潘興秀

摘 要： 近年來，社會經(jīng)濟在快速發(fā)展的同時，人們的生活水平不斷提升，對于石油能源的需求逐年上升，在很大程度上也極大的促進了石油企業(yè)的迅速發(fā)展，作為國民經(jīng)濟的重要構成部分，加強石油銷售企業(yè)基層黨組織黨建工作開展力度，對石油銷售企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。針對當前基層黨組織黨建工作存在的相關問題，不斷優(yōu)化與改善基層黨組織黨建工作，是當前石油銷售企業(yè)發(fā)展過程中的重點任務。文章通過對當前石油銷售企業(yè)基層黨組織黨建工作存在的相關問題進行了分析，并進一步探討了黨建工作的具體優(yōu)化策略，希望可以為相關從業(yè)人員提供些許借鑒。

關鍵詞： 石油銷售企業(yè);基層黨組織;黨建工作;優(yōu)化策略

【中圖分類號】D267 ? ? 【文獻標識碼】A ? ? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.33.254

前言：石油企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展過程中的重要支柱型產(chǎn)業(yè)，對社會經(jīng)濟的發(fā)展及人們的日常生活有著重要的影響。基層黨組織黨建工作在石油企業(yè)運營管理過程中發(fā)揮著重要的作用，也是提升企業(yè)核心競爭實力的重要措施，基層黨組織建設水平以及黨建工作的開展效率會對石油銷售企業(yè)的整體黨建水平產(chǎn)生極大的影響。所以，石油企業(yè)必須要高度重視基層組織黨建工作，為石油銷售企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。

1 石油銷售企業(yè)基層黨組織黨建工作存在的問題

1.1 基層黨組織隊伍建設有待進一步加強

社會經(jīng)濟在快速發(fā)展的同時，隨著市場規(guī)模的不斷擴大，石油企業(yè)越來越注重高素質技術型人才，卻并未重視基層黨組織黨建工作，從而導致黨建工作人才比較缺乏，同時，很多人認為黨建工作人員沒有地位，且整體隊伍素質不高，長期下去，導致石油銷售企業(yè)基層黨組織黨建工作的開展寸步難行[1]。其次，石油企業(yè)內部存在腐敗、作風不正等問題，對石油企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了極大的影響，面對復雜的內外部環(huán)境，石油企業(yè)必須要進一步完善高素質的基層黨組織隊伍，才能夠保障相關工作的有序開展[2]。

1.2 基層黨組織黨建工作形式單一化，缺乏創(chuàng)新

就目前來看，導致黨建工作無法得到預期效果的重要原因是由于當前的黨建工作形式陳舊，方法老套，依然沿用傳統(tǒng)的運行管理模式，缺乏創(chuàng)新和活力。黨建的方針及相關政策都是正確的，但是在實際工作當中，應當針對實際情況，做到具體問題具體分析[3]。隨著市場環(huán)境的快速發(fā)生轉變，如果依然采用單一化的方式，總是通過文件、開會的欣賞去進行，不僅缺乏多樣性，黨員也會感到枯燥乏味，失去積極性，不愿意主動參與，從而極大的影響黨建工作的開展效果，長此以往，會導致黨組織的功能逐漸喪失。

2 石油銷售企業(yè)基層黨組織黨建工作的具體優(yōu)化策略

2.1 加強黨建隊伍建設

目前，石油銷售企業(yè)黨建工作的首要目的便是為了改善當前貪污腐敗等惡劣問題，優(yōu)化黨風建設，所以，加強黨建隊伍建設是非常關鍵的部分，傳統(tǒng)企業(yè)管理過程中，管理人員對于黨建工作的整體認識程度不足，缺乏科學合理的制度體系，導致相關制度無法全面有效落實[4]。因此，企業(yè)方面應當加強人才隊伍建設與培養(yǎng)，為黨建工作的穩(wěn)步有序開展提供基礎保障，企業(yè)方面要選拔高素質人才，并加大人才培養(yǎng)力度，其次，還應當定期開展思想培訓，提升黨員的認識，并主動參與到黨建活動當中，結合實際情況，不斷的創(chuàng)新與優(yōu)化，促使企業(yè)能夠盡可能的適應市場發(fā)展現(xiàn)狀，為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎[5]。

2.2 加強企業(yè)文化建設，不斷提升企業(yè)凝聚力

隨著市場環(huán)境競爭愈發(fā)激烈，對于企業(yè)而言，企業(yè)文化建設是至關重要的，對企業(yè)的發(fā)展以及日常工作的開展密切相關，良好的工作氛圍和環(huán)境，才能夠留住人才，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益與社會效益，同時也會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響[6]。所以，黨建工作應當加強企業(yè)文化建設，樹立良好的企業(yè)文化，對黨員的行為進行規(guī)范，并發(fā)揮帶頭作用，促進企業(yè)和員工之間的共同進步和發(fā)展。為了不斷提升企業(yè)的核心競爭力，就必須要保障企業(yè)的生產(chǎn)效率與質量，可通過一些活動，如辯論賽、演講等活動，在豐富員工日常工作的同時，也能夠激發(fā)其思維活力，逐漸形成良性競爭。最后，企業(yè)方面還應當高度重視人文關懷，了解員工的心理狀態(tài)，感知員工的情感變化與思維方向，幫助其解決存在的問題與困難，從而進一步提升員工的歸屬感，達到強化企業(yè)凝聚力與向心力的最終目的。

2.3 充分發(fā)揮黨的政治核心作用

黨的政治思想是黨建工作開展的重要基礎，面對復雜的市場環(huán)境與競爭壓力，對企業(yè)的發(fā)展也產(chǎn)生了不同程度的影響[7]。所以，在實際工作中，企業(yè)應當充分發(fā)揮黨的政治核心作用及影響力，首先，要進一步完善制度體系，為黨建工作的有序開展提供保障。通過多樣化的方式，不斷提升員工的參與積極性，企業(yè)只有不斷的創(chuàng)新，才能夠跟上社會發(fā)展潮流，石油企業(yè)要不斷的完善自身各項制度體系與相關內容，才能夠進一步拓寬企業(yè)的服務范圍，為企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎[8]。

3 結束語

對于石油銷售企業(yè)而言，開展基層黨組織黨建工作是必然發(fā)展趨勢，企業(yè)要不斷的優(yōu)化其內部結構，制定完善的制度體系，將黨建政治思想與企業(yè)的運營發(fā)展相融合，最大程度上發(fā)揮黨建活動的優(yōu)勢，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益與社會效益，為石油銷售企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。

參考文獻

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