李萍萍,陳 蕾,張 瑜,韓 葆,王慶華
(濱州醫(yī)學院,山東 濱州 256603)
職業(yè)認同感是一個心理學概念,是指個體對于所從事職業(yè)的目標、社會價值及其他因素的看法,與社會對該職業(yè)的評價及期望一致[1]。目前,我國護理行業(yè)的現(xiàn)狀是:一方面臨床護士緊缺,另一方面很多護理學生畢業(yè)后不愿從事臨床護理工作,而是選擇其他職業(yè)或相關(guān)職業(yè),從而造成護理專業(yè)人才的嚴重流失[2]。因此,作為未來護理事業(yè)的主力軍——護理專業(yè)學生,只有真正地在情感上接受并喜愛護理專業(yè),才能在今后的學習和工作、生活中形成積極的態(tài)度,才能為護理事業(yè)堅持奮斗。學習倦怠是由于超負荷學習壓力、學習動機興趣缺失而導致厭倦學習的消極態(tài)度和行為[3]。學習倦怠不僅會影響學生的學習效果,還會給人格發(fā)展以及性格的養(yǎng)成帶來負面影響。護理本科生作為護理事業(yè)的接班人,消除學習倦怠、提高自己的專業(yè)知識與技能、為未來的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)成為重要任務(wù)。本課題旨在研究護理職業(yè)認同感與學習倦怠的相關(guān)性,為護理管理者和教育者開展針對性教育提供依據(jù),現(xiàn)報道如下。
2019年4月—6月,采用隨機抽樣的方法抽取山東省某高校護理專升本學生124 人,其中男生4 人,女生120 人;年齡21~24 歲;生源地:農(nóng)村92 人,城市32 人。所有調(diào)查對象均知情同意,自愿加入本課題研究。
1.2.1 職業(yè)認同量表(中文版) 采用郝玉芳[4]博士2011年研制的學生職業(yè)認同量表作為調(diào)查工具,此問卷包括5 個維度17個條目,5 個維度分別是職業(yè)自我概念、留職獲益與離職風險、社會比較與自我反思、職業(yè)自主選擇性、社會說服。此量表采用Likert5 級計分法,分別為“很不符合”“較不符合”“介于兩者間”“比較符合”“很符合”,總分為17~85 分,得分越高,代表職業(yè)認同感越高。量表的標準:總分17~34 分為不認同,35~68 分為一般認同,69~85 分為高度認同[5]。該問卷總信度Cronbach’s α 為0.874,有較好的信度。
1.2.2 大學生學習倦怠量表 采用連榕、楊麗嫻、吳蘭花[6]編制的大學生學習倦怠量表,該量表包含3 個維度,分別為行為不當、情緒低落、成就感低。采用Likert5 級計分法,分別為“很不符合”“較不符合”“介于兩者間”“比較符合”“很符合”,反向題反向計分,總分為18~90 分,得分越高,表明學習倦怠程度越高。該問卷總信度Cronbach’s α 為0.865,有較好的信度。
采用匿名的方式,通過問卷星發(fā)放給某高校護理專升本學生,說明調(diào)查的目的并使學生能夠認真獨立完成問卷。共發(fā)放問卷124 份,回收有效問卷124 份,有效問卷回收率100%。
通過SPSS 17.0 軟件進行數(shù)據(jù)分析,計量資料統(tǒng)計描述以(±s)表示,采用t 檢驗;計數(shù)資料統(tǒng)計描述以百分比表示,采用χ2檢驗。職業(yè)認同感與學習倦怠的相關(guān)性采用Pearson 相關(guān)分析與多元線性回歸分析,P<0.05 表示差異有統(tǒng)計學意義。
表1 護理專升本學生職業(yè)認同感各維度得分(±s,分)
維度職業(yè)自我概念留職獲益與離職風險社會比較與自我反思職業(yè)自主選擇性社會說服總分評分范圍6~30 4~20 3~15 2~10 2~10 17~85得分19.62±3.48 12.36±2.60 8.37±1.36 6.52±1.84 6.92±1.51 50.49±8.51條目得分3.27±0.70 3.09±0.86 2.79±0.68 3.26±0.92 3.46±0.75 2.93±0.65
表1 顯示,某高校護理專升本學生職業(yè)認同感總分為(50.49±8.51)分,表明其職業(yè)認同感不高,處于一般水平。其中,社會說服維度條目得分最高,為(3.46±0.75)分,社會比較與自我反思維度條目得分最低,為(2.79±0.68)分。
表2 護理專升本學生學習倦怠各維度得分(±s,分)
表2 護理專升本學生學習倦怠各維度得分(±s,分)
維度情緒低落行為不當成就感低總分評分范圍6~30 6~30 6~30 18~90得分14.11±5.00 14.23±4.36 13.61±4.11 41.95±11.24條目得分2.35±0.83 2.37±0.73 2.27±0.71 2.34±0.74
