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以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

2020-11-28 07:25蕩沙沙
時(shí)代人物 2020年24期
關(guān)鍵詞:文化建設(shè)思想政治工作企業(yè)

蕩沙沙

摘要:在企業(yè)的創(chuàng)新改革進(jìn)程中,文化與思想發(fā)揮著指導(dǎo)作用,不僅是企業(yè)精神的凸顯,更是核心價(jià)值觀的踐行,見(jiàn)證了一個(gè)企業(yè)欣欣向榮的歷程,對(duì)職工向心力起著一定的積極作用。對(duì)此,為了促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,必須立足思政工作與文化建設(shè)工作的關(guān)系研究,著重分析兩者的內(nèi)涵和關(guān)聯(lián),并總結(jié)出有效的強(qiáng)化措施,以推動(dòng)企業(yè)核心文化的形成。

關(guān)鍵詞:企業(yè);文化建設(shè);思想政治工作

在當(dāng)前環(huán)境下,企業(yè)文化能夠在更為寬廣的領(lǐng)域?yàn)閱T工提供價(jià)值遵循,是精神表現(xiàn)的有效載體。思想政治工作與企業(yè)管理工作相輔相成,對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)和健康運(yùn)行起到了引領(lǐng)作用,促進(jìn)了企業(yè)文化的健康發(fā)展。通過(guò)加強(qiáng)人文手段,將思政工作中黨的政策方針、會(huì)議精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)執(zhí)行力,充分調(diào)動(dòng)員工的工作能動(dòng)性。

1思想政治工作與文化建設(shè)的內(nèi)涵

文化是企業(yè)凝聚力的體現(xiàn),是企業(yè)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作與管理活動(dòng)的基礎(chǔ)。而企業(yè)文化的發(fā)展離不開(kāi)思想政治工作的引導(dǎo)。從大的方向來(lái)看,企業(yè)文化的主要內(nèi)容包括精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化四大類。開(kāi)展文化建設(shè),能夠有效提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平,確保企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持向上勢(shì)頭,促成良好精神狀態(tài)的形成。從某種角度來(lái)講,思想政治工作已經(jīng)從以往的被動(dòng)灌輸逐步轉(zhuǎn)化為自覺(jué)吸收,實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的跨越。思想政治工作的根本目標(biāo)是構(gòu)建學(xué)習(xí)型的企業(yè)工作氛圍,讓每位職工培育起“工作+學(xué)習(xí)”的雙重意識(shí),并引導(dǎo)他們建立正確的三觀,樹(shù)立與企業(yè)共命運(yùn)的理想,堅(jiān)定政治信念,保障為企的服務(wù)意識(shí)。思想政治工作是對(duì)人力資源管理的一種補(bǔ)充。一般而言,企業(yè)職工的再造與培養(yǎng)都是人力資源部的職能范圍,然而數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),職工素質(zhì)的提升除了專業(yè)培訓(xùn)進(jìn)修之外,更重要的是強(qiáng)化理念教育。

2企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相關(guān)性

其一,工作對(duì)象相同。企業(yè)文化建設(shè)的對(duì)象是人,思想政治工作的主體也是人,同為關(guān)注人,強(qiáng)調(diào)對(duì)人的尊重、關(guān)愛(ài)、理解與激勵(lì),是將加強(qiáng)思想道德素質(zhì)、夯實(shí)政治理念為基礎(chǔ),以協(xié)調(diào)內(nèi)部人際關(guān)系、激發(fā)員工工作積極性、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目的。企業(yè)文化是從研究發(fā)展歷史和人的共同價(jià)值取向出發(fā),重視對(duì)員工政治立場(chǎng)、職業(yè)觀、價(jià)值觀、群體意識(shí)的培養(yǎng),重點(diǎn)突出自我激勵(lì)。思想政治工作的目的是破除人的思想上的問(wèn)題、政治立場(chǎng)上的問(wèn)題,通過(guò)教育人、改變?nèi)?,培養(yǎng)確立正確的價(jià)值觀,促使員工將自身發(fā)展追求與企業(yè)戰(zhàn)略愿景統(tǒng)一起來(lái)。其二,工作途徑相同。思想政治工作往往通過(guò)主題教育、會(huì)議談話等對(duì)員工進(jìn)行政策的宣傳貫徹,開(kāi)展市場(chǎng)環(huán)境的調(diào)查研究,普及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制知識(shí)與權(quán)益保護(hù)知識(shí),加強(qiáng)形式任務(wù)教育,通過(guò)豐富多彩的文化體育活動(dòng),持續(xù)改進(jìn)提高文化宣傳模式,引導(dǎo)全員認(rèn)真履行好各自的工作職責(zé)。思想政治工作經(jīng)過(guò)多年的沉淀,已積累了大量先進(jìn)的工作手段,并為企業(yè)文化建設(shè)提供了充足的思想保障和政策導(dǎo)向。國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的社會(huì)性質(zhì)決定了它在體制、模式上的改革方向與其它企業(yè)有所差異,特別是在思想價(jià)值與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)體系層面,國(guó)有企業(yè)不但要持續(xù)不斷地加強(qiáng)自身品牌的宣傳,還要促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化的深層次融合,這是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的根本。國(guó)企要做到科學(xué)化發(fā)展,就要做好員工思想上的建設(shè)工作,要確保員工的思想意識(shí)與時(shí)俱進(jìn),與社會(huì)文化背景保持一致。二者只有通力合作、協(xié)調(diào)發(fā)展,才能步入正確的工作方向,完成思想政治工作與企業(yè)文化方面的融合,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合途徑

