李玲

摘要：政工干部是從事政治思想工作的干部，是單位開(kāi)展思想政治工作的主要力量，既是黨的理論宣傳者，又是黨的建設(shè)實(shí)踐者。黨的十九大報(bào)告指出：“堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)?！币虼?，新時(shí)期加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)顯得尤為重要。黨政部門(mén)屬于國(guó)家的核心部門(mén)，同時(shí)也是重要的風(fēng)向標(biāo)，必須立足時(shí)代前沿，著重關(guān)注政工干部隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展，發(fā)揮政工干部的作用。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;政工隊(duì)伍;策略

習(xí)主席在全軍政治工作會(huì)議上提出，要努力建設(shè)對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、聚焦打仗有力、作風(fēng)形象良好的政治機(jī)關(guān)和政治干部隊(duì)伍，并對(duì)全面加強(qiáng)政治機(jī)關(guān)和政治干部隊(duì)伍建設(shè)作出一系列重要指示。這些重要指示，明確了新形勢(shì)下抓好政治機(jī)關(guān)和政治干部隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)要求，是習(xí)主席國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)重要論述的重要思想理論觀點(diǎn)，也是加強(qiáng)我軍政治工作的重大決策部署，具有巨大的理論價(jià)值和實(shí)踐意義。深刻認(rèn)識(shí)習(xí)主席關(guān)于政治機(jī)關(guān)和政治干部隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)要求的科學(xué)內(nèi)涵，對(duì)于我們各級(jí)政治機(jī)關(guān)和廣大政治干部貫徹整風(fēng)整改精神，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，具有十分重要的指導(dǎo)意義?，F(xiàn)階段，是事業(yè)單位改革的關(guān)鍵時(shí)期，做好新形勢(shì)下政工工作，政工干部具有舉足輕重的作用。如何建設(shè)過(guò)硬的政工干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮政工干部的表率作用，是當(dāng)前事業(yè)單位面臨的重要問(wèn)題。

一、不斷加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的必要性以及重要性

國(guó)家的不斷發(fā)展離不開(kāi)事業(yè)單位的參與，必須讓它的內(nèi)部思想結(jié)構(gòu)以及具體的發(fā)展歷程同國(guó)家大的大政方針保持一致性，這樣才可以推動(dòng)后續(xù)的建設(shè)以及發(fā)展工作。風(fēng)向標(biāo)是政工干部的標(biāo)志，所以擁有較好素質(zhì)的政工干部將推動(dòng)事業(yè)單位內(nèi)部的黨政工作進(jìn)步，反之只會(huì)阻礙黨政及思想政治工作的發(fā)展。換句話(huà)講，事業(yè)單位的思想政治建設(shè)往往取決于政工干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低與否。因此想要使事業(yè)單位在未來(lái)得以健康有序的發(fā)展，就必須立足改善政工干部隊(duì)伍質(zhì)量。

二、政工干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題

政工干部隊(duì)伍職業(yè)素養(yǎng)欠缺。從現(xiàn)階段事業(yè)單位角度看，政工干部隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作能力有待提升，部分政工干部思想觀念跟不上新時(shí)代發(fā)展要求，不能很好地結(jié)合當(dāng)前政治工作的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng);對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不牢不實(shí)，工作方式方法單一，缺乏靈活性，阻礙了政工干部的作用發(fā)揮。

政工干部隊(duì)伍實(shí)際工作難度不斷擴(kuò)大。近年來(lái)，國(guó)內(nèi)事業(yè)單位逐漸深化改革，政工工作變得更加復(fù)雜。信息化貫穿于整個(gè)社會(huì)，但是有些政工干部卻明顯滯后于信息化時(shí)代，難以對(duì)現(xiàn)代化技術(shù)進(jìn)行合理的應(yīng)用。由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷的進(jìn)步，越來(lái)越多的資源可以在網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行共享，但是一些腐化思想仍然可以侵蝕政工的工作態(tài)度。怎樣使領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)避利益誘惑，必須要由政工干部進(jìn)行深入的剖析，著重關(guān)注和解決。

政工干部隊(duì)伍在人力資源結(jié)構(gòu)上缺乏合理性。對(duì)于政工工作來(lái)講，主要是對(duì)人類(lèi)各項(xiàng)行為以及思想進(jìn)行研究，需要大量的時(shí)間做積累，所以很多的政工人員年齡偏大。一些青年政工干部常常把這一崗位當(dāng)成是自身發(fā)展跳板，往往出現(xiàn)離職以及調(diào)任的情形，致使政工干部隊(duì)伍在資源結(jié)構(gòu)上嚴(yán)重缺乏的合理性，老齡化情況比較嚴(yán)重。

