文｜馬 琳 陳躍濤

對(duì)于油田企業(yè)基層政工干部來(lái)說(shuō)，其屬于企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的組織以及實(shí)施者，因此政工干部自身應(yīng)該具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)，能夠與時(shí)俱進(jìn)，積極迎接時(shí)代發(fā)展過(guò)程中的挑戰(zhàn)?；诖?，本文也嘗試對(duì)基層政工干部在油田企業(yè)思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中所發(fā)揮的作用進(jìn)行了深入分析，并且對(duì)進(jìn)一步強(qiáng)化油田企業(yè)思想政治工作的策略進(jìn)行了探討。

一、現(xiàn)階段油田企業(yè)基層政工干部存在的問(wèn)題

（一）思想觀念較為傳統(tǒng)

現(xiàn)階段來(lái)看，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，油田企業(yè)發(fā)展規(guī)模也越來(lái)越大，但是我國(guó)很大一部分油田企業(yè)在展開(kāi)思想政治工作的時(shí)候，依然存在政工干部思想觀念與企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展情況不適應(yīng)的現(xiàn)象。由于油田企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織形式以及勞動(dòng)用工體制等都發(fā)生了一定變化，使得企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中遇到了一些新的問(wèn)題，而在這一階段，部分企業(yè)政工干部由于思想準(zhǔn)備不足，導(dǎo)致了觀念落后現(xiàn)象的出現(xiàn)。對(duì)于傳統(tǒng)的油田企業(yè)思想政治觀念以及思維方式來(lái)說(shuō)，在對(duì)其進(jìn)行實(shí)際應(yīng)用的過(guò)程中，往往導(dǎo)致了企業(yè)基層政工干部工作上的被動(dòng)，但由于這種思維模式以及理念已經(jīng)在這些基層政工干部之間根深蒂固，尤其對(duì)于一些年齡較大的政工干部來(lái)說(shuō)，其工作理念早已經(jīng)固化，一時(shí)間很難接受新的政工工作理念，因此不利于解決現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所遇到的種種矛盾以及問(wèn)題。

（二）理論水平、學(xué)識(shí)素養(yǎng)達(dá)不到要求

由于油田企業(yè)發(fā)展規(guī)模較大，在實(shí)際展開(kāi)經(jīng)營(yíng)管理的時(shí)候會(huì)涉及多個(gè)環(huán)節(jié)，而基層政工工作則是油田企業(yè)內(nèi)部管理中最為重要的工作內(nèi)容之一。對(duì)于一名政工干部來(lái)說(shuō)，在實(shí)際展開(kāi)本職工作的時(shí)候，應(yīng)該牢固堅(jiān)定馬克思主義思想，踐行共產(chǎn)主義信念，做到立場(chǎng)鮮明。在現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)條件以及市場(chǎng)背景之下，企業(yè)基層政工干部應(yīng)該注意根據(jù)實(shí)際情況來(lái)對(duì)馬克思主義理論進(jìn)行靈活運(yùn)用，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)發(fā)展過(guò)程中所產(chǎn)生的種種問(wèn)題進(jìn)行深入探索，解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中的內(nèi)在矛盾。但是從現(xiàn)階段我國(guó)很大一部分油田企業(yè)政工管理工作展開(kāi)的實(shí)際情況來(lái)看，許多基層政工干部往往存在著理論水平較低以及學(xué)識(shí)素養(yǎng)不達(dá)標(biāo)的現(xiàn)象，正是因?yàn)檫@種情況的普遍存在，使其在展開(kāi)政工管理工作的時(shí)候很難深入到問(wèn)題的內(nèi)在。再加上很多政工干部往往對(duì)于油田企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)掌握不足，在很多時(shí)候油田企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理都出現(xiàn)了力不從心的現(xiàn)象，使得企業(yè)政工工作的開(kāi)展沒(méi)有發(fā)揮積極效果，反而對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生了一定負(fù)面影響。

二、發(fā)揮基層政工干部作用，強(qiáng)化油田企業(yè)思想政治工作

（一）深入基層，全面掌握企業(yè)職工思想動(dòng)態(tài)以及實(shí)際需求

油田企業(yè)方面在展開(kāi)思想政治工作的時(shí)候，應(yīng)該注意秉持著以人為本的基本原則，因此需要企業(yè)方面對(duì)各階層員工的實(shí)際需求以及思想動(dòng)態(tài)有深入了解。在現(xiàn)階段的形勢(shì)之下，油田企業(yè)政工干部應(yīng)該深入基層，在基層政工工作中探索新的發(fā)展道路，并且通過(guò)這種方式來(lái)不斷完善自身工作理念。政工干部應(yīng)該將服務(wù)群眾作為思想政治工作開(kāi)展的核心思想，以及需要對(duì)企業(yè)基層職工的思想層次以及思想動(dòng)態(tài)有深入了解，在第一時(shí)間捕捉到基層職工的思想誤區(qū)，并且對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性糾正。同時(shí)，油田企業(yè)的基層政工干部，應(yīng)該站在基層職工的角度來(lái)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行考慮，要做到“從群眾中來(lái)到群眾中去”，以此當(dāng)作最為基本的思想政治指導(dǎo)方式，通過(guò)這種方式可以使基層政工干部在企業(yè)基層職工之間樹(shù)立起威信，在展開(kāi)相關(guān)政治思想條例宣傳的時(shí)候，職工也會(huì)更加配合。基層政工干部應(yīng)該注意在展開(kāi)政治思想教育宣傳工作時(shí)，要運(yùn)用層次鮮明、靈活多變的教育方法，通過(guò)這種方式來(lái)有效引導(dǎo)基層職工主動(dòng)參與到思想政治教育工作中，政工干部應(yīng)該深入群眾，放下身段，才能得到群眾的擁護(hù)，才能使基層政工工作的開(kāi)展有切實(shí)的依據(jù)?；鶎诱じ刹繎?yīng)該注意與基層職工進(jìn)行思想溝通以及交流，并且要保證交流溝通的深度，與基層職工探討現(xiàn)階段關(guān)乎其工作以及生活的實(shí)際問(wèn)題，為基層職工排憂解難，從而使得油田企業(yè)內(nèi)部的工作氛圍更加和諧，有利于內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理工作的有效開(kāi)展。政工干部在提升企業(yè)各個(gè)層次員工思想政治意識(shí)的同時(shí)，要注意培養(yǎng)員工長(zhǎng)期性的政治思想體系完善意識(shí)，需要應(yīng)用理論與實(shí)際相結(jié)合的方式，讓員工了解到思想政治工作的開(kāi)展與自身實(shí)際利益的切身關(guān)系，從而提升企業(yè)內(nèi)部員工凝聚力。

