文｜玉山江·吉利力 麥合麗婭·艾則孜

世界經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展與進(jìn)步，對(duì)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展也帶來(lái)了許多的挑戰(zhàn)與考驗(yàn)。油田企業(yè)的政工思想工作也在不斷的創(chuàng)新與改善，需要管理層不斷的做出努力，促進(jìn)企業(yè)政工思想工作的順利開(kāi)展，優(yōu)化政工工作的方式與內(nèi)容。油田企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平與多方面的因素都有著一定的關(guān)系，尤其是企業(yè)政工思想工作更為重要，對(duì)于提升企業(yè)的國(guó)內(nèi)外綜合競(jìng)爭(zhēng)力有著非常重要的意義與影響。油田企業(yè)的工作基礎(chǔ)與前提條件是政工思想工作的開(kāi)展，在新時(shí)代的企業(yè)創(chuàng)新中有著非凡的意義，可以說(shuō)企業(yè)的各項(xiàng)工作都離不開(kāi)政工思想工作的支撐，油田企業(yè)管理層需要不斷的調(diào)動(dòng)企業(yè)的主觀能動(dòng)性與積極性，政工管理層需要堅(jiān)持以人為本的原則與規(guī)定，需要進(jìn)一步的貫徹落實(shí)政工思想工作的內(nèi)容。新形勢(shì)下的油田企業(yè)政工思想工作近幾年來(lái)面臨著許多的新問(wèn)題與新挑戰(zhàn)，需要采取一定的措施進(jìn)行整頓與調(diào)整。

隨著進(jìn)代的進(jìn)步與發(fā)展，油田企業(yè)的基層黨建工作也需要進(jìn)一步的進(jìn)行調(diào)整與創(chuàng)新，企業(yè)政工部門(mén)務(wù)必要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與政策方針，發(fā)揮黨的建設(shè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)與光榮傳統(tǒng)，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作也是當(dāng)前的重中之重，全面推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的綜合發(fā)展。結(jié)合當(dāng)前時(shí)代的改革與深化，油田企業(yè)黨建工作所呈現(xiàn)的問(wèn)題越來(lái)越明顯，若想徹底的解決這些問(wèn)題，需要高度重視油田企業(yè)政工工作的重要性，全面提升黨建工作的效率，不斷探索新的工作思想與渠道，將企業(yè)的發(fā)展水平再上一個(gè)新的臺(tái)階。

新形勢(shì)下的油田企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)非常復(fù)雜，企業(yè)的多樣化與多元化也日益明顯，企業(yè)需要不斷的優(yōu)化自身的管理機(jī)制與體制，確保在綜合競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)著非常優(yōu)勢(shì)的位置，加強(qiáng)提升自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。油田政工思想工作是當(dāng)代企業(yè)管理的主要任務(wù)與因素，更是油田企業(yè)提升自身管理水平的重要途徑與方法。這幾年，企業(yè)的發(fā)展非常迅速，人們的價(jià)值觀也在不斷的發(fā)生著改變，企業(yè)的政工管理層也需要意識(shí)到這一點(diǎn)的重要性與意義，加強(qiáng)基層人員的學(xué)習(xí)力度與意識(shí)，不斷的實(shí)踐與創(chuàng)新出新的方法與路徑，運(yùn)用各種有效的工作方法，來(lái)提升油田企業(yè)的內(nèi)控水平，將基層與管理層牢牢地結(jié)合在一起，共同實(shí)現(xiàn)油田企業(yè)的大力發(fā)展。而另一方面，油田企業(yè)若想將政工宣傳工作做好，更要加強(qiáng)與社會(huì)之間的交流與溝通，不斷的為相關(guān)的工作做出鋪墊與基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)政工與生產(chǎn)工作共發(fā)展的重要目標(biāo)。

一、油田企業(yè)政工思想工作的重點(diǎn)

（一）提高職工對(duì)政工工作的認(rèn)知

油田企業(yè)的管理者需要從根本上認(rèn)識(shí)到政工思想工作的重要性，正確的認(rèn)識(shí)到黨建工作的作用與意義，將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)工作的關(guān)系處理清楚，加強(qiáng)對(duì)他們的理解與認(rèn)知，同時(shí)還要提高對(duì)政工工作資金的投入，調(diào)整好政工與企業(yè)工作的協(xié)調(diào)性，將思想工作作為重要的目標(biāo)進(jìn)行管理，完善政工隊(duì)伍的合理性與科學(xué)化，定期對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)與教育，將政工工作的開(kāi)展作為首要任務(wù)。政工人員還需要及時(shí)與企業(yè)進(jìn)行溝通與交流，認(rèn)清未來(lái)的發(fā)展方向，促使企業(yè)朝著新時(shí)代的方向發(fā)展。

（二）加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，提高職工思想教育工作

我國(guó)的科學(xué)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常迅猛，同時(shí)對(duì)于一些大型企業(yè)也提出了新的挑戰(zhàn)與問(wèn)題，對(duì)于職工的思想意識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能也有一定的考驗(yàn)，因此，政工人員的綜合素質(zhì)的提升勢(shì)在必行，這也是對(duì)于企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要前提與基礎(chǔ)，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人員的管理與努力，因此，政工隊(duì)伍的建設(shè)也是重要的工作內(nèi)容，不斷地提高職工思想教育工作，也是企業(yè)發(fā)展的重要途徑。一般來(lái)言，政工思想教育工作可以有效地帶動(dòng)企業(yè)的工作動(dòng)力，可以全方位的提升他們的工作積極性，以及帶動(dòng)生產(chǎn)力。

