文｜朱 勇

一、引言

思想政治工作指導人們在復雜社會環(huán)境變遷中的思想。在中國社會經(jīng)濟快速發(fā)展的新形勢下，把握黨對國有企業(yè)的領導不僅是黨和國家的要求，也是國有企業(yè)自身健康發(fā)展的需要。習近平總書記指出，“黨對國有企業(yè)的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統(tǒng)一”，因此如何做好國有企業(yè)職工思想政治工作值得我們思考。企業(yè)開展思想政治工作的重要一環(huán)是創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方法，確保符合當前時代特點，從而開展高質(zhì)量、高效率思想政治教育工作。因此通過分析新形勢下企業(yè)思想政治工作的特點和存在的問題，并提出了相應的促進策略，以此來提高思想政治工作的成效。

眾所周知，國有企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，在習近平總書記共建“一帶一路”經(jīng)濟大布局下，國有企業(yè)必須要服務好國家戰(zhàn)略，承擔起重要責任和使命，這是我們黨對國有企業(yè)絕對領導的重要體現(xiàn)。與此同時，在國有企業(yè)不斷改革和發(fā)展的背景下，企業(yè)的生存和發(fā)展面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，作為企業(yè)主體的企業(yè)職工，他們的思想認識和思維方式也受到了較大的沖擊，逐漸暴露出各種矛盾和問題，導致一些國有企業(yè)不適應時代形勢，缺乏應有活力。因此，如何做好新形勢下國有企業(yè)員工的思想政治工作，已成為當前企業(yè)政治工作者面臨的重要問題。

二、新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的特點

新時期，國有企業(yè)思想政治工作與以往傳統(tǒng)思想政治工作相比具有以下特點：一是從傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W型。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展普及，企業(yè)職工的思維方式也由過去的封閉、靜態(tài)的特點轉(zhuǎn)變?yōu)楫斍暗拈_放、動態(tài)。在這種情況下，傳統(tǒng)的員工思想政治教育方法，如閱讀報紙和學習文件，已不能滿足現(xiàn)代企業(yè)職工的需求。企業(yè)思想政治工作必須轉(zhuǎn)變?yōu)楦茖W的方法，更全面有效的思想政治工作；二是從灌輸型轉(zhuǎn)變?yōu)闇贤ㄐ汀Ｓ捎谄髽I(yè)市場戰(zhàn)線擴大，要在新形勢下開展思想政治教育，企業(yè)必須堅持“以人為本”的理念，給予員工足夠的尊重、關心和理解。從過去灌輸型的工作方法轉(zhuǎn)變?yōu)闇贤ㄐ?，只有對職工動之以情、曉之以理的思想政治教育才能真正起到事半功倍的效果；三是從說教型轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗲纻鞑バ?。隨著網(wǎng)絡技術的飛速發(fā)展，現(xiàn)代信息技術的傳播方式也發(fā)生了很大變化。企業(yè)在注重思想政治人員能力的同時，應該增加對硬件設施的投資，要積極投入力物力開發(fā)企業(yè)信息網(wǎng)站，注冊企業(yè)微信、微博公眾號、抖音、快播的直播號等，結(jié)合企業(yè)文化建設，企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營活動，甚至要創(chuàng)造出企業(yè)自己的網(wǎng)紅來影響企業(yè)職工，從而形成多渠道、全方位的思想政治教育模式，使其與現(xiàn)代企業(yè)制度更加適應。

三、新形勢下國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）國有企業(yè)政工人員工作能力欠缺

企業(yè)思想政治工作不僅僅是單一的黨務工作和思想政治教育工作，還需要與企業(yè)的各個方面有機結(jié)合。因此，要開展企業(yè)思想教育工作，首先要研究企業(yè)文化建設的歷史、過程和現(xiàn)狀，系統(tǒng)分析和理解企業(yè)員工的思想政治觀。其次還要對新形勢下政治體制和精神文化有正確的領悟，特別是習近平總書記在黨的十九大提出的新時代中國特色社會主義思想的理解。這對企業(yè)政治工作者的個人素質(zhì)提出了很高的要求。但是在實際工作中，部分政治干部并沒有深刻理解新時期企業(yè)思想政治工作的重要性，自學能力差、政治理論素養(yǎng)和政治工作水平層次不高，工作方式轉(zhuǎn)變難以跟上時代步伐，導致思想政治工作陷入僵局。

