陳潔漪

（紹興市上虞區(qū)工人文化宮，浙江 紹興 312353）

一、新媒體時(shí)代企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的意義

（一）滿(mǎn)足企業(yè)內(nèi)部黨組織的教育需要

總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。不抓黨的政治建設(shè)或背離黨的政治建設(shè)指引的方向，黨的其他建設(shè)就難以取得預(yù)期成效。企業(yè)內(nèi)部的黨組織作為黨中央思想政治的傳播者和實(shí)施者，需要響應(yīng)黨中央的號(hào)召，積極將新媒體技術(shù)納入到日常的黨建工作中去，創(chuàng)新方式方法，應(yīng)用新媒體平臺(tái)融入到群眾中，滿(mǎn)足企業(yè)黨組織的理論學(xué)習(xí)需求，同時(shí)企業(yè)的思政工作更容易為企業(yè)員工所理解及接受。

（二）建設(shè)和諧組織部門(mén)的需要

新媒體的興起在給人們帶來(lái)信息的豐富以及生活便利的同時(shí)，也給人們的生活帶來(lái)了一些負(fù)面的影響。由于新媒體平臺(tái)門(mén)檻低，誰(shuí)都能夠在網(wǎng)絡(luò)上自由地發(fā)表言論、發(fā)布消息，造成了網(wǎng)絡(luò)信息良莠不齊、魚(yú)龍混雜的局面。企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，能夠幫助員工形成正確的價(jià)值觀及道德觀，從而使其在各種各樣的信息面前能夠保持清醒的頭腦，形成正確的思想認(rèn)識(shí)。這也是建設(shè)和諧部門(mén)、和諧企業(yè)的需要和前提。

（三）企業(yè)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)的需要

傳統(tǒng)思政工作的方法已不再適用于新媒體技術(shù)大發(fā)展的時(shí)代。員工接受信息的渠道發(fā)生了巨大改變，故企業(yè)也需要與時(shí)俱進(jìn)，運(yùn)用微博、微信、抖音等新媒體平臺(tái)的為企業(yè)員工提供思想政治學(xué)習(xí)的新方式，借助新媒體傳播速度快、傳播面廣的特點(diǎn)，更好地為企業(yè)員工答疑解惑，指引其樹(shù)立牢固的政治思想，在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義道路。

二、新媒體的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)

（一）技術(shù)優(yōu)勢(shì)

新媒體形式新穎，并且表現(xiàn)手法多種多樣，受到了廣大人民群眾的喜愛(ài)和追捧，普及率極高。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及信息技術(shù)的不斷升級(jí)完善，新媒體逐漸擁有了許多技術(shù)優(yōu)勢(shì)，這是傳統(tǒng)信息傳播方式無(wú)法比擬的。企業(yè)的思想政治工作不能與時(shí)代脫節(jié)，而是要將新媒體的興起看作是一次提升與完善的機(jī)遇，乘勢(shì)而上，運(yùn)用新媒體平臺(tái)將時(shí)事政治、學(xué)習(xí)材料等定期推送給企業(yè)員工，使員工了解當(dāng)今的社會(huì)、當(dāng)今的世界都在經(jīng)歷這怎樣的變化，結(jié)合宣傳講解，探索出新時(shí)代企業(yè)思政工作的新途徑。

（二）溝通優(yōu)勢(shì)

相對(duì)于傳統(tǒng)的溝通形式，新媒體有靈活性、及時(shí)性等特點(diǎn)，而且其特有的生動(dòng)活潑的表現(xiàn)形式能夠有效吸引員工的注意，使他們?cè)敢馊ヂ?tīng)、愿意去看；同時(shí)新媒體的評(píng)論功能以及線上線下互動(dòng)的運(yùn)作模式，能構(gòu)建起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的溝通橋梁，使企業(yè)的管理者、企業(yè)內(nèi)部的黨組織能夠及時(shí)了解員工們的思想狀態(tài)、傾聽(tīng)員工們的心聲，從而能夠更加有針對(duì)性地去開(kāi)展企業(yè)的思想政治工作。

（三）傳播優(yōu)勢(shì)

