楊生凱

【摘? 要】工會是組織內(nèi)部職工所形成的群眾性組織，在構(gòu)建過程當(dāng)中能夠?qū)θ罕娙后w的切身利益予以體現(xiàn)，并且能夠切實(shí)的維護(hù)員工所具有的現(xiàn)實(shí)利益，而充分的保證職工利益是當(dāng)前基層工會在發(fā)展過程當(dāng)中工作所具有的出發(fā)點(diǎn)以及相應(yīng)的立足點(diǎn)，思想政治工作在開展過程當(dāng)中，是各個(gè)單位發(fā)展中的重要生命線。在新時(shí)代的背景之下，政治工作需要得到綜合性的強(qiáng)化。事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中，需要將工會作為思政工作開展的重要落腳點(diǎn)，并且充分的對基層工會的工作優(yōu)勢進(jìn)行發(fā)揮，由此使事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中能夠?qū)λ颊ぷ鬟M(jìn)行有效的優(yōu)化。

【關(guān)鍵詞】工會工作;基層工會;思政工作

引言

在當(dāng)前社會發(fā)展過程當(dāng)中，經(jīng)濟(jì)不斷轉(zhuǎn)型，社會也得到了充分的創(chuàng)新發(fā)展，事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中就其內(nèi)部的組織架構(gòu)以及員工思想等諸多現(xiàn)實(shí)情況均產(chǎn)生了一定程度的變化，由此思政工作在開展過程當(dāng)中也存在著諸多創(chuàng)新性問題以及創(chuàng)新性的情況，使得思政工作在開展過程當(dāng)中存在諸多現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。就客觀角度而言，需要使事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中，在各項(xiàng)思政工作開展中做到充分調(diào)整，與時(shí)俱進(jìn)。工會工作在發(fā)展過程當(dāng)中能夠充分的對廣大職工的利益予以代表，會聯(lián)系黨與群眾，同時(shí)在思政角度有了較為突出的現(xiàn)實(shí)優(yōu)勢，在事業(yè)單位思政工作開展過程當(dāng)中，需要充分的對基層工會的優(yōu)勢予以發(fā)揮，由此使基層工作在發(fā)展中能夠幫助事業(yè)單位提升整體思政的工作效果。以下對如何發(fā)揮基層工作優(yōu)勢的方式進(jìn)行詳細(xì)的分析。

1發(fā)揮組織優(yōu)勢，使思政工作的影響力得以提升

工會在發(fā)展過程當(dāng)中，能夠充分的代表職工的廣大利益，并且對職工的現(xiàn)實(shí)權(quán)益予以維護(hù)，由此也使得工會在構(gòu)建過程當(dāng)中擁有極為廣泛的群眾基礎(chǔ)。職工在集成工作中對工會有著感情層面的認(rèn)同，并且由此也使得工會在開展各項(xiàng)組織活動中能夠擁有更多的支持，民主集中在構(gòu)建過程當(dāng)中是整體工會基本組織的現(xiàn)實(shí)原則，而事業(yè)單位工會在發(fā)展過程當(dāng)中，各項(xiàng)工作開展能夠形成較為完善的組織網(wǎng)絡(luò)，由此使思政工作能夠?yàn)槠渌?，從而使得思政工作所具有的影響力得以提升。目前，在發(fā)展過程當(dāng)中，諸多事業(yè)單位思政工作在開展周期影響力有待于提升，而相應(yīng)的工會工作會被職工認(rèn)為與其日常實(shí)實(shí)際工作并無關(guān)聯(lián)，而由此也使得職工在日常工作中很難的積極參與到思政工作當(dāng)中，使其自身在實(shí)際工作中無法擁有優(yōu)質(zhì)思政意識，導(dǎo)致思政工作所具有的影響力大幅度的降低。針對這種情況，需要進(jìn)一步的使工會的組織優(yōu)勢都有效發(fā)揮，進(jìn)一步借助工會具有高度統(tǒng)一的組織網(wǎng)絡(luò)對各類思政工作予以開展，由此能夠充分的對職工參與思政工作的積極性予以調(diào)動，使思政工作所具有的影響力大幅度的提升。

