羅陽 湯興宇

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）07-046-01

摘 要 在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，企業(yè)是重要參與者，石油企業(yè)在其中的作用不可替代。發(fā)揮好石油企業(yè)特點(diǎn)，黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在企業(yè)文化、競爭力、隊(duì)伍建設(shè)等方面有著重要作用。在非常時期，只有積極調(diào)動激發(fā)每一位黨員，發(fā)揮好基層黨組織作用，建立從下至上具備統(tǒng)一合力，才能夠更好的推動石油企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工，貢獻(xiàn)石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)價值。

關(guān)鍵詞 石油企業(yè) 基層黨建 新思路

一、新形勢下石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問題

（一）重經(jīng)濟(jì)效益，輕黨建工作

石油企業(yè)在改革的過程中偏重于經(jīng)濟(jì)效益是很多企業(yè)面臨的重要問題。由于企業(yè)將更多的工作重心放在了經(jīng)濟(jì)效益方面，就導(dǎo)致企業(yè)管理者難以將更多的精力放在黨建管理方面，出現(xiàn)了輕視黨建工作的現(xiàn)象，進(jìn)而制約了企業(yè)黨建工作的展開。在這方面的主要問題有：第一，部門管理干部的忽視。很多部門管理干部都將提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)問題作為主要問題，對于黨建工作卻認(rèn)為可有可無。第二，基層黨員在工作的過程中對于黨建工作的認(rèn)識力度不夠，甚至一些黨員受到了社會不良思潮影響，沒有在黨建工作中發(fā)揮真正的模范帶頭作用。并且，一些黨員也認(rèn)為創(chuàng)造更高質(zhì)量的產(chǎn)品以及效益才是企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，對于黨建工作的展開采取消極的態(tài)度，導(dǎo)致黨建工作難以真正展開并發(fā)揮實(shí)際作用。

（二）工作內(nèi)容和方法亟待改進(jìn)

在實(shí)際工作中，也有一些石油企業(yè)也在定期展開黨建工作，但是卻難以取得預(yù)期成效。這是由于傳統(tǒng)的黨建管理工作難以適應(yīng)新形勢的需要。在傳統(tǒng)的黨建管理工作中，工作形式往往具有命令式以及形式化的問題，工作內(nèi)容傳統(tǒng)抽象且單一，工作方法也較為單一，一般為簡單地組織會議或者宣傳文件的形式[1]。但是在互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展的今天，僅僅通過組織會議等方法卻難以取得成效，這些方法難以有效地傳遞信息，也難以真正被員工真正地接受和吸收，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的低效性。并且，對于一些年輕職工來說，他們對于互聯(lián)網(wǎng)軟件有著更多的參與度，僅僅通過組織學(xué)習(xí)以及會議等方法，不能真正調(diào)動年輕職工的參與積極性，導(dǎo)致黨建工作的成效不佳。

（三）石油企業(yè)基層黨建工作實(shí)施動力不足

石油企業(yè)是國家重要的能源企業(yè)，其黨建工作尤為重要。但是，在當(dāng)前的石油企業(yè)展開黨建工作時，出現(xiàn)了基層職工與黨支部聯(lián)系不密切的問題。很多職工尤其是普通的職工對黨支部工作認(rèn)識力度不足，他們認(rèn)為基層黨支部是針對廣大黨員活動而設(shè)立的，與群眾無關(guān)。當(dāng)支部會議內(nèi)容在黨員中傳達(dá)以及展開時，基層群眾出現(xiàn)了不認(rèn)可和不配合的問題，導(dǎo)致基層黨建工作難以在人民群眾中發(fā)揮實(shí)效。群眾對黨支部活動參與力度不夠，導(dǎo)致基層黨建工作在展開時力度不足。

二、新形勢下開展石油企業(yè)基層黨建工作的新思路

（一）高度重視基層黨建工作

在新形勢下，石油企業(yè)要想提高效益以及在市場上的競爭力，就要切實(shí)發(fā)揮基層黨建工作的作用，在思想上提高對基層黨建工作的重視力度。首先，石油企業(yè)的管理者要意識到基層黨建工作的重要性，明確基層黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)中的重要導(dǎo)向作用；其次，企業(yè)管理者也要順應(yīng)社會的發(fā)展趨勢，改革原有黨建工作的實(shí)施方法，實(shí)行與新的員工崗位結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的工作制度，以保證石油企業(yè)基層黨建工作在完善的制度下開展[2]。

（二）基層黨建工作內(nèi)容和方法要與時俱進(jìn)

黨建工作在展開中的方法也是決定黨建工作能否真正發(fā)揮作用的關(guān)鍵。在石油企業(yè)的黨建工作中，要選擇合適的方法。首先要做到的就是實(shí)施方法的與時俱進(jìn)，按照當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)下的發(fā)展潮流和發(fā)展趨勢，選擇與時俱進(jìn)的工作方法。同時，基層黨建工作還應(yīng)該與人民群眾保持密切的聯(lián)系，在工作之前、工作過程中以及工作之后都要征詢?nèi)嗣袢罕姷囊庖姾徒ㄗh，堅持“三務(wù)”公開透明化。除此之外，在互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展的背景下，石油企業(yè)還可以利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)平臺來呈現(xiàn)日常黨建工作，通過職工喜聞樂見的方式來提升他們的參與力度，以此來增加黨建工作的凝聚力[3]。

（三）增強(qiáng)基層黨建工作的實(shí)施動力

黨建工作的順利開展離不開人民群眾的參與和支持。面對企業(yè)普通員工對于黨建工作認(rèn)識不深刻的問題，黨建工作的組織者就需要不斷加強(qiáng)與普通職工的聯(lián)系。對此，在開展黨建工作時，企業(yè)黨建管理者要深入到普通職工的日常生活，積極幫助他們解決日常生活中以及工作中遇到的問題。并且，黨組織管理者還要密切深入到普通員工的生活中，發(fā)展更多的優(yōu)秀員工參與到黨組織的建設(shè)工作中，增強(qiáng)黨建工作的后備力量，使得黨建工作可以順利推進(jìn)。

三、結(jié)語

總而言之，在新形勢下，轉(zhuǎn)變石油企業(yè)的黨建管理思路，提高石油企業(yè)的黨組織管理工作是尤為重要的問題。企業(yè)管理者要積極順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，及時轉(zhuǎn)變黨建工作的管理方法，密切聯(lián)系人民群眾，使新時期的黨建工作發(fā)揮真正的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊志婷.研究新形勢下企業(yè)黨建工作管理的新思路[J].現(xiàn)代國企研究，2018（08）：244.

[2]溫波.新形勢下石油企業(yè)基層黨建工作的新思路[J].勝利油田黨校學(xué)報，2017，30（01）：53-54.

[3]賀智慧.試論新形勢下企業(yè)黨建工作管理的新思路[J].低碳世界，2016（24）：259-260.