李治國,吳 茜,趙藝珂

(1.中國石油大學(xué)(華東)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,山東 青島 266580; 2.中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院,北京 100872)

山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)作為我國首個(gè)以海洋經(jīng)濟(jì)為主體的發(fā)展區(qū)域,其重要性已上升至國家戰(zhàn)略。青島市作為該地區(qū)的龍頭城市,在低碳背景之下,實(shí)現(xiàn)該城市產(chǎn)業(yè)升級與就業(yè)調(diào)整的協(xié)調(diào)發(fā)展顯得尤為重要。青島市在不斷改革發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí),產(chǎn)業(yè)升級過程中產(chǎn)生的能源消耗和溫室氣體排放問題也隨之顯現(xiàn),當(dāng)?shù)馗咛籍a(chǎn)業(yè)的發(fā)展影響了該地區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級與就業(yè)調(diào)整。在低碳背景之下,青島市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級必然會受到影響。結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的相互作用機(jī)理,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展需保持協(xié)調(diào)一致性,形成良好的協(xié)調(diào)發(fā)展關(guān)系,因此在低碳背景之下青島市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級必然會帶來就業(yè)結(jié)構(gòu)的改變和調(diào)整。

目前,在低碳背景之下基于區(qū)域性的具體城市的產(chǎn)業(yè)升級與就業(yè)調(diào)整的系統(tǒng)研究很少,因此,我們基于山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)這一區(qū)域,以低碳試點(diǎn)青島市的發(fā)展數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),以低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式為背景,主要對青島市在低碳背景下的產(chǎn)業(yè)升級對就業(yè)調(diào)整的影響進(jìn)行系統(tǒng)研究。

1 文獻(xiàn)綜述

產(chǎn)業(yè)升級與就業(yè)調(diào)整問題一直是學(xué)界所關(guān)注的熱點(diǎn)研究領(lǐng)域,國內(nèi)外很多學(xué)者都針對此研究主題進(jìn)行系統(tǒng)研究。Katz等[1]研究認(rèn)為:技術(shù)進(jìn)步推動(dòng)著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級,伴隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級,該產(chǎn)業(yè)對勞動(dòng)力的素質(zhì)要求逐步提升,從而導(dǎo)致原來的低水平勞動(dòng)者陷入失業(yè)困境,從而使該產(chǎn)業(yè)的就業(yè)率下降,解釋了當(dāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào)時(shí)所產(chǎn)生的后果;Machin等[2]認(rèn)為就業(yè)需求主要受到勞動(dòng)者自身技能的影響;Mortensen等[3]則認(rèn)為制度及生產(chǎn)力等原因是技術(shù)因素在就業(yè)方面的主要制約原因;Postel-Vinay[4]觀點(diǎn)鮮明地解釋了“技術(shù)性失業(yè)”的現(xiàn)狀,認(rèn)為技術(shù)進(jìn)步在就業(yè)方面會產(chǎn)生直接破壞后果,是“創(chuàng)造性破壞論”的倡導(dǎo)者和支持者。