三、改善政工干部隊(duì)伍建設(shè)的舉措

改善政工干部隊(duì)伍的科學(xué)管理能力。處于新時(shí)期，進(jìn)行事業(yè)單位的政工干部隊(duì)伍建設(shè)必須要著重關(guān)注相關(guān)從業(yè)者的科學(xué)管理水平，這往往制約著有關(guān)單位工作效率的高低。這一大時(shí)代背景中，相關(guān)的政治工作者必須要有政治工作能力，同時(shí)要有科學(xué)管理能力，這樣符合時(shí)代發(fā)展潮流，同時(shí)也可以培養(yǎng)相關(guān)人員綜合素養(yǎng)?，F(xiàn)階段事業(yè)單位工作逐漸朝著多元化方向發(fā)展，出現(xiàn)了牽一發(fā)而動(dòng)全身的情形，因此，對(duì)于政工干部的科學(xué)管理壓力不斷加大。進(jìn)行事業(yè)單位政工干部隊(duì)伍建設(shè)，必須要立足組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)，啟用德才兼?zhèn)浜陀袆?chuàng)新精神的人員，必須關(guān)注團(tuán)隊(duì)多元化發(fā)展，不斷補(bǔ)充先進(jìn)理念，不斷改善政工工作者知識(shí)水平，推動(dòng)后續(xù)工作的發(fā)展?；鶎庸ぷ鬏^為復(fù)雜，所以相關(guān)工作人員不僅要有思想政治工作技巧，同時(shí)必須充分掌握各項(xiàng)領(lǐng)域的知識(shí)，不斷擴(kuò)充知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓展思路。想要不斷的改善政工隊(duì)伍人員所具有的科學(xué)管理能力，就一定要多加培訓(xùn)，由思想入手進(jìn)行觀念的改變，不斷提升科學(xué)管理水平。利用課余時(shí)間進(jìn)行各種管理學(xué)以及組織行為學(xué)的學(xué)習(xí)，同時(shí)必須要認(rèn)識(shí)到理論和實(shí)踐結(jié)合的重要性，在日常工作中進(jìn)行實(shí)踐，來(lái)積累大量的知識(shí)，使自身管理能力得到提升。作為事業(yè)單位的政工從業(yè)者，一定要著重關(guān)注本身的綜合管理水平的改善，必須把思想政治工作還有科學(xué)管理工作，作出科學(xué)的協(xié)調(diào)配合，使自身的能力得到顯著的提升，促進(jìn)事業(yè)單位又好又快的進(jìn)步。

改善政工干部隊(duì)伍把握思想動(dòng)態(tài)的個(gè)人能力。處于這一新的歷史時(shí)期，在事業(yè)單位進(jìn)行政工干部隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，必須要著重的改善相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想，提升他們的辦事能力。一般情況下，事業(yè)單位政工干部基礎(chǔ)性工作就是關(guān)注干部職工的思想政治。在事業(yè)單位中，青年人員數(shù)量不斷的減少，因此面對(duì)青年干部職工進(jìn)行思想政治工作時(shí)顯得力不從心，原因就是由于年齡的因素，他們思想比較靈活，能夠掌握大量信息資源，思想變化較快。而且，很多高學(xué)歷者往往看法具有客觀性，擁有多角度的觀點(diǎn)，對(duì)于這些狀況，政工人員必須要改善固有思維，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，掌握各項(xiàng)動(dòng)態(tài)變化，借助科學(xué)手段來(lái)促進(jìn)思想政治教育工作的發(fā)展。在事業(yè)單位內(nèi)進(jìn)行政治工作的相關(guān)人員必須要密切同領(lǐng)導(dǎo)干部的思想交流，努力幫他們解決各種困難，通過(guò)多種組織談話(huà)形式了解干部職工自己內(nèi)心深處的想法，通過(guò)較為科學(xué)合理的方式，對(duì)職工干部進(jìn)行引導(dǎo)，不斷給予其人格尊重，滿(mǎn)足職工干部利益訴求，與其構(gòu)建科學(xué)有效的溝通方式，使事業(yè)單位凝聚力顯著提升。除此之外，還需要尊重所有職工的切身利益以及意見(jiàn)，將他們整合到一起，由此才可以讓職工更好的適應(yīng)其工作。一個(gè)井然有序，緊而有度的工作環(huán)境，往往會(huì)更好的促進(jìn)政工隊(duì)伍的發(fā)展。

