【摘要】企業(yè)基層黨支部的政工工作是黨思想工作的重要內(nèi)容之一，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展意義重大，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予高程度的重視。本文首先闡述了做好該項(xiàng)工作的重要意義，然后分析了企業(yè)基層黨支部的思想工作現(xiàn)狀，最后提出企業(yè)基層黨支部做好政工工作的對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】政工工作? 企業(yè)基層黨支部? 對(duì)策

作為企業(yè)宣揚(yáng)黨的各項(xiàng)活動(dòng)、靠攏黨的思想的基本組織，企業(yè)的基層黨支部起著承上啟下、貫穿政策和信息的作用，因此，它在企業(yè)中扮演著非常關(guān)鍵的角色。做好企業(yè)基層黨支部建設(shè)就是對(duì)企業(yè)精神的完美貫徹。企業(yè)在運(yùn)作當(dāng)中既應(yīng)將經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作做好，又應(yīng)當(dāng)將文化建設(shè)工作抓好，基層黨支部各個(gè)成員要認(rèn)真落實(shí)好黨的思想和活動(dòng)。

1、企業(yè)基層黨支部政工工作的重要意義

企業(yè)經(jīng)營的目的是為了實(shí)現(xiàn)最大的經(jīng)濟(jì)利益，但不可否認(rèn)的是，如果企業(yè)過分地追求經(jīng)濟(jì)利益，往往會(huì)忽視了基層黨支部政工工作的重要性。而從實(shí)際出發(fā)做好企業(yè)基層黨支部的政工工作，會(huì)對(duì)企業(yè)的運(yùn)作起到非常巨大的作用，對(duì)于進(jìn)一步提高企業(yè)員工思想素質(zhì)、改善企業(yè)服務(wù)水平同樣功不可沒。積極的經(jīng)營思想與良好的服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)提高自身效益的前提條件。如果不做好員工的思想工作，則會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生負(fù)面作用，企業(yè)基層黨支部的政工工作對(duì)企業(yè)而言不可替代。

2、企業(yè)基層黨支部思想工作現(xiàn)狀

近年來，我國經(jīng)濟(jì)獲得迅速發(fā)展，與此同時(shí)，企業(yè)也不斷推進(jìn)自身的改革，但是卻忽略了政工工作的重要性，造成該工作中存在很多問題。首先，由于受到經(jīng)濟(jì)思想的影響，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想與當(dāng)前政工工作的要求產(chǎn)生了一定的脫節(jié)，只是針對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展制訂了相應(yīng)的管理體制，這樣就不能有效滿足企業(yè)政工工作的需要，可直接反映企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營意向。大部分企業(yè)管理人員不重視政工工作，在思想覺悟上不夠高，因此限制了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，對(duì)企業(yè)的工作人員素質(zhì)也產(chǎn)生了一定影響。其次，企業(yè)高管與黨組織之間存在矛盾?，F(xiàn)階段，企業(yè)逐漸朝著多元化的方向發(fā)展，但是企業(yè)黨組織的形式卻比較單一，在大型企業(yè)中對(duì)下級(jí)小企業(yè)中黨組織的管理難度高，影響到思想的順利傳遞，因此今后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行思想改革。改革開放至今，我國經(jīng)濟(jì)獲得長期健康穩(wěn)定發(fā)展，使我國的國際地位也有了很大的提升，在社會(huì)主義市場(chǎng)的前提下，國家的政治建設(shè)同樣取得很大的成績，然而在思政工作開展中缺乏有效的物質(zhì)載體，無法妥善處理職工在學(xué)習(xí)先進(jìn)思想與落實(shí)政工工作時(shí)面臨的困難，導(dǎo)致了思想和行動(dòng)的脫節(jié)。政工工作的獎(jiǎng)勵(lì)不同于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的直接性，因此不能有效激發(fā)廣大職工的積極性，同時(shí)，企業(yè)的干部教育也沒有足夠的感染力與針對(duì)性，硬性指標(biāo)無法有效調(diào)動(dòng)職工的興趣，因而影響到政工工作的成效。企業(yè)的基層黨支部人員不足，成員素養(yǎng)存在著很大的差異，部分領(lǐng)導(dǎo)具有相對(duì)較強(qiáng)的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)能力，然而卻在思政工作能力方面有很大欠缺，這樣必然會(huì)影響到該工作的實(shí)際操作，因此，企業(yè)基層黨支部的政工工作發(fā)展任重道遠(yuǎn)。

