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漢江局2019年經(jīng)濟工作分析報告

2020-11-09 11:19譚德忠湖北省漢江河道管理局
新商務(wù)周刊 2020年6期
關(guān)鍵詞:艾蒿漢江分局

文 / 譚德忠,湖北省漢江河道管理局

1 全年經(jīng)濟指標(biāo)完成情況

經(jīng)初步統(tǒng)計,2019年省漢江局水利經(jīng)濟創(chuàng)收完成5430.92萬元,占年度計劃4900萬元111%,其中:林業(yè)收入2318.04萬元、占全年收入43%,堤損補償收入2320.28萬元、占全年收入43%,資產(chǎn)出租收入417.34萬元、占全年收入7.1%,其它收入375.26萬元、占全年收入6.9%。2019年全局在職人員1183人,職工人均年收入12萬元,較去年增長13%。

2 重點工作推進情況

2.1 林藥林下經(jīng)濟項目

天門分局150畝林艾林下經(jīng)濟項目實施一年,共收割艾蒿二茬約104,445斤(3165包,約33斤/包),畝產(chǎn)696斤。2019年12月12日,庫存艾蒿按協(xié)議價2000元/噸銷往潛江市老新玖艾公司,出售84,330斤,銷售收入84,330元。洪湖分局80畝林艾林下經(jīng)濟項目也開展順利,于是今年4月栽植,共收割艾蒿12,741斤(380包,約33.5斤/包),畝產(chǎn)159斤。出售鮮艾蒿11066斤(330包),銷售收入11066元。兩分局積極探索種植艾蒿,但今年天氣長期干旱導(dǎo)致產(chǎn)量銳減(天門收割二茬、洪湖收割一茬),且由于技術(shù)、經(jīng)驗不足,出現(xiàn)人工成本過高,試種艾蒿沒收到預(yù)期效果。

2.2 鐘祥分局風(fēng)景苗木銷售和后期管理項目

鐘祥分局風(fēng)景苗木基地于2015年1月正式建成,現(xiàn)有風(fēng)景苗木基地面積558畝,苗木品種15個,共計33.7215萬余株。一年來,分局專班通過走訪市場,了解苗木市場行情,聯(lián)系苗木銷售渠道,鐘祥分局對外銷售風(fēng)景苗木16837株,銷售收入162651元。同時,分局將加強苗木后期管理,結(jié)合漢江局2020年度護堤護岸林造林作業(yè)設(shè)計方案相關(guān)要求,計劃對更新段面移栽風(fēng)景苗木35207株,對外銷售和內(nèi)部消化風(fēng)景苗木共計52044株,項目推進情況較好。

2.3 潛漢分局500畝生態(tài)經(jīng)濟林示范基地建設(shè)項目

該項目建設(shè)正穩(wěn)步推進,基地已完成排水溝開挖8911米,及蓄水池8個,2019年11月完成全部銀杏栽植,共栽植銀杏5030株。且分局與聯(lián)營戶正在落實聯(lián)營合同,栽植樸樹、櫸樹、香樟等綠化樹種和綠化苗木,確保林下經(jīng)濟得到有效發(fā)展。

2.4 漢江堤防林業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計項目

該項目由局堤防科、林管所負責(zé),現(xiàn)已完成2019年林木更新采伐計劃和2020年設(shè)計造林方案。綠色生態(tài)廊道和漢江生態(tài)經(jīng)濟帶中長期規(guī)劃正穩(wěn)步推進。

3 全年經(jīng)濟工作主要做法

3.1 加強領(lǐng)導(dǎo),明確目標(biāo)定責(zé)任

一是層層落實水利經(jīng)濟任務(wù)指標(biāo)。根據(jù)各單位實情,按照局黨委研定的水利經(jīng)濟目標(biāo),漢江局與局屬各單位分別簽訂目標(biāo)責(zé)任書,各分局與各管理段簽訂責(zé)任狀,將任務(wù)層層分解落實,形成“人人肩上有擔(dān)子,個個身上有責(zé)任”的創(chuàng)收局面。二是明確責(zé)任不缺位。要求重點工作責(zé)任科室、單位制定實施辦法,將全年重點工作列出清單,明確完成時限,落實具體責(zé)任人,且將責(zé)任人工作完成情況納入年度考核內(nèi)容。

