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（國家能源集團(tuán)神東寸草塔二礦，內(nèi)蒙古 鄂爾多斯 017209）

根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令對煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定的要求，結(jié)合新時代特征和煤礦企業(yè)現(xiàn)狀，國家能源集團(tuán)神東寸草塔二礦（以下簡稱寸草塔二礦）以“六查六改”為準(zhǔn)繩，以提升員工隊(duì)伍安全意識和能力為核心，持續(xù)創(chuàng)新培訓(xùn)方式和手段，以全員化、精準(zhǔn)化、數(shù)字化、共享化、卓越化、主題化培訓(xùn)為途徑，建立了親身體驗(yàn)、有“氧”互動、知行合一的培訓(xùn)新模式，有效提升了煤礦安全培訓(xùn)質(zhì)量和效果，推動礦井持續(xù)保持安全、高效發(fā)展態(tài)勢。

一、基本情況

神東煤炭集團(tuán)是國家能源集團(tuán)的核心煤炭生產(chǎn)企業(yè)，地處蒙、陜、晉三省區(qū)接壤處，是全國首個2 億噸煤炭生產(chǎn)基地。寸草塔二礦是神東煤炭集團(tuán)主力生產(chǎn)礦井之一，井田南北走向長5.15km，東西傾向?qū)?.55km，面積16.5km2。年產(chǎn)量450萬噸，礦井現(xiàn)配置“一綜、兩掘錨”?，F(xiàn)有職工725人，其中40歲以下的職工占60%，高中及以上學(xué)歷占79%，黨員職工占25%，是一座年輕的、富有活力的新型現(xiàn)代化井工煤礦。煤礦井下作業(yè)地點(diǎn)多、運(yùn)輸線路長、采掘面積廣，且職工隊(duì)伍年輕、思想活躍、樂于接受新生事物等特點(diǎn)，為煤礦安全培訓(xùn)工作創(chuàng)新奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。

二、主要做法與實(shí)踐

（一）堅持培訓(xùn)全員化，努力打造“安全寸二”

寸草塔二礦堅持黨建引領(lǐng)安全培訓(xùn)工作，選樹標(biāo)桿黨支部和示范黨支部，推行黨員安全環(huán)保示范崗、黨員先鋒崗等承諾踐諾和創(chuàng)建活動，為安全培訓(xùn)提供了政治保障作用。

依托“礦井-區(qū)隊(duì)-班組”三級培訓(xùn)體系，建立了符合企業(yè)實(shí)際和完善的安全培訓(xùn)管理制度，明確了安全培訓(xùn)工作機(jī)構(gòu)和職責(zé)，實(shí)現(xiàn)煤礦安全培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化。每年按比例提取和使用安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，著力開展全員安全培訓(xùn)，提升全體煤礦從業(yè)人員素質(zhì)。2018年1-5月份共開展三級培訓(xùn)421期，參加培訓(xùn)4502人次；開展實(shí)操培訓(xùn)42期，參加培訓(xùn)252人次。

狠抓“三項(xiàng)崗位”和全員持證上崗，強(qiáng)化煤礦主要負(fù)責(zé)人安全教育培訓(xùn)，提升煤礦一把手的安全工作領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)能力；強(qiáng)化煤礦管理人員安全教育培訓(xùn)，提升各層級管理人員的現(xiàn)場安全管理能力；強(qiáng)化特種作業(yè)人員培訓(xùn)，提升特種作業(yè)人員的設(shè)備操作能力和安全自保、互保、聯(lián)保意識。

堅持“走出去”接受高水平、專業(yè)培訓(xùn)，針對《國家安全生產(chǎn)法》和兩級公司對三項(xiàng)崗位人員持證上崗的要求，委派人員到內(nèi)蒙古煤礦安全培訓(xùn)中心等國家二級培訓(xùn)單位進(jìn)行取證培訓(xùn)，確保持證率達(dá)100%。

（二）堅持培訓(xùn)精準(zhǔn)化，努力打造“標(biāo)準(zhǔn)寸二”

精準(zhǔn)的培訓(xùn)內(nèi)容和定制化服務(wù)是有效組織和成功實(shí)施安全培訓(xùn)的基本準(zhǔn)則，寸草塔二礦摒棄傳統(tǒng)煤礦“大水漫灌”式的培訓(xùn)做法，將崗位技能需要和職工培訓(xùn)需求相結(jié)合，開展精準(zhǔn)化培訓(xùn)，提高安全培訓(xùn)的針對性和科學(xué)性，促進(jìn)員工“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”。

實(shí)踐中，寸草塔二礦堅持理論、實(shí)操培訓(xùn)“兩手抓”，投資1300余萬元，建成了720平米的實(shí)操培訓(xùn)與科技創(chuàng)新綜合工作室，配備涵蓋井下采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、電6個專業(yè)15個工種的實(shí)操材料和設(shè)備，千方百計地營造仿真工作環(huán)境，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情，提高職工動手操作能力。

