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管理會(huì)計(jì)教學(xué)方法綜述及啟示

2020-11-25 02:45:51邱明明
時(shí)代人物 2020年20期
關(guān)鍵詞:案例教學(xué)法教學(xué)方法

邱明明

基金項(xiàng)目:校級(jí)課題ky2018-03“會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下的高職管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)研

究”階段性研究成果

一、管理會(huì)計(jì)教學(xué)方法文獻(xiàn)綜述

自2015-2017年財(cái)政部相繼發(fā)布《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于印發(fā)〈管理會(huì)計(jì)基本指引〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第100號(hào)——戰(zhàn)略管理〉等22項(xiàng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引的通知》以來,關(guān)于管理會(huì)計(jì)教學(xué)方法的研究和討論愈演愈烈。尤其是2018年以來,知網(wǎng)收錄的有關(guān)管理會(huì)計(jì)教學(xué)方法的期刊論文顯著增加,2010-2019年發(fā)文總量427篇,其中2018年和2019年共197篇,占過去10年發(fā)文總量的46%。對(duì)2010-2019年關(guān)于管理會(huì)計(jì)教學(xué)方法的期刊論文進(jìn)行檢索,并將研究的適合管理會(huì)計(jì)的教學(xué)方法進(jìn)行歸納總結(jié)如下。

案例教學(xué)。賀妍(2010)倡導(dǎo)大力推進(jìn)案例教學(xué),針對(duì)案例資源大部分來源于國(guó)外企業(yè)的現(xiàn)狀,提出應(yīng)重點(diǎn)開展國(guó)內(nèi)企業(yè)案例分析,并且?guī)?dòng)學(xué)生參與實(shí)地研究,提高學(xué)生思考和實(shí)踐能力。張?jiān)颇龋?015)也建議推行案例教學(xué)法,來解決目前管理會(huì)計(jì)理、實(shí)脫節(jié)的問題,要注意案例選擇和教學(xué)設(shè)計(jì)的恰當(dāng)性。白露珍,邱玉蓮,張宏(2019)認(rèn)為案例教學(xué)應(yīng)和傳統(tǒng)教學(xué)結(jié)合起來,系統(tǒng)改進(jìn)案例實(shí)施方案、提升案例資源質(zhì)量,重視課前設(shè)計(jì)、課中組織,并且案例教學(xué)中的師生角色要恰當(dāng)平衡。

情境教學(xué)。劉軍英(2011)具體研究了實(shí)施情境教學(xué)的環(huán)節(jié),包括導(dǎo)入情境、運(yùn)用情境、體驗(yàn)情境,同時(shí)注意到情境教學(xué)的適度問題。余婕(2015)從情境設(shè)計(jì)、教學(xué)材料設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)支架設(shè)計(jì)等方面研究了情境教學(xué)法在管理會(huì)計(jì)課程中的應(yīng)用。陳夢(mèng),周明璐(2018)研究了情境教學(xué)的適用性和教學(xué)過程的控制。

項(xiàng)目教學(xué)。寧小博(2013)將項(xiàng)目教學(xué)法應(yīng)用于高職管理會(huì)計(jì)課程,突出以項(xiàng)目為單位完成教學(xué)活動(dòng)時(shí),學(xué)生的主體地位和教師的主導(dǎo)地位,并以變動(dòng)成本法為例對(duì)教學(xué)過程進(jìn)行分步設(shè)計(jì)。

問題引導(dǎo)教學(xué)。羅愛芳,羅世智(2012)以標(biāo)準(zhǔn)成本法教學(xué)為例,探討了問題引導(dǎo)式的管理會(huì)計(jì)教學(xué)方法,認(rèn)為此方法重點(diǎn)在典型問題的選擇、設(shè)計(jì)、分析和評(píng)估,實(shí)現(xiàn)其在引導(dǎo)學(xué)習(xí)時(shí)的功能價(jià)值。

線上線下混合教學(xué)。劉英輝,黃海林(2013)從信息技術(shù)帶來的教學(xué)改革出發(fā),研究了在線和在場(chǎng)不同搭配結(jié)合的模式在管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用,認(rèn)為“在線備課”“在場(chǎng)上課”“在線為輔和在場(chǎng)為主結(jié)合的練習(xí)”三個(gè)環(huán)節(jié)有序結(jié)合起來比較適用于管理會(huì)計(jì)課程教學(xué)。高雅翠,金秀蘋,杜小艷(2018)研究了利用智能平臺(tái)藍(lán)墨云班課開展小組討論等行動(dòng)學(xué)習(xí)的管理會(huì)計(jì)教學(xué)方式。

