曹艷

摘要 本研究以國網(wǎng)江蘇省電力有限公司南京供電分公司為例，分析高級會計師現(xiàn)狀，對新時代高級會計師素質(zhì)培養(yǎng)的舉措進行研究，旨在指出當前國際高級會計師人才短缺、信息型和創(chuàng)新型高級會計師不足、高級會計師綜合素質(zhì)不高等問題，并呼吁業(yè)界及時采取相關(guān)對策提升高級會計師的素質(zhì)，順應(yīng)新時代發(fā)展的需求。

關(guān)鍵詞 新時代;高級會計師;素質(zhì)培養(yǎng);路徑

社會經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，會計工作直接關(guān)系到經(jīng)濟管理質(zhì)量，因而需要在明確高級會計師現(xiàn)狀后，從不同的路徑出發(fā)提升新時代高級會計師素質(zhì)，如政治素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)、組織領(lǐng)導能力及創(chuàng)新能力、品德素質(zhì)、判斷能力等，進而促使企業(yè)穩(wěn)定立足于經(jīng)濟市場，發(fā)揮出自身真正實力。

一、高級會計師情況的相關(guān)概述

高級會計師即為通過了全國會計專業(yè)技術(shù)職稱考試，獲得了高級會計專業(yè)資格的會計。高級會計師的行為和職業(yè)道德需嚴格參照《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國會計法》的要求，持續(xù)優(yōu)化高級會計師的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)水平，形成良好的職業(yè)道德規(guī)范。與此同時，要求高級會計師準確把握國家相關(guān)會計政策、國內(nèi)外經(jīng)濟管理方法，然后不斷累積工作經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并給予建設(shè)性意見，進而為經(jīng)濟管理乃至社會的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。高級會計師選拔分為筆試、面試評審兩個環(huán)節(jié)，對于高級會計師的工作經(jīng)驗、文化水平、計算機水平、英語水平等均有著較高的要求[1]。高級會計師的工作職責：第一，對全國范圍內(nèi)的會計法規(guī)、制度、辦法等有草擬及解答的權(quán)力;第二，組織地區(qū)、部門、系統(tǒng)等進行經(jīng)濟核算、財務(wù)管理等相關(guān)工作;第三，為社會、國家方面培養(yǎng)中級以上會計人員。高級會計師評定的流程為參加國家高級會計師考試，通過考試后經(jīng)本人申請、單位推薦的形式，根據(jù)財務(wù)機關(guān)考評情況及時送至省市區(qū)財政部門評審微會員核對，待經(jīng)過審批后具備高級會計師的資格。

二、高級會計師現(xiàn)狀

（一）國際高級會計人才短缺問題

高級會計師應(yīng)準確掌握國際會計準則，發(fā)揮出會計工具的作用。我國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟聯(lián)系緊密，但因會計崗位人才短缺，所以無法滿足經(jīng)濟市場的需要。

（二）信息型高級會計師、創(chuàng)新型高級會計師數(shù)量不足問題

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，高級會計師要能很好地掌握會計專業(yè)知識和其他專業(yè)知識，并且能準確獲取相關(guān)信息，合理應(yīng)用信息[2]。但聯(lián)系實際情況來看，一些高級會計師不能做到工作上的創(chuàng)新，無法有效運用信息，致使工作效率無法得到保障。

（三）高級會計人員綜合素質(zhì)問題

近年來，我國綜合素質(zhì)較高的高級會計師數(shù)量較少，要求其對不同行業(yè)知識都能有所了解，以便在市場變化條件下使自身業(yè)務(wù)更加多元化。同時，高級會計師應(yīng)準確把握會計專業(yè)知識、技能，提高自身綜合素質(zhì)，以此滿足經(jīng)濟市場的實際需要。

三、新時代高級會計師素質(zhì)培養(yǎng)的舉措

（一）政治素質(zhì)培養(yǎng)方法

高級會計師應(yīng)該充分了解黨和國家的相關(guān)政策方針，在思想路線正確的基礎(chǔ)上進行各項工作，遵循相關(guān)要求處理問題、確定工作的方向。實際工作中要準確遵循相關(guān)政策、法律，禁止做出違法行為和違反法律政策的行為，同時高級會計師需要具備較強的責任意識，不斷提高自身政治素養(yǎng)，跟上社會經(jīng)濟體制改革的進程。此外，還要明確國際、國內(nèi)會計制度方面的差距，加強對國有資產(chǎn)的保護，秉持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度處理各項工作。

（二）職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)方法

市場經(jīng)濟快速變化的背景下，企業(yè)發(fā)展也受到了一定限制，因而高級會計師需要確保企業(yè)能很好地面對機遇和挑戰(zhàn)，從而推動企業(yè)良好發(fā)展。會計體制改革后，采取原技術(shù)、知識已經(jīng)不能達到國際發(fā)展的實際需求，因此會計從業(yè)人員應(yīng)該及時更新知識，進行技術(shù)升級、技術(shù)完善工作[3]。此外，日常工作中應(yīng)該組織相關(guān)會計人員參與專業(yè)知識及技術(shù)方面的培訓活動，以便提高高級會計師的專業(yè)知識水平，比如對國際通行會計準則、國際財務(wù)準則及貿(mào)易準則等規(guī)則的掌控。在經(jīng)濟高速發(fā)展的趨勢下，高級會計師只有準確掌握金融保險、經(jīng)濟、管理以及計算機等相關(guān)知識，才可以更好地面對市場變化，使企業(yè)穩(wěn)定立足于競爭激烈的市場中。