（二）國有企業(yè)政治工作人員隊伍建設相對薄弱

一是政工人員人力不足。因為政治工作在企業(yè)中不是主體工作，從事政治工作的人員發(fā)展容易受限，而企業(yè)又沒有專門的政工人員輸入渠道，一般都由其它崗位轉(zhuǎn)崗而來，所以工作崗位吸引力不強。人員短缺導致有的企業(yè)沒有專門從事政治工作的部門，有的雖然設置了相應的部門，但是無論是人員配置的數(shù)量還是素質(zhì)都沒有達到要求。二是政工隊伍結(jié)構(gòu)相對不平衡。主要體現(xiàn)在中層政工人員年齡相對偏大，活力相對欠缺，缺乏發(fā)展后勁。而一線政工人員從業(yè)經(jīng)驗相對不足，政治素養(yǎng)達和工作能力達不到要求，政工人員隊伍梯次不明顯，結(jié)構(gòu)相對不平衡。

（三）思想政治工作模式相對陳舊

當前企業(yè)員工的主體已經(jīng)是80、90 后，甚至2000后也已經(jīng)開始嶄露頭角。而企業(yè)從事政治工作的人員普遍年齡偏大，雖然經(jīng)驗豐富，但工作創(chuàng)新能力弱，對新事物的接受相對較慢，與工作主體有一定代溝。工作模式上企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治教育模式還占主導，思想政治工作的內(nèi)容和方法過于落伍，對當前年輕人喜歡的網(wǎng)絡自媒體沒有過分重視，微博、微信公眾號只停留在建了，但更新不及時，內(nèi)容不新穎，思想宣傳的主陣地沒有真正抓住，政治工作也難以實現(xiàn)有效創(chuàng)新。這些情況對企業(yè)思想政治工作的有效性產(chǎn)生不同的影響，導致員工思想政治教育質(zhì)量低下，效率低下，很難在促進企業(yè)健康發(fā)展方面發(fā)揮作用。

（四）缺乏思想政治工作制度保障

當前很多企業(yè)都沒有針對職工思想政治工作出臺相應的制度規(guī)范、考核制度和獎懲措施，從而造成政工人員開展工作無章可循，缺乏有效的工作保障。這種情況無疑會在一定程度上對政工人員的工作積極性和有效性造成影響，同時還會使企業(yè)干部職工難以充分認識到思想政治工作的重要性，從而將其當成是一種可有可無的存在。國有企業(yè)思想政治工作的制度保障是政治工作在工作過程中的有效保障，也是企業(yè)政治工作管理的有效保障。

四、改善和完善新時期企業(yè)思想政治工作的途徑

物質(zhì)決定了一個人的意識，而意識又依賴于物質(zhì)。因此，在企業(yè)發(fā)展的過程中，解決員工的意識問題思想政治教育責任重大，不能讓思想政治工作成為國有企業(yè)發(fā)展的障礙，它必須要在促進企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮作用。為了更好地增強新形勢下企業(yè)思想政治工作的效果，思想政治工作必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，解決新問題，反映新行動。

（一）圍繞新形勢強化思想政治工作政治性

黨的十九大對我國發(fā)展提出了更高的奮斗目標，習近平總書記通過共建“一帶一路”布局中國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，國有企業(yè)必須要服務好國家戰(zhàn)略，承擔起重要責任和使命，在推動“一帶一路”建設從“大寫意”轉(zhuǎn)向“工筆畫”過程中應當發(fā)揮積極作用。國有企業(yè)的思想政治教育也應該圍繞這個目標中心進行。在新形勢背景下，企業(yè)必須兩手抓、兩手硬，緊緊把握好經(jīng)濟和政治發(fā)展。把堅持發(fā)展創(chuàng)新理念與公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，以政治建設為抓手強化思想政治教育，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。要增加企業(yè)政工人員配備，多渠道引進專業(yè)政工人員，改善企業(yè)政工干部隊伍結(jié)構(gòu)，定期組織政工人員專業(yè)培訓。要督促政治工作者緊隨時代發(fā)展，積極主動的學習黨的創(chuàng)新理論和企業(yè)經(jīng)營管理知識，及時深入的對職工思想動向進行了解，幫助職工解決工作、生活和思想上的問題，引導企業(yè)職工和國家同命運，為企業(yè)謀發(fā)展。同時要積極主動為職工謀福利，最大程度的滿足干部職工物質(zhì)需求與精神需求，從職工的角度看待問題，使思想政治教育工作更加針對有效。

