□楊建華

堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟制度，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，是黨的十九屆四中全會作出的重要部署。制度是企業(yè)的頂層設(shè)計，完善的企業(yè)管理制度是促進企業(yè)高效運行的前提條件。我們要進一步健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，強化制度的執(zhí)行和落實，推進企業(yè)治理體系和治理能力的現(xiàn)代化，為汾西礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的制度保證。

推進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，必須堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。要把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理結(jié)合起來，把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入“保安全、提質(zhì)量、抓改革、促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展”的各個環(huán)節(jié)中，做到黨委重大決策部署到哪里，具體工作就推動到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里。要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，持續(xù)推進黨建進章程工作，在集團公司黨建進章程的基礎(chǔ)上，推進二級法人單位黨建進章程工作。要充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)、大宣講大討論、系列理論研討等形式，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，重點學(xué)習(xí)和宣傳關(guān)于山西省能源革命綜合改革試點工作和全省推進工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會精神，強化理論武裝，明確政治方向。

推進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，必須堅持和加強人才隊伍建設(shè)。要按照習(xí)近平總書記“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標(biāo)準(zhǔn)，按照“政治家+企業(yè)家”標(biāo)準(zhǔn)，著力培養(yǎng)管企業(yè)的政治家和講政治的企業(yè)家，打造一支適應(yīng)新形勢需要的管理人員隊伍。煤炭主體專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)方面，我們在10個礦井單位選聘首批26名“首席工程師”，組織672人參加在太原理工大學(xué)舉辦的智能化工作面建設(shè)培訓(xùn)班，暢通職業(yè)上升渠道，激勵專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出、有所作為。操作人員隊伍建設(shè)上，堅持全員培訓(xùn)、精準(zhǔn)培訓(xùn)、強化高技能人才培訓(xùn)，發(fā)揮各類工作室?guī)ь^人、高級技師、核心骨干的傳幫帶和“孵化器”作用，堅持不懈地開展好崗位練兵、技術(shù)比武、職業(yè)技能鑒定等活動，以賽促學(xué)，以學(xué)促用，厚植“工匠精神”生長土壤，引領(lǐng)技能風(fēng)氣之先，進而建設(shè)一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的勞動大軍。

推進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，必須與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、改革發(fā)展緊密結(jié)合。汾西礦業(yè)積極把學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會精神成效轉(zhuǎn)化為強力促改、深入謀轉(zhuǎn)的實際行動，既抓重要領(lǐng)域、重要任務(wù)、重要試點，又抓關(guān)鍵主體、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點，以重點帶動全局，把各項改革任務(wù)落到實處。按照公司“1+4”產(chǎn)業(yè)定位，制定完善新產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃，出臺支持非煤產(chǎn)業(yè)對外創(chuàng)收、職工轉(zhuǎn)崗分流創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收激勵政策，促進新興產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。

我們將繼續(xù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神，不忘初心、牢記使命，認(rèn)清形勢、把握機遇，攻堅克難、砥礪奮進，不斷推進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，努力實現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)精氣神有新提升、改革轉(zhuǎn)型總態(tài)勢有新提升、企業(yè)核心競爭力有新提升，為打造全國最大的高效清潔煉焦煤生產(chǎn)基地努力奮斗，在爭當(dāng)全省能源革命排頭兵的新征程中凝聚磅礴力量。