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隱形冠軍“奪冠”后的思危啟示錄

2020-12-14 03:58朱冬
中外管理 2020年11期
關(guān)鍵詞:黃山隱形冠軍

朱冬

“適逢‘十三五收官、‘十四五開啟之時(shí),2020年金秋掩映下的黃山,在城市發(fā)展、工業(yè)制造業(yè)發(fā)展方面,有著豐富的發(fā)展空間和綜合規(guī)劃?!薄吨型夤芾怼飞玳L(zhǎng)、總編楊光的一番致辭,拉開了第二屆黃山發(fā)展大會(huì)——黃山“專精特新”民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展懇談會(huì)的帷幕。

那么,“十四五”期間的黃山市,對(duì)于包括隱形冠軍企業(yè)在內(nèi)的廣大制造業(yè)企業(yè)和企業(yè)家,究竟意味著什么? 又為何《中外管理》會(huì)成為中國(guó)隱形冠軍企業(yè)的“主心骨”和智囊團(tuán)?

追溯到2017年,《中外管理》聯(lián)手14位中外知名專家,發(fā)起“中國(guó)造隱形冠軍”公益評(píng)選活動(dòng),每年評(píng)選9家入選,在企業(yè)圈掀起不小的波浪。在2019年第28屆“中外管理官產(chǎn)學(xué)懇談會(huì)”上,《中外管理》又聯(lián)合與會(huì)隱形冠軍企業(yè)家,發(fā)起成立了“中國(guó)造隱形冠軍發(fā)展聯(lián)盟”。

2020年11月6日-9日,在“禮儀徽州、夢(mèng)幻黃山”,黃山市領(lǐng)導(dǎo)做東道主,成立30年的《中外管理》雜志社、黃山民營(yíng)企業(yè)家協(xié)會(huì)、中外管理徽商書院一同承辦,邀請(qǐng)了三屆“中國(guó)造隱形冠軍”企業(yè)家和兩屆“時(shí)代匠人”企業(yè)家,齊聚黃山,緊扣“雙循環(huán)時(shí)代的逆勢(shì)成長(zhǎng)”主題,共議隱形冠軍企業(yè)的發(fā)展大計(jì)與資源共享。

11月7日下午2:00,第二屆黃山發(fā)展大會(huì)——黃山“專精特新”民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展懇談會(huì)正式開啟。

為何是“黃山”?

正如楊光社長(zhǎng)在致辭中所言:改革開放高速成長(zhǎng)了40年之后,剛剛結(jié)束的黨的十九屆五中全會(huì),依然將當(dāng)前和未來的格局定義為“戰(zhàn)略機(jī)遇期”,而擁抱機(jī)遇的黃山,其經(jīng)濟(jì)發(fā)展有必要呈現(xiàn)多層次、多樣化、更為均衡的發(fā)展態(tài)勢(shì),并且要廣為社會(huì)認(rèn)知。

所以說,黃山很美,但遠(yuǎn)不止是一座旅游勝地。更因?yàn)檫@屆大會(huì)孕育著黃山在未來的更多發(fā)展可能性,蘊(yùn)含著隱形冠軍企業(yè)更多的未來機(jī)遇!

也正因此,20多位“中國(guó)造隱形冠軍”企業(yè)家和“時(shí)代匠人企業(yè)家”來到了黃山!

中共黃山市委任澤鋒書記作為首位發(fā)言的東道主,在致辭中表示:“十三五”以來,黃山市堅(jiān)持走適合旅游城市的新型工業(yè)化道路,持續(xù)實(shí)施專精特新企業(yè)培育工程,搭建網(wǎng)絡(luò)化、智慧化企業(yè)服務(wù)平臺(tái),設(shè)立總規(guī)模40億元的專精特新發(fā)展基金,給予中小企業(yè)真金白銀的支持,涌現(xiàn)出一批特色鮮明,在細(xì)分市場(chǎng)占有優(yōu)勢(shì)地位的代表性企業(yè),成為黃山高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。

面向“十四五”,任澤鋒書記也直言:“我們將毫不動(dòng)搖堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)形勢(shì)戰(zhàn)略,堅(jiān)定不移壯大實(shí)體經(jīng)濟(jì),推深做實(shí)各項(xiàng)配套服務(wù),進(jìn)一步引導(dǎo)專精特新企業(yè)專業(yè)化、精品化、特色化、創(chuàng)新化發(fā)展。熱情歡迎一切隱形冠軍和行業(yè)小巨人來黃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展事業(yè)?!?/p>

