近日，知乎上一則微信群聊天截圖引發(fā)網(wǎng)友熱議。截圖中有人發(fā)言：“今年公司效益良好，利潤(rùn)有較大增長(zhǎng)。公司決定，允許員工自愿申請(qǐng)每月降低待遇的10%?！睋?jù)報(bào)道，發(fā)言者為廣州某公司創(chuàng)始人徐某，該截圖群對(duì)話的員工已離職。多名該公司員工透露，“自愿降薪”為公司的服從性和忠誠(chéng)度測(cè)試，類似測(cè)試在公司每年都會(huì)發(fā)生。

公司效益良好，利潤(rùn)有較大增長(zhǎng)，按理說應(yīng)該給員工加薪。然而，廣州這家公司決定允許員工自愿降薪10%，以此來測(cè)試服從性和忠誠(chéng)度，令人匪夷所思?！白栽附敌健睖y(cè)試員工忠誠(chéng)度不僅涉嫌勞動(dòng)違法，也測(cè)出了企業(yè)及老板心胸狹隘，應(yīng)當(dāng)立即予以叫停和糾正。對(duì)侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，支持和幫助員工依法維權(quán)，絕不能讓類似企業(yè)文化肆意侵害員工利益。