林麗

【摘? 要】隨著新時(shí)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，我國(guó)大部分企業(yè)對(duì)于當(dāng)前工作標(biāo)準(zhǔn)化的要求也越來(lái)越高。雖然地區(qū)我國(guó)大部分企業(yè)在黨建工作中取得了一定成效，但落實(shí)過(guò)程中依然容易出現(xiàn)像是重視度不足、思想認(rèn)識(shí)低、相關(guān)人員業(yè)務(wù)水平不足的情況。為了加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，各企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展情況出發(fā)，對(duì)黨建工作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、政治化建設(shè)，確保企業(yè)的黨建工作的建設(shè)能夠日益完善。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代;黨建工作;政治建設(shè)

突出黨建工作的政治學(xué)建設(shè)可以加強(qiáng)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)、保持黨的先進(jìn)性，讓基層黨組織能夠加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而在基層黨建工作的落實(shí)過(guò)程中，必然要堅(jiān)守黨的最高政治原則，并且深刻貫徹黨組織的政治路線、嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律、維護(hù)黨中央的權(quán)威，只有認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，才能確保企業(yè)的發(fā)展能夠打好堅(jiān)強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。

一、加強(qiáng)基層黨建工作政治建設(shè)的重要性

基層黨組織是當(dāng)在各個(gè)企業(yè)和社會(huì)中奮斗的壁壘，黨建工作最有利的地方在于基層黨組織，但基層黨組織在黨建工作的落實(shí)過(guò)程中依然有些許問(wèn)題。因此在基礎(chǔ)黨建工作的落實(shí)過(guò)程中，企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守黨的規(guī)章制度和發(fā)展方向，讓黨的精神凝聚力和力量變得更加強(qiáng)大。

隨著我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展，黨的改革也步入了新的時(shí)代?；鶎狱h組織是黨的建設(shè)中的重點(diǎn)，也是黨建工作的基礎(chǔ)，而政治建設(shè)也是基層黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)，因此在企業(yè)基層黨組織展開(kāi)黨建工作時(shí)，必須要在政治建設(shè)的基礎(chǔ)上展開(kāi)，并且堅(jiān)持落實(shí)以黨管黨以及從嚴(yán)治黨的重要路線，確保黨組織能夠在企業(yè)中發(fā)揮好核心以及帶頭作用，帶領(lǐng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力能夠得到有效的提升。

不過(guò)部分企業(yè)在基層黨建工作落實(shí)中并沒(méi)有重視到黨建工作的重要性，認(rèn)為黨建工作更偏向與形式主義，并沒(méi)有為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，這樣的看法顯然是錯(cuò)誤的，畢竟企業(yè)基層黨組織是企業(yè)的根基，只有打好基礎(chǔ)才能確保企業(yè)發(fā)展的牢靠。而黨建工作的目標(biāo)也應(yīng)當(dāng)充分帶動(dòng)起黨組織的戰(zhàn)斗堡壘以及先鋒模范的作用，并且將黨建成果轉(zhuǎn)化成可見(jiàn)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益以及政治效益等等，從而加強(qiáng)黨建工作的務(wù)實(shí)性，才能推動(dòng)企業(yè)各方面都能夠得到有效的發(fā)展。

二、當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作的不足之處

1、對(duì)黨建工作重視不足。雖然大多數(shù)企業(yè)在當(dāng)前發(fā)展中非常重視黨建工作并且能夠順利開(kāi)展并實(shí)施，但有一部分企業(yè)的黨建工作以及企業(yè)黨文化建設(shè)并沒(méi)有得到管理部門的重視和開(kāi)展，而且工作內(nèi)容和工作目標(biāo)相對(duì)比較單一，因此很容易導(dǎo)致部分企業(yè)的黨建工作出現(xiàn)落實(shí)水平不足等問(wèn)題，這也是當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)最應(yīng)該重視的問(wèn)題。

2、黨務(wù)工作者工作方法落后。由于當(dāng)前很多參與黨建的工作人員沒(méi)有意識(shí)到黨建工作政治建設(shè)的重要性，因此依然在采用“收黨費(fèi)、發(fā)報(bào)紙、學(xué)文件”的老舊工作方法展開(kāi)并落實(shí)，并沒(méi)有對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行思想政治工作的開(kāi)展，導(dǎo)致工作方法落后，工作沒(méi)有切實(shí)效果。當(dāng)然也有部分黨務(wù)工作者認(rèn)識(shí)到當(dāng)前應(yīng)當(dāng)去轉(zhuǎn)變黨務(wù)工作方法，但并不知道如何去改變，不知道思想政治建設(shè)的重點(diǎn)是什么，導(dǎo)致黨建工作僅浮于表面，成為了形式主義和面子工程，造成企業(yè)黨建工作發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)管理的需求完全不符，對(duì)黨建工作政治建設(shè)的進(jìn)程有著非常嚴(yán)重的影響。同時(shí)黨員的年輕化也是一大發(fā)展趨勢(shì)，從下圖可以看出，30歲以下的黨員占比很大，同時(shí)也是促進(jìn)我國(guó)發(fā)展的中堅(jiān)力量，尤其是黨員年輕化的趨勢(shì)，也給黨建工作落實(shí)方法帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。

