□孟俊國(guó)

近年來(lái)，山西文旅集團(tuán)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，將群眾路線(xiàn)作為工會(huì)工作的生命線(xiàn)和根本工作路線(xiàn)，加強(qiáng)和改善黨組織對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)支持，結(jié)合文旅集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，集團(tuán)工會(huì)主動(dòng)發(fā)揮職能作用，探索和改進(jìn)新形勢(shì)下的工會(huì)工作，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

一、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的動(dòng)力和活力

（一）健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，理順和完善管理體制，明確崗位設(shè)置和職權(quán)劃分，配齊數(shù)量相當(dāng)?shù)膶?zhuān)、兼職工會(huì)干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮工會(huì)委員會(huì)的作用，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)下職工群眾的新期待。

（二）牢固樹(shù)立“一切為了職工群眾、一切依靠職工群眾”的發(fā)展理念，堅(jiān)持完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理和民主監(jiān)督制度，不斷拓展民主管理范圍、深化民主管理層次、夯實(shí)民主管理基礎(chǔ)，加大職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。

（三）探索“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”工作模式，創(chuàng)新服務(wù)載體，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)容，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把“服務(wù)型工會(huì)”作為工會(huì)工作的根本目標(biāo)。

（四）建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化工會(huì)干部隊(duì)伍，努力提高工會(huì)干部的專(zhuān)業(yè)能力和工作能力，提高工會(huì)干部開(kāi)展工作和處置矛盾的能力。

二、堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾

（一)職工維權(quán)。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的天職。切實(shí)做好維護(hù)職工群眾切身利益，就是解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，就是解決職工群眾面臨的最困難最操心最憂(yōu)慮的實(shí)際問(wèn)題。一是旗幟鮮明地維護(hù)職工合法勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，督促落實(shí)勞動(dòng)合同制度，推動(dòng)和落實(shí)勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障等規(guī)范管理，推動(dòng)職工體檢、療休養(yǎng)、休息休假、加班報(bào)酬等制度法規(guī)有效落實(shí)。二是擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，努力把工作做到所有職工群眾中去，持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活條件，著力解決職工關(guān)心的突出問(wèn)題，及時(shí)做好困難職工的幫扶救助，常態(tài)化開(kāi)展“夏送清涼”“冬送溫暖”“職工健康體檢”等活動(dòng)，使工會(huì)工作更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾意愿。三是實(shí)行工會(huì)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)管理，建立信息員工作聯(lián)絡(luò)機(jī)制，進(jìn)一步拓寬與職工互動(dòng)的渠道和方式，提高與職工互動(dòng)的頻率，堅(jiān)決做到始終保持與職工群眾“風(fēng)雨同舟、生死與共”的血肉聯(lián)系。四是加強(qiáng)職工群眾的心理關(guān)愛(ài)，通過(guò)運(yùn)用電話(huà)、微信、網(wǎng)絡(luò)等媒介為職工提供“心理健康知識(shí)問(wèn)答”“心理層面建設(shè)”“小技巧走出心理困境”“壓力與健康管理的行動(dòng)指南”“自我心理調(diào)節(jié)”等“良方”，幫助職工消除負(fù)面情緒，保持心理健康，切實(shí)起到用心理關(guān)愛(ài)推動(dòng)職工維權(quán)。五是為職工群眾提供能力素質(zhì)培訓(xùn)，認(rèn)真制定培訓(xùn)管理規(guī)劃，鼓勵(lì)職工群眾隊(duì)伍自加壓力，以網(wǎng)上培訓(xùn)、自我培訓(xùn)為結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、突破點(diǎn)，從政治、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、專(zhuān)業(yè)、理論等方面加強(qiáng)知識(shí)學(xué)習(xí)。六是完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督機(jī)制，深入開(kāi)展安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治工作、女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)等，形成促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定、企業(yè)健康發(fā)展的綜合效應(yīng)。

（二）文體活動(dòng)。以繁榮企業(yè)文化、提高職工素質(zhì)為目標(biāo)，以“節(jié)假日、紀(jì)念日”為節(jié)點(diǎn)，廣泛開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化體育活動(dòng)，不斷滿(mǎn)足職工群眾健康向上的精神文化需要。一是組織職工開(kāi)展寓教娛樂(lè)的文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工群眾的凝聚力。如：以“共慶三八婦女節(jié)”為主題，開(kāi)展“健康講座”“禮儀知識(shí)講座”“插花培訓(xùn)”“書(shū)香三八”“性別平等及女職工權(quán)益保護(hù)知識(shí)競(jìng)賽”“一封家書(shū)”“女職工健步走”等系列女性專(zhuān)題活動(dòng)，充分發(fā)揮女職工組織作用，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展；以“展示職工風(fēng)采”為主題，開(kāi)展攝影比賽、書(shū)畫(huà)比賽、經(jīng)典誦讀比賽、羽毛球比賽、文藝演出、“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣”等活動(dòng)；以培養(yǎng)職工興趣愛(ài)好為目的，組建籃球俱樂(lè)部、朗誦團(tuán)、合唱隊(duì)等職工團(tuán)體，增進(jìn)增強(qiáng)職工間的交流學(xué)習(xí)；以“喜迎建國(guó)70 周年”為主題，開(kāi)展“我和我的祖國(guó)”大合唱、“上甘嶺戰(zhàn)役觀影”、“專(zhuān)題黨課培訓(xùn)”等活動(dòng)，極大地激發(fā)了廣大黨員干部和職工群眾的愛(ài)國(guó)熱情；以“加強(qiáng)體育鍛煉，學(xué)習(xí)傳播優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”為主題，深入開(kāi)展廣播體操、八段錦、太極拳等居家健身活動(dòng)。二是深化拓展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”系列主題活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“當(dāng)好主人翁·建功新時(shí)代”主題勞動(dòng)和技能競(jìng)賽。如：組織“我為企業(yè)改革創(chuàng)新作貢獻(xiàn)”演講比賽，激發(fā)了廣大員工積極進(jìn)取的斗志，增強(qiáng)了企業(yè)啟航的信心和決心；組織開(kāi)展“展風(fēng)采、樹(shù)形象、促服務(wù)”主題活動(dòng)”，酒店集團(tuán)客房、銷(xiāo)售、保安、餐飲、計(jì)財(cái)5 個(gè)部門(mén)10 個(gè)崗位以不同形式進(jìn)行了比武，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工群眾的凝聚力和執(zhí)行力，增強(qiáng)了職工的積極性和主動(dòng)性；組織“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“三八紅旗手”評(píng)選申報(bào)等，激勵(lì)廣大干部職工學(xué)趕先進(jìn)，奏響勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的時(shí)代最強(qiáng)音。

