劉文林

（四川省有色科技集團(tuán)有限責(zé)任公司， 四川成都 610037）

中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，社會(huì)形勢(shì)的變化對(duì)工會(huì)改革創(chuàng)新提出了新的要求，習(xí)近平總書記對(duì)我國(guó)工運(yùn)理論和實(shí)踐作了全面系統(tǒng)深刻的論述，為我國(guó)新時(shí)代工運(yùn)理論與實(shí)踐指明了方向。誠(chéng)以為，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)工會(huì)改革創(chuàng)新，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)工會(huì)在奮力推動(dòng)治蜀興川中的重要作用，確保中央和省委、省國(guó)資委重大決策部署不折不扣落實(shí)到位。

1 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)工會(huì)建設(shè)的重要性

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量［1］，國(guó)有企業(yè)工會(huì)在四川省工會(huì)整體工作中具有重要的示范性作用。近年來(lái)，四川有色科技集團(tuán)支持工會(huì)組織依法依章程開(kāi)展工作，認(rèn)真落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的方針，企業(yè)工會(huì)服務(wù)大局，堅(jiān)持圍繞“斷臂止血、瘦身健體、扭虧脫困”思路，助推集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“一年有改觀、兩年大變樣、三年翻身仗”總體目標(biāo)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的號(hào)召力影響力凝聚力。

2 切實(shí)強(qiáng)化黨對(duì)國(guó)有企業(yè)工會(huì)思想政治引領(lǐng)

（1）我們要不斷深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是關(guān)于工人階級(jí)重要講話精神，把“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)在行動(dòng)中，武裝自己的頭腦確保將黨中央決策部署不折不扣落實(shí)到集團(tuán)工會(huì)工作的各方面和全過(guò)程。

（2）團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走。我們要廣泛深入基層工會(huì)做好中國(guó)工會(huì)十七大、四川省工會(huì)十四大等會(huì)議精神的宣貫工作，引導(dǎo)廣大員工統(tǒng)一思想、增強(qiáng)信心、認(rèn)清使命、熱愛(ài)公司、投身工作，旗幟鮮明支持并積極主動(dòng)參與集團(tuán)改革發(fā)展，推動(dòng)集團(tuán)“改革攻堅(jiān)年”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)。

（3）學(xué)習(xí)貫徹中央、四川省委省政府和省總工會(huì)決策部署，始終把職工生命安全和身體健康放在首位，引導(dǎo)廣大職工統(tǒng)一思想行動(dòng)、堅(jiān)定信心決心，在防疫工作中履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。落實(shí)口罩等防控物資保障；全面推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)過(guò)程中的疫情防控工作；做好穩(wěn)崗就業(yè)、財(cái)稅等優(yōu)惠政策和疫情防控動(dòng)態(tài)宣傳，關(guān)心疫情防控一線職工，開(kāi)展慰問(wèn)幫扶，推薦、宣傳先進(jìn)典型。

3 開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量

3.1 開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能大比武等活動(dòng)，營(yíng)造“比學(xué)趕超”良好氛圍，提升職工技能水平，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)公司在技術(shù)革新、對(duì)標(biāo)挖潛、降本增效等方面不斷上水平、上臺(tái)階。

3.2 開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)

通過(guò)師傅幫著教育徒弟，傳授技能、思想關(guān)愛(ài)、作風(fēng)帶領(lǐng)等手段，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)、提升職工技能水平，為企業(yè)發(fā)展提供后智力支撐。

3.3 開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

挖掘培養(yǎng)創(chuàng)新能手和工匠人才，引導(dǎo)職工積極參與“小革新、小建議、小改造”，立足小改小革的轉(zhuǎn)化實(shí)施，推動(dòng)職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果的實(shí)現(xiàn)。

4 民主管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

4.1 進(jìn)一步提高職代會(huì)質(zhì)量

堅(jiān)決落實(shí)職工代表大會(huì)制度，從源頭上暢通職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道。對(duì)涉及職工切身利益的事項(xiàng)，提前召開(kāi)職工代表大會(huì)，充分聽(tīng)取職工代表的意見(jiàn)和建議，表決通過(guò)后方可實(shí)施，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。認(rèn)真做好職代會(huì)提案的征集和處理工作，及時(shí)跟蹤、督促相關(guān)單位辦理提案。

