建工作的持續(xù)創(chuàng)新?,F(xiàn)如今,國有企業(yè)面對的市場競爭壓力逐漸增加。因此,黨建工作主動融入并推動新時代下的國企高質(zhì)量發(fā)展十分有必要。
黨的十九大和黨的十九屆五中全會明確指出,要深化國資國企改革,做強(qiáng)做優(yōu)國有資本和國有企業(yè)。加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整,發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作用。“十四五”時期,面對百年未有之大變局和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行所帶來的風(fēng)險與日趨激烈的市場競爭,作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè),必須在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中穩(wěn)中求進(jìn),才能夠促使國企得到高質(zhì)量發(fā)展。這是支撐國企實現(xiàn)工作質(zhì)量、效率、動力轉(zhuǎn)換的紅色競爭力和天然優(yōu)勢,進(jìn)一步提升國企黨建工作水平,積極鼓勵員工在企業(yè)發(fā)展的過程中,倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)“三?!本?,營造風(fēng)清氣正國有企業(yè)內(nèi)部良好政治氛圍與和諧的發(fā)展環(huán)境,為“十四五”時期乃至今后的發(fā)展打下良好基礎(chǔ),在新時代不斷奮勇前行。
在新時代,要將黨建工作擺放在國有企業(yè)工作的首位,明確政治屬性,強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。將樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”作為首要原則,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與國企治理發(fā)展的結(jié)合,發(fā)揮出舉旗定向的作用,能夠讓國企的發(fā)展決策變得更加科學(xué),有效降低和化解企業(yè)發(fā)展過程中可能面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。積極探索多種形式的黨組織理論學(xué)習(xí)模式,用黨的指導(dǎo)思想指引國企高質(zhì)量發(fā)展,讓公司全體黨員干部職工始終保持頭腦清醒,旗幟鮮明講政治,認(rèn)清發(fā)展形勢,補(bǔ)短板強(qiáng)弱項,找準(zhǔn)經(jīng)營方向和方式方法,以良好的工作業(yè)績推動國企的持續(xù)發(fā)展。
高質(zhì)量黨建工作需要強(qiáng)化國企自身的組織建設(shè),即加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)的同時,注重培養(yǎng)建設(shè)政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)并具有較高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力的高素質(zhì)黨務(wù)工作干部隊伍。同時,通過在基層(各部室、各黨支部)狠抓紀(jì)律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),還能夠幫助國企推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,保證基層黨組織隊伍的建設(shè)質(zhì)量。
在落實黨建工作時,國有企業(yè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)關(guān)于黨建工作責(zé)任(包括全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、黨管意識形態(tài))意識的教育培養(yǎng),通過推動國企員工對于黨建工作的思想自覺性來保證黨建工作質(zhì)量。企業(yè)黨組織可以適當(dāng)利用主題教育的形式來幫助員工深入了解黨建工作的重要性與意義。在黨員干部群體中,要堅持以喜聞樂見的方式傳播中央等上級黨組織對熱點敏感問題解讀等方面的頂層設(shè)計聲音,展示公司改革發(fā)展的新成就、推進(jìn)改革發(fā)展的新突破、履行社會責(zé)任的新實踐、參與市場競爭的新進(jìn)展,增強(qiáng)主流意識形態(tài)話語,讓黨員干部增強(qiáng)對公司高質(zhì)量發(fā)展的信心與決心。通過進(jìn)一步強(qiáng)化國有企業(yè)黨建工作責(zé)任傳導(dǎo)體系,一級抓一級,層層抓落實,還能夠帶動管黨治黨的全面落實,明確企業(yè)黨組織的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,避免國有企業(yè)可能存在的因為權(quán)責(zé)不明而影響到發(fā)展質(zhì)量。與此同時,還應(yīng)該明確國企黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé),其他黨組織委員認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”,落實好分管領(lǐng)域責(zé)任,構(gòu)建國企全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任體系。
在完善責(zé)任制度的同時,還應(yīng)該定期與不定期地加強(qiáng)責(zé)任清單的考核,讓責(zé)任真正落到實處,這樣能夠令國有企業(yè)黨組織履職盡責(zé)的傳導(dǎo),更好地發(fā)揮作用。通過構(gòu)建黨建工作責(zé)任清單等制度,積極帶動國有企業(yè)各級黨組織根據(jù)層級和職責(zé)定位的不同,認(rèn)真落實黨建工作中的各種責(zé)任。還可以通過黨章入章程并建立“三重一大”前置討論等黨建專題工作會議等議事制度體系,從政治方向是否正確、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督是否到位、風(fēng)險辨析充分與否、民主管理是否落實到位等各方面切實加強(qiáng)國有企業(yè)的階段性工作部署、總結(jié)與匯報,保證黨建工作在促進(jìn)國企主營業(yè)務(wù)改革發(fā)展過程中,始終做到方向不偏、旗幟鮮明、執(zhí)行到位。