（二）突出創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)思想政治工作細(xì)化開(kāi)展

在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間中，可以發(fā)現(xiàn)很多油田企業(yè)在展開(kāi)思想政治工作的時(shí)候，往往存在工作形式以及內(nèi)容浮光掠影的現(xiàn)象，使得企業(yè)內(nèi)部員工的實(shí)際問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決，也在一定程度上將企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展等同于各種文書檔案的積累，成為了紙上談兵，勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部各階層員工工作心態(tài)產(chǎn)生一定負(fù)面影響，不利于企業(yè)今后的穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)以及發(fā)展。因此，企業(yè)基層政工干部在展開(kāi)思想政治工作時(shí)，應(yīng)該注意對(duì)工作形式以及內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解，要學(xué)會(huì)應(yīng)用多元化的思維模式，來(lái)提升工作形式的豐富性，使得工作內(nèi)容的設(shè)定與現(xiàn)階段企業(yè)員工實(shí)際需求更為符合。在展開(kāi)企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的時(shí)候，應(yīng)該運(yùn)用現(xiàn)代化思維模式，將運(yùn)動(dòng)以及變化的觀念融入政工工作問(wèn)題思考中去，對(duì)傳統(tǒng)靜止的、孤立的、單層次的問(wèn)題思考模式進(jìn)行轉(zhuǎn)變，從而將價(jià)值觀以及競(jìng)爭(zhēng)觀融入企業(yè)員工中，通過(guò)這種方式來(lái)進(jìn)一步提升企業(yè)員工對(duì)員工工作的認(rèn)可程度。同時(shí)這也要求油田企業(yè)的政工干部，在思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中應(yīng)該體現(xiàn)出遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，無(wú)論何時(shí)何地在面對(duì)困境的時(shí)候，都應(yīng)該保持鎮(zhèn)定，用睿智的目光觀察世界、觀察潮流，從而總結(jié)出政工日常工作中的重點(diǎn)問(wèn)題以及難點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性調(diào)研以及分析，使得思想政治工作開(kāi)展的細(xì)化程度更高。

（三）強(qiáng)化作風(fēng)，提高政工干部自身綜合素質(zhì)

俗話說(shuō)，打鐵還需自身硬。油田企業(yè)方面在展開(kāi)想政治工作的時(shí)候，想要使最終工作效果得到有效保證，提升政工干部自身綜合素質(zhì)是非常重要的。首先，政工干部要具有高尚的道德品質(zhì)。政工干部在展開(kāi)日常管理工作時(shí)，應(yīng)該注意秉持著以德服人的基本理念，培養(yǎng)起自身優(yōu)良謙遜的品質(zhì)，在利益面前不低頭，并且要做到不隨波逐流，堅(jiān)持走群眾路線，深入到基層職工工作環(huán)境中，這樣才能贏得企業(yè)員工的廣泛支持以及認(rèn)可。在油田企業(yè)思想政治工作實(shí)際展開(kāi)的過(guò)程中，可以看出政工工作者的工作內(nèi)容較為繁雜，條件相對(duì)辛苦，所以需要政工干部自身有一定的奉獻(xiàn)精神，并且要有極高的工作熱情，將一腔熱血投入到黨建事業(yè)中。整體來(lái)看，我國(guó)很多油田企業(yè)正處在改革重要階段，這也使得企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中體現(xiàn)出了一些內(nèi)部矛盾，在一定程度上影響到了基層職工群眾的工作積極性，政工干部應(yīng)該充分意識(shí)到這一點(diǎn)，越是在這樣的情況下越是要深入群眾中去，做到理解群眾，安撫群眾。其次，基層要具備一定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)知識(shí)。現(xiàn)階段往往一部分基層干部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)知識(shí)較為薄弱，今后應(yīng)該注意提升相關(guān)理論知識(shí)儲(chǔ)備，對(duì)企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作環(huán)節(jié)有具體了解，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展情況有深入了解，這樣才能保證政工工作可以腳踏實(shí)地地展開(kāi)。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，隨著我國(guó)油田企業(yè)發(fā)展規(guī)模的不斷擴(kuò)大，政工管理工作在實(shí)際展開(kāi)的過(guò)程中，所涉及的內(nèi)容也越來(lái)越繁雜，因此需要政工干部自身具有較高的綜合素質(zhì)，在展開(kāi)政工工作的時(shí)候要融入群眾中去，與基層職工建立起良好的溝通關(guān)系。此外，政工干部還應(yīng)該注意進(jìn)一步豐富自身理論知識(shí)體系，要對(duì)油田企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有具體了解，政工工作的開(kāi)展應(yīng)該配合現(xiàn)階段企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作理念，從而使企業(yè)在今后的發(fā)展過(guò)程中不斷壯大，從而走出國(guó)門，走向世界。