■關(guān)嘉麟 王 雨/吉林財經(jīng)大學(xué)國際經(jīng)濟貿(mào)易學(xué)院
我國國際商務(wù)專業(yè)于2004年首次被教育部納入全國高考的招生計劃當(dāng)中,發(fā)展至今已有16年時間。在這期間,全國開設(shè)國際商務(wù)專業(yè)的高校已由最初的十幾所擴展到250余所。目前來看,我國開設(shè)國際商務(wù)專業(yè)的院校,從中職中專、高職高專、獨立院校、省屬本科院校到部屬本科985、211類高校,幾乎涵蓋了所有層次的院校。調(diào)研結(jié)果顯示,不同層次院校的國際商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況及專業(yè)對口程度天差地別。
從畢業(yè)生就業(yè)方面考察,部屬985、211院校的國際商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生,憑借其扎實的學(xué)習(xí)基礎(chǔ),加之用人單位的傾向性,就業(yè)狀況良好;高職高專和中職中專國際商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生,憑借其熟練的技術(shù)能力,和相對較低的薪資,受到眾多沿海大中型外資外貿(mào)企業(yè)的青睞,其就業(yè)狀況和專業(yè)對口程度遠好于省屬本科院校的國際商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生。目前來看,省屬本科院校的國際商務(wù)專業(yè)在部屬高校和中職中專的夾縫中成長,畢業(yè)生的就業(yè)競爭優(yōu)勢不明顯,情勢堪憂。
有調(diào)查顯示,國際商務(wù)專業(yè)人才步入就業(yè)市場初期,有20%畢業(yè)生供職于外貿(mào)公司從事國際商務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù),20%進入金融行業(yè)或者院校進行經(jīng)貿(mào)類教學(xué),50%沒有從事與國際商務(wù)相關(guān)的工作。近年來,一些部屬985、211院校國際商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量在不斷提升,就業(yè)去向多以銀行證券等金融機構(gòu)為主,盡管金融行業(yè)占比有所下降,但仍占較大比重。還有少部分畢業(yè)生會進入機關(guān)、會計事務(wù)所或者從事管理咨詢、戰(zhàn)略研究等高級商務(wù)工作。外貿(mào)崗位對人才的需求主要來源于高職和本科生,占比達79.63%。69.64%的企業(yè)認為高職畢業(yè)生完全可以勝任外貿(mào)企業(yè)的管理工作??梢姡谕赓Q(mào)行業(yè),高職生受到用人單位更多的青睞,而985、211部屬院校畢業(yè)生實際參與的競爭較少,真正處于激烈且尷尬求職競爭中的為省屬本科和民辦本科。民辦本科國際商務(wù)就業(yè)率近年來基本穩(wěn)定在85%。盡管省屬本科專業(yè)就業(yè)率有所上升,但專業(yè)對口度出現(xiàn)明顯波動,這說明省屬本科院校國際商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)壓力在不斷增大。
第一,專業(yè)操作技能處于比較劣勢。國際商務(wù)專業(yè)旨在為國家培養(yǎng)一批具有較強專業(yè)技能的應(yīng)用型人才,這一點高職院校培養(yǎng)方案貫徹的更為徹底,他們重視一線操作技能的培訓(xùn),尤其是對國際貿(mào)易業(yè)務(wù)流程的訓(xùn)練,并根據(jù)社會需求有針對性的培養(yǎng)學(xué)生的實操能力,多數(shù)采取“訂單式教學(xué)”,直接對口企業(yè)崗位。而省屬本科院校即使開設(shè)了一些相關(guān)操作性課程,但大多數(shù)缺乏實操演練。與在校實訓(xùn)實踐機會更多的??粕啾龋俦究圃盒H商務(wù)學(xué)生操作技術(shù)的劣勢明顯。
第二,教育資源與實踐平臺處于比較劣勢。部屬985、211類院校同普通省屬本科院校相比通常具備先進的教學(xué)實驗室,豐富的教育資源,高水平的師資力量與高層次的實習(xí)基地。一流國際水準院校更加注重培養(yǎng)國際商務(wù)專業(yè)學(xué)生的科研水平與專業(yè)素養(yǎng),既可以夯實專業(yè)基礎(chǔ),提高綜合素質(zhì),又可以為學(xué)生提供豐富且有效的實習(xí)信息,增加到高層次企業(yè)實習(xí)就業(yè)的機會。相較之下,省屬本科院校的國際商務(wù)專業(yè)學(xué)生往往缺乏高水平平臺支撐,這降低了用人單位對該類院校畢業(yè)生的偏好。
