葛玉峰

摘 要：在時(shí)代發(fā)展進(jìn)步下，我國(guó)的事業(yè)單位也實(shí)現(xiàn)了很大的發(fā)展，這也給事業(yè)單位各個(gè)崗位的員工提出了更高的要求。行政事務(wù)工作人員是事業(yè)單位的關(guān)鍵組成部分，為了更加適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，高效開(kāi)展行政事務(wù)人員的日常工作非常重要，單位的相關(guān)人員需要不斷學(xué)習(xí)和接受新的工作方式，不斷提升自身的專業(yè)能力。除此之外，單位中的管理人員應(yīng)認(rèn)識(shí)到要想提升工作效率，不僅要改善工作形式，還應(yīng)該提升工作人員的實(shí)際能力。只有這樣，在遇到一些突發(fā)情況的時(shí)候才能更好的對(duì)情況進(jìn)行處理，并且要和其他部門做好溝通以及交流，進(jìn)而提升事業(yè)單位的整體效率。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;行政事務(wù)人員;日常工作;方法

事業(yè)單位中的行政事務(wù)工作人員在我國(guó)屬于一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間存在的職業(yè)，在這種情況下，需要積極跟上時(shí)代的步伐，并且對(duì)自己的工作方式作出合理的改善，這樣能夠更好的開(kāi)展自己的工作，進(jìn)而提升事業(yè)單位的整體辦事效率。除此之外，在時(shí)代的不斷發(fā)展中，對(duì)事業(yè)單位也提出了更高的需求，提升整體工作效率，并且使用有效簡(jiǎn)單的工作方式是當(dāng)前事業(yè)單位的重要改進(jìn)內(nèi)容。基于這種現(xiàn)狀，就需要單位中的行政事務(wù)人員不斷提升自己的工作能力，并且改善工作態(tài)度。在日常工作中，更好的處理人際關(guān)系，提升溝通方面的能力，只有這樣，才能提升事業(yè)單位的整體辦事效率。

1 行政事務(wù)人員工作中需要遵守的工作原則

1.1 增加自身的責(zé)任意識(shí)

行政事務(wù)工作人員在日常工作中需要提升自己的責(zé)任意識(shí)，事業(yè)單位屬于國(guó)家單位，在這種情況下，需要其中的工作人員能夠更加主動(dòng)的承擔(dān)工作中的責(zé)任，并且具備比較良好的處理問(wèn)題能力，這樣才能確保工作的順利開(kāi)展。另外，需要建立責(zé)任是以，在這樣能夠讓國(guó)家單位和人民群眾建立親密的工作關(guān)系，這樣對(duì)于我國(guó)民生的穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了有利的影響。在這個(gè)基礎(chǔ)之上，為了更好的提升員工潛在的責(zé)任意識(shí)，還需要建立有效的責(zé)任制度，這個(gè)責(zé)任制度需要將各個(gè)環(huán)節(jié)的工作都落實(shí)到具體的個(gè)人上，并且能夠?qū)π姓藛T的工作進(jìn)行合理有效的監(jiān)督，這樣能夠更好的提升事業(yè)單位的整體工作效率，并且能夠確保跟上時(shí)代的發(fā)展需要。在日常工作中，事業(yè)單位管理人員需要在員工和群眾之間關(guān)系有明確認(rèn)知，事業(yè)單位是為了人民更好的服務(wù)，而不只是一項(xiàng)工作，需要提起這種認(rèn)知才能更好的投入到工作中，熱愛(ài)自己的工作個(gè)，更好的為人民群眾服務(wù)。和人民群眾建立良好的關(guān)系能夠讓民生建設(shè)或者更好的發(fā)展。

1.2 工作中加強(qiáng)自律

行政事務(wù)人員是國(guó)家單位的工作人員，工作中的舉動(dòng)會(huì)對(duì)國(guó)家單位造成相應(yīng)的影響，所以，工作人員需要對(duì)自己進(jìn)行嚴(yán)格的制約，在工作中，充分考慮為人民服務(wù)，不能借助工作的便利為自己賺取利益，熱愛(ài)自己的工作，把給人民提供更好的服務(wù)當(dāng)成自己的工作目標(biāo)，不只考慮個(gè)人的利益，讓群眾能夠?qū)?guó)家單位有更好的印象，讓群眾能夠加強(qiáng)和企業(yè)的合作，從而促進(jìn)工作的順利開(kāi)展。除此之外，行人相關(guān)人員還需要有更清楚的認(rèn)知，自律在自己的工作中是很重要的，不僅是在給群眾服務(wù)中表現(xiàn)出來(lái)，同時(shí)還應(yīng)該在自己的工作中遵循相應(yīng)的原則，并且對(duì)自己的權(quán)利進(jìn)行正確的使用，讓企業(yè)中各個(gè)環(huán)節(jié)的工作都能更加順利的開(kāi)展。

