蒲源忠

中圖分類號(hào)：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）08-147-01

摘 要 國(guó)企職工的思想動(dòng)態(tài)對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定和發(fā)展有著重要影響，與企業(yè)構(gòu)建良好的企業(yè)形象密不可分。近年來(lái)，我們礦建企業(yè)的發(fā)展遇到了許多新的挑戰(zhàn)，企業(yè)職工的思想也被各界良莠不齊的信息沖擊著，因此，維護(hù)好企職工的思想是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必要前提。

關(guān)鍵詞 國(guó)企職工 思想動(dòng)態(tài) 穩(wěn)定發(fā)展

目前，國(guó)有企業(yè)要高度重視黨建思想政治工作，企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)需要深入學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，更好地為企業(yè)、為職工服務(wù)。不斷創(chuàng)新方式方法，加強(qiáng)思想政治理論建設(shè)工作，切實(shí)保障思想政治工作水平得以提升。

一、企業(yè)職工思想動(dòng)態(tài)變化原因分析

（一）思想意識(shí)不堅(jiān)定

就我們礦建企業(yè)而言，職工對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，缺乏為企業(yè)發(fā)展而工作的凝聚力，不能積極主動(dòng)的為了企業(yè)發(fā)展而共同努力。另外，一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)注重生產(chǎn)效益，而忽略了給職工傳達(dá)黨建思想政治觀念和管理理念，再加上礦建企業(yè)職工的構(gòu)成較為復(fù)雜，職工的文化素質(zhì)和本身素養(yǎng)參差不齊，年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷都有所不同，造就了思維方式完全不同，所以職工思想意識(shí)形態(tài)不統(tǒng)一也更不堅(jiān)定。

（二）心理上的矛盾與擔(dān)憂

伴隨互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，信息的傳播速度極快，獲取信息的路徑多樣化，每天面臨網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中各種各樣的用工信息，對(duì)企業(yè)職工的思想產(chǎn)生了極大地影響。許多職工不能靜下心來(lái)一心一意在目前崗位上工作，總覺(jué)得外面的世界比自己企業(yè)好，掙錢更容易更快，所以就想辭職獲得更大的發(fā)展空間。這種矛盾的心理對(duì)于職工的工作熱情有著消極的影響，企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展也存在相對(duì)的隱患。早些時(shí)期的國(guó)企職工，享受著企業(yè)給予的優(yōu)厚待遇和補(bǔ)貼，但伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)之間體現(xiàn)出了明顯的經(jīng)濟(jì)差距，部分國(guó)企職工的優(yōu)厚待遇也逐漸不再成為優(yōu)勢(shì)。

（三）企業(yè)黨建思想政治工作弱化

眾所周知，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展對(duì)國(guó)家的發(fā)展有著一定的影響，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展情況對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)有著至關(guān)重要的作用。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，從一定程度上決定著國(guó)家總體的發(fā)展水平。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的國(guó)有企業(yè)發(fā)展情況來(lái)看，一部分國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)自身黨建思想政治建設(shè)問(wèn)題不夠重視，沒(méi)有很好的將黨建思想政治建設(shè)工作和企業(yè)自身發(fā)展結(jié)合起來(lái)，企業(yè)發(fā)展有些許的偏離航向，進(jìn)而造成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不斷降低。所以，國(guó)有企業(yè)一定要重視起對(duì)自身黨建思想政治的建設(shè)工作，為企業(yè)的發(fā)展做好鋪墊工作。

二、基于企業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)穩(wěn)定國(guó)企職工的基本策略

（一）強(qiáng)化人才支撐

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展、改革開(kāi)放日益加深和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)更新迭代，國(guó)企的黨建思想政治宣傳工作面臨著諸多新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。在思想宣傳這方面，主要還是靠人來(lái)進(jìn)行融合的，想要進(jìn)一步提升思想政治工作建設(shè)發(fā)展，就要要求工作人員具備互聯(lián)網(wǎng)思維以及新聞的媒體素養(yǎng)，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)手段也要不斷的進(jìn)行提高，有效的打造適應(yīng)新時(shí)代的人才隊(duì)伍，保證思想政治建設(shè)工作的可持續(xù)性發(fā)展。對(duì)于工作的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)也可以采取多樣化的培訓(xùn)手段，對(duì)工作人員業(yè)務(wù)能力不斷地進(jìn)行提高，同時(shí)，對(duì)思想教育宣傳的工作路徑也要進(jìn)一步明確以及完善，建立健全科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，從而推動(dòng)宣傳思想政治工作邁上新臺(tái)階，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（二）全面的思想政治工作指導(dǎo)

企業(yè)思想政治工作者在企業(yè)發(fā)展的工作中，要憑借自身的崗位優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持發(fā)揮基本的指導(dǎo)作用。企業(yè)思想政治工作者具有良好的群眾基礎(chǔ)。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作者應(yīng)組織職工開(kāi)展相應(yīng)的思想政治教育學(xué)習(xí)以及文化活動(dòng)，激勵(lì)職工積極參加各項(xiàng)集體活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)職工增強(qiáng)企業(yè)核心凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展，發(fā)揮企業(yè)主人翁精神，在企業(yè)的發(fā)展中，樹(shù)立堅(jiān)定的信心和信念。

（三）拓展職工學(xué)習(xí)空間

國(guó)有企業(yè)在落實(shí)思想政治工作內(nèi)容中，需根據(jù)企業(yè)規(guī)劃發(fā)展方向統(tǒng)一工作目標(biāo)，以此為導(dǎo)向不斷創(chuàng)新思想政治工作形式、工作方法與工作內(nèi)容，促進(jìn)思想政治建設(shè)工作可合理、高效實(shí)施。首先，國(guó)有企業(yè)應(yīng)遵循勞模精神、工匠精神，以優(yōu)化與完善企業(yè)文化為導(dǎo)向，有效規(guī)范設(shè)置思想政治工作內(nèi)容。同時(shí)，還需根據(jù)企業(yè)職工情感需求、工作需求進(jìn)行調(diào)研與分析，根據(jù)職工反饋不斷創(chuàng)新思想政治工作方法、工作形式。在具體設(shè)計(jì)思想政治建設(shè)工作方面，企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)考慮職工收入和個(gè)人未來(lái)發(fā)展以及企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，保障思想政治工作內(nèi)容與形式具有針對(duì)性及實(shí)效性。在此過(guò)程中，企業(yè)還可利用情景演示、微課教育、知識(shí)講座與形勢(shì)任務(wù)教育等方式創(chuàng)新與豐富職工思想政治以及文化工作的內(nèi)容，讓企業(yè)職工具有多元化發(fā)展和學(xué)習(xí)提升的空間。

三、結(jié)語(yǔ)

在新的時(shí)代背景下，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，人們的思想也越來(lái)越多元化。過(guò)去的思想政治工作方式已不再適用，必須對(duì)工作進(jìn)行創(chuàng)新，采取有針對(duì)性的措施。從而提高思想政治工作的效率，促進(jìn)企業(yè)大力發(fā)展。

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