李 明

太原煤炭氣化集團(tuán)有限責(zé)任公司生活公司，山西 太原 030000

一、國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作的意義

一方面，國有企業(yè)的治安保衛(wèi)工作可以有效保障企業(yè)財產(chǎn)與工作人員的安全，可以促使企業(yè)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行。在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，治安保衛(wèi)工作具備十分重要的作用，經(jīng)營期間應(yīng)充分重視治安工作，采取更多的有效措施。隨著時代的不斷發(fā)展，國有企業(yè)對治安保衛(wèi)工作也提出了更多的新要求，責(zé)任更多落在治安保衛(wèi)人員的身上。由此，企業(yè)的治安保衛(wèi)部門應(yīng)真正做到與時俱進(jìn)，強(qiáng)化治安保衛(wèi)人員的安全防范意識，并有效改善以往的工作模式，從而為國有企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。另一方面，只有和諧穩(wěn)定的治安環(huán)境才會促進(jìn)國有企業(yè)的順利發(fā)展，否則國有企業(yè)則無法獲得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益，甚至?xí)?dǎo)致經(jīng)營水平下降。

二、國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作存在的問題

一方面，國有企業(yè)的治安保衛(wèi)機(jī)制存在漏洞問題，國有企業(yè)具備較大的發(fā)展規(guī)模，且存在較多的職工人員，基層人員與管理人員在工作中難免會存在一定的矛盾，這便無形增大治安保衛(wèi)人員的工作難度，阻礙了保衛(wèi)工作的順利進(jìn)行。另一方面，國企經(jīng)營期間存在較多的治安不穩(wěn)定因素，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會治安方面出現(xiàn)了較多問題，影響了國企的正常經(jīng)營。國有企業(yè)一般建設(shè)在偏遠(yuǎn)的地區(qū)，尤其是制造與煤礦工廠，距離城市較遠(yuǎn)，交通不便。在經(jīng)營期間，當(dāng)?shù)厝藛T與國有企業(yè)有時會出現(xiàn)矛盾問題，甚至還會演變?yōu)樾淌掳讣３酥?，部分不法人員甚至偷盜國有企業(yè)財產(chǎn)，嚴(yán)重的還會因利益威脅治安保衛(wèi)人員的人身安全。

三、強(qiáng)化國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作的對策

（一）提高治安保衛(wèi)隊伍的綜合素質(zhì)

以往經(jīng)營期間，國有企業(yè)管理人員并未重視治安保衛(wèi)工作，甚至認(rèn)為保衛(wèi)人員只是看門人。隨著市場競爭的不斷加劇，國有企業(yè)為了實現(xiàn)順利經(jīng)營，必須具備能力強(qiáng)且素質(zhì)水平高的治安保衛(wèi)隊伍。隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，很多不法分子在破壞企業(yè)財產(chǎn)時也開始利用信息技術(shù)，若治安保衛(wèi)人員不了解新型的科學(xué)知識，則無法更好的勝任治安保衛(wèi)工作，更不能及時處理治安期間存在的問題。對此，企業(yè)應(yīng)針對性的開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，確保治安保衛(wèi)人員學(xué)習(xí)更多的專業(yè)業(yè)務(wù)知識與政治法律，使其形成大局意識，使其在提升自身綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上掌握更多處理意外情況的技能，且招聘期間也應(yīng)吸引更多高素質(zhì)的專業(yè)人員，采用正規(guī)的招聘渠道，為治安保衛(wèi)隊伍輸送更多新鮮血液，提高治安水平，為治安保衛(wèi)隊伍樹立正確良性的形象。除此之外，治安保衛(wèi)人員自身也應(yīng)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，不斷學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識，自主提高自身素質(zhì)，切實保證治安工作的穩(wěn)妥進(jìn)行。

