■陳志斌

旗幟鮮明抓實(shí)政治建設(shè)。采取舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部讀書(shū)班等方式，加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)教育，著力引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，始終做到“兩個(gè)維護(hù)”。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，下大氣力解決突出問(wèn)題，全面來(lái)一次政治大體檢、思想大掃除、問(wèn)題大整改，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，推動(dòng)形成正氣充盈的政治生態(tài)。

不遺余力筑牢基層堡壘。致力織密組織體系，大力推廣農(nóng)村中心村黨委和城市街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”制，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)和學(xué)校黨建工作，著力將黨組織觸角延伸到產(chǎn)業(yè)發(fā)展第一線、服務(wù)群眾家門(mén)口、經(jīng)濟(jì)建設(shè)最前沿。致力提高組織質(zhì)量，積極推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，通過(guò)補(bǔ)短板、創(chuàng)典型、擴(kuò)覆蓋，不斷擴(kuò)大先進(jìn)支部增量、提升中間支部質(zhì)量、減少后進(jìn)支部存量。致力發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，緊扣打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、掃黑除惡等重點(diǎn)工作，選干部配班子、抓基層打基礎(chǔ)，切實(shí)把每個(gè)黨支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅(jiān)克難的堡壘。

用心用情鍛造精英隊(duì)伍。全面落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，讓實(shí)績(jī)顯著的干部脫穎而出，讓不敢為、不善為、不能為的干部靠邊站。建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，增強(qiáng)干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對(duì)性。研究干部政治素質(zhì)考察評(píng)價(jià)辦法，探索開(kāi)展以“擔(dān)重、擔(dān)急、擔(dān)難、擔(dān)責(zé)”為內(nèi)容的干部擔(dān)當(dāng)力專題調(diào)研和專項(xiàng)考察，著力破解干部精神不足、能力不強(qiáng)、作風(fēng)不優(yōu)的問(wèn)題。注重探索激勵(lì)關(guān)愛(ài)新機(jī)制，以正向激勵(lì)強(qiáng)化干事導(dǎo)向，激發(fā)干事熱情。

想方設(shè)法集聚各方人才。深化人才機(jī)制體制改革，引入社會(huì)化、市場(chǎng)化機(jī)制，聘請(qǐng)“引才大使”，推行高層次人才第一招引人備案制度。不斷深化“新時(shí)代科技新長(zhǎng)征”行動(dòng)、人才科技服務(wù)“春耕行動(dòng)”“百日百名精準(zhǔn)引才”競(jìng)賽活動(dòng)等人才招引載體，緊盯重大項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域、重要產(chǎn)業(yè)，實(shí)行精準(zhǔn)引才、定向引才。在跟進(jìn)抓好子女就學(xué)、就醫(yī)陪診、安居保障、金融貸款、稅收優(yōu)惠等人才政策落地的同時(shí)，積極推薦優(yōu)秀人才擔(dān)任“兩代表一委員”，加大優(yōu)秀人才表彰力度，進(jìn)一步營(yíng)造尊才、愛(ài)才、敬才的良好環(huán)境。