3、如何做好政工工作

3.1注重對(duì)企業(yè)基層黨支部的創(chuàng)建工作

作為企業(yè)政工工作實(shí)施的風(fēng)向標(biāo)，企業(yè)基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)人員起著模范帶頭作用，唯有這部分人的思想覺悟提高了，才能引導(dǎo)內(nèi)部成員更好的開展政工工作。通常來說，這部分人多數(shù)是德才兼?zhèn)涞娜瞬?，他們有著良好的?hào)召力、分析力以及觀察力，在上級(jí)下發(fā)任務(wù)和思想時(shí)可以體現(xiàn)出非常良好的表率能力。在業(yè)務(wù)方面可以出色地完成企業(yè)制定的指標(biāo)，在開展本職工作的基礎(chǔ)上兼顧到思政工作，使得下屬積極主動(dòng)地配合自己來完成思政工作。

當(dāng)前，在部分企業(yè)中，思政工作人員存在著比較突出的老齡化問題，因此今后必須注入新鮮的血液，確保黨支部工作與黨組織思想得到更好地傳承。企業(yè)應(yīng)著力打造更多的優(yōu)秀人才與黨員，確保引進(jìn)的大學(xué)生黨員在工作崗位上真正發(fā)揮出應(yīng)有的作用，多鼓勵(lì)他們，對(duì)他們提供支持與幫助，具體可以通過老帶新、一幫一的方式來引導(dǎo)他們，帶領(lǐng)其進(jìn)入企業(yè)基層黨支部，并安排他們接受相應(yīng)的培訓(xùn)，然后從中選出合適的人員，安排到政工工作崗位上，以此培養(yǎng)出更多的政工人才，從而推動(dòng)該項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展。

3.2注意對(duì)企業(yè)基層黨支部思想中心的把握

對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行思想政治工作教育是企業(yè)的基層黨組織最重要的政工工作目標(biāo)。在開展該工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循以人為本的基本原則，做到以理服人、以德服人，對(duì)職工必須要真誠，使他們真正體會(huì)到基層黨組織對(duì)自己的關(guān)心。要注意職工的實(shí)際難題，為他們提供支持和幫助，妥善解決他們面臨的難題，通過這種方式來傳遞黨支部的關(guān)懷，使他們受到感染，積極主動(dòng)地向組織靠攏，使黨支部成為他們的信念與力量。企業(yè)以人為本的觀念并不只在于領(lǐng)導(dǎo)思想，還是現(xiàn)代化理念的優(yōu)先結(jié)合，也是在推行政工工作過程中的基礎(chǔ)思想和行動(dòng)原則。應(yīng)從職工的需要入手，掌握他們的需求以及內(nèi)心的渴望，解答他們的困惑，盡力去呵護(hù)他們。唯有真正掌握他們的真實(shí)想法、為他們解決實(shí)際問題，才能更好地開展政工工作，提高工作效率，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展。不僅如此，企業(yè)基層黨支部還要兼顧到社會(huì)以及企業(yè)的現(xiàn)狀，都組織與社會(huì)熱點(diǎn)相適應(yīng)的活動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)全員的積極性，使他們通過參與活動(dòng)，學(xué)習(xí)到黨組織的先進(jìn)思想文化，提升他們的思想覺悟，從而對(duì)生活和工作產(chǎn)生積極方面的影響。

4、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)基層黨支部在企業(yè)中占據(jù)著重要地位，既關(guān)系到企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行，又關(guān)系著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行，而政工工作的推行也是一個(gè)復(fù)雜的過程，要建設(shè)一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，堅(jiān)持以人為本的原則，真正關(guān)心職工的需求與渴望，通過多措并舉來促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，進(jìn)而提高其經(jīng)濟(jì)效益。

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作者簡(jiǎn)介：宋慧敏（1979.07-），女，漢族，河南滎陽人，大專，畢業(yè)于河南理工大學(xué)營銷策劃專業(yè)。