□ 中共日照市委常委、組織部部長

習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào)，“組織部門改進(jìn)作風(fēng)，最核心的是堅持公道正派。大家看組織部，主要看這一條”。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到區(qū)縣黨委政府，再到地市組織部門，無論是看到聽到，還是具體從事的組工工作，都讓我深切體會到，公道正派是組工干部乃至所有黨員干部的安身立命之本，也是組工文化的精神內(nèi)核，是貫穿整個組織工作的“生命線”。

以“公”為“道”，不偏不倚；持“正”為“派”，不歪不斜，才稱得上“公道正派”。近幾年，中組部相繼推出了王彥生、杜洪英、李林森等組工干部楷模，他們的故事讓無數(shù)人感動，他們身上公道正派的鮮明特質(zhì)更是讓人敬佩。剖析這些先進(jìn)楷模的事跡，恪守公道正派，有三個先決條件：有對黨絕對忠誠的政治品格。習(xí)近平總書記強調(diào)，要努力把各級組織部門建設(shè)成為“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門，其中講政治是第一位的要求。天下至德，莫大于忠。這些楷模任何時候都把黨放在心中最高位置，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。這告誡我們，恪守公道正派，必須不折不扣貫徹執(zhí)行好黨中央各項決策部署，動員、組織、帶領(lǐng)廣大黨員群眾創(chuàng)造性學(xué)習(xí)貫徹黨的理論和路線、方針、政策，堅決抵制和破除形式主義、官僚主義，以“釘釘子”精神抓好落實。有以人民為中心的堅定立場。公道正派是立黨為公、執(zhí)政為民在組織工作中的具體體現(xiàn)。組織部門無論是選干部、配班子，建隊伍、聚人才，還是抓基層、打基礎(chǔ)，首先要解決好“站位誰的立場”“為了誰”的問題。只有站穩(wěn)群眾立場，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，才能深刻理解堅守公道正派的深遠(yuǎn)意義，才能把好“公”與“正”的標(biāo)尺，做到公私分明、先公后私、公而忘私、大公無私。有永無止境的黨性鍛煉。當(dāng)前，我國各領(lǐng)域正發(fā)生深刻變革，各類深層次矛盾交織疊加、各方面利益訴求不斷顯現(xiàn)、各種社會思潮相互激蕩，組工干部面臨精神和物質(zhì)上的各種誘惑和沖擊。在這種背景下，持續(xù)加強黨性鍛煉必不可少，只有補足精神之“鈣”，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能打牢公道正派的思想根基，在是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時刻靠得住，讓黨放心、讓干部服氣、讓群眾信任。

組織部門作為管黨員、管干部、管人才的重要部門，組工干部公道正派與否，關(guān)乎黨的事業(yè)發(fā)展，關(guān)乎干部群眾切身利益。作為一名組工干部，必須把公道正派當(dāng)成生命線、壓艙石，去堅守、去弘揚、去實踐。夯實公道正派的功底。公道才能選賢，正派才能服眾。公道正派既是組工干部的職業(yè)品格和作風(fēng)要求，也是每名組工干部應(yīng)當(dāng)具備的“看家本領(lǐng)”。特別是在識人用人上，必須客觀公正地考察、評價和使用干部，公道合理地了解、看待和處理問題，為人處事都要出以公心，堅持原則、敢講真話、主持正義。做到這些，前提得有理論素養(yǎng)和專業(yè)知識支撐，對黨的各項政策有深入理解，對公道正派的尺度和要求有精準(zhǔn)把握，明確什么該做、什么不該做、該怎么做，這樣“公”和“正”才有遵循、有方向，才能把公道正派真正融入組織工作的方方面面。展現(xiàn)公道正派的擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，面臨決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，面對疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！钡绕D巨繁重的工作任務(wù)，我們黨急需選拔出一批擔(dān)當(dāng)作為的干部，亟須集聚一批引領(lǐng)發(fā)展的專業(yè)人才，亟須破解一批長期積累的深層次矛盾。組織部門必須主動擔(dān)當(dāng)、帶頭擔(dān)當(dāng)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，對歪風(fēng)邪氣特別是選人用人不正之風(fēng)敢于亮劍，對勇于改革創(chuàng)新的干部撐腰打氣、理解支持，對個性鮮明的干部實事求是、客觀評價，以公道正派為黨的事業(yè)發(fā)展保駕護航。涵養(yǎng)公道正派的境界。恪守公道正派，還需不斷提升境界、持續(xù)錘煉作風(fēng)，讓公道正派成為刻在骨子里的行為習(xí)慣，真正練就壓不垮的身骨、折不彎的正骨。這其中，關(guān)鍵要做到甘為人梯、淡泊名利，大力弘揚“安專迷”精神，豁達(dá)看待個人名利得失，努力養(yǎng)成平靜、平實、平和的心態(tài)，心無雜念為組織事業(yè)發(fā)展架橋鋪路，讓公道正派、甘為人梯成為永遠(yuǎn)抹不掉的職業(yè)品格。

