文/徐有衡（中國石油天然氣勘探開發(fā)公司）

一、引言

每個企業(yè)都有自己獨有的企業(yè)文化，企業(yè)的企業(yè)文化包含著一個企業(yè)的精神特質(zhì)。優(yōu)秀的企業(yè)文化對于構(gòu)建良好的企業(yè)氛圍、推動企業(yè)的發(fā)展有著重要作用。

在新時代下，企業(yè)間的競爭不斷加劇。在此背景下，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極探索優(yōu)秀企業(yè)文化的構(gòu)造方式，從而有效提升國有企業(yè)的影響力。國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中占據(jù)著非常重要的地位，不僅如此，國有企業(yè)承擔(dān)著發(fā)展社會主義特色文化的任務(wù)。但通過分析當(dāng)前國有企業(yè)文化宣傳的現(xiàn)狀，可以發(fā)現(xiàn)在其中還存在許多問題亟待解決。本文著重研究了這些問題的解決方式，希望通過本文的研究可以使國有企業(yè)文化宣傳工作能夠順利開展。

二、企業(yè)文化宣傳工作發(fā)展現(xiàn)狀及所面臨的難題

（一）文化宣傳方式單一

企業(yè)文化在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著重要的推動作用。而要想發(fā)展企業(yè)文化，從企業(yè)文化宣傳工作開始做起就顯得非常必要了。當(dāng)前，國有企業(yè)相關(guān)管理人員對企業(yè)文化宣傳工作重視程度較低，這導(dǎo)致許多國有企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化宣傳的過程中僅僅利用單一的宣傳方法進(jìn)行宣傳，這無法順應(yīng)新時代下企業(yè)文化發(fā)展潮流。為此，國有企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)制定合理的措施來豐富企業(yè)文化的宣傳方式。

（二）文化宣傳缺少專業(yè)人員指導(dǎo)

要想達(dá)到良好的企業(yè)文化宣傳效果，需要高素質(zhì)的文化宣傳隊伍作為支撐。但通過分析當(dāng)前國有企業(yè)文化宣傳工作的現(xiàn)狀，可以發(fā)現(xiàn)當(dāng)前在國有企業(yè)中缺乏專業(yè)的文化宣傳人員?，F(xiàn)有的文化宣傳人員在進(jìn)行企業(yè)文化宣傳時，往往無目的的進(jìn)行宣傳，這直接導(dǎo)致了國有企業(yè)文化宣傳效果的低下。

三、新時代背景下做好國有企業(yè)文化宣傳工作的途徑策略

（一）建設(shè)宣傳陣地提升宣傳效果

良好的宣傳陣地可以有效提升國有企業(yè)文化宣傳的效果。為此，國有企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)當(dāng)重新審視宣傳陣地的建設(shè)，并通過有效的措施建設(shè)起一流的企業(yè)文化宣傳陣地。在過去，國有企業(yè)常常是通過文化長廊、企業(yè)期刊等方式進(jìn)行企業(yè)文化宣傳，當(dāng)然，這些方式在新時代下依然發(fā)揮著積極作用。但是，新時代對企業(yè)文化的宣傳提出了全新的要求，為此，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)拓寬企業(yè)文化宣傳的方式，以適應(yīng)新時代的新要求。首先，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視網(wǎng)絡(luò)的作用，并將網(wǎng)絡(luò)作為企業(yè)文化宣傳的宣傳陣地，利用網(wǎng)絡(luò)高效性、傳播區(qū)域廣等特點切實提升企業(yè)文化宣傳的效果。進(jìn)入新時代以來，許多國有企業(yè)積極利用了互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳，但在宣傳過程中宣傳方式單一，這在很大程度上阻礙了企業(yè)文化宣傳效果的提升。為此，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極探索合理的方式，利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳。從而充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)文化的宣傳，增強國有企業(yè)的影響力。其次，國有企業(yè)可以通過文化講堂的方式進(jìn)行企業(yè)文化宣傳，通過文化講堂的方式可以增進(jìn)員工對企業(yè)文化的理解程度，這對提升國有企業(yè)員工的凝聚力具有重要作用。

（二）注重發(fā)揮宣傳人才的作用培養(yǎng)專業(yè)的文化宣傳人員

構(gòu)建高質(zhì)量的企業(yè)文化宣傳隊伍可以有效提升國有企業(yè)文化宣傳的效果。為此，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)探索有效的方式促進(jìn)國有企業(yè)文化宣傳人員綜合素質(zhì)的提升，從而構(gòu)建一支擁有著較強宣傳能力的企業(yè)文化宣傳隊伍。在構(gòu)建企業(yè)文化宣傳隊伍的過程中，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視從以下幾個方面培養(yǎng)宣傳人才的專業(yè)素養(yǎng)：首先，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視引進(jìn)具有文筆寫作能力專業(yè)人員，讓他們通過優(yōu)秀的文章對企業(yè)文化進(jìn)行全方位的宣傳。其次，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視培養(yǎng)企業(yè)文化宣傳人員的創(chuàng)新能力。企業(yè)文化宣傳工作需要國有企業(yè)掌握最新的宣傳技巧，而不是沿用傳統(tǒng)的宣傳方略。只有相關(guān)的宣傳人員具備了創(chuàng)新能力，他們才能掌握最高效的企業(yè)文化宣傳方式。最后，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視培養(yǎng)企業(yè)文化宣傳人員的思想能力。國有企業(yè)文化的宣傳工作不是簡單地將企業(yè)文化宣傳出去，而是通過企業(yè)文化宣傳的方式增強企業(yè)與群眾的互動和交流。這便要求企業(yè)文化宣傳人員具有較強的思想能力，并且可以通過有思想的方式進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳，從而使企業(yè)文化在宣傳的過程中也可以得到一定的發(fā)展。

四、結(jié)束語

在進(jìn)行企業(yè)文化宣傳的過程中，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的實際情況選擇最高效的方式進(jìn)行企業(yè)文化宣傳。通過有效的企業(yè)文化宣傳增強國有企業(yè)的影響力，從而促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。本文著重研究了推動國有企業(yè)文化宣傳的方式，希望通過本文的研究可以幫助國有企業(yè)找到適合自身發(fā)展的文化宣傳方式，從而保證我國國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。