朱培梁

圍繞人才，浙江又放了一個大招。2020年以來，浙江重點布局四大省級實驗室、打造十大現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈，提出建設(shè)全球創(chuàng)新策源地和全球人才蓄水池，無不圍繞人才與創(chuàng)新兩大關(guān)鍵詞。

6月18日，浙江發(fā)布《關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)強大人才隊伍 打造高水平創(chuàng)新型省份的決定》，要求“在創(chuàng)新人才隊伍、創(chuàng)新體制機制、創(chuàng)新重大平臺建設(shè)上取得重大突破”，實現(xiàn)“以超常規(guī)舉措打造人才引領(lǐng)優(yōu)勢、創(chuàng)新策源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)勢和創(chuàng)新生態(tài)優(yōu)勢，全面構(gòu)建具有全球影響力、全國一流水平和浙江特色的全域創(chuàng)新體系”。

從人才招引到創(chuàng)新平臺的搭建，是一個高難度的跨越。一般而言，各地創(chuàng)新平臺的建設(shè)多圍繞產(chǎn)業(yè)方向、創(chuàng)新環(huán)節(jié)來展開，即使以人才來劃分，也多是海創(chuàng)園、千人園、大學(xué)生園等專注于人才創(chuàng)業(yè)類的園區(qū)，而面向特定人才，且能融合生活服務(wù)、科技研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的綜合型平臺少之又少。在這方面，浙江近年來探索打造的院士之家，無疑提供了一種新思路。

多功能“創(chuàng)新聯(lián)合體”

所謂“院士之家”，就是通過打造一個適宜樂居生活、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的溫馨家園，發(fā)揮其建家引智的作用，來集聚一批院士專家，形成集學(xué)術(shù)探討、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、項目引進、決策咨詢、國際交流、文化傳播、聯(lián)誼休假等多功能的院士創(chuàng)新聯(lián)合體，以促進技術(shù)突破、推動產(chǎn)業(yè)升級。從其承擔(dān)的職能來看，院士之家是高級人才的集聚地、高新技術(shù)的研發(fā)區(qū)、高端產(chǎn)業(yè)的孵化器、高能信息的匯集區(qū)和高層決策的咨詢腦。

在高級人才集聚方面，院士之家重點發(fā)揮了平臺引才的功能。5月17日，烏鎮(zhèn)院士之家正式揭牌，共引進18位海內(nèi)外院士。同樣，鎮(zhèn)?！霸菏恐摇で嘤⑺C”在開園之初，也引進了10位海內(nèi)外院士。余杭、德清、長興等地的院士之家在啟用之初，也都柔性引進了十多位院士。

在高新技術(shù)研發(fā)方面，院士之家特別注重科研生態(tài)的建設(shè)。蕭山“湘湖院士島”在創(chuàng)建之初，就計劃引進10位以上的院士在島上工作、生活，由每位院士牽頭一個科研課題，通過應(yīng)用創(chuàng)新為蕭山重點產(chǎn)業(yè)賦能，并為此創(chuàng)建了湘湖高新技術(shù)應(yīng)用研究院作為運營主體。就項目運行來看，目前已引進和集聚院士專家13名，其中首席科學(xué)家3名，院士專家領(lǐng)銜項目8個，開展企業(yè)合作項目3個，集聚專家團隊人才80余名。同樣，烏鎮(zhèn)院士之家也引進了英國皇家化學(xué)院院士徐穎健領(lǐng)銜的新材料項目作為首個院士項目，并以此為基礎(chǔ)與英國知名院校展開科研及產(chǎn)業(yè)化合作。

在高端產(chǎn)業(yè)孵化方面，院士之家成為人才項目產(chǎn)業(yè)化的搖籃。蕭山“湘湖院士島”目前開展的科研項目中，歐陽曉平院士領(lǐng)銜的高質(zhì)量石油用PDC復(fù)合片項目已完成生產(chǎn)線安裝調(diào)試，預(yù)計10月底開始銷售;勵建書院士領(lǐng)銜的人工智能全自動掃描儀等診斷設(shè)備項目，預(yù)計2020年可實現(xiàn)產(chǎn)值3億元?！跋婧菏繊u”將依托湘湖科創(chuàng)園、未來智造小鎮(zhèn)、智慧健康小鎮(zhèn)等平臺，推動科研成果轉(zhuǎn)化，打造集研發(fā)、投融資、孵化、加速、中試、檢測及生產(chǎn)于一體的產(chǎn)業(yè)生態(tài)閉環(huán)。

在高能信息匯聚和高層決策咨詢方面，院士之家也發(fā)揮著交流平臺、咨詢智庫的作用。這在“小縣城辦大展會”的德清體現(xiàn)得尤為明顯，德清“莫干山院士之家”通過組織2020院士專家德清行活動，吸引12位院士及百名國內(nèi)外專家集聚。活動中召開了德清產(chǎn)業(yè)發(fā)展咨詢懇談會，推動6位院士與20多家企業(yè)負(fù)責(zé)人面對面交流，為德清產(chǎn)業(yè)把脈問診;同時成立德清院士專家顧問團，多位院士成為德清“百人智核”首批成員。此外，“莫干山院士之家”還在謀劃世界青年科學(xué)家峰會衛(wèi)星會、中國AIOT未來論壇、中歐智慧城市與地下空間合作論壇等學(xué)術(shù)活動，不斷放大院士之家交流平臺的功能作用。