國內(nèi)學(xué)者近年來也對產(chǎn)業(yè)升級與就業(yè)調(diào)整關(guān)系進(jìn)行了相關(guān)研究。賴玉霞[5]基于廣州市30 a的面板數(shù)據(jù),對廣州市的就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)進(jìn)行了驗(yàn)證,實(shí)證分析結(jié)果顯示就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整對于廣州市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級存在正向作用,并提出要積極提高勞動(dòng)力素質(zhì)來促進(jìn)廣州市的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。陳楚天[6]基于青島市近20年各產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),借助就業(yè)彈性、勞動(dòng)生產(chǎn)率及相關(guān)性分析等指標(biāo)和方法對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展的關(guān)聯(lián)性進(jìn)行了分析;借助偏最小二乘通徑分析模型對影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展的各個(gè)因素進(jìn)行了實(shí)證分析,得出顯著影響因素并基于結(jié)構(gòu)提出相應(yīng)的發(fā)展對策和建議。陳曉文等[7]主要分析在藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)戰(zhàn)略之下,利用就業(yè)彈性以及相關(guān)性分析的研究方法對青島市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)調(diào)整的關(guān)系進(jìn)行了分析,并進(jìn)一步提出在藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)戰(zhàn)略之下青島市產(chǎn)業(yè)升級與就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整趨勢和方向。何璇等[8]主要基于浙江、廣東以及江蘇三省的數(shù)據(jù),利用產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換系數(shù)指標(biāo)比較分析了三省結(jié)構(gòu)間的協(xié)調(diào)性,同時(shí)借助回歸分析的方法對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對勞動(dòng)力就業(yè)增速的具體影響進(jìn)行了實(shí)證研究,最后根據(jù)三省的數(shù)據(jù)結(jié)果得出結(jié)論并提出相關(guān)政策建議。張文璽[9]認(rèn)為山東省的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)存在不均衡發(fā)展的現(xiàn)象,提出政府的產(chǎn)業(yè)政策應(yīng)做到充分考慮就業(yè)結(jié)構(gòu)及數(shù)量的影響,促進(jìn)二者的協(xié)調(diào)發(fā)展。張琳等[10]以天津市為研究地區(qū),通過實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)天津市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)間也存在不平衡的情況,主張實(shí)現(xiàn)二者的協(xié)調(diào)發(fā)展,才能更好地實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化以及就業(yè)質(zhì)量提高的目標(biāo)。田洪川[11]在研究我國產(chǎn)業(yè)升級與就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展過程中,創(chuàng)新性地運(yùn)用產(chǎn)業(yè)升級的3個(gè)階段的相關(guān)指標(biāo),通過生產(chǎn)函數(shù)進(jìn)行對數(shù)模型的相關(guān)實(shí)證研究,得出了在產(chǎn)業(yè)升級不同階段的結(jié)論并提出相應(yīng)的建議。

通過分析國內(nèi)外學(xué)者的相關(guān)研究,發(fā)現(xiàn)目前學(xué)術(shù)界的研究點(diǎn)主要集中在低碳經(jīng)濟(jì)對產(chǎn)業(yè)、低碳經(jīng)濟(jì)對就業(yè)以及產(chǎn)業(yè)升級對就業(yè)的影響上。發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)對就業(yè)來說有利有弊,學(xué)術(shù)界普遍認(rèn)為從中長期來看,低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展能夠促進(jìn)就業(yè)的調(diào)整,但短期激進(jìn)的節(jié)能政策會對就業(yè)產(chǎn)生負(fù)面影響;而產(chǎn)業(yè)升級與就業(yè)調(diào)整需要相互協(xié)調(diào)發(fā)展,只有實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)統(tǒng)一,才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但很少有學(xué)者將低碳經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)升級及就業(yè)調(diào)整這三者進(jìn)行協(xié)調(diào)統(tǒng)一的研究,從而產(chǎn)生系統(tǒng)的理論。因此研究將三者協(xié)調(diào)起來,結(jié)合具體的區(qū)域,選定低碳試點(diǎn)青島市的發(fā)展數(shù)據(jù),對三者間的關(guān)系進(jìn)行理論及實(shí)證分析,并提出相關(guān)的政策建議,以期為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)及方法論指導(dǎo)。

2 產(chǎn)業(yè)升級對就業(yè)的吸納能力分析

2.1 相關(guān)評價(jià)指標(biāo)測度方法

建立產(chǎn)業(yè)升級對就業(yè)調(diào)整的深層次關(guān)系的相關(guān)指標(biāo)評價(jià)體系,如圖1所示。其中第一層次的測度選用就業(yè)彈性這一指標(biāo);第二層次的測度則選用協(xié)調(diào)系數(shù)及結(jié)構(gòu)偏離度等指標(biāo);第三層次選用技術(shù)加權(quán)系數(shù)對其進(jìn)行測度。