第三,就業(yè)市場的現(xiàn)實狀況低于畢業(yè)生的就業(yè)預(yù)期。省屬本科院校國際商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生對就業(yè)崗位要求越來越高,一方面體現(xiàn)在崗位選擇,另一方面體現(xiàn)在薪資要求。省屬本科院校國際商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生預(yù)期就業(yè)去向主要包括一些國際化經(jīng)營的高級管理部門以及專業(yè)外延的金融機構(gòu)、政府機構(gòu)等,而現(xiàn)實市場需求主要集中于進出口生產(chǎn)制造公司或外貿(mào)公司等,就業(yè)預(yù)期與現(xiàn)實需求不符,致使大量畢業(yè)生不愿勉強就業(yè),進入待業(yè)狀態(tài)。由于這些傳統(tǒng)的與外貿(mào)直接相關(guān)的職位例如跟單員,業(yè)務(wù)員,制單員等可供薪資通常較低,并不切實符合省屬本科國際商務(wù)專業(yè)學(xué)生的要求,相反,中高職畢業(yè)生操作技能強,而且對基本薪資預(yù)期較低,更具競爭優(yōu)勢。這致使省屬本科院校國際商務(wù)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)率以及專業(yè)對口率不高。
為提高省屬本科院校國際商務(wù)專業(yè)學(xué)生就業(yè)質(zhì)量,各省屬院校應(yīng)當(dāng)對國際商務(wù)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)有一個精準的定位。省屬本科院校應(yīng)當(dāng)以市場需求為導(dǎo)向,切實走進社會深入調(diào)查各用人單位對國際商務(wù)學(xué)生在專業(yè)知識、操作技能以及促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等方面能力的要求,提出有特色的人才培養(yǎng)目標(biāo)。省屬本科院校要提高學(xué)生“專業(yè)硬技能”和“專業(yè)軟技能”。“專業(yè)硬技能”包括專業(yè)知識的掌握和實務(wù)類操作技能;“專業(yè)軟技能”主要是與企業(yè)需求貼近的能力,包括英語能力,計算機能力,談判溝通能力,跨文化交際能力等。“專業(yè)硬技能”體現(xiàn)了高素質(zhì)要求,“專業(yè)軟技能”體現(xiàn)了應(yīng)用型要求。另外,國際商務(wù)專業(yè)涵蓋了金融、會計、稅法、營銷,管理等各經(jīng)管領(lǐng)域,因此,廣泛延展專業(yè)并強調(diào)學(xué)習(xí)能力的增強和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),是省屬本科院校應(yīng)該關(guān)注的人才培養(yǎng)目標(biāo)。
依據(jù)創(chuàng)新型、應(yīng)用型高素質(zhì)國際商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)形成與之配套的國際商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案。區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展在國際商務(wù)活動中的地位愈發(fā)凸現(xiàn),各省屬院校可根據(jù)所處地理位置以及政策支持,有針對的設(shè)置人才培養(yǎng)方案,打造獨屬于各個院校的特色專業(yè)。
與國際商務(wù)相關(guān)企業(yè)合作,形成與國際商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方案相匹配的課程體系、系列教材,打造能夠勝任新培養(yǎng)方案的教師隊伍,達到培養(yǎng)符合時代特征、滿足地方、國內(nèi)乃至于到境外的國際商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式。構(gòu)建國際商務(wù)專業(yè)課程體系,從專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干、專業(yè)限選三個層面加強學(xué)生專業(yè)知識體系構(gòu)架和專業(yè)知識運用能力的培養(yǎng),保證學(xué)生具備較高的國際商務(wù)專業(yè)素養(yǎng)。構(gòu)建國際商務(wù)實踐課程體系,增加創(chuàng)新性、綜合性實驗課程比例,與知名跨國公司、金融機構(gòu)建立實習(xí)實訓(xùn)基地,大力加強實踐教學(xué),保證學(xué)生具有較強的國際商務(wù)創(chuàng)新應(yīng)用水平。
西方國際商務(wù)的起步要早于中國半個世紀,相較于中國,西方高校已經(jīng)形成了較為完善獨特的國際商務(wù)人才培養(yǎng)模式,加強與其交流合作,可以拓展國際商務(wù)學(xué)生的國際化視野,鍛煉學(xué)生的綜合素質(zhì),使學(xué)生融入全球化發(fā)展大潮之中,適應(yīng)來自全球化的挑戰(zhàn),提高國際商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。