文|王德春 鄭希琨 李 旸
引言:在我國企業(yè)發(fā)展大環(huán)境下,企業(yè)基層青年員工是企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的新生力量,決定著企業(yè)未來發(fā)展勢態(tài)的優(yōu)劣情況。積極的思想,可以主導(dǎo)青年員工良好的規(guī)劃未來,促進自身長遠發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展;消極的思想,會導(dǎo)致青年員工喪失工作動力,難以提升工作效率和工作質(zhì)量。因此,企業(yè)要想長遠發(fā)展、向好發(fā)展,就要注重深度開展思想政治工作,幫助企業(yè)基層青年員工樹立核心價值觀,培養(yǎng)員工的綜合競爭力,讓青年員工在思想上、認知上、態(tài)度上、觀念上、行動上,都可以向著高素養(yǎng)、高德行發(fā)展,進而全面提高企業(yè)員工的綜合競爭力,促進企業(yè)深入發(fā)展。
企業(yè)基層青年員工在企業(yè)發(fā)展中,占有相當(dāng)大的比重。為了幫助青年員工樹立核心價值觀、提高工作效率,企業(yè)可以通過開展思想政治工作,幫助青年員工建立良好的工作環(huán)境,幫助青年員工端正工作態(tài)度,培養(yǎng)具有優(yōu)越性的工作能力,進而全面優(yōu)化企業(yè)發(fā)展過程,促使企業(yè)員工的核心競爭力得以提升,進而全面增強企業(yè)員工的工作效率。
在企業(yè)基層青年員工的思想政治工作開展過程中,企業(yè)要注重引導(dǎo)青年員工堅持正確的政治立場,堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),切實履行自身的責(zé)任和義務(wù)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話精神——“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)”,將自身的思想政治立場充分明確。在具體的思想政治工作中,幫助青年員工樹立核心價值觀,增強核心競爭力,保證企業(yè)基層青年員工擁有正確的政治立場,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)方針政策,做好本職工作部署和安排,努力提升崗位生產(chǎn)力,為企業(yè)發(fā)展作出自己的貢獻。
在我國部分企業(yè)發(fā)展過程中,對于青年員工的思想政治教育和引導(dǎo)等工作,存在忽視的情況,導(dǎo)致青年員工思想政治工作內(nèi)容單一,不能從根本上幫助企業(yè)基層青年員工樹立良好的思想政治道德觀,無法明確思想政治工作內(nèi)涵和特性。導(dǎo)致員工思想政治認知、思維,難以與具體工作崗位進行融合,不能充分踐行思想政治工作的指導(dǎo)性精神,企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、創(chuàng)新等工作效率降低,導(dǎo)致青年員工工作懈怠,無法提升工作效率。
在我國社會主義核心價值觀背景下,企業(yè)通過開展高效的思想政治工作,既可以提升青年員工的價值觀意識水平;又可以增強企業(yè)全面向好發(fā)展。在思想政治工作中,充分融入先進文化思想,可以有效幫助提升青年員工的政治認知,幫助青年員工提升自身工作素養(yǎng)。但是在實際的思想政治工作中,卻忽視了先進思想的融入,導(dǎo)致先進思想認知、先進文化內(nèi)涵缺失,無法提升企業(yè)基層青年員工的文化素養(yǎng),造成工作過程中,缺乏弘揚民族精神、企業(yè)精神的內(nèi)容。
隨著企業(yè)大環(huán)境的逐步發(fā)展與創(chuàng)新,在企業(yè)基層青年員工培訓(xùn)與指導(dǎo)過程中,要逐步運用新角度,開展思想政治引導(dǎo)和指導(dǎo)工作,促使企業(yè)員工構(gòu)建高效的思想政治工作模式,以及促使企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、文化發(fā)展更上一個臺階,進而改善企業(yè)發(fā)展過程中,企業(yè)基層青年員工存在的工作短板。但是在實際的工作過程中卻發(fā)現(xiàn),企業(yè)忽視了從新角度培養(yǎng)青年員工的思想認知,導(dǎo)致思想政治工作依舊沿用傳統(tǒng)理念,部分企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)者,不能有效開展工作創(chuàng)新,難以將具有“新角度”的工作內(nèi)容,融入青年員工培訓(xùn)活動中,因此不能促進企業(yè)基層青年員工提升、發(fā)展,造成企業(yè)發(fā)展受到制約性影響。
處在信息時代背景下,我國企業(yè)的發(fā)展面臨著新的機遇與挑戰(zhàn),作為企業(yè)基層青年員工來說,要充分認識到信息技術(shù)對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營等工作的重要性;作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子來說,更要充分利用信息技術(shù)手段,開展高效企業(yè)管理工作、企業(yè)基層青年員工培訓(xùn)工作等,進而為企業(yè)長效發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。為增強企業(yè)基層青年員工的思想認知、政治素養(yǎng)等提供高效方法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要認識到信息技術(shù)的重要性和便利性、快捷性等特點,要在開展企業(yè)基層青年員工思想政治工作中,高效運用信息技術(shù)手段,進而全面提高思想政治工作成效,幫助青年員工樹立良好的思想政治意識和觀念,進而全面增強青年員工的思想政治綜合能力。