以標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程為主線，將危險源辨識、事故案例、精益化管理等理念及相關(guān)知識縱橫融合、上下貫通，應(yīng)用崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程系統(tǒng)、班組日常管理辦公系統(tǒng)等平臺，將2149個崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程網(wǎng)絡(luò)共享，實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)對點(diǎn)”崗位技能提升培訓(xùn)，營造了“人人皆學(xué)、處處能學(xué)、時時可學(xué)”的良好環(huán)境，保證流程的學(xué)習(xí)和應(yīng)用精準(zhǔn)落實(shí)到每位職工。

（三）堅持培訓(xùn)數(shù)字化，努力打造“靈動寸二”

借助信息化手段，寸草塔二礦將平面式實(shí)操培訓(xùn)向數(shù)字時代、智能時代不懈邁進(jìn)，改填鴨式、被動式培訓(xùn)模式，向圖片化、視頻化、互動化、趣味化模式轉(zhuǎn)變，通過身臨其境的感官模擬、情景演練、趣味練習(xí)，實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)真正“入腦、入心、入行”。

利用3D技術(shù)，仿真模擬制作設(shè)備教學(xué)動漫，平面化、紙質(zhì)版教學(xué)向三維立體化轉(zhuǎn)變，使“每一個零件動起來”，讓職工在親身視覺感官中學(xué)會工作原理、掌握技術(shù)精髓。

利用“VR”虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)，開發(fā)煤礦井下實(shí)景虛擬培訓(xùn)系統(tǒng)，將設(shè)備實(shí)操、模擬考試相融合，百分百演示復(fù)雜的設(shè)備、場景，全方位、多角度地展示教學(xué)內(nèi)容，讓職工在真實(shí)情節(jié)回放、親身角色扮演和互動反復(fù)演練中，培養(yǎng)職工學(xué)習(xí)興趣、掌握操作技能。

建設(shè)煤礦井下“信息高速公路”-礦井智慧線網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”科技，為井下每一臺設(shè)備配置二維碼，植入設(shè)備規(guī)格、技術(shù)參數(shù)、操作說明等數(shù)據(jù)，職工只需手機(jī)掃一掃，自動接收、呈現(xiàn)檢修步驟和故障處理流程等信息，實(shí)現(xiàn)井上下互聯(lián)互通和按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。

堅持寓教于樂，寸草塔二礦專門制作了透明平面教學(xué)用具及電氣接線連連看、流程缺項(xiàng)填空、異常找茬等趣味化游戲軟件，改單調(diào)的手指口述培訓(xùn)為“趣味手游培訓(xùn)”，讓職工在“掌上游戲”的過程中，鞏固、增長專業(yè)知識，推動了安全有效落地。

（四）堅持培訓(xùn)共享化，努力打造“智慧寸二”

寸草塔二礦積極拓展書本式培訓(xùn)教材范圍，實(shí)行課件制作內(nèi)部市場化，鼓勵職工全員參與課件制作，集全礦職工智慧建成了課件資源共享庫。按照三維動畫類（500元/分鐘）、二維動畫類（200元/分鐘）、PPT類（50-100元/個）、視頻類（1000-2000元/個）、交互操作類（1000元/個）實(shí)行明碼標(biāo)價，通過審核驗(yàn)收納入課件庫，目前課件庫已存課件2463個，實(shí)現(xiàn)了單位效益、個人價值共贏。

應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”手段，礦里自主開發(fā)遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)管理平臺，將全礦學(xué)習(xí)課件、資源共享，通過系統(tǒng)功能和選擇單元，幫助職工在網(wǎng)上自主搜尋、擁有更多學(xué)習(xí)資源，并自主選擇、學(xué)習(xí)感興趣的課程或某個課程的部分章節(jié)，提高學(xué)習(xí)針對性和可重復(fù)性，幫助職工更細(xì)、更有效消化吸收所學(xué)內(nèi)容。

開通“指尖微課堂”，職工可通過工號在電腦、手機(jī)終端隨時隨地登錄學(xué)習(xí)。同時，系統(tǒng)可以全周期跟蹤、記錄員工的學(xué)習(xí)課時及積分，職工最終積分可兌換獎品或獎金，促進(jìn)職工學(xué)習(xí)由“要我學(xué)習(xí)”向“我想學(xué)習(xí)”、“我要學(xué)習(xí)”地轉(zhuǎn)變。

（五）堅持培訓(xùn)卓越化，努力打造“工匠寸二”

寸草塔二礦把“比、學(xué)、趕、幫、超”作為培育“寸二工匠”的一把利劍，將提高從業(yè)人員整體素質(zhì)、培養(yǎng)高精尖技能人才為重點(diǎn)，著力深耕厚植作于細(xì)、求于精的工匠精神，積極鼓勵廣大職工煥發(fā)創(chuàng)新熱情、迸發(fā)創(chuàng)造潛能，著力打造技能人才生力軍。

