朱兵

摘要：國企黨建工作是黨對國家國有經濟的領導的體現(xiàn)，在我國國企改革的不斷深入的今天，國企黨建工作結合互聯(lián)網是一種新的工作方式，也是國企新時代創(chuàng)新發(fā)展的一種體現(xiàn)?；ヂ?lián)網在為國企黨建工作提供一種新的視角和方式的同時，也帶來了新的挑戰(zhàn)。如何利用互聯(lián)網發(fā)展國企黨建工作，激發(fā)國企黨建活力，調動黨員黨建工作的積極性等方面都值得深入思考。

關鍵詞：“互聯(lián)網+”時代;基層;黨建工作;對策

1互聯(lián)網時代下，我國基層黨建工作存在的主要問題

黨建引導者的“互聯(lián)網”意識觀念不夠強。我國的大多數(shù)基層單位中，部分員工的年紀偏大，而且思想不能及時、完全跟上時代的發(fā)展，表現(xiàn)出明顯的保守性。正是由于這樣，所以很多國企在開展黨建工作中，都是按照之前的經驗進行，對于黨建工作的內容，形式等沒有及時的進行更新學習，企業(yè)網站建設得不夠完善，信息更新不夠及時。而以這種方式開展的黨建工作，雖然能夠完成上級安排的任務，但最后的效果卻不甚理想。同時，由于我國國企員工，在實際的工作中都是安于現(xiàn)狀，沒有很高的工作熱情，這也是互聯(lián)網意識觀念不強的重要原因。

國企黨建工作的質量不高。如今，雖然我國的很多國有企業(yè)都在實際的工作中使用了互聯(lián)網，但是卻沒有真正的發(fā)揮互聯(lián)網的效用。而互聯(lián)網的使用僅僅是一個“擺設”。在實際的黨建工作中，都是浮于表面，沒有真正實現(xiàn)將互聯(lián)網的優(yōu)勢與國企黨建工作聯(lián)合起來，這樣既不能發(fā)揮互聯(lián)網工作的優(yōu)勢，也沒有實現(xiàn)黨建工作形式和內容的創(chuàng)新。因此，即使是進入了“互聯(lián)網+”的時代背景下，黨建工作者的工作形式和工作內容依舊與以往發(fā)展不大，沒有真正地發(fā)揮互聯(lián)網的優(yōu)勢作用。

2“互聯(lián)網+”背景下的國企黨建工作創(chuàng)新路徑

樹立“互聯(lián)網+”的時代意識。自互聯(lián)網開始發(fā)展之后，最早應用于商業(yè)階段，隨著網絡越來越普及，互聯(lián)網走進國企黨建工作中。向黨建工作者宣傳“互聯(lián)網+”意識，互聯(lián)網應用于黨建工作最初的表現(xiàn)是黨建工作自動化、電子化等形式，這能使以往的“手工化”形式逐漸退出，進一步促進國企黨建思想工作的革新。國企應當高度重視黨建工作，把黨建工作放在國企未來發(fā)展的重要位置，逐步形成體系完整的黨建機制。要基于新形勢下黨建工作的重要性，樹立新的黨建工作觀念，將黨建納入到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，明確國企應處于黨的領導下，堅定黨對國企發(fā)展的指導。另外，國企應嚴格按照要求踐行黨建工作，將相關工作具體落到實處，推行黨建工作各項活動的開展。同時，基于“互聯(lián)網+”戰(zhàn)略，要引導全體黨員領導干部樹立黨建“互聯(lián)網+”時代意識，從而革新傳統(tǒng)黨建工作機制，切實將互聯(lián)網融入到國企黨建工作中。

推進平臺整合，促進資源共享。要注意整合網絡資源，充分發(fā)揮不同網絡的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、信息互聯(lián)。要將互聯(lián)網、局域網、有線電視網和無線通信網絡等整合，打造一個集黨建網站、黨務辦公系統(tǒng)、黨員信息管理系統(tǒng)、遠程教育網絡等多功能為一體的“智慧黨建”樞紐，實現(xiàn)“全媒體”宣傳、交互式服務、共享式工作，為推動黨員廣泛參與使用“智慧黨建”系統(tǒng)提供網絡保障。。

打造效能提高新手段?；ヂ?lián)網最基本的特征之二為聯(lián)接，聯(lián)接的本質是開放?；ヂ?lián)網是開放的，開放就是互聯(lián)互通。因此，互聯(lián)網思維就要按照這種開放的特點去思維，不這樣思維，就無法與互聯(lián)網相匹配?；ヂ?lián)網時代的開放思維，更加重視黨建工作中互聯(lián)互通技術層面的不斷改進，這就為黨建工作的實施主體，創(chuàng)新性地進行黨建工作指明了方向。針對互聯(lián)網思維的開放性特點，黨建工作部門必須要做到與時俱進，加強與互聯(lián)網科技平臺進行合作，充分運用互聯(lián)網信息技術手段，打造和使用黨建工作新平臺，在黨建各方面工作中努力做到實時感知、互聯(lián)互通，讓互聯(lián)網為黨建工作插上“科技”的翅膀，將電子辦公、信息化管理等互聯(lián)互通技術融入日常黨務工作之中，以提升黨建工作的執(zhí)行效率，不斷推動黨建工作與信息化技術充分結合，促進網絡服務功能與政治功能實現(xiàn)相統(tǒng)一。

建設完善的國企黨建信息系統(tǒng)。在“互聯(lián)網+”的背景下，實現(xiàn)國企黨建信息系統(tǒng)的發(fā)展，就必須考慮其實用性與有效性。但是，在建設的過程中，信息系統(tǒng)的建設必須符合員工的實際情況，太復雜的話，國企員工的積極性會降低。同時，除了實用性，還必須要考慮的就是安全性和可靠性。尤其是信息系統(tǒng)的官網設計，要防止他人獲取連接，來傳播企業(yè)的不實信息。隨著信息時代的發(fā)展，國企的黨組織建設也可以通過抖音、微信公眾化、官方微博等途徑來宣傳企業(yè)的各項信息，也是企業(yè)實現(xiàn)智能化的重要途徑。

優(yōu)化人才結構，壯大網宣力量。推廣“互聯(lián)網+黨建”要做好對黨員的宣傳、組織和指導工作。要建立一支自上而下、分級管理的網宣員隊伍。針對當前基層黨務工作者，年齡老齡化，不熟悉互聯(lián)網業(yè)務等情況，需要基層合理調整人員隊伍，在招錄從業(yè)人員的時候，雙向把握，多招錄一些懂網用網的年輕黨員加入。同時要加強對他們的培養(yǎng)管理，讓網宣員在充分發(fā)揮宣傳引導作用的同時，帶動黨員和群眾參與網絡互動，用好“智慧黨建”系統(tǒng)。

綜上所述，國企黨建工作創(chuàng)新，是要利用“互聯(lián)網+”的核心思想，用互聯(lián)網以及“互聯(lián)網+”的思維，將現(xiàn)代資源與信息引入到國企黨建思想工作中，轉變傳統(tǒng)的手工黨建工作方式，搭建符合新時代發(fā)展要求的“互聯(lián)網+黨建”平臺，樹立“互聯(lián)網+黨建”工作理念，多樣化、多元化開展國企黨建思想工作。

參考文獻

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