王利

（西安潤邦微波技術(shù)有限公司，陜西 西安 710061）

一、前言

軍工企業(yè)會計工作為一項十分重要的工作，而會計核算又為會計工作的一項關(guān)鍵組成部分，對于軍工企業(yè)來說，若能夠高效性開展會計核算規(guī)范化管理工作，那么則非常利于優(yōu)化配置企業(yè)內(nèi)部的各項資源，也能夠?qū)τ谄髽I(yè)的決策以及工作結(jié)果等實施有效的調(diào)整，使軍工企業(yè)能夠處在正確的運作軌道之中。因此說，軍工企業(yè)務(wù)必要積極探析會計核算規(guī)范化管理的措施，以便不斷提高會計核算規(guī)范化管理之成效，從而推動自身獲得更好更快發(fā)展。

二、會計核算之重要意義

會計核算主要是指在已然發(fā)生與結(jié)束的經(jīng)營活動實施審核的一個重要過程，一般來說，其是指財務(wù)工作之中開展報賬、記賬以及算賬工作的全部過程。在當(dāng)前時代之下，會計核算不單單是指結(jié)束經(jīng)營活動后的一種核算，也涵蓋事前以及事中這兩種形式的核算，其中事前核算則是指通過實施預(yù)算來對于企業(yè)決策產(chǎn)生一定影響，而事中核算則主要指的是在開展財務(wù)工作時，充分的體現(xiàn)與反映出執(zhí)行的真實情況，讓此階段的工作能夠根據(jù)預(yù)期所制定的目標(biāo)來加以開展[1]。在市場經(jīng)濟體制之下，軍工企業(yè)實施會計核算的本質(zhì)目標(biāo)在于提高自身會計信息的運用效率，所以唯有規(guī)范性開展會計核算工作，才更利于為軍工企業(yè)的不斷發(fā)展提供相關(guān)的信息，以真正推動軍工企業(yè)獲得長久性、健康性的進步與發(fā)展。在開展會計核算規(guī)范化管理工作時，應(yīng)針對軍工企業(yè)的真實情況加以進行，確保此項管理工作的開展能夠具備極強的可實施性和可操作性，唯有如此，才利于確保會計核算規(guī)范性管理工作的順利開展，并且還利于確保各項舉措均能夠被會計工作者所認(rèn)可和接受，在執(zhí)行期間也能夠確保各項任務(wù)的順利完成。由上述內(nèi)容可知，會計核算對于軍工企業(yè)來說是極具意義和價值的，所以軍工企業(yè)務(wù)必要重視進行會計核算規(guī)范化管理，以期對于自身的長遠發(fā)展產(chǎn)生積極的保障和促進作用。

三、軍工企業(yè)會計核算工作所存在的問題

當(dāng)前，在軍工企業(yè)會計核算工作中所存在的問題還有許多，這無疑會影響到軍工企業(yè)會計工作的開展質(zhì)量，也會阻礙到軍工企業(yè)經(jīng)濟水平的提升。所以說，應(yīng)及時解決軍工企業(yè)會計核算工作所存在的問題，這樣才更利于保障核算工作的開展質(zhì)量。具體來說，所存在的問題體現(xiàn)如下：

其一，會計賬冊有所缺失。在軍工企業(yè)進行會計核算時，可將會計賬目內(nèi)容作為關(guān)鍵的檢查根據(jù)，但與此同時對于會計賬冊內(nèi)容的正確性與準(zhǔn)確性則有著極高要求，然以現(xiàn)階段情況來看，軍工企業(yè)的會計賬冊還較為缺失，在內(nèi)容方面上也不乏存在誤差性內(nèi)容。再者，也并未根據(jù)我國相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)執(zhí)行會計工作，因而所產(chǎn)生的問題就會更多[2]。

