摘?要：國(guó)有企業(yè)改革是社會(huì)發(fā)展的必然要求，思想政治工作對(duì)國(guó)企改革有促進(jìn)作用。本文分析了國(guó)企改革中創(chuàng)新思想政治工作的必要性，強(qiáng)調(diào)了思政工作的重要性，提出了從工作方式、人才培養(yǎng)、借鑒吸收先進(jìn)文化等應(yīng)對(duì)措施。

關(guān)鍵詞：思想政治?國(guó)有企業(yè)?改革?創(chuàng)新

中圖分類號(hào)：D64??文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A????文章編號(hào)：1003-9082（2020）09-0-01

國(guó)有企業(yè)思想政治工作一直是我黨關(guān)注的重點(diǎn)，尤其是國(guó)有企業(yè)改革以來(lái)，企業(yè)的思想政治工作愈發(fā)顯得重要。思想政治工作作為我黨的思想理論武器，在國(guó)有企業(yè)改革、發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用，為國(guó)有企業(yè)改革的順利進(jìn)行鋪平了道路，推動(dòng)了企業(yè)的快速發(fā)展。

一、 創(chuàng)新思想政治工作在國(guó)企改革中的必要性

國(guó)有企業(yè)改革不僅僅是物質(zhì)層面、制度層面的改革，同樣也是精神、思想層面的改革，思想層面應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)、準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏、跟上時(shí)代步伐，以適應(yīng)快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。由于受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)政策的長(zhǎng)期影響，國(guó)有企業(yè)職工的思想在一定程度還停留于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，陳舊落后的思想觀念對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生極大的消極影響。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.思想政治工作的作用在國(guó)企改革中被弱化

近年來(lái)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想觀念隨著改革開(kāi)放的推進(jìn)越發(fā)深入人心，所有工作一切以經(jīng)濟(jì)為中心的觀念得到徹底的貫徹。片面理解以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)作為工作的唯一重心，出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部、中基層管理人員以及基層企業(yè)職工不重視、不支持、不配合思想政治工作現(xiàn)狀，導(dǎo)致了企業(yè)員工對(duì)企業(yè)規(guī)章制度、改革措施不滿，而產(chǎn)生了很多群體性事件。這些是思想政治工作被弱化的典型表現(xiàn)。

2.思想政治工作在國(guó)企改革中缺乏現(xiàn)實(shí)針對(duì)性

生產(chǎn)力隨改革開(kāi)放以來(lái)快速發(fā)展，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、社會(huì)結(jié)構(gòu)變化巨大，復(fù)雜化的企業(yè)內(nèi)部員工成分，復(fù)雜化的用工形式，導(dǎo)致員工的基本素質(zhì)水平參差不齊，思想政治工作在國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)程中難度越來(lái)越大。在建國(guó)初期的國(guó)有企業(yè)建設(shè)中，傳統(tǒng)思想政治工作體制發(fā)揮了重要作用。但國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)隨著改革開(kāi)放飛速發(fā)展，不斷調(diào)整的員工結(jié)構(gòu)促使國(guó)企改革要與時(shí)俱進(jìn)，必須建立適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的生產(chǎn)關(guān)系，創(chuàng)新工作模式和工作機(jī)制，根據(jù)改革中不同員工的不同需求，輔助以不同的思想政治工作對(duì)策以及有針對(duì)性的思想政治工作內(nèi)容。

3.思想政治工作在國(guó)企改革中目標(biāo)多元化

國(guó)有企業(yè)改革導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)多元化，而傳統(tǒng)的思想政治工作體制機(jī)制已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足目標(biāo)多元化的需求，迫切地需要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、方式方法等。改革開(kāi)放的發(fā)展以及科技的不斷進(jìn)步，國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)程中思想政治工作的目標(biāo)越來(lái)越多元化，包括人員目標(biāo)的多元化以及教育內(nèi)容的多元化。在教育內(nèi)容方面，由于股份制企業(yè)制度的確立，國(guó)有企業(yè)職工結(jié)構(gòu)的多樣化，不同年齡、不同層級(jí)的干部職工所適用的思想政治工作內(nèi)容也大不一樣。