圖1 產(chǎn)業(yè)升級與就業(yè)調(diào)整內(nèi)涵及相關(guān)評價(jià)指標(biāo)Fig.1 Connotation of Industrial upgrading and employmentadjustment and related evaluation indicators

第一層次的產(chǎn)值增加對就業(yè)增加的測度,選取就業(yè)彈性這一指標(biāo)對產(chǎn)業(yè)升級的內(nèi)涵進(jìn)行評價(jià),就業(yè)彈性即為就業(yè)增長率與經(jīng)濟(jì)增長率的比值,其具體的核算辦法為

(1)

其中:De為就業(yè)彈性;EMg為就業(yè)增長率;GDPg為經(jīng)濟(jì)增長率。

對于第二層次的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)度的測度,選取協(xié)調(diào)系數(shù)及結(jié)構(gòu)偏離度指標(biāo)對其進(jìn)行測算,其中產(chǎn)業(yè)與就業(yè)的協(xié)調(diào)系數(shù)主要用來分析該地區(qū)產(chǎn)業(yè)與就業(yè)的同構(gòu)化程度,其具體的計(jì)算方法為

(2)

其中:0≤CIE≤1;Ii代表青島市第i產(chǎn)業(yè)所占的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比重;Ei代表對應(yīng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)的比重;結(jié)構(gòu)偏離度DVIE則用來描述該地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的偏離程度,其計(jì)算方法為

(3)

產(chǎn)業(yè)升級第三層次的產(chǎn)業(yè)附加值的測度,用技術(shù)加權(quán)系數(shù)來進(jìn)行衡量,選取的指標(biāo)是青島市高等教育畢業(yè)人數(shù)及企業(yè)科技開發(fā)人員的比重,考慮到高等教育畢業(yè)人數(shù)的流動(dòng)性,因此將其賦權(quán)重值為0.4,技術(shù)開發(fā)人員的比重為0.6,則其計(jì)算方法為

TWj=0.4Gj+0.6Tj,

(4)

其中:Gj代表青島j年的高等教育畢業(yè)人數(shù);Tj代表青島j年的企業(yè)科研開發(fā)人員的比重。

2.2 就業(yè)彈性

就業(yè)彈性為正值時(shí),數(shù)量越大,代表經(jīng)濟(jì)增長能夠吸納更多的勞動(dòng)力;就業(yè)彈性為負(fù)值時(shí),就要具體分析經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)滑坡時(shí)的具體情況,一般來說,經(jīng)濟(jì)增長時(shí)會產(chǎn)生“就業(yè)擠出效應(yīng)”,其數(shù)值越大,說明其擠出效應(yīng)越明顯,當(dāng)經(jīng)濟(jì)滑坡時(shí),代表經(jīng)濟(jì)下滑反而會造成就業(yè)量的增加,即“就業(yè)吸入效應(yīng)”。

青島市1996—2015年就業(yè)彈性測算結(jié)果如圖2所示。由圖2可知,青島市總體就業(yè)彈性都為正值且相對比較穩(wěn)定,說明過去20 a青島市的經(jīng)濟(jì)增長穩(wěn)定地實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)力的正吸納效果。具體分析不同產(chǎn)業(yè)的表現(xiàn)情況:第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性整體表現(xiàn)比較波動(dòng),在20 a的統(tǒng)計(jì)區(qū)間內(nèi)其中14 a的就業(yè)彈性都為負(fù)值,但在此期間大部分年份的產(chǎn)值增長率均為正值,即發(fā)生了“就業(yè)擠出效應(yīng)”,結(jié)合具體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況得出,在此期間第一產(chǎn)業(yè)正在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)改革,因此勞動(dòng)力出現(xiàn)轉(zhuǎn)移現(xiàn)象;第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性從整體上趨于平穩(wěn)且都為正值,說明第二產(chǎn)業(yè)一直在吸納勞動(dòng)力,但從2005年開始其就業(yè)彈性呈現(xiàn)遞減態(tài)勢,說明其吸納勞動(dòng)力的水平在下降,可能與第二產(chǎn)業(yè)中勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)比重下降有關(guān);第三產(chǎn)業(yè)與第二產(chǎn)業(yè)相比波動(dòng)性較大,分析其經(jīng)濟(jì)原因,傳統(tǒng)的第三產(chǎn)業(yè)大多為勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),吸納勞動(dòng)力能力強(qiáng),近年來,隨著第三產(chǎn)業(yè)向金融、教育、科技等方面靠攏,向資本及技術(shù)密集型企業(yè)發(fā)展,其勞動(dòng)力吸納能力有所下降,但從整體來看,第三產(chǎn)業(yè)在勞動(dòng)力的供給方面有很大的推動(dòng)力及持續(xù)影響力。

