他常常對(duì)身邊的工友說，當(dāng)工人就要當(dāng)個(gè)好工人，當(dāng)一個(gè)有技術(shù)創(chuàng)新的好技工。從上班的第一天起，他以倪志福、金福昌等大批能工巧匠為榜樣，立志向他們學(xué)習(xí)。

今年78 歲蘆巨才是蘭州通用機(jī)器廠退休高級(jí)工人技師，先后獲得全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)勞動(dòng)模范、1997 全國(guó)“十大杰出工人”和甘肅省勞模標(biāo)兵等稱號(hào)，曾先后革新改造各類刀具40 多種500 多把，完成技術(shù)攻關(guān)180 多項(xiàng)，被譽(yù)為“刀具大王”，革新制作的“掏料鉆刀”系列技術(shù)和刀具被稱為“車工神器”。2003年退休后，他又繼續(xù)發(fā)揮余熱，領(lǐng)銜創(chuàng)辦了“蘆巨才勞模創(chuàng)新工作室”，崗位創(chuàng)新不止步，又取得了20 多項(xiàng)技術(shù)革新成果，培養(yǎng)了8 名高級(jí)工人技師和一大批技術(shù)能手，先后為近70 家單位的3000 多名職工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，工作室也因此榮獲全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。

全國(guó)勞模的事跡激勵(lì)了我

蘆巨才在讀小學(xué)四年級(jí)的時(shí)候，有一天老師拿著報(bào)紙講全國(guó)第一位車工勞模王崇倫的事跡，那一串串感人的事跡帶給了他無限的向往。從此，車工這個(gè)名稱在他的心里留下了不可磨滅的印跡，他想著長(zhǎng)大以后也要當(dāng)車工。當(dāng)年蘭州通用機(jī)器廠招工時(shí)，他聽說有車工這個(gè)崗位。還聽說在機(jī)械行業(yè)，車工是最有技術(shù)的，有“偉大的車工”這樣一個(gè)說法。這和他小時(shí)候的車工夢(mèng)剛好不謀而合。于是，他就一心想干車工。誰知在在分配時(shí)，人事部門考慮到他身體瘦小，體質(zhì)單薄，建議他干電工。他打定主意就要干車工。在他的堅(jiān)持下，最終他如愿以償了。這一干，就是一輩子。

他被大家譽(yù)為“刀具大王”蘆巨才說，當(dāng)工人光有良好的愿望還不行，要想在技術(shù)上精益求精，就要?jiǎng)幽X筋、下功夫。從上班的第一天起，他以倪志福、金福昌等大批能工巧匠為榜樣，立志向他們學(xué)習(xí)。蘆巨才積極參加廠里舉辦的技術(shù)培訓(xùn)班、職工夜校，先后攻讀自學(xué)了《金屬切削》《機(jī)械加工工藝學(xué)》《先進(jìn)刀具》等書籍。另一方面，蘆巨才以能者為師，虛心請(qǐng)教，文化程度和技術(shù)水平有了較大的提高。憑著對(duì)車工的熱愛，他在苦干的基礎(chǔ)上不斷巧干，進(jìn)行技術(shù)革新和改造。同事工友們都說他是個(gè)“閑不住的人”，干工作喜歡動(dòng)腦筋。1978年10 月參加了全國(guó)刀具協(xié)會(huì)后，他主要學(xué)習(xí)先進(jìn)刀具，同時(shí)加活動(dòng)學(xué)習(xí)交流，他的技術(shù)和能力有了很大的提高。

當(dāng)工人就要當(dāng)個(gè)好工人

蘆巨才常常對(duì)身邊的工友說，當(dāng)工人就要當(dāng)個(gè)好工人，當(dāng)一個(gè)有技術(shù)創(chuàng)新的好技工。蘆巨才改革的掏料刀，原來只能掏料50 厘米長(zhǎng)。這雖然比傳統(tǒng)工具進(jìn)步了不少，但他仍不滿足，經(jīng)過幾次創(chuàng)新改進(jìn)后可掏料1.3 米長(zhǎng)。2003 年又經(jīng)過創(chuàng)新，可以在近噸重的零件上掏料，直徑115 厘米大的孔也能掏料。他發(fā)明的這種掏料刀，1993 年獲得廠里的三項(xiàng)技術(shù)革新成果獎(jiǎng)和省上一二三等獎(jiǎng)，并被收集編入《甘肅省職工技術(shù)革新新集錦》和《全國(guó)機(jī)電工業(yè)技工絕技芳萃》等機(jī)械教材。同年獲得全國(guó)刀具協(xié)會(huì)先進(jìn)個(gè)人，被大家譽(yù)為“刀具大王”。2007 年經(jīng)過幾次比武，被中央電視臺(tái)、中宣部、全國(guó)總工會(huì)授予“勞動(dòng)榜樣”稱號(hào)。這種稱號(hào)全國(guó)僅有6 名，他是其中之一。