新媒體的受眾廣、覆蓋范圍全面且傳播速度快，這樣的特點(diǎn)帶來(lái)了宣傳優(yōu)勢(shì)的同時(shí)也帶了一些隱患。若是企業(yè)出現(xiàn)不實(shí)信息、負(fù)面消極的思想，通過(guò)新媒體渠道，很快就能傳遍公司上下，影響公司的穩(wěn)定性。同時(shí)，年輕員工社會(huì)資歷淺，容易被網(wǎng)上的一些言論所迷惑，從而給企業(yè)的思想政治工作帶來(lái)很大的難題。此時(shí)企業(yè)要努力擴(kuò)大新媒體的正面影響力，增強(qiáng)企業(yè)員工的思想引導(dǎo)，從而凝聚人心。

三、新媒體時(shí)代企業(yè)思想政治工作中存在的缺陷

（一）思政工作關(guān)注度不足，思政團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)差

當(dāng)前我們處于一個(gè)大發(fā)展繁榮的時(shí)代，各個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)都十分激烈，故部分中小企業(yè)為了爭(zhēng)搶市場(chǎng)份額或是達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)，把全部工作的重心都?jí)涸诹虽N(xiāo)售額及利潤(rùn)的提升上，而忽略的企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的重要性，甚至覺(jué)得思政工作應(yīng)當(dāng)由學(xué)校進(jìn)行，與企業(yè)無(wú)關(guān)。關(guān)注度低使企業(yè)思政工作與到了重重阻礙，也導(dǎo)致了企業(yè)思政團(tuán)隊(duì)的思想素質(zhì)水平整體偏差，不能很好地承擔(dān)起企業(yè)的思想教育工作。

（二）缺乏高素質(zhì)勞動(dòng)人才，思政隊(duì)伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)混亂

企業(yè)不重視思想教育工作，故而企業(yè)的思想政治隊(duì)伍的建設(shè)一直停留在比較初級(jí)的階段。缺乏高素質(zhì)的人才幾乎已經(jīng)成為了一個(gè)普遍現(xiàn)象。思想政治隊(duì)伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)混亂，職責(zé)劃分不明確，也是一大亟待解決的問(wèn)題。但由于對(duì)思政工作的認(rèn)識(shí)不足，存在問(wèn)題的企業(yè)并沒(méi)有建立或完善相關(guān)制度來(lái)解決這些長(zhǎng)期存在的問(wèn)題。

（三）黨建人才引進(jìn)重視度不足，出現(xiàn)人才斷層

在人才的引進(jìn)方面，企業(yè)多是以技術(shù)人才的引進(jìn)為主，而對(duì)思想政治工作的管理人才引進(jìn)重視不足。并且黨建工作崗位較其他一般性崗位門(mén)檻較高，審核比較嚴(yán)格，故很少有人報(bào)名。沒(méi)有高素質(zhì)的新鮮血液的補(bǔ)充，企業(yè)思政部門(mén)的成員少之又少，人才出現(xiàn)斷層，難以深入開(kāi)展企業(yè)思想教育工作。

四、新媒體時(shí)代企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)措施

（一）運(yùn)用新媒體提升黨建宣傳影響力

當(dāng)今時(shí)代，企業(yè)員工們大多是通過(guò)新媒體平臺(tái)獲取消息，通過(guò)微博微信等軟件建立起社交網(wǎng)絡(luò)，傳統(tǒng)的宣講已經(jīng)不再能夠引起員工尤其是年輕員工的興趣，甚至還可能使其產(chǎn)生抵觸情緒。企業(yè)的黨建工作并不能故步自封，而是應(yīng)該以創(chuàng)新思維去思考如何充分運(yùn)用新媒體開(kāi)展思政工作。新形勢(shì)下，企業(yè)的思想政治宣傳不能丟了新媒體這一塊陣地。企業(yè)需要加大資金及人力的投入，建立起自己的思想傳播平臺(tái)，讓企業(yè)員工都加入到其中，定期向員工推送黨內(nèi)新政策新知識(shí)或是一些思政課程，從而實(shí)現(xiàn)新思想新理念的高效傳播，提升黨建工作的影響力。企業(yè)要建立起一支高素質(zhì)高水平的思想政治工作管理團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新管理方式，創(chuàng)新宣傳模式，積極帶領(lǐng)企業(yè)員工開(kāi)展線上線下互動(dòng)的思想交流活動(dòng)，充分發(fā)揮新媒體對(duì)他們的吸引力，使員工能夠自發(fā)地參與到企業(yè)思想建設(shè)中來(lái)，推動(dòng)企業(yè)黨建工作取得實(shí)效。