營(yíng)商環(huán)境的完善,

是高質(zhì)量發(fā)展的源泉

長(zhǎng)期關(guān)注中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和隱形冠軍企業(yè)發(fā)展,全國(guó)工商聯(lián)原副秘書長(zhǎng)、中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)、“中國(guó)造隱形冠軍”評(píng)委王忠明也到會(huì)做了主題分享。

在王忠明看來,雙循環(huán)并不是一件新鮮的事情,大國(guó)搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),必然是靠雙循環(huán)。循環(huán)經(jīng)濟(jì)說到底最重要的是穩(wěn)定民營(yíng)經(jīng)濟(jì)。而穩(wěn)定民營(yíng)經(jīng)濟(jì),要讓更多的企業(yè)有活力。而隱形冠軍企業(yè)在這一方面就負(fù)有很重要的責(zé)任。

王忠明還強(qiáng)調(diào),當(dāng)下,企業(yè)也在尋求高質(zhì)量發(fā)展,而高質(zhì)量發(fā)展要求“兩大完善”。首先,沒有營(yíng)商環(huán)境的完善,就不可能有高質(zhì)量發(fā)展;其次,沒有民營(yíng)企業(yè)的自我完善,也不可能有高質(zhì)量發(fā)展。

嘉賓分享:看隱冠企業(yè)

如何突破發(fā)展“天花板”

首屆“中國(guó)造隱形冠軍”得主、用25年把一家小作坊式的工廠做到了世界第一的,義烏市雙童日用品有限公司董事長(zhǎng)樓仲平分享了“雙循環(huán)時(shí)代下隱形冠軍的思考”。

他表示,做企業(yè)是個(gè)雙刃劍。雙童一直堅(jiān)持一個(gè)信念:把自己的企業(yè)做“小”,而不是做“大”。把大的企業(yè)“瓜分”成一塊塊小的創(chuàng)業(yè)矩陣。今天,數(shù)字時(shí)代下傳統(tǒng)貿(mào)易的供給側(cè)改革面臨大考,傳統(tǒng)組織架構(gòu)也面臨巨大的挑戰(zhàn)。從外部環(huán)境看,國(guó)際貿(mào)易關(guān)系的動(dòng)態(tài)發(fā)展,必然會(huì)影響經(jīng)貿(mào)關(guān)系,從而引發(fā)產(chǎn)業(yè)鏈上下游的重組。

“雙童未來3-5年會(huì)形成20-30家創(chuàng)業(yè)矩陣,這種模式會(huì)把企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)降到最低。又能讓不同創(chuàng)業(yè)矩陣的管理層轉(zhuǎn)化成老板?!睒侵倨浇榻B道。

第二屆“中國(guó)造隱形冠軍”得主、湖南艾華集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)艾立華,分享了“掃除道”經(jīng)營(yíng)理念。

他強(qiáng)調(diào):“掃除道”的精髓可以從家庭的變革開始思考。從家庭的改變到環(huán)境的改變,再到幸福指數(shù)的改變,這一道理對(duì)企業(yè)管理也適用。企業(yè)管理的核心,是培養(yǎng)好的工作習(xí)慣、減少浪費(fèi)、提高效率。而這和“掃除道”的目的——丟棄、整理、去污是完全相通的。讓“掃除道”在企業(yè)內(nèi)部落地生根,是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

從無技術(shù)、無資金、無人才、無背景到獲得三個(gè)單品世界第一,作為第三屆“中國(guó)造隱形冠軍”得主、晨光生物科技集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)盧慶國(guó),分享了企業(yè)在生存發(fā)展中的經(jīng)驗(yàn)和感悟:

晨光公司的發(fā)展過程也是科技創(chuàng)新的過程。公司進(jìn)入色素行業(yè)時(shí),國(guó)內(nèi)沒有成熟的工藝、技術(shù)和設(shè)備,晨光通過持續(xù)創(chuàng)新改進(jìn),依靠科技創(chuàng)新,依靠人與企業(yè)共發(fā)展,依靠誠(chéng)信和規(guī)范,保證生產(chǎn)工藝每年上一個(gè)臺(tái)階。