2對工會的職能優(yōu)勢進(jìn)行發(fā)揮，使思政工作凝聚力量大幅度的提升

工會職能在構(gòu)建過程當(dāng)中，能夠從多維度進(jìn)行考慮，會包括對職工利益進(jìn)行維護(hù)的職能，同時(shí)也會包括對職工進(jìn)行教育等諸多職能。工會職能在構(gòu)建過程當(dāng)中，能夠充分的賦予工會諸多工作權(quán)限以及工作職能，需要充分的使工會做到替群眾說話，替群眾辦事。工會在發(fā)展中，其多方面的職能與其自身所具有的思政工作內(nèi)容具有著高度的契合性，充分的對工會優(yōu)質(zhì)職能進(jìn)行有效的發(fā)揮，能夠進(jìn)一步的對職工的權(quán)益進(jìn)行維護(hù)，并且使職能與思政工作得到綜合性的融合，由此使事業(yè)單位內(nèi)部在發(fā)展過程當(dāng)中所具有的綜合凝聚能力大幅度的提升。當(dāng)前社會意識形態(tài)的發(fā)展中其斗爭形勢較為嚴(yán)峻，社會中存在多種價(jià)值觀念。事業(yè)單位職工在工作過程當(dāng)中，就思想認(rèn)知層面會存在較為明顯的現(xiàn)實(shí)差異性特征，由此也使得思政工作在開展過程當(dāng)中所具有的統(tǒng)一凝聚性受到嚴(yán)重的影響，諸多事業(yè)單位在發(fā)展過程當(dāng)中，由于職工思想認(rèn)知所具有的不一致，因此出現(xiàn)凝聚力相對較低等諸多問題。由此使得事業(yè)單位發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)受到嚴(yán)重的影響，同時(shí)也導(dǎo)致私人隊(duì)伍在構(gòu)建過程當(dāng)中存在分崩離析的問題，工會職能在其發(fā)揮優(yōu)勢的過程當(dāng)中，主要的關(guān)鍵點(diǎn)在于使工會能夠充分的對職工權(quán)益進(jìn)行維護(hù)，并且將思政工作進(jìn)行聯(lián)合性的開展。思政工作在開展過程當(dāng)中，需要充分的做到對員工進(jìn)行關(guān)愛，對員工進(jìn)行愛護(hù)，充分的對員工日常的工作進(jìn)行有效的調(diào)研，對生活中所存在的規(guī)律困難進(jìn)行有效的解決，并且需要進(jìn)一步的以工會渠道對職工利益受損等諸多問題進(jìn)行有效的解決，進(jìn)而使職工的思想得到有效的統(tǒng)一，使職工對于單位以及對于工作能夠強(qiáng)化其歸屬感，從而使思政工作在開展過程當(dāng)中能夠大幅度的提升其凝聚力。

3對宣傳優(yōu)勢進(jìn)行發(fā)揮，使思政工作說服力得以提升

工會工作在開展過程當(dāng)中能夠充分的起到事業(yè)單位與職工相連接的現(xiàn)實(shí)作用，工會在職工宣傳方面有著較為突出的現(xiàn)實(shí)優(yōu)勢，相應(yīng)的優(yōu)勢主要在于職工對于工會主導(dǎo)的宣傳內(nèi)容，其自身會具有較高的接受同程度，同時(shí)內(nèi)心所覺得抵觸感相對較低。因此，充分的對工會宣教優(yōu)勢進(jìn)行發(fā)揮，能夠使得整體思政工作的說服力得以大幅度提升。思政工作就其本質(zhì)而言，在于宣傳教育使員工能夠充分的對更為正確的價(jià)值觀念以及人生觀予以樹立，使其能夠認(rèn)同社會主義核心價(jià)值理念，充分的使員工做到自覺的對各類不良思想侵蝕予以抵御。由此，在相應(yīng)工作開展的過程當(dāng)中，其效果與說服力有著極為密切的關(guān)聯(lián)。工會需要積極的對員工開展有效的思政教育宣傳工作，對黨的路線方針及政策進(jìn)行有效的傳達(dá)，積極的開展“兩學(xué)一做”等諸多教育活動，強(qiáng)化教育宣傳，由此使其自身在思政工作在開展過程當(dāng)中，所具有的凝聚力以及說服力的以大幅度提升。

結(jié)語

在事業(yè)單位的發(fā)展過程當(dāng)中，員工是極為重要的發(fā)展基礎(chǔ)，思政工作所具有的重要性進(jìn)一步的體現(xiàn)，是否能夠?qū)λ颊ぷ鬟M(jìn)行優(yōu)化，會直接影響事業(yè)單位的綜合發(fā)展。思政工作在開展過程當(dāng)中，其表面而言會具有一定程度的抽象性特征，而基層工會在發(fā)展過程當(dāng)中，需要充分的對工會工作進(jìn)行認(rèn)識，從諸多角度強(qiáng)化基層工作所具有的思政教育職能。

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