理查德·泰普勒 傅婧瑛

我記得工作中的一次團隊討論，我們本來要進行頭腦風(fēng)暴，讓員工產(chǎn)生自己被重視的感覺。頭腦風(fēng)暴的意義在于接納所有的想法，不做負面評判。可團隊中的一個成員幾乎對每一個建議都做出了負面評價。他最喜歡的說法是“這不行”，“我們之前從未這么做過”。但是當(dāng)我讓他提出自己的想法時，他卻什么也說不出來。

不知道為什么，這個場景深深地刻在了我的腦海中，因為那是我見過的最極端的僵化思維案例。那個同事無法跳出自己看待問題的固有心態(tài)，無法想象自己從未體驗過的解決方案。他和其他人一樣，迫切地希望對同事在困難的一年中的工作做出認可——他絕不是不認同我們的目標——但他的思維太過僵化，無法擺脫自己的成見。

真想成為法則思考者，這種心態(tài)顯然不對。你需要學(xué)會放棄，學(xué)會放松，接受改變，接受不同的和新的想法。當(dāng)然，并不是所有想法都具有可行性，但你必須對其他具有可行性的方案保持開放心態(tài)。

我可以保證一件事：如果永遠只做過去做過的事，你將一事無成。你會陷入停滯，受到歷史的桎梏，沉陷于一成不變的常規(guī)。情況好時，這種做法可能足以應(yīng)付局面，但你卻主動放棄了無數(shù)種可以讓局面變得更好的可能性。情況變糟時，僵化的思維方式只會阻止你走出困境。無論你遇到的是經(jīng)濟、人際關(guān)系、生活方式還是與工作有關(guān)的問題，如此局限自己顯然不可取。

世界不斷發(fā)生著改變，無論是在工作還是家庭生活中，你承受的壓力都會逐年變化。所以，舊的方法不僅不再是最有效的解決方案，甚至可能變得毫無用處。我們想要領(lǐng)跑時代，就需要用最佳方式解決問題，而不是用過去用過的、僅僅是最不糟糕的方式解決問題。我們希望擁有全面的選擇，不希望對自己做出毫無意義的限制。

從現(xiàn)在開始，不論是公開表達還是僅在自己的腦海中，我們都要排斥“過去從未這么做過”的不合理想法。只有這樣，你才能抗拒導(dǎo)致自己難以有效解決問題的僵化、死板的思維方式。

（許亞軍摘自人民郵電出版社《多維度思考》一書，視覺中國供圖）