文 程亞星

林小芳這個(gè)人脾氣好，人緣好，是廠里公認(rèn)的熱心腸，就愛幫人答疑解惑做思想工作。

有一年，廠里舉辦一個(gè)大型活動(dòng)，從各部門陸續(xù)抽調(diào)了十幾個(gè)人組成了一個(gè)臨時(shí)工作組，林小芳是其中之一。因?yàn)槭谴笮突顒?dòng)，工作量大，頭緒多，協(xié)調(diào)難度大，加上林小芳又是最早介入這件事的，所以她沒少挨領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。每次挨批她都笑呵呵的，臉上從沒表露過一絲不滿情緒。臨時(shí)工作組里，有一個(gè)剛參加工作不久的年輕姑娘，名叫李麗。李麗做事很認(rèn)真細(xì)心，力求盡善盡美，常常受領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。但是有一天上午，大概是百密一疏吧，李麗也被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了。

李麗畢竟年輕，承受力比較弱，就受不了了，覺得又委屈又傷心，獨(dú)自落淚不止。同事們見了紛紛上前勸慰，可也不管用，李麗只顧傷心，淚水流得像小河淌水。

林小芳實(shí)在看不過眼了，就走上前去開導(dǎo)李麗，對(duì)她現(xiàn)身說法。林小芳告訴李麗，其實(shí)挨批也是一種幸福，應(yīng)該這樣處理：“首先，每天早上要為自己定一個(gè)挨批指標(biāo)，這個(gè)指標(biāo)要視每天所處理事情的多少、難易程度、協(xié)調(diào)的繁雜程度以及向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的次數(shù)而定，考慮到還可能會(huì)有一些意想不到的情況，所以指標(biāo)要適當(dāng)放寬。到了晚上睡覺前三省吾身的時(shí)候，你再想一想，挨批的次數(shù)若是小于你定的指標(biāo)，你是不是會(huì)很開心？就比如你今天早上要是為自己確定了指標(biāo)，哪怕只定兩個(gè)挨批指標(biāo)，你現(xiàn)在想想，你才用了一個(gè)指標(biāo)，你是不是會(huì)比較開心了？”

李麗聽到這里停止了哭泣，有些疑惑地望著林小芳。

林小芳接著說第二點(diǎn)：“其次是對(duì)于挨批這個(gè)問題要有一個(gè)正確的定位，我們的工作程序就是干活——挨批——再干活——再挨批，直至把工作完成。所以說，挨批是我們工作鏈中不可或缺的一環(huán)。俗話說：‘早壓擔(dān)子早成才，多挨批評(píng)多進(jìn)步?！刹怀刹牛M(jìn)不進(jìn)步這無關(guān)緊要，可是你一定要學(xué)會(huì)站在領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思考一下，要是領(lǐng)導(dǎo)不批評(píng)下屬，領(lǐng)導(dǎo)的水平怎么體現(xiàn)呢？要是領(lǐng)導(dǎo)不發(fā)火，領(lǐng)導(dǎo)的威儀怎么體現(xiàn)呢？所以像你我這樣的，一定要自覺地把自己放在一個(gè)有利于領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)水平和表現(xiàn)威望的位置?！?/p>

李麗聽到這里臉上露出了一絲笑容，瞪大眼睛望著林小芳。

林小芳又繼續(xù)說道：“第三點(diǎn)就是對(duì)于挨批這個(gè)問題一定要有一種時(shí)不我待的緊迫感，你現(xiàn)在很年輕不一定體會(huì)得到。像我，年紀(jì)一把了，滿頭華發(fā)了，離退休年齡越來越近了，換句話說，挨批也是挨一次少一次了，所以一定要把有限的挨批投入到無限的為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)中去?！?/p>

李麗聽到這里終于破啼為笑了。

吃午餐時(shí)，李麗望著林小芳就笑，同事們都一頭霧水，不明白這個(gè)李麗為什么上午哭個(gè)不停，現(xiàn)在又笑個(gè)不停。領(lǐng)導(dǎo)看到這個(gè)場(chǎng)景，就開始表揚(yáng)林小芳，說：“你真不愧是高級(jí)政工師，這么快就把她的思想工作做通了?！绷中》贾t虛地說：“哪里哪里，是她自己悟性好?！?/p>

但是，領(lǐng)導(dǎo)話鋒一轉(zhuǎn)，意味深長(zhǎng)地說道：“你做思想工作時(shí)說的那些話我都聽說了，尤其是評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的那幾句，我覺得很有必要和你深入探討一下，要不下午來我辦公室一趟，咱倆好好聊聊？”

林小芳有些哭笑不得，心里想著，這怎么又挨批了呢？