黃雅

十九大的勝利召開，習(xí)近平同志向世界莊嚴(yán)宣示，中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，這是我國發(fā)展新的歷史方位。

思想政治工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，它起著統(tǒng)一思想，鼓舞人心的作用。企業(yè)基層工會組織是直接聯(lián)系職工、服務(wù)職工的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是企業(yè)聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，它起著把企業(yè)和職工融合在一起，同舟共濟(jì)、攻堅(jiān)克難，促進(jìn)企業(yè)和職工和諧發(fā)展的重要作用，如何在新的歷史時期，新時代更好的開展好基層工會思想政治工作淺談幾點(diǎn)看法。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富自身理論水平

深入學(xué)習(xí)十九大報告和習(xí)近平講話精神，把企業(yè)職代會精神融入其中，引導(dǎo)職工認(rèn)識國家發(fā)展生態(tài)建設(shè)決心和規(guī)劃，通過對省林業(yè)構(gòu)建生態(tài)林業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行了解和學(xué)習(xí)，明確企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展必要性和重要性?；鶎庸ぷ魅藛T要認(rèn)真踐行“綠水青山就是金山銀山”的重要理念，通過“建設(shè)美麗中國，美麗四川”生態(tài)建設(shè)為目標(biāo)，提高職工生態(tài)意識。加強(qiáng)學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)工會工作條例》等法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識，不斷豐富自身知識的多樣性和廣泛性，提高業(yè)務(wù)水平，熟悉企業(yè)發(fā)展方向和戰(zhàn)略規(guī)劃，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變思想，正確認(rèn)識企業(yè)行為，使廣大職工了解企業(yè)轉(zhuǎn)型勢在必行，從而使職工和企業(yè)發(fā)展步調(diào)一致。

2、了解職工思想動態(tài)，樹立服務(wù)意識

面對企業(yè)不斷發(fā)展的今天，針對基層職工不同的知識層面和理解能力，基層工會組織一定要傾聽基層職工的心聲，深入到最基層，深入到職工中，認(rèn)真開展好企業(yè)圍繞“不忘初心，牢記使命”的系列大學(xué)習(xí)大討論大調(diào)研活動，了解他們對當(dāng)前企業(yè)行為的認(rèn)識和理解，并對他們提出的建議進(jìn)行梳理，并及時轉(zhuǎn)交上報到相關(guān)部門，加大對職工服務(wù)意識。積極反映職工的呼聲，既促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，也是對基層職工的尊重，同時贏得了職工的信賴，從而做到以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點(diǎn)，集思廣益，凝聚職工智慧和工作動力，為完成企業(yè)制定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、質(zhì)量、安全等指標(biāo)而同心協(xié)力的工作。

3、基層工會以人為本，調(diào)動職工的參與意識

基層工會在宣傳建設(shè)生態(tài)資源良好大環(huán)境下，引導(dǎo)職工正確理解天保工程的來之不易，工作崗位來之不易，進(jìn)一步打破“鐵飯碗”的思想，樹立職工守住青山綠水的責(zé)任意識，使職工充分認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展的好壞是與每個職工利益直接掛鉤，是關(guān)系到自身長遠(yuǎn)利益和現(xiàn)實(shí)利益的重大問題。為此基層工會組織應(yīng)當(dāng)把企業(yè)的發(fā)展和維護(hù)職工利益統(tǒng)一起來作為落腳點(diǎn)，始終把握“樹立大局意識、服務(wù)中心目標(biāo)、堅(jiān)持以人為本”的工作思路，緊密圍繞單位生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)積極開展工作，才能有效地調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)發(fā)展離不開職工，職工是企業(yè)的建設(shè)者，只有充分調(diào)動職工的積極思考，積極參與，企業(yè)才能取得長足發(fā)展，企業(yè)合理化的考核獎勵績效，做到考核的公開、公平、公正，不僅能調(diào)動職工的積極性和參與性，更能激發(fā)職工的多想多干，職工通過自己的勞動提高收入，得到了真正的實(shí)惠，這不僅讓職工對企業(yè)充分信任，而且還堅(jiān)定了信心，正確認(rèn)識企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展勢在必行，同時培養(yǎng)職工觀察新形勢的能力，適應(yīng)新形勢發(fā)展的需求，堅(jiān)定信念，勇于嘗試，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的生機(jī)和活力。

4、嚴(yán)于律已、求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)

基層工會組織要貼近職工、關(guān)心職工，了解職工思想動態(tài)，充分發(fā)揮“家”的作用，既能傾聽，也能化解。作為一名基層工會干部要有堅(jiān)定的政治立場和敬業(yè)精神，熱愛工會工作，密切聯(lián)系群眾做職工的知心朋友，成為工會之家的主要家庭成員，不僅是要當(dāng)嚴(yán)厲的家長也要當(dāng)善解人意的家長，要善于發(fā)現(xiàn)職工在工作、生活、學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際困難和矛盾，要有強(qiáng)烈責(zé)任心，切實(shí)認(rèn)真的加以解決， “群眾利益無小事”，為職工排憂解難，扶貧幫困。在職工中樹立良好的形象，提高法律知識，依法維護(hù)職工利益，將工會工作與企業(yè)的中心任務(wù)結(jié)合起來。。企業(yè)和職工的關(guān)系是一種感恩關(guān)系，共同進(jìn)步、共同發(fā)展，基層工會做到貼近職工，關(guān)心職工，增強(qiáng)工會組織活力和凝聚力促使企業(yè)和諧發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

總之，基層工會建設(shè)工作不僅是一個長期的過程，還是一個自我逐步完善的過程，更是一個必須順應(yīng)企業(yè)發(fā)展新形勢的過程?；鶎庸M織只有發(fā)揮群眾組織的作用，把職工引導(dǎo)到為企業(yè)建功立業(yè)上來，推動企業(yè)不斷發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建新型企業(yè)的奮斗目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。