在國企經(jīng)營發(fā)展期間,需要建立健全的體系明確企業(yè)推行黨建工作時的建設(shè)目標(biāo),以此來為企業(yè)內(nèi)部各部室、各黨支部的工作落實提供前進(jìn)的方向。在制定黨組織目標(biāo)時,應(yīng)該始終堅持規(guī)范化與差異化相結(jié)合的發(fā)展原則,以此來保證黨建工作的順利進(jìn)行。即對所有黨組織需要完成的日常工作提出統(tǒng)一規(guī)范,并采用嚴(yán)格的工作考核來剛性約束日常黨建工作的開展,進(jìn)而確保黨建工作的順利落實。各基層黨支部在此期間要結(jié)合自身情況適當(dāng)開展帶有支部自身特色的黨建工作,這部分黨建工作可以具備一定程度的彈性空間,然后利用設(shè)立“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”等正向激勵的方式來鼓勵各項工作的順利進(jìn)行,做到一名黨員一面旗幟,讓黨旗始終在經(jīng)營發(fā)展一線高高飄揚(yáng),做到業(yè)務(wù)開展到哪里,黨旗就插到哪里。工作期間要將各種工作目標(biāo)的完成情況加入黨建工作的日常考核中,可以定期通過開展黨員亮身份、比業(yè)績、比學(xué)習(xí)、黨組織評、自己評、黨內(nèi)外群眾評等方式,來了解黨建工作的真實效果,量化后的考核目標(biāo)往往具有足夠的科學(xué)性。
黨建標(biāo)準(zhǔn)完善之后,可適當(dāng)通過任務(wù)考核實現(xiàn)對黨建隊伍的評先與評優(yōu),這樣能夠幫助國企員工明確工作職責(zé)以及各項工作流程。以求真、務(wù)實的黨建工作態(tài)度,能夠令黨員隊伍發(fā)揮出應(yīng)有的作用,避免黨員隊伍在黨建工作中出現(xiàn)落后、掉隊的情況,進(jìn)一步防止軟弱、渙散黨組織的產(chǎn)生。制度的生命力在于執(zhí)行,只有將黨建工作做到全面落實,才能夠讓國有企業(yè)干部感受到國企姓黨的重要性和黨組織的力量,真正做到聽黨話、跟黨走。
黨建工作開展時要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,落實好黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神等黨的理論、路線、方針、政策,這樣才能切實發(fā)揮國有企業(yè)作為“國家隊”的強(qiáng)大力量,保證國有企業(yè)在發(fā)展中方向不偏、道路不錯。對于國企而言,企業(yè)發(fā)展目標(biāo)必須與黨建工作目標(biāo)相結(jié)合,只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下提高企業(yè)的政治能力,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,才能夠充分地發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作的強(qiáng)大正能量,真正將國企姓黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為自身發(fā)展的核心競爭力,并進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)發(fā)展中的生機(jī)與活力。此外,國有企業(yè)在開展黨組織建設(shè)過程,要始終將遵循“把方向、管大局、保落實”真正融入經(jīng)營發(fā)展中的各個環(huán)節(jié),充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,實現(xiàn)國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
黨建隊伍的能力是國企全面落實黨建工作時的一項重要環(huán)節(jié)。在新時代,國企黨組織班子與經(jīng)營班子要積極做到“雙向進(jìn)入、交叉任職”全覆蓋,真正履行好“一崗雙責(zé)”,通過進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作的認(rèn)知,通過學(xué)習(xí)不斷提高自身的理論知識水平與思想水平,另外還要在黨建工作開展時不斷強(qiáng)化班子成員分管領(lǐng)域的實踐能力,進(jìn)而在國企經(jīng)營發(fā)展過程中,作表率、當(dāng)先鋒,發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”。在此期間,可以推動全黨上下進(jìn)行的黨史學(xué)習(xí)教育、“我為群眾辦實事”以及福建省“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實”活動、“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化學(xué)習(xí)教育活動的落實,開展主題教育來加強(qiáng)黨建工作實踐性,例如可以通過推行“清明祭英烈”主題黨日活動,學(xué)黨史,憶先烈,把穩(wěn)思想之舵,永葆對黨的忠心,做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行,教育引導(dǎo)全黨同志學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局。進(jìn)一步加強(qiáng)黨建隊伍的實踐能力建設(shè),以此來將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為日常工作實踐的動力,不斷錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?,做到“兩個務(wù)必”,走好新時代“趕考”路,除此之外,國企還可以與其他如同行業(yè)、同系統(tǒng)等的國有單位相聯(lián)合,共同營造出聯(lián)合黨建工作氛圍,幫助企業(yè)黨建隊伍開拓視野,學(xué)習(xí)其他單位的優(yōu)秀黨建文化,進(jìn)而幫助企業(yè)在新時期得到更好的發(fā)展。
總而言之,新時代的國企黨建工作是推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素之一,因此國企黨建工作的重要性毋庸置疑。作為新時代黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè),只有在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,不忘初心、牢記使命,積極運(yùn)用好新思想與新理念,才能夠明確發(fā)展方向,在新時代不斷地推動國企實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。