積極架設(shè)職工通向“工匠”的橋梁，在礦內(nèi)實(shí)操培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，延伸培訓(xùn)陣地，選派人員到專業(yè)化維修中心，開展任務(wù)驅(qū)動的模塊式培訓(xùn)，接受崗位任務(wù)指標(biāo)，執(zhí)行完整的作業(yè)流程，提高職工的“工匠”能力。定期組織安全知識競賽、技術(shù)比武等活動，為廣大職工成長成才搭建平臺，鋪設(shè)快速通道。

通過采取技能鑒定、選聘技能專家、以工匠姓名命名創(chuàng)新創(chuàng)效工作室、評選寸二“善學(xué)好思”模范、提高技能人才的各類待遇等一系列行之有效的措施，讓廣大職工深切體會到高技能所帶來的獲得感、榮譽(yù)感，爭做“寸二工匠”。

建立了系統(tǒng)的定期考核、積分排名制度，從而完善了“寸二工匠”的運(yùn)營機(jī)制，促動更多職工將“工匠精神”融入到崗位實(shí)踐中，挖掘創(chuàng)新潛力，匯聚正能量，促進(jìn)企業(yè)安全高效健康發(fā)展。

（六）堅持培訓(xùn)主題化，努力打造“書香寸二”

按照“缺什么、補(bǔ)什么”原則，外聘專家教師開辦綜合素質(zhì)提升班，授課內(nèi)容涉及煤礦專業(yè)知識、法律法規(guī)、國學(xué)知識、道德講堂等方面，借助主題突出、形式多樣、互動參與的教育形式，引導(dǎo)職工接受道德氛圍熏陶，浸潤傳統(tǒng)文化、提升道德修養(yǎng)，以個體道德力量推動礦井持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

按照“黨委搭臺、支部唱戲、書記導(dǎo)演、干部示范、黨員主演”的學(xué)習(xí)教育基本工作機(jī)制，定期選取一個主題，開展“周二大課堂”、“周五小課堂”、“指尖微課堂”活動，使全礦班組長以上管理人員接受集中教育培訓(xùn)，提升職工思想境界，豐富頭腦、開闊視野。

開發(fā)專用圖書借閱管理軟件，為各科隊(duì)共配置圖書4300余冊，在全礦開展“日讀十頁書”和“讀書分享會”活動，引導(dǎo)員工開闊眼界、增長知識，樹立正確的三觀，提升職工的綜合素養(yǎng)。在區(qū)隊(duì)班前會上開展“我為工友講故事”、“分享正能量”活動，組織每一位隊(duì)干、職工輪流分享一個小故事，通過講述“身邊好人好事”，唱響“中國好聲音”，用典型帶動廣大職工學(xué)模范、崇道德、講文明、揚(yáng)正氣，用實(shí)際行動愛崗敬業(yè)、貢獻(xiàn)力量。

三、取得的成效

一是安全工作穩(wěn)步提升。截止2018年6月6日，寸草塔二礦已實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)2522天。員工不安全行為同比下降40%以上，2016年至今實(shí)現(xiàn)全員零傷害。礦井連續(xù)多年被評為“特級安全高效礦井”、“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級礦井”。

二是人才培養(yǎng)成績斐然。近年來有1人被授予“全國五一勞動獎?wù)芦@得者”、3人獲得省部級勞動模范稱號。1人在內(nèi)蒙古自治區(qū)第一屆“中國夢·勞動美”職工技能大賽中榮獲三等獎；先后有5人在神東煤炭集團(tuán)公司職工職業(yè)技能大賽榮獲第一名、第二名、第三名的優(yōu)異成績；1人榮獲煤炭行業(yè)2016年度“建功立業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生”榮譽(yù)稱號。礦職工創(chuàng)新工作室被鄂爾多斯市工會授予“十大職工創(chuàng)新工作室”稱號。

三是科技創(chuàng)新碩果累累。自行設(shè)計制作的仿真教學(xué)裝置獲得了4項(xiàng)國家實(shí)用新型專利；自主開發(fā)的電氣實(shí)操培訓(xùn)系統(tǒng)榮獲“神華集團(tuán)第二屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎”；由員工自主編寫出版的2本煤礦安全培訓(xùn)教材，在行業(yè)內(nèi)推廣。

煤礦安全發(fā)展無止境，安全教育培訓(xùn)永遠(yuǎn)在路上。面對新時代新目標(biāo)新要求，寸草塔二礦認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令，堅持安全培訓(xùn)創(chuàng)新不動搖，利用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等技術(shù)，探索實(shí)施訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合、項(xiàng)目制培訓(xùn)，加快推進(jìn)智慧教育創(chuàng)新發(fā)展，努力建設(shè)一支敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)煤礦職工隊(duì)伍，為推動煤炭行業(yè)持續(xù)保持高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量！