（二）搭建員工黨建工作組織平臺(tái)

新時(shí)代下企業(yè)的黨建工作可充分利用新媒體構(gòu)建企業(yè)與員工、員工與員工之間的溝通渠道，相互交流思想，促進(jìn)各方面問(wèn)題的解決以及各方面制度的完善，從而提升企業(yè)整體的凝聚力。企業(yè)可參考線上倡導(dǎo)、線下活動(dòng)的模式，組建QQ 群或是建立論壇，帶領(lǐng)員工進(jìn)行思想政治知識(shí)的學(xué)習(xí)，并鼓勵(lì)員工通過(guò)評(píng)論等方式暢所欲言，發(fā)表自己的感想、看法、意見(jiàn)或建議等，使員工之間可以互相借鑒、共同進(jìn)步；同時(shí)也使企業(yè)的思政團(tuán)隊(duì)能夠掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，從而開(kāi)展更加有針對(duì)性地開(kāi)展思政活動(dòng)，幫助員工更好成長(zhǎng)。另外，還可以利用新媒體平臺(tái)覆蓋面廣這一優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展線上優(yōu)秀黨員、典型實(shí)例、先進(jìn)事跡的宣傳，以榜樣的力量激勵(lì)員工們不斷為偉大夢(mèng)想而努力奮斗。

（三）強(qiáng)化黨建宣傳隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)開(kāi)展思想政治工作不能關(guān)在屋子里瞎琢磨，而是應(yīng)該走到黨員身邊、走到群眾中間去宣傳黨建工作的理念。新時(shí)代下，企業(yè)應(yīng)通過(guò)新媒體平臺(tái)走到員工身邊，為他們講解時(shí)政、宣傳黨的優(yōu)秀思想，建立起科學(xué)有效又別具一格的思想傳播方式。利用員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的短視頻、直播等方式開(kāi)展工作，提升員工參與的積極性，同時(shí)借助新媒體的傳播速度，輻射到更多的員工，使黨建工作進(jìn)行得有質(zhì)量、有成效。

（四）積極開(kāi)展黨建活動(dòng)

企業(yè)可以把公司團(tuán)建與思想政治工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，以實(shí)際情況為指引做好策劃，將黨建工作融入到有趣的娛樂(lè)活動(dòng)中，使員工們?cè)谳p松愉快的氛圍中接受新思想、學(xué)習(xí)新理念，從而提高員工的思想認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。例如，在經(jīng)費(fèi)允許的范圍內(nèi)企業(yè)可組織員工開(kāi)展春游活動(dòng)，然后選擇一個(gè)空曠的場(chǎng)地開(kāi)展讀書(shū)交流活動(dòng)，讓大家聚在一起進(jìn)行一次思想的交流；也可以在企業(yè)年會(huì)前選取合適的宣傳題材變成劇本，組織各部門(mén)員工進(jìn)行排演并在年會(huì)上展示。

（五）加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)新媒體素質(zhì)培訓(xùn)

領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)黨組織的核心，起到統(tǒng)領(lǐng)全局的作用。黨建工作開(kāi)展得如何一定程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)自身的思想政治素養(yǎng)。所以，新媒體時(shí)代黨組織干部首先要提高思想認(rèn)識(shí)，以發(fā)展的眼光看待新媒體在思政工作中的應(yīng)用，從企業(yè)大局出發(fā)，建立起適合企業(yè)員工的思想教育方法，從而建立起一支具備先進(jìn)性的企業(yè)政工隊(duì)伍。其次，要加強(qiáng)企業(yè)黨組織干部培訓(xùn)，重視創(chuàng)新思維的培養(yǎng)，注重實(shí)踐能力的提升，培訓(xùn)出一批高素質(zhì)高能力的“領(lǐng)頭羊”，從而使企業(yè)思想政治工作更上一層樓。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新媒體是企業(yè)員工尤其是年輕員工的思想主陣地，企業(yè)的思想政治工作要重視新媒體的影響力，并以此為媒介，創(chuàng)新黨建工作模式，全方位促進(jìn)企業(yè)員工思想水平的提升。同時(shí)企業(yè)黨組織要借助新媒體傳播廣速度快的特點(diǎn)，以員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，加強(qiáng)新思想新政策的宣傳，開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代企業(yè)思想建設(shè)工作新局面。