3、黨建部門的職能定位模糊。大部分企業(yè)的黨建工作一般會(huì)以董事會(huì)或者企業(yè)主的指示為主，由于部分國(guó)企對(duì)于黨建工作沒(méi)有太多的重視，導(dǎo)致了相關(guān)職能部門的設(shè)置以及相關(guān)職能的定位比較模糊，因此很難有序且規(guī)律地開(kāi)展黨建工作以及企業(yè)黨文化建設(shè)，進(jìn)而造成企業(yè)黨建工作出現(xiàn)沒(méi)有目標(biāo)、缺乏精神的情況。

4、黨務(wù)工作者的人員配置緊張。畢竟當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主，大多數(shù)國(guó)企對(duì)于生產(chǎn)部門的人員投入較大，而黨建工作部門的人員安排稍顯不足，而且工作繁重，同時(shí)黨建工作部門人員大多數(shù)都是生產(chǎn)部門快要退休的老員工，思想方面也相對(duì)落后，企業(yè)管理人員也沒(méi)有對(duì)黨建工作人員的職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考慮。而政治素質(zhì)高以及業(yè)務(wù)熟練的年輕人更多會(huì)被安排到其他部門，這種不同合理的編制形式很容易造成企業(yè)的思想政治工作無(wú)法得到很好的落實(shí)。

三、加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作政治建設(shè)的相關(guān)策略

1、加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)?；鶎狱h組織是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力保障，是企業(yè)黨組織建設(shè)的政治核心，而黨員負(fù)責(zé)人肩負(fù)著企業(yè)黨員的模范帶頭作用。因此企業(yè)必須加強(qiáng)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保黨組織的整體活力。首先企業(yè)黨組織要確保黨組織的工作與經(jīng)營(yíng)管理的工作能夠同步同責(zé)，一定要在明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作時(shí)也要明確黨建工作目標(biāo)，明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)組織負(fù)責(zé)人時(shí)也要明確黨組織負(fù)責(zé)人;明確經(jīng)營(yíng)組織關(guān)系時(shí)也要明確黨組織關(guān)系，也要做到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)工作和黨建工作能夠同時(shí)實(shí)施檢查、考核和獎(jiǎng)懲，將黨組織的建設(shè)融入到企業(yè)管理的日常工作中去。其次就是要加強(qiáng)基層黨組織管理人員的能力，確保黨建干部的工作態(tài)度能夠積極熱情，任何工作都能有效落實(shí)，還要加強(qiáng)青年職工的培養(yǎng)，在優(yōu)秀的青年職工中挑選出合適的管理人才，為黨建工作的未來(lái)做好后備力量的培養(yǎng)工作。

2、加強(qiáng)與企業(yè)文化的融合。黨在文化建設(shè)中具有豐富經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)大力量。尤其在革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，黨的組織體系與宣傳思想工作，極大地激發(fā)了黨員與群眾的工作熱情、集體主義奉獻(xiàn)精神，提升了凝聚力與戰(zhàn)斗力，成為制勝的決定性因素之一。新時(shí)代，企業(yè)應(yīng)當(dāng)把黨建工作融入到企業(yè)的管理之中，用黨的文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。一方面，以黨建工作為企業(yè)文化建設(shè)提供正確的方向與堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，塑造積極向上的企業(yè)文化，兼顧國(guó)家利益與社會(huì)責(zé)任;另一方面，將黨的基層組織建到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線，貼近員工生活，鞏固國(guó)企企業(yè)黨組織的地位，壯大黨的隊(duì)伍。

3、嚴(yán)格黨風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)監(jiān)督體系。清正廉潔不管是歷史還是現(xiàn)在，都是人們對(duì)官員最高也是最重要的評(píng)價(jià)，而黨組織也要肩負(fù)起清正廉潔的責(zé)任，一定要利用廉潔來(lái)加強(qiáng)群眾的凝聚力，因此基層黨員領(lǐng)導(dǎo)一定要保持好基礎(chǔ)的道德思想以及清廉的覺(jué)悟，從而起到先鋒和帶頭的作用。而在黨風(fēng)建設(shè)的過(guò)程中，一定要以教育為先、監(jiān)督為主，積極開(kāi)展多元化的教育模式，不斷對(duì)企業(yè)和企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)以及管理人員進(jìn)行廉政教育，讓廣大黨員能夠不忘初心、牢記使命，踏踏實(shí)實(shí)為企業(yè)和群眾辦事。同時(shí)還需要完善監(jiān)督體系，加強(qiáng)黨和群眾的監(jiān)督配合，確保能夠?qū)⒇?zé)任追究到底，讓企業(yè)的黨建工作更加標(biāo)準(zhǔn)、更加規(guī)范。

四、結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，基層黨組織是促進(jìn)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視黨建工作政治建設(shè)的重要性，并且不斷完善和落實(shí)黨建工作的內(nèi)容，讓黨建工作能夠帶領(lǐng)企業(yè)走向新時(shí)代的輝煌。

參考文獻(xiàn)：

[1]郝文.新時(shí)代黨建工作必須突出政治建設(shè)[J].中共山西省委黨校學(xué)報(bào)，2019，42（02）：33-37.