二、強(qiáng)化思想政治工作的策略

1.不斷強(qiáng)化思想政治工作的內(nèi)容、方法

站在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作不能僅僅依靠傳統(tǒng)思想政治工作內(nèi)容來(lái)開(kāi)展工作，必須融入實(shí)際，加入現(xiàn)代化元素，這樣才能做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。首先，企業(yè)思想政治工作要深入貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策、宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀等一系列黨的理論智慧結(jié)晶，這些應(yīng)該常規(guī)工作。其次，思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新還要與中國(guó)的實(shí)際情況相結(jié)合，不能千篇一律，制定統(tǒng)一的內(nèi)容規(guī)范，否則就犯了本本主義的錯(cuò)誤。

思想政治工作方式方法是思想政治工作得到有效落實(shí)的重要途徑。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，科技的進(jìn)步使我們彼此溝通的手段和方式日益多樣化，將微信、微信公眾平臺(tái)、QQ群、微博等新形式融入企業(yè)的思想政治工作中，將會(huì)是一個(gè)嶄新的而且具有挑戰(zhàn)性的一項(xiàng)舉措。

2.強(qiáng)化思想政治工作人才隊(duì)伍建設(shè)

國(guó)有企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性極強(qiáng)的工作，其中包括諸多要素，缺一不可，而政工人才作為主動(dòng)性最強(qiáng)的要素更是起到了至關(guān)重要的作用。創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作人員培養(yǎng)機(jī)制可以從以下幾個(gè)方面入手。首先，國(guó)有企業(yè)可以與高校合作，建立校企合作機(jī)制，充分利用學(xué)校的教學(xué)資源，培養(yǎng)優(yōu)秀政工人員。其次，推進(jìn)企業(yè)政工人員年輕化、專業(yè)化。創(chuàng)新政工人員的工作思維方式將會(huì)有效推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展。首先，要加強(qiáng)思想政治工作人員創(chuàng)造性思維方式的培育。其次，要培養(yǎng)思想政治工作人員的系統(tǒng)性思維方式。企業(yè)思想政治工作人員是國(guó)有企業(yè)思想政治工作的骨干力量，其素質(zhì)高低直接影響著企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的實(shí)際效果，而由于企業(yè)自身的發(fā)展，思想政治工作者的素質(zhì)尤其是政治素質(zhì)難以滿足當(dāng)前企業(yè)改革中思想政治工作的需要，因此提升政工人員的政治素質(zhì)及專業(yè)素質(zhì)就顯得尤為重要了。

3.借鑒吸收中外先進(jìn)文化，建立符合國(guó)情的國(guó)有企業(yè)思想政治文化

借鑒吸收西方的先進(jìn)理論我們不能采取“拿來(lái)主義”，而應(yīng)該是認(rèn)真地分析、鑒別，有選擇性地借鑒和運(yùn)用。首先，借鑒別國(guó)經(jīng)驗(yàn)，豐富自身思想政治工作的方式方法。其次，借鑒別國(guó)經(jīng)驗(yàn)，豐富自身思想政治工作的內(nèi)容。

中國(guó)傳統(tǒng)文化博大精深，在中國(guó)這樣一個(gè)文化底蘊(yùn)深厚的國(guó)家，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展必然離不開(kāi)傳統(tǒng)文化，而中國(guó)的傳統(tǒng)文化也為企業(yè)建立企業(yè)文化提供了肥沃的土壤。但是，在選擇上必須“因企制宜”、實(shí)事求是，取其精華去其糟粕，建立適用自身的企業(yè)政治文化。首先，弘揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)道德文化，思想政治工作者在企業(yè)思想政治文化建設(shè)中，將傳統(tǒng)道德文化以生動(dòng)的具體事例、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式表達(dá)出來(lái)，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的影響力和感染力。其次，國(guó)有企業(yè)在借鑒吸收傳統(tǒng)文化的同時(shí)，還必須根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展現(xiàn)狀與特點(diǎn)、職工類型等，選擇適合本企業(yè)的傳統(tǒng)思想文化加以吸收、運(yùn)用。

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作者簡(jiǎn)介：薛迪（1990—），男，漢族，陜西西安人，主要從事石油企業(yè)黨政工作。