不懼“洗碗效應(yīng)”

經(jīng)常洗碗的人難免偶爾失手將碗打破，不僅前功盡棄，還可能受到埋怨責(zé)備，不洗碗的人就不用承擔(dān)打破碗的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，這就是“洗碗效應(yīng)”?！跋赐胄?yīng)”反映在干部干事創(chuàng)業(yè)上，很大程度上是不想為、不愿為的消極心理作祟。困難面前是頂著上還是繞著走，壓力之下是吹“沖鋒號(hào)”還是打“退堂鼓”，職責(zé)背后是堅(jiān)持以人民為中心還是盤(pán)算自己的“小九九”，叩問(wèn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更考驗(yàn)黨性修養(yǎng)。一些黨員干部不善為、不會(huì)為，原因在于少了系統(tǒng)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，一旦遇到知識(shí)上的短板、經(jīng)驗(yàn)上的盲區(qū)、能力上的弱項(xiàng)，就會(huì)臨場(chǎng)露怯、自亂陣腳，陷入“本領(lǐng)恐慌”困境。組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)旗幟鮮明褒獎(jiǎng)實(shí)績(jī)突出者、支持敢闖敢試者、寬容無(wú)心之過(guò)者、鞭策懈怠庸碌者，讓打硬仗的更硬氣，讓勇?lián)?dāng)者不擔(dān)心。

泗洪縣委組織部 孫 萌

村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)不能成為“擺設(shè)”

當(dāng)前，部分村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)未能發(fā)揮好監(jiān)督作用，淪為盲人的“眼睛”、聾子的“耳朵”。主要表現(xiàn)在：一是年齡老化，文化水平偏低。二是作用發(fā)揮不強(qiáng)。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任在村“三大員”之外，在村務(wù)監(jiān)督過(guò)程中，缺少話(huà)語(yǔ)權(quán)，導(dǎo)致監(jiān)督效果不佳。三是待遇標(biāo)準(zhǔn)不明確。多以誤工補(bǔ)貼方式加以解決，對(duì)于補(bǔ)貼金額沒(méi)有具體的規(guī)定。建議優(yōu)化村務(wù)監(jiān)督的年齡層次、文化程度和選舉范圍，選舉具有一定的政策水平和財(cái)會(huì)、管理知識(shí)的人員進(jìn)入村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，加大業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，適當(dāng)提高待遇保障，充分調(diào)動(dòng)他們村務(wù)監(jiān)督的主動(dòng)性和責(zé)任感。

金湖縣委組織部 戴周香 周佳偉