郭曉麗
平羅縣自然資源局 寧夏石嘴山 753400
近幾年來,我國經(jīng)濟迅猛發(fā)展,不同行業(yè)都取得了突出成就,林業(yè)的發(fā)展亦是如此。經(jīng)濟的發(fā)展是需要建立在科學技術(shù)的基礎之上的,林業(yè)是我國支柱型產(chǎn)業(yè),其發(fā)展是要建立在科學技術(shù)的基礎之上的。為了能夠更好的促進現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展,實現(xiàn)其轉(zhuǎn)型,在目前已有的林業(yè)技術(shù)的基礎上創(chuàng)新顯得尤為迫切[1]。
我國經(jīng)濟不斷發(fā)展的同時森林建設面積也在有序增長,并且根據(jù)經(jīng)濟學原理,充分利用當?shù)氐淖匀毁Y源,在促進林產(chǎn)品發(fā)展的同時,也為人類的生存和發(fā)展創(chuàng)造最佳生活環(huán)境。但是由于地域經(jīng)濟發(fā)展的不同,部分地區(qū)并沒有由傳統(tǒng)的粗放化經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)橛行虬l(fā)展的生態(tài)建設,這也就使當?shù)氐默F(xiàn)代林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展陷入瓶頸。因為各項技術(shù)措施不能及時應用到林業(yè)工程中去,就不能與不同類型和地區(qū)的林業(yè)工程項目同時進行。所以原有的林業(yè)技術(shù)已經(jīng)不能跟上和支持快速發(fā)展的市場經(jīng)濟,需要對原來的林業(yè)技術(shù)進行變革和創(chuàng)新,從而推動整個生態(tài)林業(yè)體系的發(fā)展。
當今這個社會最寶貴的是人才資源。我國生態(tài)林業(yè)發(fā)展建設中需要大量的各項專業(yè)化的技術(shù)人才,但從現(xiàn)有階段看大多數(shù)的林業(yè)人員并沒有參與到生態(tài)林業(yè)的建設中來,還在各類研究傳統(tǒng)化生產(chǎn)中,沒有跟上新時代現(xiàn)代林業(yè)高速發(fā)展的步伐,從而導致生態(tài)林業(yè)的發(fā)展存著在很多制約?,F(xiàn)代林業(yè)技術(shù)的發(fā)展能推動林業(yè)教育的發(fā)展,通過學習和使用現(xiàn)代林業(yè)的創(chuàng)新技術(shù)來培養(yǎng)和教育更多的高素質(zhì)林業(yè)人才,只有提升林業(yè)人的綜合素質(zhì)才能更好更快的建設人才隊伍,從而推進生態(tài)林業(yè)項目成果的轉(zhuǎn)化和發(fā)展。
在對林業(yè)技術(shù)進行創(chuàng)新時,要針對我國林業(yè)的現(xiàn)狀,只有通過技術(shù)創(chuàng)新,才能夠逐漸改變我國林業(yè)發(fā)展中存在的問題。但是由于我國林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的時間比較短,因此各方面的制度還不是特別健全,因此有關(guān)部門要不斷地完善創(chuàng)新體制,為林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供制度保障,激發(fā)技術(shù)人員的創(chuàng)新激情,促進林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展[2]。
林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新首先要有足夠的資金保障,但是由于我國一直在使用傳統(tǒng)的林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式,長期以來利潤并不高,一些林業(yè)企業(yè)并不愿意采用先進的林業(yè)技術(shù)并且投放大量的資金,依舊使用保守的傳統(tǒng)發(fā)展模式,進行低利潤的林業(yè)產(chǎn)業(yè)運行。這就造成了一個惡性循環(huán),如果林業(yè)產(chǎn)業(yè)一直得不到資金支持,進行技術(shù)創(chuàng)新,那么產(chǎn)生利潤會越來越低。
因此,企業(yè)要加大對林業(yè)的資金投入,不斷的引進先進技術(shù)和設備,對林業(yè)技術(shù)人員進行培訓,促進林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展。另外政府也要重視林業(yè)產(chǎn)業(yè),促進當?shù)禺a(chǎn)業(yè)可持續(xù)性發(fā)展,要加大每年對林業(yè)的資金支持。