（三）組織領(lǐng)導能力、創(chuàng)新能力培養(yǎng)方法

企業(yè)方面高級會計師主要承擔行政領(lǐng)導、技術(shù)骨干等相關(guān)職務(wù)，這就需要其具備組織領(lǐng)導、創(chuàng)新方面的能力。實際工作中，要考慮到國家財政機制和各個單位的具體狀況，編制相應(yīng)的財務(wù)管理方法，以此促使會計工作更加規(guī)范。與此同時，會計核算、管理過程中，應(yīng)有效維護企業(yè)方面的效益，鑒于當今財務(wù)環(huán)境和財務(wù)關(guān)系均比較復雜，因而高級會計師要轉(zhuǎn)變自身理念，合理處理財務(wù)關(guān)系，使各項工作得以順利實施[3]。此外，工作中需要給予下屬工作人員更多的關(guān)注和幫助，從而有效處理與其他部門之間的關(guān)系。高級會計師要進行創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，形成創(chuàng)新思維，展開豐富的形象，避免受到以往模式的限制。同時，還需要進行創(chuàng)新思維開發(fā)，保持良好的學習心態(tài)，遇事沉著冷靜、換位思考、大膽想象，從各個角度出發(fā)分析問題。最終達成不斷總結(jié)創(chuàng)新思維形成空間條件、時間條件，更好地克服心理障礙，提高高級會計師創(chuàng)新能力的主要目的。

（四）品德素質(zhì)培養(yǎng)方法

為滿足社會需求，高級會計師除了要具有良好的品德，還應(yīng)該不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。品德素質(zhì)涉及職業(yè)道德修養(yǎng)、基本道德修養(yǎng)等相關(guān)內(nèi)容，要在實際工作中認真執(zhí)行各項工作任務(wù)，確保會計信息更加完整、真實。

（五）判斷能力培養(yǎng)方法

高級會計師在企業(yè)中占據(jù)重要地位，所以其判斷能力直接關(guān)系到企業(yè)整體發(fā)展，這就需要高級會計師能聯(lián)系具體狀況加以判定，加強對社會動態(tài)的把握，實時關(guān)注企業(yè)發(fā)展狀況[4]。除此之外，還要學習先進企業(yè)管理模式，找到自身和其他企業(yè)間的差距，旨在更好地進行企業(yè)投資、管理工作，有效控制企業(yè)投資風險，提高自身判斷能力，作出正確判斷為推動企業(yè)整體發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

（六）轉(zhuǎn)變以往的培養(yǎng)理念方法

為促進高級會計師的未來發(fā)展，應(yīng)轉(zhuǎn)變以往的培養(yǎng)理念，側(cè)重培養(yǎng)高端高級會計師，切實提高高級會計師和整個會計團隊的綜合素質(zhì)，加強企業(yè)高級會計師建設(shè)。參照全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)規(guī)劃，開展會計人才隊伍建設(shè)活動、高級會計培養(yǎng)工程活動，以此培養(yǎng)出更多高級會計師，為培養(yǎng)高素質(zhì)高級會計師奠定堅實基礎(chǔ)。

（七）施行專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)方法

經(jīng)濟市場變化速度較快，為加強在經(jīng)濟市場的競爭力，應(yīng)該深入會計改革，更新知識，學習現(xiàn)代會計知識和專業(yè)技術(shù)，準確掌握國家新下達的關(guān)于會計的法律法規(guī)、會計制度等，促使高級會計師具有較好的職業(yè)判斷能力，使他們在實際工作中遇到問題時，能夠很好地處理工作中的相關(guān)問題。除此之外，會計人員還要不斷提高自身綜合素質(zhì)，主動學習經(jīng)濟學、管理學、財務(wù)稅務(wù)、工程技術(shù)和計算機等方面的知識，逐漸成為復合型人才以滿足社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，穩(wěn)定立足于競爭激烈的經(jīng)濟市場中，充分發(fā)揮出自身在工作中的最大價值[5]。

（八）加強理論知識方面的培訓方法

以工作性質(zhì)、職業(yè)內(nèi)容的方向出發(fā)，高級會計師理論知識較其他專業(yè)知識更為重要，所以要求高級會計師學習相關(guān)專業(yè)的知識，如金融、債券、股票、法律等知識。與此同時，應(yīng)該累積行業(yè)生產(chǎn)發(fā)展經(jīng)驗、了解企業(yè)管理方面的知識，進而更好地承擔工作任務(wù)、履行自身職責。如果條件允許，單位方面需定期為高級會計師提供學習的機會，組織其學習理論方面的知識，并提供相應(yīng)的輔導和培訓[6-7]。

四、結(jié)語

高級會計師素質(zhì)問題，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展狀況，因而應(yīng)在新時代下對高級會計師的政治素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)以及組織領(lǐng)導能力、創(chuàng)新能力、判斷能力和品德素質(zhì)等方面進行培養(yǎng)，進而滿足企業(yè)方面對于高級會計師的需求，使企業(yè)穩(wěn)定立足于競爭激烈的市場中。

（作者單位為國網(wǎng)江蘇省電力有限公司南京供電分公司）

參考文獻

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[7] 徐中慧.淺析高級會計師應(yīng)具備的素質(zhì)[J].財經(jīng)界（學術(shù)版），2019（14）：161-162.