文/范恒法，南京豐盛大族科技股份有限公司

為了確保企業(yè)健康、有序發(fā)展，企業(yè)需要不斷修正戰(zhàn)略方向，做到與時(shí)俱進(jìn)，以確保其能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。企業(yè)可以通過不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量，確保會計(jì)信息的準(zhǔn)確性及及時(shí)性，以便在制定預(yù)算時(shí)，根據(jù)可靠的財(cái)務(wù)信息，將有限的資金予以合理的分配，以保證企業(yè)正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。完善國家體系是每一個(gè)相關(guān)人員需要深思的問題，下文對這些問題提出了思考和建議。

1 會計(jì)審計(jì)在企業(yè)中的重要性

在全球經(jīng)濟(jì)化的大前提下，審計(jì)必然要面對復(fù)雜市場，也必須面對市場。加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)審計(jì)工作，建立必要體系，以此來確保企業(yè)在復(fù)雜的市場中存活并發(fā)展。例如21世紀(jì)初的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，全球經(jīng)濟(jì)大蕭條，但是仍然有企業(yè)運(yùn)營良好，有的企業(yè)蒸蒸日上，這就是合理審計(jì)的優(yōu)勢。企業(yè)有資本可以應(yīng)對復(fù)雜環(huán)境，可以穩(wěn)定人心，在困難中給員工安慰，留下來的員工們已然經(jīng)歷過困難沒有被拋棄，患難見真情，也便成為企業(yè)的一部分。綜上所述，加強(qiáng)審計(jì)工作是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，有效提高會計(jì)審計(jì)工作，健全會計(jì)審計(jì)工作有利于推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，減少財(cái)政錯(cuò)誤，防范于蔚然?？偠灾髽I(yè)想在復(fù)雜市場競爭中占有一席之地，就必須著力加強(qiáng)自己的會計(jì)審計(jì)力度，改善自己的會計(jì)審計(jì)工作。

2 分析會計(jì)審計(jì)工作中的問題

2.1 落后國際的會計(jì)審計(jì)方法

隨著我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，會計(jì)審計(jì)工作也應(yīng)當(dāng)追求與國際接軌，應(yīng)當(dāng)改變和發(fā)展。但現(xiàn)實(shí)生活中，人們更普遍從事以前固有方法進(jìn)行工作，會計(jì)人員還不能接受和適應(yīng)新方法，問題積少成多，由此導(dǎo)致我國企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作沒有跟上國際先進(jìn)腳步，不能夠有效解決問題。人員能力得不到改善，制度也不能夠提升，類似于清朝末期的閉關(guān)鎖國，閉門造車，不能夠接受國外先進(jìn)技術(shù)，墨守成規(guī)何能進(jìn)步？

2.2 不完備的會計(jì)審計(jì)制度

如果想在根本意義上改善現(xiàn)代企業(yè)的會計(jì)審計(jì)工作，就需要大力改善現(xiàn)在固有制度。應(yīng)當(dāng)將企業(yè)會計(jì)和審計(jì)工作分散開來，減輕壓力的同時(shí)也起到監(jiān)督的作用，一舉兩得。將會計(jì)審計(jì)工作分解，雖然使公司人員增多，但可以保證企業(yè)正常運(yùn)營，從長遠(yuǎn)角度來說十分可取。所有會計(jì)審計(jì)工作的目的就是要落實(shí)到企業(yè)，讓企業(yè)向更好方向運(yùn)營。會計(jì)審計(jì)工作是保證企業(yè)正常運(yùn)營的手段和必要方式，但現(xiàn)在企業(yè)審計(jì)制度不完善，企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作得不到正確實(shí)施，所以并沒有落到實(shí)處，發(fā)揮出應(yīng)有的作用。除此之外，在一般企業(yè)中，會計(jì)審計(jì)是一個(gè)部門，沒有設(shè)置獨(dú)立部門，而二者的工作又因管理者的自作聰明由其他部門的人員兼任，因此員工或許有許多不滿，身兼數(shù)職卻得到一份酬勞，一旦不公平的思想產(chǎn)生，就不能夠?yàn)槠髽I(yè)鞠躬盡瘁，也很難使會計(jì)審計(jì)工作做到獨(dú)立。會計(jì)審計(jì)制度不完善這一問題直接導(dǎo)致了企業(yè)經(jīng)濟(jì)難以發(fā)展以及進(jìn)步。