同時(shí),為了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,突破行業(yè)“天花板”限制。晨光每年堅(jiān)持新產(chǎn)品開發(fā),不斷拓寬經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域。經(jīng)過多年的探索和積累,獨(dú)創(chuàng)小步快跑的“實(shí)驗(yàn)室經(jīng)濟(jì)模式”,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目開發(fā)零風(fēng)險(xiǎn)。

寧波是國(guó)內(nèi)“制造業(yè)單項(xiàng)冠軍”之城,寧波智能制造協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)郭志明,對(duì)當(dāng)?shù)亍半[冠”事業(yè)比較有話語權(quán)。他以寧波均勝電子股份有限公司為案例,這是一家全球化的汽車零部件頂級(jí)供應(yīng)商,公司創(chuàng)建于2004年,通過走出去引進(jìn)來,整合了全球的技術(shù)、資本、人才和資源市場(chǎng)的資源。同時(shí)在管理的實(shí)踐上,也從一個(gè)本地化的企業(yè)成為了一個(gè)全球企業(yè)管理實(shí)踐的經(jīng)典案例。靠的就是以智能制造為主要抓手,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效。

“一家企業(yè)要發(fā)展為隱形冠軍企業(yè),從剛開始的為生存拼搏,到后來對(duì)智慧的檢驗(yàn),再到最后,企業(yè)要有良好的戰(zhàn)略。而在成長(zhǎng)過程當(dāng)中,產(chǎn)品創(chuàng)新則是隱形冠軍的特色。”郭志明深有感觸地總結(jié)道。

對(duì)話“中國(guó)隱形冠軍”:內(nèi)循環(huán)

時(shí)代,中國(guó)制造如何“活得好”?

在論壇對(duì)話環(huán)節(jié),第二屆“中國(guó)造隱形冠軍”得主、安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司董事長(zhǎng)程振朔,第三屆“中國(guó)造隱形冠軍”得主、臻越自動(dòng)化(上海)有限公司總裁仲華 ,第三屆“中國(guó)造隱形冠軍”得主、湖南松井新材料股份有限公司高級(jí)副總裁王衛(wèi)國(guó),第三屆“中國(guó)造隱形冠軍”得主、陜西斯瑞新材料股份有限公司總經(jīng)理武旭紅,一數(shù)科技汽車事業(yè)總裁寧述勇一起參與了討論和分享。

《中外管理》利潤(rùn)倍增中心學(xué)術(shù)主任劉百功作為主持首先發(fā)問:在國(guó)內(nèi)大循環(huán)為背景下,企業(yè)戰(zhàn)略會(huì)不會(huì)有調(diào)整?

對(duì)此,一數(shù)科技汽車事業(yè)總裁寧述勇發(fā)言回答:“雖然我們目前還不是隱形冠軍企業(yè),但我們卻會(huì)在激光顯示與交互領(lǐng)域堅(jiān)持做下去。盡管外部的環(huán)境不斷動(dòng)態(tài)變化,但是爭(zhēng)取成為一家冠軍企業(yè)的決心不會(huì)更改。”

湖南松井新材料股份有限公司高級(jí)副總裁王衛(wèi)國(guó)表示,當(dāng)前百年之大變局,不確定因素很多,但企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略不會(huì)改變,短期策略會(huì)進(jìn)行階段性的調(diào)整。當(dāng)前的挑戰(zhàn),對(duì)松井而言也是一個(gè)很好的歷史機(jī)遇。松井必須靠自己把供應(yīng)鏈做得越來越高端,越來越具有競(jìng)爭(zhēng)力,為未來更好的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和全球化市場(chǎng)發(fā)展奠定一個(gè)好基礎(chǔ)。

臻越自動(dòng)化(上海)有限公司總裁仲華表示:內(nèi)循環(huán)給了企業(yè)一些新的發(fā)展機(jī)遇,面對(duì)國(guó)內(nèi)的形勢(shì)變化,公司做了很多橫向發(fā)展的調(diào)整。如,以前只是專注汽車領(lǐng)域,現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)也做了一些相應(yīng)拓展。今年的業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了40%-50%的增長(zhǎng),這也得益于10多年前前瞻性的海外技術(shù)的引進(jìn)戰(zhàn)略。