其二，會計人員的工作能力與素質(zhì)有待提升。在開展會計核算工作的過程中，會計人員在此項工作之中占據(jù)著重要的地位，會計人員的工作能力與素質(zhì)會直接影響到會計核算工作的開展質(zhì)量，所以說務(wù)必要保障會計人員具備高能力、高素質(zhì)。但以現(xiàn)階段情況來看，個別會計人員的綜合素質(zhì)還有待提升，且在開展平時的工作時道德意識也有待提高，自我監(jiān)督力也較為不足，這無疑會影響到軍工企業(yè)會計核算工作的有效性開展。以導(dǎo)致上述情況出現(xiàn)的主要因素來說，一方面在于會計人員在平日未能夠注重自身有效學(xué)習(xí)積累知識[3]。另一方面也在于軍工企業(yè)未能夠重視對于會計人員的有效培訓(xùn)，進而致使會計人員的工作能力、素質(zhì)未能夠滿足于軍工企業(yè)會計核算工作的開展要求。

其三，監(jiān)督力度較為不足。軍工企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營期間，還存在這樣一種情況，即企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者會將更多的精力放置在生產(chǎn)等相關(guān)環(huán)節(jié)之中，而很少重視于進行外部監(jiān)督，嚴(yán)重缺失外部監(jiān)督機制，最終則會影響到軍工企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。

其四，缺失健全的會計核算制度。目前，軍工企業(yè)還未能夠健全會計核算制度，且此項制度也缺失科學(xué)性與規(guī)范性[4]。導(dǎo)致上述情況產(chǎn)生的原因則在于個別軍工企業(yè)未能夠充分認(rèn)知到會計核算工作對于軍工企業(yè)發(fā)展的積極作用，在平時的核算之中，也未能夠明確核算的主體地位，進而就會影響到會計工作的順利開展，還有個別軍工企業(yè)雖設(shè)置了核算的相關(guān)部門，但就真實情況來說，因受到一些條件的限制，所設(shè)置的部門還未能夠發(fā)揮出顯著的作用，因而在很多情況下部門都形同虛設(shè)，在這種情況下就更會忽視健全會計核算制度。

其五，機構(gòu)配置未能到位。在設(shè)置會計機構(gòu)時，個別軍工企業(yè)還未能夠根據(jù)會計標(biāo)準(zhǔn)來實施配置，另外也考慮到成本方面的問題，所以也有不少軍工企業(yè)未能夠設(shè)置會計機構(gòu)，這則會影響到會計核算工作的及時性。

四、軍工企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施的探討

（一）強化培訓(xùn)與教育會計人員

軍工企業(yè)會計核算人員唯有具備極高的專業(yè)能力，工作水平以及綜合素質(zhì)，才能更好地開展會計核算工作，所以說，務(wù)必要重視強化培訓(xùn)與教育軍工企業(yè)會計核算人員。以具體的方式來說，軍工企業(yè)應(yīng)針對會計工作人員的真實情況，強化對其的思想教育和培訓(xùn)工作，使會計人員能夠了解與掌握到基本的法律法規(guī)，思想道德準(zhǔn)則，稅收相關(guān)知識以及新會計準(zhǔn)則等內(nèi)容，并且還需促進會計人員有效學(xué)習(xí)相關(guān)操作技能，更為充分的掌握相關(guān)知識，這樣會計人員在開展會計核算工作的過程中才能夠更具規(guī)范性與標(biāo)準(zhǔn)性，實現(xiàn)會計核算規(guī)范化管理的重要目標(biāo)[5]。另一方面軍工企業(yè)在培訓(xùn)會計人員的過程中，不但要讓其扎實掌握核算方式，也應(yīng)以此為基礎(chǔ)，促進會計人員進行財務(wù)管理的信息化及電子化方面的學(xué)習(xí)，使得會計人員能夠在平時的工作之中，根據(jù)會計制度以及相關(guān)法律法規(guī)等內(nèi)容來科學(xué)性處理各項會計事務(wù)。而對于會計人員自身來說，在工作之余也應(yīng)不斷學(xué)習(xí)知識，努力充實自身，以便滿足于會計核算工作的開展要求。