3.2 調(diào)研督查,積極引導(dǎo)促發(fā)展

一是認真調(diào)研。3月18日至4月15日,局水利經(jīng)濟專班對各單位經(jīng)濟專班、任務(wù)分解、激勵機制、主要創(chuàng)收項目情況進行了專題調(diào)查,形成調(diào)查報告,樹典型、說差距,擺問題、找原因,想辦法、破難點,實事求是為各單位水利經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策。二是重點督查。根據(jù)重點工作分解落實方案和實施辦法要求,局水利經(jīng)濟專班按季不定時現(xiàn)場督查重點工作,實地了解重點工作進展情況。

3.3 完善措施,重視宣傳造氛圍

為積極調(diào)動干部職工從事水利經(jīng)濟工作積極性,我局修訂完善經(jīng)濟工作年度考核辦法,將考核細則中宣傳報道量化,宣傳水利經(jīng)濟好典型、經(jīng)驗,發(fā)揮典型的引導(dǎo)作用,營造水利經(jīng)濟濃郁氛圍。從今年全局水利經(jīng)濟宣傳報道情況看,水利經(jīng)濟報道48余篇,比去年多三倍。宣傳效果也不錯,局屬各單位獲取信息后,相互交流取經(jīng)、外出學(xué)習(xí)經(jīng)驗,嘗試林下經(jīng)濟新項目明顯增多。

3.4 立足資源,著力發(fā)展水利經(jīng)濟

局屬各單位根據(jù)年度工作目標(biāo)和年度經(jīng)濟工作考核細則,著力完善和創(chuàng)建激勵機制推動經(jīng)濟工作。如仙漢分局修訂完善《關(guān)于2018年度經(jīng)濟工作若干規(guī)定》,洪湖、監(jiān)利、杜臺分局繼續(xù)執(zhí)行內(nèi)部政策鼓勵職工創(chuàng)收,潛東分局出臺《水利經(jīng)濟內(nèi)部經(jīng)營管理辦法》并將激勵機制寫入創(chuàng)收責(zé)任合同書。堅持抓大不放小,立足自身實際,大力發(fā)展以“小糧田、小菜園、小果園、小雞舍、小魚池”為基礎(chǔ)的“五小”庭園經(jīng)濟,是全局54個基層管理段小食堂不可或缺的來源,也是增加職工收入,提升福利待遇有效途徑。如潛東分局大力提倡遍地開花、見縫插針、多品種結(jié)合發(fā)展五小經(jīng)濟。

4 存在的主要問題

2019年,水利經(jīng)濟創(chuàng)收雖然取得穩(wěn)中有升的結(jié)果,但是我們?nèi)匀幻媾R著嚴(yán)重的困難和問題。

一是資金缺口大,創(chuàng)收任務(wù)重。二是創(chuàng)收項目減少。穩(wěn)定的創(chuàng)收來源林業(yè)收入和資產(chǎn)租賃,受漢江工程整治和“清四亂”行動影響,出現(xiàn)林木斷伐和沿江堆場、房屋、碼頭等資源關(guān)停拆除,收入大幅減少。三是激勵機制欠缺,干部職工水利經(jīng)濟工作積極性不高。經(jīng)濟工作有“干多干少一個樣”和“干與不干一個樣”的現(xiàn)象,存在應(yīng)付形勢,管理粗疏,不講效益。四是開拓進取精神不強,水利經(jīng)濟創(chuàng)收項目少。

4 2020年工作規(guī)劃

2020年經(jīng)營創(chuàng)收目標(biāo)計劃在2019年計劃基礎(chǔ)上穩(wěn)中有進,爭取創(chuàng)收5000萬元。

一是集思廣益,創(chuàng)新機制和辦法,充分利用堤、林、水資源,積極創(chuàng)建新的經(jīng)濟增長點,增加創(chuàng)收財源。二是繼續(xù)謀劃造林設(shè)計,大力推進生態(tài)經(jīng)濟林建設(shè)。三是把握漢江中下游整治機遇,服務(wù)堤防建設(shè)創(chuàng)收。四是創(chuàng)新激勵機制,積極調(diào)動干部職工從事水利經(jīng)濟工作積極性、責(zé)任感。

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