蘆巨才把掏下的料二次再利用做雙頭絲500 多件，每年創(chuàng)值22500 多元(每件45 元)。在1995 年和1996 年間，蘭通廠生產(chǎn)某種特殊產(chǎn)品，因當(dāng)時(shí)有經(jīng)驗(yàn)的老工人一個(gè)個(gè)都退休了，青年工人大多不會(huì)干，存在不小的困難。蘆巨才主動(dòng)牽頭指導(dǎo)并親自干，經(jīng)過他的手干出的2000 多件配件，沒有一件是廢品。他還修復(fù)了兩件待棄的產(chǎn)品，并且完全達(dá)到技術(shù)要求，節(jié)約資金兩萬多元。

蘆巨才革新的刀具曾為中國(guó)為工人爭(zhēng)過光。1986 年蘭通廠引進(jìn)西德一臺(tái)大型機(jī)床，由西德技工做技術(shù)指導(dǎo)。剛開始時(shí)用蘭通廠的普通刀具，試切結(jié)果不順利。西德技工很著急，還埋怨說“你們的刀子質(zhì)量太差”。情急之中，蘭通廠的領(lǐng)導(dǎo)把研究刀具的任務(wù)交給了蘆巨才。蘆巨才回憶說，他到現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，這個(gè)西德技工傲氣十足，坐在凳子上一動(dòng)不動(dòng)，根本不理睬。他仔細(xì)查看了試切的材料和刀具，分析了原因后挑選了他自己所用過的刀具，安裝好后請(qǐng)西德技工再試切。蘆巨才回憶，剛開始時(shí)這位專家先是用懷疑的眼光看了他一眼，不太情愿地上機(jī)床操作，結(jié)果試切非常成功，讓這位西德技工十分驚訝，對(duì)他豎起了大拇指。

發(fā)揮余熱傳承“工匠精神”

他被譽(yù)為“跑在時(shí)間前面的人”，蘆巨才用了13 年的時(shí)間干了28 年又7 個(gè)月的工作量。

2003 年蘆巨才退休后，省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問他時(shí)說，你人退休了，刀具不能退休。還要發(fā)揮好自己的技術(shù)，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。于是他退而不休，以廠為家，婉言謝絕了高新聘請(qǐng)，繼續(xù)發(fā)揮著技術(shù)工人的力量。在蘭通廠有個(gè)以蘆巨才命名的勞模創(chuàng)新工作室，前身是1993 年成立的蘭通廠二分廠技術(shù)革新小組。目前工作室有8 名成員。在他的帶領(lǐng)下，工作室成員齊心努力，在工藝廠新、胎具改革、刃具改進(jìn)等方面取得20 多項(xiàng)技術(shù)革新新成果，為企業(yè)節(jié)約鋼材近30 噸，在提高產(chǎn)品質(zhì)量、增加企業(yè)效益方面起到了促進(jìn)作用。工作室榮獲全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”稱號(hào)。

蘆巨才不僅在蘭通廠發(fā)揮余熱，他還為70 多個(gè)單位進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、交流和服務(wù)。他先后到過陜西、新疆、浙江的臺(tái)州以及我省的平?jīng)?、天水、嘉峪關(guān)等偏遠(yuǎn)地區(qū)，為這些地區(qū)的企業(yè)做技術(shù)指導(dǎo)，舉辦技術(shù)講座和技術(shù)咨詢，先后攻克了70 多項(xiàng)難題。他告訴記者，甘肅武山縣工藝美術(shù)廠當(dāng)時(shí)加工中外馳名的“夜光杯”，工人們都是靠砂輪磨削，成本大、工效低、質(zhì)量差、粉塵污染嚴(yán)重，對(duì)身體有很大的影響。他去后幫助和指導(dǎo)他們改進(jìn)生產(chǎn)工藝，用機(jī)械加工代替砂輪磨削，成品率由64%提高到98%，不但改善了勞動(dòng)環(huán)境，而且還提高了產(chǎn)品質(zhì)量。