從院士專家工作站到“院士之家”

實際上，院士之家是院士專家工作站的升級版。浙江省院士專家工作站建設(shè)起步于2008年，十多年來，通過院士專家工作站搭建了一批高水平的產(chǎn)學(xué)研合作平臺，積聚了一批科技領(lǐng)軍人才，攻克了一批行業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)，提高了企業(yè)的高端智力和創(chuàng)新能力，成為浙江創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要載體與力量。

截至2019年底，浙江共建成市級以上工作站869家（其中省級站201家），簽約建站院士457名（其中省外院士428名、海外院士58名），累計引進5200多名院士專家進站工作。放眼全國，浙江的院士專家工作站數(shù)量占全國總數(shù)的六分之一，位居各省首位。

另一方面，院士專家工作站多是對某一企業(yè)、某一產(chǎn)業(yè)的“點對點”服務(wù)，而當(dāng)前科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要多學(xué)科、多領(lǐng)域的交叉融合，通過團隊力量進行聯(lián)合創(chuàng)新。這就需要一個能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新資源鏈接成網(wǎng)的新平臺，將原有“點對點”服務(wù)向“面對點”服務(wù)轉(zhuǎn)變，為企業(yè)、產(chǎn)業(yè)提供更廣闊的人才智力支持。

因此從2019年開始，浙江在總結(jié)院士專家工作站經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在全省范圍正式啟動“浙江院士之家”建設(shè)工作，以推動全省院士資源聯(lián)動成網(wǎng)，發(fā)揮協(xié)同創(chuàng)新作用，實現(xiàn)共建共享共用。同時，浙江院士之家建設(shè)也是在各地紛紛爭搶人才的當(dāng)下，抓住院士退休制度實施的契機，吸引更多的院士專家高端智力集聚浙江的措施。目前浙江已經(jīng)形成杭州蕭山、寧波鎮(zhèn)海、湖州德清等8個試點

想要讓院士之家真正運行并發(fā)揮作用，則需要以做好對院士服務(wù)為突破，實現(xiàn)讓院士專家愿意來、經(jīng)常來，甚至在當(dāng)?shù)卦?。為此，院士之家均強調(diào)要提供全方位的服務(wù)保障，讓院士工作生活舒心、安心、放心，成為溫馨之家、特色之家和品質(zhì)之家。這就要求院士之家的建設(shè)要堅持服務(wù)與科創(chuàng)并重，并圍繞服務(wù)院士生活和促進科技創(chuàng)新，形成集中與分散的兩種建家模式和貼心的一攬子運營服務(wù)措施。

兩種“建家模式”

在集中建家方面，蕭山“湘湖院士島”是代表。蕭山提出將“最美的風(fēng)景”留給“最美好的未來”，將院士之家選址于蕭山風(fēng)景最美的湘湖定山島。整個“院士島”按照民國風(fēng)格來打造，配有院士工作室、報告廳、綜合辦公樓、人才公寓、院士文化展廳、餐廳、院士服務(wù)中心等空間，同時在島外配有5萬方的中試生產(chǎn)基地。鎮(zhèn)海院士之家坐落于寧波甬江國際院士島，總建筑面積63.5萬平方米，包含55幢低密度別院、464間長租公寓、1.4萬方的高端酒店以及9000平方米院士公園，項目選址具有交通便利、環(huán)境優(yōu)美，周圍高校院所、創(chuàng)新平臺集聚的特點。

在分散建家方面，德清院士之家則充分發(fā)揮莫干山的休養(yǎng)度假效應(yīng)，將院士之家分為高新區(qū)院士專家科研創(chuàng)新主平臺和莫干山郡安里休假療養(yǎng)總基地?？蒲袆?chuàng)新主平臺選址于聯(lián)合國地理信息大會永久會址邊的科創(chuàng)服務(wù)大樓，依托莫干山郡安里等高端民宿聚落，營造院士專家休假療養(yǎng)聯(lián)誼、學(xué)術(shù)交流等活動的一流服務(wù)環(huán)境。

此外，桐鄉(xiāng)院士之家選址烏鎮(zhèn)、余杭院士之家選址夢棲小鎮(zhèn)、開化院士之家選址根源小鎮(zhèn)、義烏院士之家選址森山健康小鎮(zhèn)，均是服務(wù)與科研并重，將“最美的風(fēng)景”留給“最美好的未來”思路的反映。

同時，院士之家也探索出貼心的一攬子運營服務(wù)措施。以德清院士之家為例，探索出包括生活保障、人才政策、服務(wù)機制等方面的14項具體措施。

更進一步看，浙江院士之家建設(shè)是人才與創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的必然結(jié)果，切實打造科技人才的“溫馨之家、特色之家、共享之家、品質(zhì)之家”，無疑讓院士之家成為吸引和留住人才的金字招牌，成為浙江打造高水平創(chuàng)新型省份的有力保障。