改善政工干部隊(duì)伍維護(hù)事業(yè)單位穩(wěn)定的能力。處于新的歷史時(shí)期，在事業(yè)單位進(jìn)行政工隊(duì)伍建設(shè)時(shí)必須要相關(guān)人員擁有較強(qiáng)的保證事業(yè)單位長(zhǎng)期有序發(fā)展進(jìn)步的能力?，F(xiàn)階段國(guó)內(nèi)尚處在轉(zhuǎn)型的時(shí)期，無(wú)論是哪一領(lǐng)域的工作均有著較強(qiáng)的挑戰(zhàn)，一定要重視維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要性。針對(duì)事業(yè)單位看的話(huà)，工作性質(zhì)擁有一定的特殊性。事業(yè)單位穩(wěn)定的發(fā)展與進(jìn)步才能保證社會(huì)更加的安穩(wěn)。相關(guān)的政工隊(duì)伍從業(yè)者必須要不斷的提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)必不可少的就是較強(qiáng)的政治信念還有比較優(yōu)秀的工作經(jīng)驗(yàn)。在事業(yè)單位中的政工人員，必須有責(zé)任來(lái)保證單位可以穩(wěn)定有序的發(fā)展，必須對(duì)自己進(jìn)行嚴(yán)密的要求，掌握全新的理論知識(shí)，不斷的學(xué)習(xí)各種重要思想還有各種講話(huà)精神，必須與時(shí)俱進(jìn)，同生活密切聯(lián)系，有意識(shí)的去了解相關(guān)的社會(huì)熱點(diǎn)話(huà)題，不斷的豐富自己大腦中的理論儲(chǔ)備，杜絕隨波逐流的情形出現(xiàn)。遇到困難必須要使自身及時(shí)的冷靜下來(lái)，利用已有的政治信念來(lái)改善和提升自己，要發(fā)自?xún)?nèi)心杜絕一系列利益誘惑的影響。同時(shí)必須要著重的和本單位一些干部職工進(jìn)行密切的合作與交流，及時(shí)掌握其思想動(dòng)向，充分的利用防治結(jié)合這種手段規(guī)避發(fā)生概率較大的問(wèn)題出現(xiàn)，要不斷的完善本單位原有的監(jiān)督機(jī)制，健全舉報(bào)監(jiān)督體系。而且要重點(diǎn)從檢舉渠道入手，使干部職工有渠道進(jìn)行反饋，而且對(duì)于上報(bào)的不同問(wèn)題必須在短時(shí)間內(nèi)掌握清楚，盡快的進(jìn)行處理，杜絕隱瞞的情況出現(xiàn)，一定要使公平，還有公正性得到保障，避免各種特殊化對(duì)待情形。盡可能減少單位內(nèi)部各種矛盾的激發(fā)，使事業(yè)單位能夠在平穩(wěn)的發(fā)展中不斷進(jìn)步。而且，作為事業(yè)單位來(lái)講，一定要適時(shí)的針對(duì)自身的相關(guān)政治人員進(jìn)行充分的考核，使考核標(biāo)準(zhǔn)具有一定的嚴(yán)格性，落實(shí)從業(yè)人員的職責(zé)，使責(zé)任能夠劃分到人，避免各種推脫責(zé)任的情況出現(xiàn)。作為政工從業(yè)人員，必須要不斷的改善自己面對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行處置的能力，要保持自身的鎮(zhèn)定，通過(guò)科學(xué)合理的管理手段解決各項(xiàng)難題，使本單位能夠得以較為優(yōu)良的發(fā)展，使單位能夠在未來(lái)的發(fā)展潮流中可以不被危及。

新時(shí)代開(kāi)啟新征程，新征程必有新作為。事業(yè)單位發(fā)展離不開(kāi)政工隊(duì)伍的推動(dòng)。只有將政工干部隊(duì)伍工作價(jià)值發(fā)揮到最大化，將思想政治工作進(jìn)行全面優(yōu)化，才能為事業(yè)發(fā)展打下穩(wěn)固基礎(chǔ)，提供“政治保障”，不斷促進(jìn)事業(yè)單位穩(wěn)步快速發(fā)展。

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