教學(xué)方法組合。

案例教學(xué)、情境教學(xué)組合:陳夢(mèng),葛文榮(2018)討論了情境教學(xué)法、案例教學(xué)法在管理會(huì)計(jì)教學(xué)中的適用性,將兩者結(jié)合起來,在案例中設(shè)計(jì)情境,學(xué)生進(jìn)行角色扮演等活動(dòng),能夠更加調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性。設(shè)計(jì)原則是案例選擇要有代表性、趣味性、真實(shí)性和綜合性。課堂組織可采用小組討論、撰寫報(bào)告和匯報(bào)等形式。

項(xiàng)目教學(xué)、案例教學(xué)組合:劉穎(2012)認(rèn)為將項(xiàng)目教學(xué)和案例教學(xué)結(jié)合,典型項(xiàng)目和典型案例教學(xué)結(jié)合,有利于培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立分析、解決問題的能力。

問題教學(xué)、案例教學(xué)組合:信春華(2011)提出管理會(huì)計(jì)教學(xué)中三個(gè)教學(xué)策略,即問題教學(xué)、啟發(fā)式講授和案例教學(xué)。首先以問題為主線展開教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題的能力;同時(shí),通過對(duì)知識(shí)的合理組織、對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)和探索的過程引導(dǎo),啟發(fā)學(xué)生體驗(yàn)思維過程和方法;按照案例先易后難,以及教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體的原則開展案例教學(xué)。

實(shí)驗(yàn)或?qū)嵺`教學(xué)、項(xiàng)目教學(xué)、案例教學(xué)組合:元駒(2012)將實(shí)驗(yàn)教學(xué)與項(xiàng)目教學(xué)、案例教學(xué)有機(jī)結(jié)合起來,設(shè)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,在項(xiàng)目教學(xué)中穿插案例教學(xué),并進(jìn)行技能專題訓(xùn)練。張妍(2012)認(rèn)為,在管理會(huì)計(jì)課程中采用案例教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)有助于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。張小剛(2014)探討了通過模擬實(shí)踐、情境實(shí)踐、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐,并輔以案例教學(xué)法的教學(xué)方式,實(shí)現(xiàn)工學(xué)結(jié)合的管理會(huì)計(jì)教學(xué)改革。冀鵬弘(2020)倡導(dǎo)建立案例模擬實(shí)驗(yàn)室,將案例教學(xué)、情境教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)融合在一起,并從案例資料庫(kù)的建立、實(shí)驗(yàn)室的軟硬件建設(shè)提出了實(shí)施方案。

二、對(duì)高職管理會(huì)計(jì)教學(xué)方法的啟示

從社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求來看,人工智能對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的挑戰(zhàn)已經(jīng)毋庸置疑,會(huì)計(jì)崗位正在由傳統(tǒng)偏核算向偏管理、決策、控制方向發(fā)展。高職院校培養(yǎng)的會(huì)計(jì)人才也應(yīng)順應(yīng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的變化,加大如管理會(huì)計(jì)等課程的研發(fā)和調(diào)整,培養(yǎng)更多管理型、復(fù)合型的會(huì)計(jì)人才。但是傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)課程在教學(xué)方法上偏重理論講解,輕實(shí)踐操作,不適應(yīng)現(xiàn)階段高職人才培養(yǎng)的要求。管理會(huì)計(jì)的教學(xué)方法目前被廣泛接受的是案例教學(xué)法、情境教學(xué)法?,F(xiàn)代化信息技術(shù)的發(fā)展,拓展了學(xué)習(xí)空間的維度,在線學(xué)習(xí)和線下課堂學(xué)習(xí)相結(jié)合的混合式教學(xué)也成為趨勢(shì)。根據(jù)高職學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn)和學(xué)習(xí)習(xí)慣特征,案例教學(xué)法和情境教學(xué)法的結(jié)合不失為一種可嘗試的改革方向。案例教學(xué)法應(yīng)注意案例資源的質(zhì)量,使之體現(xiàn)時(shí)代性,也更接近我國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)狀。我國(guó)財(cái)政部從2016年開始建設(shè)管理會(huì)計(jì)案例庫(kù),在全國(guó)范圍內(nèi)征集了大量國(guó)內(nèi)企業(yè)較高水平的管理會(huì)計(jì)案例,教學(xué)中應(yīng)有所側(cè)重的引用,逐漸加大國(guó)內(nèi)企業(yè)案例,同時(shí)及時(shí)更新國(guó)外企業(yè)案例。根據(jù)案例設(shè)計(jì)課堂的情境、活動(dòng)環(huán)節(jié),可以采用討論、模擬等更加活潑的方式,使學(xué)生如臨其境,同時(shí)對(duì)案例的分析角度和深度應(yīng)在教師把控下,使學(xué)生實(shí)踐體驗(yàn)的同時(shí),腦海中也形成清晰的知識(shí)脈絡(luò),達(dá)到理實(shí)一體、融會(huì)貫通的效果。

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