從精神層面出發(fā),實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合。企業(yè)文化的主要任務(wù)是營(yíng)造積極向上、敢于拼搏、具有潛力的品牌精神,這是企業(yè)管理活動(dòng)的核心任務(wù)之一。作為基層群眾組織,企業(yè)黨組織、青年團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)新形勢(shì),充分理解新情況新要求,全面凸顯政治工作優(yōu)勢(shì)、主題教育成果,深入細(xì)致地把思想政治工作融入到企業(yè)精神文明建設(shè)中來(lái)。通過(guò)多元化的工作形式,協(xié)同企業(yè)戰(zhàn)略部署,做好人的思想教育工作,為員工建立人生規(guī)劃提供思路,豐富他們的職業(yè)生涯,為員工搭建施展才能、揮灑汗水、體現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái),助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,突出精神價(jià)值功能,企業(yè)品牌就會(huì)發(fā)光發(fā)亮。

將思想政治工作與企業(yè)文化的物質(zhì)手段融合在一起。思想政治工作在開(kāi)展過(guò)程中可以借用企業(yè)文化建設(shè)的物化手段,將思政工作融入到各類活動(dòng)中,運(yùn)用員工喜愛(ài)的方式豐富活動(dòng)內(nèi)涵,讓思政工作有聲有色,化虛為實(shí),化零為整。與此同時(shí),可以通過(guò)強(qiáng)化精神激勵(lì)手段,增強(qiáng)員工的原動(dòng)力,提升工作效率。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè),讓員工產(chǎn)生歸屬感、認(rèn)同感和自豪感,夯實(shí)企業(yè)凝心聚力工程,讓員工擁有更高的工作激情。政工人員要多方位地尋找企業(yè)內(nèi)部的美善事物,肯定員工的工作熱情,弘揚(yáng)勞動(dòng)精神,發(fā)揮先進(jìn)榜樣的模范作用,鼓勵(lì)每位員工不斷增強(qiáng)自我,奮發(fā)向上,充實(shí)個(gè)人的心理需求。

通過(guò)建立協(xié)調(diào)統(tǒng)一的工作模式。兩者的服務(wù)主體都是人,要通過(guò)制度建設(shè)、文化建設(shè)、模式創(chuàng)新?tīng)I(yíng)造和諧融洽的工作氛圍,減少員工對(duì)企業(yè)的抵觸情緒,舒緩工作壓力。通過(guò)思想治政工作引導(dǎo)員工樹(shù)立正確導(dǎo)向,與國(guó)家、社會(huì)需求有機(jī)結(jié)合,與企業(yè)管理效益有機(jī)結(jié)合,突破彼此利益糾葛的障礙,形成社會(huì)效益、環(huán)境效益、經(jīng)濟(jì)效益長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、有機(jī)平衡的新局面。任何一個(gè)有夢(mèng)想的人都想要能夠展示自我的平臺(tái),特別是對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō),要將他們的個(gè)人理想融于企業(yè)精神,在工作中始終保持較高的熱情,保持良好的工作狀態(tài),讓員工充滿活力與自信。只要員工的精神飽滿了、心態(tài)積極了,才會(huì)更好地感染外界人士,將優(yōu)秀品牌理念傳遞出去,激活內(nèi)外精神驅(qū)動(dòng)力,提高經(jīng)濟(jì)效益。

綜上所述,企業(yè)是追逐利潤(rùn)的集體,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,經(jīng)濟(jì)效益與利潤(rùn)的獲取是在產(chǎn)品質(zhì)量與品牌的相互競(jìng)爭(zhēng)中拔得頭籌的結(jié)果。對(duì)此,思想政治工作在文化建設(shè)工作中的切入點(diǎn)便是塑造能夠代表企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力以及職工根本利益的優(yōu)秀品牌。

參考文獻(xiàn)

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