1.3 提升工作的靈活性

行政崗位的工作內(nèi)容比較瑣碎，基于這種工作性質(zhì)，相關(guān)的工作人員需要對(duì)自己的工作進(jìn)行合理安排，并且提升自己的工作效率，除此之外，工作人員需要更加靈活的進(jìn)行工作，提升自己在工作中的應(yīng)變能力，提升辦事效率。行政工作還包括接聽(tīng)電話、接待來(lái)訪等工作，因此，需要行政人員更好的對(duì)工作進(jìn)行合理安排，提升工作效率。

2 事業(yè)單位中行政人員處理工作的方式

2.1 臺(tái)賬分類

臺(tái)賬是事業(yè)單位中的一個(gè)關(guān)鍵組成部分，要想更好開(kāi)展臺(tái)賬的工作，就需要相關(guān)的工作人員充分跟上時(shí)代的需求，不斷改善工作方式，這樣能夠馮家方面的開(kāi)展臺(tái)賬工作。要想做到這一點(diǎn)，就需要單位中的行政人員及時(shí)整理并且更新臺(tái)賬信息，讓單位的賬目時(shí)裝保持清晰明了，除此之外，行政人員還需要不斷結(jié)合時(shí)代進(jìn)步的步伐，將更多的技術(shù)形式也合理的使用到臺(tái)賬的管理中來(lái)，使用計(jì)算機(jī)是一種很快捷的方式，用于賬目的記錄以及更新，使臺(tái)賬處理更加方便，提升臺(tái)賬處理效率。

2.2 對(duì)工作中的問(wèn)題追根究底

在工作中涉及一些很重要的任務(wù)，行政人員需要使用追根究底的方式，對(duì)工作任務(wù)的進(jìn)度進(jìn)行了解和記錄，這樣能夠更加精準(zhǔn)的處理相關(guān)任務(wù)，對(duì)于目前不能落實(shí)工作，并且造成工作落后的情況，能夠起到很好的改善作用，加強(qiáng)了各個(gè)部門間的交流，讓各個(gè)環(huán)節(jié)的工作不會(huì)出現(xiàn)重復(fù)解決而造成效率低下的情況，使工作能夠順利的開(kāi)展。除此之外，行政人員還需要有一種追根究底的態(tài)度，并且對(duì)待事物有自己明確的認(rèn)知，這樣處理問(wèn)題會(huì)更加繁瑣一些，花費(fèi)時(shí)間會(huì)長(zhǎng)一些，因此，行政人員需要充分結(jié)合工作的具體任務(wù)進(jìn)行工作方式的選擇，在保證工作質(zhì)量的前提下，提升工作效率，進(jìn)而也使自己的能力得到相應(yīng)的鍛煉，為個(gè)人的發(fā)展產(chǎn)生良好的影響。

2.3 顧全大局

行政人員不僅需要按照重要等級(jí)進(jìn)行工作的劃分以及處理，還需要在這個(gè)基礎(chǔ)上，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)工作處理時(shí)要進(jìn)行全面的考慮，并且將工作進(jìn)行合理分工，讓工作能夠?qū)崿F(xiàn)有序穩(wěn)定進(jìn)行。在部門中有一些工作需要多個(gè)部分共同協(xié)作完成，因此，行政人員需要加強(qiáng)和各個(gè)部門之間的溝通，這樣能夠讓工作更加順利的進(jìn)行，除此之外，行政人員還可以多份工作同時(shí)進(jìn)行，這樣可以防止出現(xiàn)一項(xiàng)工作暫停導(dǎo)致其他流程不能進(jìn)行的情況，進(jìn)而更好的提升事業(yè)單位的整體工作效率。

3 結(jié)束語(yǔ)

事業(yè)單位中的行政工作人員需要對(duì)自身的工作進(jìn)行及時(shí)總結(jié)，并且加強(qiáng)自身的專業(yè)能力，提升為群眾服務(wù)的意識(shí)，要和各個(gè)部門之間加強(qiáng)溝通與合作，提升個(gè)人的工作能力，不斷創(chuàng)新方法且應(yīng)用到實(shí)際工作中，提升企業(yè)的整體效率。

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