在我國現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展進程中,作為最具競爭力的企業(yè)基層青年員工來說,要具備良好的思想政治工作素養(yǎng),促進青年員工工作態(tài)度提升、工作能力增強,從而全面提升企業(yè)青年員工的思想政治水平,并以良好的工作態(tài)度和精神風(fēng)貌,投入到本職崗位中去,為企業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要從根本上,幫助企業(yè)豐富思想政治工作內(nèi)容,促進企業(yè)基層青年員工,思想政治核心素養(yǎng)得以有效培養(yǎng)。思想政治工作內(nèi)容的拓展與豐富,要從心理健康引導(dǎo)、工作職責(zé)落實、法治意識培養(yǎng)、職業(yè)道德教育、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面著手,來保證思想政治工作取得良好成效,從而全面提升青年員工的核心素養(yǎng),保證青年員工的核心競爭力得以培養(yǎng)與提升。
在企業(yè)思想政治領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和監(jiān)督下,要充分融入先進文化思想,促進企業(yè)基層青年員工具備良好的思想政治素養(yǎng)培養(yǎng)環(huán)境,保證青年員工在工作過程中,充分體會到先進文化思想的價值與作用。從而促進青年員工深入學(xué)習(xí)思想政治工作相關(guān)內(nèi)容,以良好且飽滿的工作態(tài)度,投身具體的工作崗位中去,以先進文化思想為前提,以思想政治工作為核心,促進青年員工的思想認知、政治信念充分培養(yǎng),全面提升我國企業(yè)基層青年員工的正確價值觀和世界觀。企業(yè)思想政治領(lǐng)導(dǎo)者,要為青年員工在企業(yè)中,營造良好的思想政治教育內(nèi)容,促進我國企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中,堅持黨的方針政策,促進企業(yè)基層青年員工精神文明建設(shè)工作取得成效,提高青年員工的思想政治工作素養(yǎng)。先進文化思想的融入,不僅可以促進企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新,還可以增強企業(yè)的創(chuàng)造力和創(chuàng)新力。以先進的文化思想為背景,促進企業(yè)基層青年員工,在不同的文化差異下,可以享受到公平、公正的先進文化教育,促使青年員工體驗到思想政治工作內(nèi)涵,進而增強社會主義核心價值觀培養(yǎng)理念的落實水平。
“創(chuàng)新”無疑是企業(yè)發(fā)展的有效模式,是企業(yè)增強核心競爭力,占有市場份額的重要手段。作為企業(yè)思想政治工作的實施者和組織者,要結(jié)合自身企業(yè)基層青年員工的特點,以及企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境因素,來創(chuàng)新思想政治工作模式,促進企業(yè)基層青年員工的思想政治工作素養(yǎng)得以提升和發(fā)展。首先,企業(yè)思想政治工作者,要進行工作理念的創(chuàng)新,摒棄傳統(tǒng)的“灌輸式”“填鴨式”的思想政治工作引導(dǎo)模式,要運用號召性強、成效顯著的工作模式,來提升青年員工的核心素養(yǎng),促進青年員工的核心競爭力得以提升和發(fā)展。其次,企業(yè)思想政治工作者,要積極與具有思想政治工作經(jīng)驗的專家、學(xué)者們進行溝通和交流,并邀請這些學(xué)者、專家來到企業(yè)基層,為青年員工講解思想政治工作的重要性,以此促進企業(yè)基層青年員工思想政治素養(yǎng)得以充分培養(yǎng)。
在當(dāng)前這個多元化、多樣性的經(jīng)濟社會大環(huán)境中,信息技術(shù)具有舉足輕重的位置。為了幫助我國企業(yè)基層青年員工,高效開展思想政治工作,企業(yè)思想政治領(lǐng)導(dǎo)者,要結(jié)合本企業(yè)的實際情況,充分運用信息技術(shù)手段,開展高效的思想政治工作活動,科學(xué)培養(yǎng)思想政治核心素養(yǎng),全面增強思想政治工作水平,來促進思想政治核心競爭力得以發(fā)展和提升。作為思想政治工作倡導(dǎo)者和組織者,不僅要在具體的教育工作運用信息技術(shù)手段;還要引導(dǎo)企業(yè)基層青年員工充分運用信息技術(shù),開展高效的學(xué)習(xí)活動,保證信息技術(shù)工作的核心價值和水平得以提升,進而全面提高企業(yè)員工思想政治綜合能力。在具體的學(xué)習(xí)與工作中,要充分利用信息技術(shù)的時效性、靈活性、智能性等特點,輔助思想政治工作高效開展,不斷增強青年員工的思想政治工作水平。
結(jié)語:總而言之,針對我國企業(yè)當(dāng)前面臨的現(xiàn)狀與形勢,注重開展企業(yè)基層青年員工思想政治工作,是十分必要的工作內(nèi)容。通過深入開展思想政治工作,可以有效提高基層青年員工的思想素質(zhì),幫助青年員工優(yōu)化工作方法、創(chuàng)新工作形式、提升工作成效,為企業(yè)深層次發(fā)展、多元化發(fā)展提供助力。企業(yè)可以通過開展青年員工的思想政治工作,充分引導(dǎo)企業(yè)青年員工,樹立創(chuàng)新意識,全面提升企業(yè)基層青年員工的核心競爭力,為企業(yè)長遠發(fā)展做出自己的貢獻。