縱觀組織工作的發(fā)展史，其實是一部與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的歷史。當(dāng)前，全省上下全面發(fā)起改革攻堅攻勢，組織部門責(zé)無旁貸，必須沖鋒在前。組工干部在改革創(chuàng)新中展現(xiàn)新作為，關(guān)鍵要扭住公道正派這一組工文化軸線，在傳承中創(chuàng)新、在開放中堅守，豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新載體、拓展外延，讓公道正派煥發(fā)出更加強烈的時代光芒。以創(chuàng)新的舉措，讓公道正派更富底氣。隨著黨和國家事業(yè)的快速發(fā)展，管黨員、管干部、管人才的形勢和要求不斷發(fā)生變化，需要加快完善堅守公道正派的機制措施。特別是在考察識別干部方面，想要考準(zhǔn)考實，必須把功夫下在平時，善于在重大事件、關(guān)鍵時刻、急難險重任務(wù)中了解干部、識別干部。只有把平時考核、融入式考察等機制措施建起來，全面地、歷史地、辯證地看干部，堅持公道正派才有底氣、有依托。以創(chuàng)新的方法，讓公道正派更接地氣。堅持公道正派，不是要求組工干部非得生活在“真空”環(huán)境中，不聽任何聲音，不受任何干擾。恰恰相反，把好公道正派標(biāo)尺，迫切需要組工干部與干部群眾密切聯(lián)系。這就要求組工干部樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，多走到干部群眾中間去，多與干部群眾談心交流，多聽真話和實話，消除“神秘感”、傳播“正義感”。同時創(chuàng)新方式方法，用好大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等手段，及時收集、回應(yīng)干部群眾的想法訴求，讓公道正派更立體、更直接地展現(xiàn)在干部群眾面前。以創(chuàng)新的制度，讓公道正派更有譜氣。堅守公道正派需要健全的制度體系予以保障。一方面，加快流程再造，對組織工作中一些界限劃得不清、措施要求不細(xì)、程序冗余繁復(fù)的問題，進(jìn)一步出硬招、出實招，完善制度、砸實要求、定清責(zé)任，消滅“模糊地帶”，消除“模棱兩可”，讓制度描繪出公道正派的清晰路徑。另一方面，加強制度創(chuàng)新，尤其是要進(jìn)一步健全維護公道正派的制度體系，創(chuàng)新完善容錯糾錯等制度措施，既為擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁，還讓支持擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)娜顺伞爸髁鳌?、?dāng)“主角”,用制度推動公道正派蔚然成風(fēng)，為新時代現(xiàn)代化強省建設(shè)提供堅實保證。

·圖片報道 ·TUPIANBAODAO

連日來，機關(guān)、社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)等基層各領(lǐng)域黨員，紛紛走進(jìn)濟南市萊蕪區(qū)鳳城組織生活館，開展十九屆五中全會精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。鳳城組織生活館是濟南市第一家黨員組織生活館，聚焦組織生活，建立初心學(xué)堂、先鋒驛站，開設(shè)政治生日、黨性體檢、民主評議、談心談話等功能區(qū)域，通過“規(guī)定動作+特色定制”、“自選套餐+拓展項目”，量身定制組織生活套餐，全面實現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)教育高質(zhì)量“供給”。今年以來，已有省內(nèi)外160余個基層支部、5000余名黨員走進(jìn)鳳城組織生活館，過組織生活，接受黨性教育。

（高金濤）