表2 表示,某高校護理專升本學生學習倦怠總分為(41.95±11.24)分,表明其學習倦怠處于中等水平。其中,行為不當維度條目得分最高,為(2.37±0.73)分,成就感低維度條目得分最低,為(2.27±0.71)分。
對某高校護理專升本學生職業(yè)認同感與學習倦怠的相關(guān)性進行Pearson 分析,結(jié)果顯示,兩者呈負相關(guān)(r=-0.314,P<0.01),見表3。
表3 護理專升本學生職業(yè)認同感與學習倦怠的相關(guān)性
以護理專升本學生職業(yè)認同感各維度為自變量,學習倦怠為因變量,進行多元線性回歸分析。結(jié)果顯示,職業(yè)自我概念對學習倦怠有顯著的負向預測作用(P<0.01),見表4。
表4 護理專升本學生職業(yè)認同感各維度與學習倦怠的多元線性回歸分析
由表1 可知,護理專升本學生職業(yè)認同感總分為(50.49±8.51)分,條目得分為(2.93±0.65)分,其得分位于“較不符合”和“介于兩者間”,說明學生職業(yè)認同感不高,這與文獻報道的內(nèi)容一致[6-7]。可能是因為經(jīng)過???年的學習升入本科階段,學歷的提高使得學生的社會期望與自我期望提高,而護理這份職業(yè)在臨床工作中很難體現(xiàn)學歷差距,使得學生內(nèi)心產(chǎn)生不平衡感。調(diào)查結(jié)果顯示,各維度條目得分最高的是社會說服,為(3.46±0.75)分,說明護理領(lǐng)域中的權(quán)威人士對學生的職業(yè)認同起著重要作用;得分最低的是社會比較與自我反思,為(2.79±0.68)分,說明學生在通過社會比較與自我反思來促進職業(yè)認同的發(fā)展方面存在困難,不能恰當?shù)卣{(diào)適內(nèi)外因素的影響。提示護理教育者在教學過程中應(yīng)該注意學生正確價值觀的樹立,人生觀的引導,指導學生適時進行自我反思,及時調(diào)整好自己,以積極的心態(tài)投入學習生活中。
表2 顯示,某高校護理專升本學生學習倦怠總分為(41.95±11.24)分,說明學生確實存在學習倦怠的情況。3 個維度中行為不當維度條目得分最高,說明學生的學習倦怠以行為不當最為突出,表現(xiàn)為遲到、早退、偶爾逃課、上課經(jīng)常走神、不能專心聽講等方面。出現(xiàn)的原因可能與對所學專業(yè)興趣不高、為所學專業(yè)投入的時間過長、現(xiàn)階段轉(zhuǎn)換專業(yè)十分困難有關(guān)。此外,李巍巍等[8]的研究還證實了學習倦怠與人格特征有關(guān)系,性格孤僻、適應(yīng)能力差、不愿意與人相處的學生更容易出現(xiàn)學習倦怠現(xiàn)象。因此,教育者應(yīng)重視學生人格的培養(yǎng),分析學習倦怠出現(xiàn)的原因是教學方法的問題還是學生的個人問題,是個例還是普遍現(xiàn)象,深入了解學生內(nèi)心感受,為學生提供良好的校園環(huán)境。
表3 顯示,職業(yè)認同感與學習倦怠呈負相關(guān)(P<0.01),說明職業(yè)認同感越高,學習倦怠的程度越低。研究結(jié)果表明,護理專升本學生的職業(yè)認同感與學習倦怠情況密切相關(guān),職業(yè)認同感越高,出現(xiàn)情緒低落、行為不當、成就感低的情況就越少,學習的自主性、積極性越高,對學習更有興趣,能更專注地投入到學習中,且具有成就感;而職業(yè)認同感低的學生,對學習喪失興趣,感到情緒低落,學習被動、枯燥,缺乏成就感。
表4 顯示,職業(yè)認同里的職業(yè)自我概念對學習倦怠有顯著的負向預測作用。說明職業(yè)自我概念越強,學習倦怠的發(fā)生程度越低。職業(yè)自我概念是指個人心目中對于自己所從事職業(yè)的看法、認知以及對所從事職業(yè)做出的自我評價。提示可以通過職業(yè)自我概念的灌輸和培養(yǎng),引導學生產(chǎn)生正確的職業(yè)認同,預防學生的學習倦怠,減少不良學習行為的發(fā)生,增強學習的積極性。
綜上所述,護理專升本學生的職業(yè)認同感不高,同時存在學習倦怠的現(xiàn)象,而職業(yè)認同又與學習倦怠密切相關(guān)。學生作為未來護理事業(yè)的主力軍,擔負著為人們生命安全保駕護航的重任,其對職業(yè)的認同以及積極的學習態(tài)度極為重要,教育者可以改變傳統(tǒng)的教學模式,改革教學方法,開展職業(yè)生涯培訓等,引導學生建立正確的人生觀、價值觀,提高對護理職業(yè)的認同感,提高學習的積極性。同時,教育者的信念、情感、態(tài)度、價值觀等對受教育者的求知、歸屬、情感、欲望等有直接影響[9],教師應(yīng)以身作則,言傳身教,對學生產(chǎn)生潛移默化的積極影響,為社會護理學科的發(fā)展培養(yǎng)合格的護理人才。