摘? 要：現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，使多元化思潮得到了很大的發(fā)展，影響國(guó)企運(yùn)營(yíng)，此時(shí)，黨建工作的科學(xué)開(kāi)展，能夠穩(wěn)定軍心，對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行更為有效的管理，保障企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性和穩(wěn)定性，因此，相關(guān)單位必須對(duì)其加強(qiáng)重視，確保能夠更為高效的開(kāi)展黨建工作，本文綜合探究開(kāi)展黨建工作的具體策略，分別從職能定位，政治環(huán)境，監(jiān)督體系和糾風(fēng)力度四個(gè)方面進(jìn)行具體分析。

關(guān)鍵詞：從嚴(yán)治黨;國(guó)企;黨建工作

引言：

在國(guó)有企業(yè)建設(shè)過(guò)程中，黨建工作的有效落實(shí)對(duì)企業(yè)發(fā)展具有一定的影響，對(duì)其加強(qiáng)重視，能夠確保企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)和高效性，同時(shí)，使其腐敗現(xiàn)象得到有效避免，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供更大的政治力量，確保能夠有效推進(jìn)現(xiàn)代國(guó)企發(fā)展，為了更為深刻的認(rèn)識(shí)如何開(kāi)展黨建工作，特此進(jìn)行本次研究工作。

一、明確職能定位

國(guó)有企業(yè)在具體進(jìn)行黨建工作時(shí)，必須明確職能定位，嚴(yán)格遵循基本原則，確保在企業(yè)建設(shè)過(guò)程中能夠充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。在此過(guò)程中，企業(yè)黨委還需要高度重視黨的理論，方針和政策，保證企業(yè)改革方向能夠高度符合國(guó)家全面改革。與此同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部還需要對(duì)干部職工進(jìn)行科學(xué)有效的引導(dǎo)教育，確保黨組織能夠充分發(fā)揮引導(dǎo)作用，進(jìn)行良好意識(shí)的科學(xué)塑造，從而實(shí)現(xiàn)和諧氣氛的合理營(yíng)造，強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)，對(duì)干部職工日常工作生活中的不良思想和錯(cuò)誤言論及時(shí)糾正。為相關(guān)大事和重大決策提供必要的支持，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人能夠迅速做出決策，進(jìn)而保障國(guó)企內(nèi)部具有更高的凝聚力，科學(xué)建設(shè)黨組織班子，有效落實(shí)上級(jí)部門的各項(xiàng)要求和中央精神^[1]。

二、優(yōu)化政治環(huán)境

在國(guó)企建設(shè)過(guò)程中，必須確保內(nèi)部黨員的綜合素質(zhì)相對(duì)較高，在具體開(kāi)展黨建工作前，相關(guān)負(fù)責(zé)人必須高度明確企業(yè)發(fā)展所需的各項(xiàng)人才，并對(duì)黨員干部進(jìn)行科學(xué)有效的思想道德培訓(xùn)和知識(shí)技能培訓(xùn)，確保現(xiàn)場(chǎng)工作人員能夠有效突破陳舊的思想，進(jìn)而保障更為高效的開(kāi)展黨建工作。除此之外，相關(guān)人員還需要科學(xué)掌握專項(xiàng)技能，確保能夠有效提升自身綜合素質(zhì)，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)建良好的條件。國(guó)有企業(yè)在具體實(shí)施黨建工作時(shí)，還需要對(duì)其各階段工作進(jìn)行有效銜接，確保能夠?qū)崿F(xiàn)配合度的進(jìn)一步提升，確保能夠有效提升黨建工作實(shí)施效率。除此之外，黨員干部還需要強(qiáng)化自身主觀能動(dòng)性，確保對(duì)個(gè)人能力水平具有正確的認(rèn)識(shí)，使其出現(xiàn)政治問(wèn)題的可能性大大降低，進(jìn)而確保理論結(jié)合實(shí)踐。最后，老員工還需要共同進(jìn)步，確保能夠?yàn)辄h建工作創(chuàng)造更大的條件，進(jìn)而保障黨建方法的多元化，實(shí)現(xiàn)黨建道路的科學(xué)探索。