經(jīng)濟的發(fā)展人民生活質(zhì)量的提升,傳統(tǒng)的林業(yè)產(chǎn)品已經(jīng)不能滿足人們的需求,必須研發(fā)和推出新品種來應對不同的市場需求。但現(xiàn)階段我國的林業(yè)產(chǎn)品還都是以傳統(tǒng)產(chǎn)品為主,研發(fā)創(chuàng)新意識薄弱,這也對現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新造成阻礙。為了促進現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展,我國應該研發(fā)和引進新的林業(yè)品種,但對新的林業(yè)品種進行培育是一項技術(shù)含量較高的工作,只有對林業(yè)結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化,才能對新品種進行培育和創(chuàng)新,才能提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)出。但傳統(tǒng)的林業(yè)經(jīng)營模式投入高,產(chǎn)出低,風險大,收益也不穩(wěn)定,群眾關(guān)注度不高。所以需要對林業(yè)技術(shù)改革和創(chuàng)新來改變這種狀態(tài),像通過新的林業(yè)技術(shù)縮短林木的生長周期,使用高科技設備減少人工投入比,提升林業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)出增加收益等。
有關(guān)部門要重視培養(yǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作人員,提高他們的專業(yè)水平,可以定期舉辦人才招聘會,提高推廣人才的薪資待遇,引進專業(yè)水平高和推廣經(jīng)驗豐富的人員。其次,不斷提高在職林業(yè)技術(shù)推廣人員的專業(yè)水平,例如,通過定期舉辦培訓會,安排推廣人員分批學習,學習結(jié)束后進行統(tǒng)一考核,如果考核無法通過的人員,采用停職學習的方式,使推廣人員逐漸重視培訓會的作用,保證工作人員認真對待推廣工作,從而達到提高推廣人員專業(yè)水平的效果,促進林業(yè)技術(shù)推廣的發(fā)展。
影響我國生態(tài)林業(yè)發(fā)展主要有幾方面原因,一是我國林業(yè)還是以傳統(tǒng)經(jīng)營模式居多,以粗放化為主,阻礙林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的步伐。二是林業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)存在很多問題,新的技術(shù)不能及時應用,導致區(qū)域林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展存在很大差別。
所以要對原有的林業(yè)技術(shù)進行創(chuàng)新和改革,推動現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)的發(fā)展,促進生態(tài)體系的健全。將現(xiàn)代化數(shù)字化設備投入到林業(yè)的生產(chǎn)管理中,通過科學技術(shù)的應用,加強對蟲害的防控,對影響林業(yè)發(fā)展的各項因素進行綜合治理和調(diào)控。
我國傳統(tǒng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)人員結(jié)構(gòu)上,大部分都通過數(shù)量來提升生產(chǎn)的效率。但對于現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)來說,如果仍然采用該方式進行推廣和實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)最大化發(fā)展,不僅會增加成本支出,同時還會影響林業(yè)的整體效益,從而制約林業(yè)的未來發(fā)展。在當前科學技術(shù)以及信息化的發(fā)展背景下,我國林業(yè)發(fā)展也發(fā)生了巨大的改變,其對于林業(yè)的發(fā)展有著深遠的影響。所以,對于我國林業(yè)發(fā)展來說,相關(guān)工作人員一定要做好人力資源的配置問題,不斷學習先進的技術(shù)水平和管理經(jīng)驗,以此來有效控制成本支出[3]。
現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)對生態(tài)林業(yè)的發(fā)展起著重要作用,是其可持續(xù)發(fā)展的基礎和保障。隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,相應的環(huán)境問題也不斷凸顯。一直以來,我國都很重視環(huán)境發(fā)展問題,經(jīng)濟的快速發(fā)展給環(huán)境發(fā)展增加了很大壓力,現(xiàn)代化林業(yè)的發(fā)展是推動生態(tài)環(huán)境、城市化進程可持續(xù)發(fā)展的重要途徑之一。通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新推進生態(tài)林業(yè)的發(fā)展進而保證人們生存環(huán)境以及整個生態(tài)環(huán)境的健康發(fā)展,讓人們生活在綠色健康的環(huán)境中。