（二）完善企業(yè)治安保衛(wèi)工作機(jī)制

在國企的經(jīng)營過程中，相關(guān)管理人員應(yīng)不斷向治安人員強(qiáng)調(diào)工作目的，針對保衛(wèi)工作的開展現(xiàn)狀完善工作機(jī)制。同時，治安保衛(wèi)人員還應(yīng)結(jié)合自身的知識體系針對存在的問題有效解決，及時處理企業(yè)經(jīng)營期間出現(xiàn)的各種事故案件，杜絕不法分子的犯罪行為，在保障國有企業(yè)工作人員人身財產(chǎn)安全的基礎(chǔ)上，保護(hù)國有企業(yè)的資產(chǎn)，確保內(nèi)部治安穩(wěn)定。以往傳統(tǒng)的治安管理方法已經(jīng)無法滿足當(dāng)前的經(jīng)營現(xiàn)狀，對此，國有企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的經(jīng)營情況制定嚴(yán)格的管理機(jī)制，將責(zé)任明確到人，以有效提升治安保衛(wèi)工作的質(zhì)量水準(zhǔn)。除此之外，企業(yè)還應(yīng)制定完善可行的考核機(jī)制，定期對治安保衛(wèi)人員進(jìn)行考核，對于不達(dá)標(biāo)的人員還應(yīng)及時培訓(xùn)，并給予適當(dāng)?shù)奶幜P，從而進(jìn)一步激發(fā)保衛(wèi)工作人員的工作積極性，提升工作效率。

（三）做好情報收集工作

國有企業(yè)治安保衛(wèi)人員應(yīng)針對內(nèi)部矛盾問題，做好各方面情報的收集工作，以善意與熱情正確處理各種矛盾問題，真正做到大事化小小事化了。治安保衛(wèi)人員應(yīng)始終遵循及時發(fā)現(xiàn)、及時解決的原則，將問題控制在初始階段。除此之外，企業(yè)還應(yīng)利用高新技術(shù)建設(shè)完善的防控網(wǎng)絡(luò)體系，推進(jìn)防控體系的完善工作，真正做到防患于未然，最大程度的杜絕犯罪行為的發(fā)生。

（四）強(qiáng)化安全保障技術(shù)設(shè)施建設(shè)工作

隨著社會的快速發(fā)展，國有企業(yè)也改變了以往粗放型管理的模式，開始采用現(xiàn)代化集約技術(shù)密集型管理模式，以往國有企業(yè)的治安保衛(wèi)工作對人力資源較為依賴，為了確保經(jīng)營環(huán)境的安全性，企業(yè)需要招聘更多的治安保衛(wèi)人員開展安全工作。但實際運行中，部分工作經(jīng)常會出現(xiàn)安全盲目，導(dǎo)致較為嚴(yán)重的安全隱患問題。對此，國有企業(yè)應(yīng)采用當(dāng)前最新的科學(xué)技術(shù)，改變傳統(tǒng)的管理理念，確保治安保衛(wèi)工作的與時俱進(jìn)。除此之外，國有企業(yè)還應(yīng)引進(jìn)門禁系統(tǒng)、紅外線電子監(jiān)控系統(tǒng)等技術(shù)，利用科技的力量確保治安保衛(wèi)工作的順利進(jìn)行，真正做到人與設(shè)備的良好結(jié)合，探索新型的保衛(wèi)模式，達(dá)到事半功倍的保衛(wèi)效果。

四、結(jié)束語

當(dāng)前社會治安形勢比較嚴(yán)峻，以致國企內(nèi)部增加了諸多不穩(wěn)定因素。對此，國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作應(yīng)遵循生產(chǎn)經(jīng)營與改革的原則，在強(qiáng)化工作職能的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)變以往的工作作風(fēng)，在生產(chǎn)經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)中融入保衛(wèi)工作，并建立可靠的預(yù)警機(jī)制與突發(fā)事件的應(yīng)急機(jī)制，建立完善的防控措施，在滿足制度化、規(guī)范化以及秩序化要求的基礎(chǔ)上，為國有企業(yè)的經(jīng)營創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的治安環(huán)境，為企業(yè)的改革保駕護(hù)航。