3 加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作的對策

3.1 保證會計(jì)審計(jì)部門的獨(dú)立性

會計(jì)審計(jì)工作在企業(yè)中必須做到獨(dú)立，管理者要理解會計(jì)審計(jì)工作與財(cái)務(wù)管理的區(qū)別。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理所做的就是對企業(yè)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行管理，但會計(jì)審計(jì)工作主要是對企業(yè)財(cái)政行為進(jìn)行監(jiān)督分析。這就需要確保財(cái)會工作的獨(dú)立。只有獨(dú)立管理，才能使審計(jì)工作落實(shí)到企業(yè)本質(zhì)，不然會計(jì)審計(jì)工作人員也有心無力。因此，企業(yè)要著力提高會計(jì)審計(jì)部門的權(quán)限，提高會計(jì)審計(jì)人員地位，確保財(cái)會系審計(jì)部門可以對全公司的每一個(gè)財(cái)政行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

3.2 會計(jì)審計(jì)體制的完備程度

科技不斷進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)也越來越發(fā)達(dá)，會計(jì)審計(jì)體制也成為會計(jì)審計(jì)工作競爭發(fā)展和進(jìn)步的重要手段和方法。傳統(tǒng)的會計(jì)審計(jì)方法已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢。在此情況下，進(jìn)行企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作分析時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)形勢的不斷變化對企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行深入分析，并根據(jù)分析改變會計(jì)審計(jì)工作。加強(qiáng)管理建設(shè)，確保會計(jì)審計(jì)工作地位，同時(shí)加強(qiáng)對企業(yè)工作審計(jì)內(nèi)容的創(chuàng)新，引導(dǎo)員工進(jìn)行發(fā)展與實(shí)際相融合。會計(jì)審計(jì)工作要重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行相應(yīng)的深入管理和監(jiān)督。國家相關(guān)政府部門也要加強(qiáng)對企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作的監(jiān)督和管理。應(yīng)確保企業(yè)的會計(jì)審計(jì)工作體制完善，體制健全，推動(dòng)企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作更完善發(fā)展。

3.3 培養(yǎng)企業(yè)中會計(jì)審計(jì)人員

會計(jì)審計(jì)人員的能力及工作水平直接影響著會計(jì)審計(jì)工作的工作質(zhì)量，因此企業(yè)若想要進(jìn)一步提高自己的會計(jì)審計(jì)能力以及會計(jì)審計(jì)人員的工作水平，就需要得到格外重視。一般來說，企業(yè)會通過以下方式來提高審計(jì)人員的素質(zhì)和綜合評估水平：

1）定期召開技能培訓(xùn)，聘請國內(nèi)知名專家為審計(jì)人員進(jìn)行講座。

2）定期組織財(cái)會審計(jì)工作人員的討論大會，在互相交流中，讓財(cái)會審計(jì)人員提高自己的水平，意識到自己與其他企業(yè)審計(jì)人員的差距，完備自己能力。

3）可以定期舉辦比賽發(fā)放獎(jiǎng)品來激發(fā)財(cái)會審計(jì)工作人員的工作興趣和積極性，也能夠引導(dǎo)廣大員工向?qū)徲?jì)人員學(xué)習(xí)。只有提高了財(cái)會審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)，才能夠保障企業(yè)財(cái)會審計(jì)工作向更好方向發(fā)展，為企業(yè)穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。

4 結(jié)語

綜上所述，在現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)大前提下，企業(yè)仍處于發(fā)展中，企業(yè)中的會計(jì)審計(jì)工作仍存在許多問題，仍有很多不足，需要各大企業(yè)根據(jù)自己的發(fā)展方式，發(fā)現(xiàn)途徑，選擇適宜自己的體系，并采取相應(yīng)措施和手段來避免問題發(fā)生。希望能通過粗鄙之見來引發(fā)人們深思，并推動(dòng)國家財(cái)務(wù)工作的改良和進(jìn)步。