三、優(yōu)化監(jiān)督體系

在具體開(kāi)展黨建工作時(shí)，需要進(jìn)行監(jiān)督體系的科學(xué)構(gòu)建，確保黨建工作具有更高的實(shí)效性。在進(jìn)行具體工作時(shí)，首先需要進(jìn)行黨員評(píng)估機(jī)制的科學(xué)構(gòu)建，確保能夠?qū)h建工作從小進(jìn)行科學(xué)有效的檢驗(yàn)，在具體落實(shí)考核評(píng)估工作時(shí)，還需要確保其針對(duì)性，需要從成績(jī)，能力，道德等多個(gè)方面，全面考核黨員干部。與此同時(shí)，對(duì)于層級(jí)和崗位不同的黨員干部，需要針對(duì)黨員具體情況合理設(shè)置評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，此時(shí)，需要保障評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制具有較高的可操作性，進(jìn)而確保能夠有效聯(lián)系實(shí)際情況，同時(shí)，相關(guān)人員還需要針對(duì)具體情況對(duì)其進(jìn)行科學(xué)調(diào)整。除此之外，在具體落實(shí)考核評(píng)估工作時(shí)，還需要確保其公正性，考核人員必須對(duì)各層級(jí)黨員和公眾的具體情況進(jìn)行綜合分析^[2]。其次，紀(jì)委和黨委需要充分發(fā)揮自身職能，強(qiáng)化整風(fēng)廉政建設(shè)。基于此，團(tuán)委負(fù)責(zé)人在日常工作時(shí)，必須嚴(yán)格要求自己，科學(xué)樹(shù)立調(diào)轉(zhuǎn)紅線，確保相關(guān)人員在日常生活工作中具有更大的自信心和自覺(jué)性，明確自己需要承擔(dān)的具體職責(zé)。除此之外，企業(yè)紀(jì)委還需要高度尊重自身監(jiān)督職責(zé)，確保能夠全面監(jiān)管國(guó)有企業(yè)。

四、加大糾風(fēng)力度

在具體開(kāi)展黨建工作室，相關(guān)單位需要針對(duì)四風(fēng)問(wèn)題強(qiáng)化糾紛力度，嚴(yán)格基于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，同時(shí)結(jié)合黨建工作具體情況，對(duì)其黨建工作進(jìn)行合理細(xì)化，這具體工作任務(wù)，確保能夠科學(xué)整改黨建問(wèn)題，對(duì)其問(wèn)題整改進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保能夠有效提升工作效率和工作質(zhì)量。在開(kāi)展具體工作時(shí)，需要采取業(yè)務(wù)走訪等多項(xiàng)方式進(jìn)行監(jiān)督工作的全面落實(shí)。如果發(fā)現(xiàn)四風(fēng)問(wèn)題，必須及時(shí)糾正，確保能夠?qū)崿F(xiàn)八項(xiàng)規(guī)定的全面貫徹，有力整改四風(fēng)問(wèn)題。最后還需要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，對(duì)其工作作風(fēng)進(jìn)行科學(xué)轉(zhuǎn)變，通過(guò)對(duì)其工作流程進(jìn)行合理細(xì)化和科學(xué)完善，科學(xué)構(gòu)建服務(wù)機(jī)制，確保能夠?qū)崿F(xiàn)機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量的有效提升，進(jìn)而提升工作效率，企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目決策提供更大的支持。

五、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在國(guó)有企業(yè)建設(shè)過(guò)程中，通過(guò)明確職能定位，優(yōu)化政治環(huán)境，完善監(jiān)督體系，加大糾紛力度，能夠確保科學(xué)開(kāi)展黨建工作，使其進(jìn)一步滿足現(xiàn)代從嚴(yán)治黨發(fā)展需求，對(duì)黨員干部進(jìn)行更為有效的管理，確保能夠有效提升管理效果和管理質(zhì)量，保障國(guó)有企業(yè)建設(shè)，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)水平的進(jìn)一步提升創(chuàng)建良好的條件，確保能夠更為高效的開(kāi)展各項(xiàng)工作。

參考文獻(xiàn)

[1]? 張毅. 基于從嚴(yán)治黨背景的加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的策略[J]. 中國(guó)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，2019，000（032）：60-61.

[2]? 王彥玲. 從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的對(duì)策建議分析[J]. 現(xiàn)代國(guó)企研究，2018，No.138（12）：63-64.

作者簡(jiǎn)介：李杰，男，1984年生，江西南昌人，江西長(zhǎng)運(yùn)股份有限公司，助理工程師，助理政工師。