4.2 進(jìn)一步提高維權(quán)服務(wù)水平

積極開(kāi)展法制宣傳和法律服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)職工依法依規(guī)理性維權(quán)。在薪酬待遇保障、勞動(dòng)安全等關(guān)乎職工切身利益的方面及時(shí)“發(fā)聲”、主動(dòng)作為，用維權(quán)服務(wù)的實(shí)效贏得職工群眾的信任與認(rèn)同，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。

4.3 進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)

利用會(huì)議、官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、公示欄等多種渠道，對(duì)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和職工切身利益密切相關(guān)的重大問(wèn)題和重要事項(xiàng)向廣大職工公開(kāi)告知，切實(shí)保障廣大職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化、民主化。

5 強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛(ài)服務(wù)，提升員工歸屬感、獲得感、幸福感

5.1 廣泛開(kāi)展慰問(wèn)關(guān)懷

開(kāi)展“送溫暖”“送清涼”“金秋助學(xué)”活動(dòng)，慰問(wèn)困難在職職工、困難離退休職工、一線職工和生病住院職工；落實(shí)春節(jié)、端午、中秋傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)及結(jié)婚、生育和生日關(guān)懷，讓員工切身感受到工會(huì)組織的溫暖。

5.2 推進(jìn)“職工之家”建設(shè)

竭誠(chéng)服務(wù)幫扶職工群眾。以互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)思維建設(shè)智慧工會(huì)［2］，辦好“職工之家”，用心服務(wù)職工群眾，真情關(guān)愛(ài)凝心聚力，積極營(yíng)造“家”文化，提升職工對(duì)企業(yè)的向心力、凝聚力和歸屬感。

5.3 加強(qiáng)職工健康關(guān)愛(ài)

參加生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理，切實(shí)維護(hù)職工的生命健康安全；督促分子公司落實(shí)科研、生產(chǎn)一線職工勞動(dòng)防護(hù)用品配備，做好勞動(dòng)防護(hù)和職業(yè)健康管理；督促定期開(kāi)展職工健康體檢；按上級(jí)工會(huì)要求，繼續(xù)實(shí)施《四川省職工住院醫(yī)療互助保險(xiǎn)計(jì)劃》，提高職工醫(yī)療保障水平，緩解患病、住院職工經(jīng)濟(jì)壓力。

5.4 開(kāi)展豐富多彩、積極向上的文體活動(dòng)

增進(jìn)交流、凝聚士氣、鼓舞人心，如生態(tài)健步走、戶外踏青活動(dòng)、觀影活動(dòng)、集團(tuán)成立60周年圖片展等，用活動(dòng)吸引員工、鼓舞員工，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的活力和凝聚力。

6 加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)水平提升

6.1 加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

健全基層工會(huì)組織，充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”網(wǎng)上工作平臺(tái)，優(yōu)化升級(jí)板塊內(nèi)容，完善工會(huì)會(huì)員信息庫(kù)，打造方便快捷、務(wù)實(shí)高效的服務(wù)職工新通道，最大限度將職工吸引到工會(huì)中來(lái)，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。同時(shí)，指導(dǎo)基層工會(huì)按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《工會(huì)章程》開(kāi)展活動(dòng)。

6.2 提升工會(huì)干部素質(zhì)

通過(guò)邀請(qǐng)專家講座，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、全國(guó)總工會(huì)“職工書屋”等平臺(tái)，圍繞加強(qiáng)職工政治引領(lǐng)、組織職工建功立業(yè)、維護(hù)職工合法權(quán)益、保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定等方面內(nèi)容，加大專兼職工會(huì)干部及職工代表培訓(xùn)力度，切實(shí)提高綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)履職能力，建設(shè)一支適應(yīng)新時(shí)代要求，思想上、政治上、業(yè)務(wù)上過(guò)硬的高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍，為推動(dòng)工會(huì)工作發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

6.3 規(guī)范經(jīng)費(fèi)收支管理

按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》的要求，落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障和審計(jì)監(jiān)督。國(guó)企工會(huì)要督促企業(yè)依法合規(guī)足額計(jì)提、撥繳和使用職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)。涉及職工會(huì)員切身利益的基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出要向職工群眾公開(kāi)，讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用在陽(yáng)光下運(yùn)行。

新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作任重而道遠(yuǎn)，讓我們高舉習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，深入貫徹黨的十九大、省委十一屆歷次全會(huì)精神和中國(guó)工會(huì)十七大、四川省工會(huì)十四大精神，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾為奮發(fā)有為推動(dòng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程中譜寫四川新篇章的偉大實(shí)踐中貢獻(xiàn)新的力量［3-4］。