（三）宣傳教育。工會(huì)是傳播先進(jìn)文化、塑造美好心靈，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，傳遞社會(huì)正能量的重要陣地。如：在新冠疫情期間，宣傳報(bào)道“最美逆行者”不懼風(fēng)險(xiǎn)、勇挑重?fù)?dān)、生死一線(xiàn)的感人事跡，引導(dǎo)廣大干部職工增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，在“本職崗位”上強(qiáng)化本領(lǐng)、遠(yuǎn)程協(xié)作。開(kāi)展“向她們致敬”專(zhuān)題宣傳報(bào)道，講述文旅集團(tuán)一線(xiàn)女職工的感人故事，連續(xù)向省財(cái)貿(mào)工會(huì)報(bào)送“又見(jiàn)平遙酒店支援疫情防控”“文旅集團(tuán)趙秀紅”等集體、個(gè)人先進(jìn)事跡。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代工會(huì)工作理念、工作措施

（一）突出“五個(gè)落腳點(diǎn)”的工作理念。找準(zhǔn)強(qiáng)化制度結(jié)合思想教育，向理想信念落腳；尊重厚愛(ài)關(guān)心干部，向嚴(yán)格管理干部落腳；形成干部監(jiān)督合力，向干部自律和自覺(jué)落腳；咬住“責(zé)任”，抓住“問(wèn)責(zé)”，向推動(dòng)權(quán)職履行到位落腳；解決職工“最關(guān)心”為導(dǎo)向，向愿景和頂層設(shè)計(jì)落腳。

（二）制定“四位一體”的工作機(jī)制和工作措施。第一，加強(qiáng)職工素質(zhì)能力提升。圍繞加強(qiáng)思想政治工作，提升職工素質(zhì)教育，引導(dǎo)職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高本領(lǐng)；持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)充人才儲(chǔ)備，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化理論知識(shí)培訓(xùn)；健全和完善強(qiáng)化內(nèi)部管理制度，提高企業(yè)自我調(diào)控能力；挖掘企業(yè)動(dòng)力文化，用好激勵(lì)約束機(jī)制，激發(fā)職工工作熱情。第二，用好“五個(gè)結(jié)合”工作方法。一是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、工會(huì)工作實(shí)踐和社會(huì)主義核心價(jià)值觀相結(jié)合；二是遵循工會(huì)工作規(guī)律、正確的思想工作方法和調(diào)查研究相結(jié)合；三是學(xué)習(xí)決策用人、激勵(lì)約束和考核測(cè)評(píng)反思相結(jié)合；四是發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用、監(jiān)督制度和工會(huì)自身建設(shè)相結(jié)合；五是思想政治工作、維護(hù)職工利益和關(guān)心職工的生活相結(jié)合。第三，堅(jiān)決完成“五大任務(wù)”。牢牢把握正確政治方向，團(tuán)結(jié)廣大職工進(jìn)一步堅(jiān)定跟黨走中國(guó)特色社會(huì)主義道路、改革開(kāi)放道路，沿著正確政治方向和奮斗目標(biāo)，奮力開(kāi)拓，堅(jiān)定前行。動(dòng)員廣大職工以主人翁姿態(tài)建功立業(yè)，在服務(wù)大局中發(fā)揮作用、彰顯作為、體現(xiàn)價(jià)值。樹(shù)立以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)的維權(quán)觀，旗幟鮮明地維護(hù)和發(fā)展職工利益，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，提高職工隊(duì)伍凝聚力。緊緊圍繞工會(huì)改革工作主線(xiàn)，推動(dòng)工會(huì)改革創(chuàng)新向縱深發(fā)展，在建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實(shí)效上下功夫，持之以恒加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)系統(tǒng)工作和改革新局面。全面從嚴(yán)治黨,深刻認(rèn)識(shí)全面從嚴(yán)治黨的重大意義，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線(xiàn)，全面加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)。第四，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。著力構(gòu)建職工權(quán)益維護(hù)保障體系，不斷滿(mǎn)足職工群眾對(duì)美好生活的向往，切實(shí)提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感，努力把工會(huì)組織建設(shè)成為職工群眾信賴(lài)的“職工之家”。