（二）加大對于會計核算的監(jiān)督力度

需加大對于會計核算的監(jiān)督力度，以此來進一步保障軍工企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的效果。詳細闡述，一方面在監(jiān)督期間針對企業(yè)所產(chǎn)生的違規(guī)行為等方面的處罰還相對困難，所以為確保軍工企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的質(zhì)量，那么稅務(wù)部門和財政部門之間就應(yīng)進行聯(lián)合檢查，以此來保障檢查的效果，發(fā)揮出監(jiān)督的作用。稅務(wù)部門還要充分明晰軍工企業(yè)的真實狀況，對其實施實質(zhì)查核，在查核期間若發(fā)現(xiàn)存在漏稅或是偷稅等情況，那么則需即刻制止。另一方面，我國政府部門也應(yīng)加大對于會計核算的監(jiān)督與執(zhí)法力度，全面性監(jiān)管軍工企業(yè)的會計行為及資料[6]。再者，政府部門也應(yīng)抽查會計核算監(jiān)督的情況，不斷提升軍工企業(yè)的會計核算能力，以及強化會計工作人員之間的交流，以便促進會計核算工作的順利性、規(guī)范性開展。

（三）完善會計核算規(guī)范化制度

對于軍工企業(yè)的管理者來說，應(yīng)充分認(rèn)知到健全與完善會計核算規(guī)范化制度的關(guān)鍵作用，這樣才更利于將完善會計核算規(guī)范化制度提到日程上，以便在會計核算規(guī)范化管理工作開展期間，充分發(fā)揮出制度的輔助作用，提升會計核算規(guī)范化管理的效果，對此，一方面軍工企業(yè)應(yīng)針對內(nèi)部的真實狀況，有的放矢地完善會計核算規(guī)范化制度，確保此制度能夠符合于軍工企業(yè)的實際需求。另一方面在健全會計核算規(guī)范化制度過程中，還應(yīng)確保有效建立會計賬目，促使軍工企業(yè)的賬目能夠愈發(fā)具備規(guī)范性，以降低軍工企業(yè)賬目的套賬或是爛賬等情況的出現(xiàn)，最終使軍工企業(yè)的會計工作能夠更具標(biāo)準(zhǔn)性與規(guī)范化。

（四）詳細記錄會計賬冊

針對軍工企業(yè)會計賬冊較為缺失這一現(xiàn)狀，還要求軍工企業(yè)詳細記錄會計賬冊。以詳細的方式來說，首先應(yīng)提高會計核算賬冊的準(zhǔn)確性，防范產(chǎn)生誤差問題。其次，軍工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)強化有效性管理會計賬冊，確保內(nèi)容的正確性[7]。最后，在記錄會計賬冊時還要嚴(yán)格根據(jù)我國的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來加以記錄。通過運用上述方式，則利于保障會計賬冊記錄的詳細性，進而則非常利于保障軍工企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化開展，也能夠推動軍工企業(yè)獲得持續(xù)性、健康性發(fā)展。

（五）強化機構(gòu)建設(shè)

在軍工企業(yè)經(jīng)營發(fā)展期間，需強化開展會計管理工作，設(shè)置相應(yīng)的會計機構(gòu)，以此來確保會計工作具備獨立性，在選聘會計工作人員時，不可采用唯親的選聘方式，務(wù)必要確保人員選聘具備公開性以及公平性，這樣才更利于為軍工企業(yè)聘用到優(yōu)秀的現(xiàn)代人才。再者，還應(yīng)重視提高企業(yè)會計工作人員的薪資待遇，這樣則利于留住現(xiàn)代人才[8]。除此之外，在軍工企業(yè)中的會計人員盡可能不要任用兼職人員，這是由于兼職人員的精力較為有限，難以將全部精力均用至?xí)嫼怂愎ぷ髦?，在此情況下就很難保障會計信息的準(zhǔn)確性以及真實性，所以還需盡可能聘用全職人員，從而真正保障軍工企業(yè)會計核算的質(zhì)量。

五、總結(jié)

總而言之，會計核算為軍工企業(yè)管理工作的一項關(guān)鍵組成部分，能夠?qū)τ谲姽て髽I(yè)的經(jīng)營與管理產(chǎn)生積極的影響和作用，然以當(dāng)前情況來分析，軍工企業(yè)在開展會計核算工作時所存在的問題還較多，而導(dǎo)致問題產(chǎn)生的主要因素則在于機構(gòu)配置未能到位，缺失監(jiān)督管理以及人員能力有待提升等，而針對上述情況，則應(yīng)積極探析會計核算標(biāo)準(zhǔn)化管理的措施，有效解決上述問題，最終真正實現(xiàn)軍工企業(yè)會計核算管理工作的規(guī)范化開展。