安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司董事長(zhǎng)程振朔表示:會(huì)堅(jiān)定實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略,走向國(guó)際市場(chǎng),企業(yè)整體的戰(zhàn)略目前沒有變,但在某些具體策略上做一些調(diào)整。

劉百功總結(jié)道:成功的企業(yè)家總是跟別人思考不一樣,當(dāng)別人都在強(qiáng)調(diào)危機(jī),強(qiáng)調(diào)該怎么樣得到政策支持,怎么樣開始節(jié)約成本,怎么樣控制企業(yè)人數(shù)時(shí),成功的企業(yè)家都在想怎樣找到機(jī)會(huì),如何做到原來進(jìn)口設(shè)備的替代供應(yīng)商,如何可以獲得國(guó)際化的人才。

在談到創(chuàng)新這件事,陜西斯瑞新材料股份有限公司總經(jīng)理武旭紅表示,即使是今天的冠軍企業(yè),也都經(jīng)歷過引進(jìn)、消化、吸收,然后創(chuàng)新、超越這幾個(gè)過程。往往企業(yè)到了最頂端,也是下滑的開始,而如何保持不敗之地,就是持續(xù)創(chuàng)新,創(chuàng)新,一定是可產(chǎn)業(yè)化的。創(chuàng)新對(duì)企業(yè)來說是痛并快樂的事。

劉百功總結(jié)說:“隱形冠軍企業(yè)的特點(diǎn)非常的明顯,首先,就是做好產(chǎn)品聚焦,實(shí)施聚焦戰(zhàn)略。其次,就是做好差異化,再次是降低成本。中國(guó)的隱形冠軍必須又聚焦又低成本又差異化,才能在實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興的過程中間貢獻(xiàn)出自己的力量?!?/p>

論壇“小灶”:關(guān)注

區(qū)塊鏈和企業(yè)不良資產(chǎn)

此次論壇還增加了一個(gè)被主持人楊光比喻為“開小灶”的內(nèi)容,那就是,工信部電子標(biāo)準(zhǔn)研究院區(qū)塊鏈研究室主任李鳴,為大家分享的“內(nèi)循環(huán)中的區(qū)塊鏈落地與方向”;以及中國(guó)長(zhǎng)城資產(chǎn)管理股份有限公司投行業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人許良軍,為大家?guī)淼膯栴}企業(yè)的梳理案例和企業(yè)管理警示。

李鳴強(qiáng)調(diào):數(shù)字經(jīng)濟(jì)的核心要素是數(shù)據(jù),區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù)是加工數(shù)據(jù)的工具,主要任務(wù)是讓數(shù)據(jù)價(jià)值最大化,形成基于數(shù)據(jù)的服務(wù)模式,從而促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展。從技術(shù)屬性上來看,區(qū)塊鏈?zhǔn)抢眉用軝C(jī)制、共識(shí)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等方式對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行封裝,從而提供可信共識(shí)放篡改的技術(shù)體系。區(qū)塊鏈正在從小規(guī)模應(yīng)用實(shí)踐向大規(guī)模應(yīng)用探索演進(jìn),必將形成城市聯(lián)網(wǎng)、組件服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字科技操作系統(tǒng)。

中國(guó)長(zhǎng)城資產(chǎn)管理股份有限公司投行業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人許良軍通過問題企業(yè)的梳理案例,建議企業(yè)順應(yīng)時(shí)代和周期變化;關(guān)注企業(yè)發(fā)展中的有所為有所不為。尤其是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的時(shí)候,一定要關(guān)注資金流動(dòng)性,防止因最后一根稻草(現(xiàn)金流壓力)壓死駱駝;企業(yè)內(nèi)部管理上,把企業(yè)管理落到實(shí)處;無論企業(yè)到了什么階段,都要保持動(dòng)態(tài)的危機(jī)感,時(shí)刻要有如履薄冰。盲目的擴(kuò)張必然會(huì)自食惡果。

黃山的日出,是璀璨的,中國(guó)制造的日出,中華民族偉大復(fù)興的日出,正在等著眾多隱形冠軍,眾多民營(yíng)企業(yè),去共同見證,共同參與,和共同托舉!

責(zé)任編輯:李靖

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