（三）政工工作模式也需要進(jìn)一步的創(chuàng)新

新時(shí)期的油田政工工作是非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容，因此，政工思想工作人員不但需要具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還需要端正自己的工作態(tài)度與意識(shí)。用新時(shí)代的眼光去看待企業(yè)的發(fā)展，將政工思想工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)融入在一起去創(chuàng)新，同時(shí)還要結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況來(lái)提出不同的問(wèn)題與培訓(xùn)方式，全面提升企業(yè)職工的工作激情。

（四）進(jìn)一步的加速信息化平臺(tái)的建設(shè)

我國(guó)信息化技術(shù)正在飛速發(fā)展的過(guò)程中，為人們的工作與生活都帶來(lái)了前所未有的便利與優(yōu)勢(shì)，在實(shí)際工作中需要全面融入信息化技術(shù)的運(yùn)用，將企業(yè)政工工作的效率提高到最大化。油田企業(yè)還需要加大對(duì)于計(jì)算機(jī)技術(shù)的推廣，建立一套完善的企業(yè)內(nèi)部的信息化溝通平臺(tái)，政工管理層需要將最新的教育與培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)到基層，職工可以通過(guò)平臺(tái)才了解更多的訊息與變動(dòng)，同時(shí)可以表達(dá)自己的想法與困難。將自身的工作與企業(yè)的發(fā)展牢牢地結(jié)合在一起，做到最好的溝通與交流，全面提升工作質(zhì)量。

（五）建立一套完善而又健全的工作體系與制度

油田企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理與政工思想工作的關(guān)系非常緊密，也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主要支柱，在這期間需要對(duì)企業(yè)管理方面制定一套合理性的管理機(jī)制，并結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)狀與管理情況進(jìn)行完善與調(diào)整，更需要注重完善工作機(jī)制與體系，細(xì)化工作準(zhǔn)則中的細(xì)節(jié)，通過(guò)各方面的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量的提升。油田企業(yè)開(kāi)展思想政治工作也是當(dāng)前的重要任務(wù)之一，需要全面結(jié)合職工的精神層面與思想意識(shí)，并且全面推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理的快速發(fā)展，因此，政工思想工作的意識(shí)也是開(kāi)拓工作的第一步，加強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與凝聚力，共同為油田的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（六）樹(shù)立科學(xué)合理的工作理念

油田企業(yè)的政工思想工作關(guān)系到油田企業(yè)的效率與質(zhì)量，因此，政工人員首先要樹(shù)立正確的工作理論，管理層應(yīng)及時(shí)地意識(shí)到政工工作的重要性與意義，將政工思想工作落實(shí)下去，同時(shí)政工宣傳工作也需要堅(jiān)持以人為本的理念，將職工思想教育工作放在首位，將職工的主動(dòng)性與積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，為他們提供有力的保障與服務(wù)，使他們更高效的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值。管理部門(mén)還需要開(kāi)展不同的活動(dòng)來(lái)促進(jìn)工作人員之間的交流，使管理層與基層人員做到良好的溝通與融合，確保為企業(yè)的發(fā)展做出鋪墊，激發(fā)他們更多的斗志，為油田企業(yè)服務(wù)。

（七）加強(qiáng)對(duì)政工思想工作管理人員的培訓(xùn)

油田企業(yè)的政工思想工作至關(guān)重要，離不開(kāi)優(yōu)秀管理人員的把控與支撐，對(duì)于政工人員的培訓(xùn)也需要加大力度，來(lái)提升他們的綜合素養(yǎng)。政工思想工作與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與有著直接的關(guān)系，需要定期地對(duì)他們開(kāi)展培訓(xùn)與教育工作，而對(duì)于一些新入職的工作人員更應(yīng)該高度重視，不斷地進(jìn)行培訓(xùn)，使他們可以進(jìn)一步地掌握工作內(nèi)容與重點(diǎn)，為他們提供便利與支持，加強(qiáng)對(duì)于實(shí)際業(yè)務(wù)的操作與熟練，不但要提升他們的專(zhuān)業(yè)技能，更要加強(qiáng)對(duì)綜合素養(yǎng)的提升，確保他們可以完全勝任此項(xiàng)工作。

二、結(jié)語(yǔ)

上文分析，企業(yè)的政工思想工作與宣傳工作都是非常重要的工作目標(biāo)與內(nèi)容，尤其是政工思想工作更是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)與前提條件，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)效穩(wěn)定發(fā)展有著重要的作用與意義。油田企業(yè)若想建立有效的科學(xué)的工作方法與理念，就要充分發(fā)揮信息化建設(shè)的作用來(lái)促進(jìn)政工工作人員的培訓(xùn)工作，不斷地豐富工作方法以及提升基層人員的綜合素養(yǎng)，來(lái)推動(dòng)油田企業(yè)的工作順利開(kāi)展，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的最大化。新形勢(shì)下企業(yè)政工思想工作的開(kāi)展與加強(qiáng)也是順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展與潮流，對(duì)于油田企業(yè)的發(fā)展有著不可替代的作用。企業(yè)管理層需要高度重視這一工作的重要性，營(yíng)造良好的工作氛圍來(lái)確保企業(yè)的健康發(fā)展。隨著新時(shí)代社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，企業(yè)政工管理工作的方式也發(fā)生了許多的改善與變化，因此需要基層工作人員加強(qiáng)優(yōu)化力度與形式，確保實(shí)現(xiàn)油田企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。