（二）緊貼一線需求增強思想政治工作的針對性

任何事物都是共性和個性的統(tǒng)一。思想政治工作中暴露出來的問題和職工面臨的現(xiàn)實具有相似性。每個職工的個體情況又有其特殊之處，要確保企業(yè)思想政治工作的有效性，最重要的一點是要對癥下藥，一把鑰匙開一把鎖。因此，思想政治工作必須從實際出發(fā)，以解決實現(xiàn)問題和思想問題相結(jié)合，堅持以人為本的工作理念，針對不同層次、不同年齡、不同經(jīng)歷要分別梳理思想政治工作思路和方法，對癥下藥。強化職工是企業(yè)的主人意識，把被服務對象變?yōu)榉照撸毠ぶg相互結(jié)對，相互做思想工作，把思想工作做成群眾性的普遍工作。

（三）利用企業(yè)文化建設提高思想政治工作的生動性

企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治工作有著相一致性。將兩者進行有機的結(jié)合，可以讓企業(yè)干部職工整體素質(zhì)大幅提升，從而為企業(yè)樹立良好的外部形象。企業(yè)要合理運用思想政治工作體系，積極推進企業(yè)文化和精益求精，強化團結(jié)協(xié)作精神，不斷增強員工和企業(yè)的凝聚力和向心力，為提高企業(yè)核心競爭力打下堅實的基礎。在這個過程中，首先要搞好企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡的建設，積極利用各種渠道和優(yōu)勢，建立良好的企業(yè)文化宣傳陣地。其次，要抓好員工的工作環(huán)境和生活環(huán)境建設，發(fā)揮公司良好的實力和形象，不斷提高公司的福祉和歸屬感。最后，要發(fā)揮企業(yè)各級組織作用，通過各類團隊活動的開展，增強凝聚力，提升執(zhí)行力，樹立良好的企業(yè)形象。

（四）發(fā)揮政治工作者主觀能動性轉(zhuǎn)變思想政治工作方式

企業(yè)政治工作者要注重企業(yè)的改革和發(fā)展，在推進企業(yè)文化建設的同時，要及時轉(zhuǎn)變思想政治教育工作的方式。從實踐的角度來看，我們應該從以下兩個方面入手：一是從傳統(tǒng)的務虛形式轉(zhuǎn)變?yōu)閯諏嵭问健Ｆ髽I(yè)思想政治必須立足于服務企業(yè)中心任務的原則，要注重企業(yè)改革發(fā)展的中心和企業(yè)員工的實際思維變化。在新形勢背景下，企業(yè)職工的民主觀念和自主意識都有了很大程度的提升，要想保證思想政治教育工作的有效性，就必須由過去依靠行政手段的聲勢型轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾曃幕侄蔚膶嵭?。二是要由單純的灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)闈撘颇臐B透。為此企業(yè)黨團組織、工會等要通過舉辦豐富多彩的職工文娛活動來進行潛移默化的職工思想政治教育，使職工在積極參與中自我教育、自我提高。

（五）科學利用網(wǎng)絡媒體提升思想政治工作實效性

隨著網(wǎng)絡技術與無線中端的發(fā)展，人民的生活已經(jīng)離不開網(wǎng)絡。當前自媒體的影響不斷增強，作為企業(yè)政治工作者一定要緊跟形勢，主動利用所掌握的資源，利用好這一新興教育手段，思想政治教育將會取到事半功倍的效果。網(wǎng)絡又是一把雙刃劍，誰占有了網(wǎng)絡的主陣地，誰就擁有主動權(quán)。一條自媒體負面信息有可能打垮一家企業(yè)，所以面對當前網(wǎng)絡環(huán)境復雜多變的特點，必須要有專業(yè)人員進行監(jiān)管，對企業(yè)公眾號發(fā)布的內(nèi)容要進行各級審核，防止出現(xiàn)只建不管，只用不管的現(xiàn)象。還要加大媒體傳播范圍，擴大思想政治教育的輻射力度，通過微信建群等方式把思想政治工作延伸到職工的家庭、生活中。

五、結(jié)語

總而言之，思想政治工作是企業(yè)的生命線。在新形勢下，要確保企業(yè)思想政治工作的有效開展，各級黨組織一定要深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓，牢牢把握思想政治工作的領導權(quán)和主動權(quán)，在加強政工隊伍建設的同時，必須有一套適應形勢、科學合理的思想政治工作規(guī)劃，才能為企業(yè)的發(fā)展提供有效的思想政治保障。