圖2 青島市1996—2015年就業(yè)彈性測算結(jié)果Fig.2 Employment elasticity measurement results of Qingdao from 1996 to 2015

2.3 就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度衡量的是各產(chǎn)業(yè)的比重與相應(yīng)勞動(dòng)力比重的差異程度,如果某產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)偏離度為正值,則說明產(chǎn)業(yè)比重大于就業(yè)比重,該產(chǎn)業(yè)仍存在吸納勞動(dòng)力的空間;如果其結(jié)構(gòu)偏離度為負(fù)值,則說明產(chǎn)業(yè)比重小于就業(yè)比重,很可能會造成結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象。

青島市1996—2015年不同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度測算結(jié)果如圖3所示。由圖3可知,青島市第一產(chǎn)業(yè)始終保持著負(fù)偏離的發(fā)展?fàn)顟B(tài),說明青島市第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)間的協(xié)調(diào)性比較差,存在著明顯的不協(xié)調(diào)問題,隨著二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,農(nóng)業(yè)的發(fā)展處于下降態(tài)勢,大量的農(nóng)村勞動(dòng)力流出,說明農(nóng)業(yè)的改革并沒有很好地吸納這部分勞動(dòng)力;第二產(chǎn)業(yè)整體比較穩(wěn)定,整體呈下降態(tài)勢,說明第二產(chǎn)業(yè)具有較強(qiáng)的吸納勞動(dòng)力的能力,并且隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整,其結(jié)構(gòu)偏離度不斷降低,從整體來看該產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值比重與就業(yè)比重趨于平衡發(fā)展;第三產(chǎn)業(yè)的

圖3 青島市1996—2015年三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度測算結(jié)果Fig.3 Three industrial structure deviation measurement of Qingdao from 1996 to 2015

結(jié)構(gòu)偏離度有起伏但不斷趨于平衡。由以上分析可知,目前第一產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力流出現(xiàn)象嚴(yán)重,第二產(chǎn)業(yè)中的勞動(dòng)密集型企業(yè)能解決部分有限的勞動(dòng)力,因此隨著技術(shù)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,第三產(chǎn)業(yè)將是吸納勞動(dòng)力的重要部分,近幾年第三產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)偏離度趨于向零發(fā)展,說明其就業(yè)及產(chǎn)業(yè)在不斷的協(xié)調(diào)完善。

2.4 就業(yè)協(xié)調(diào)系數(shù)

產(chǎn)業(yè)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)系數(shù)主要反映青島市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的同構(gòu)化程度。根據(jù)測算結(jié)果(見表1)可以看出:青島市的產(chǎn)就業(yè)協(xié)調(diào)系數(shù)大體經(jīng)歷了2個(gè)階段,在1996—2000年經(jīng)歷了短暫的下降階段,說明產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展并不協(xié)調(diào),結(jié)合經(jīng)濟(jì)背景,可能與國有企業(yè)體制改革制度造成隱性失業(yè)的表面化有關(guān)聯(lián);在此之后青島市產(chǎn)就

表1 青島市1996—2015年產(chǎn)就業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)系數(shù)測算結(jié)果

業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)系數(shù)一直處于上升階段,并且其協(xié)調(diào)系數(shù)趨于向1發(fā)展,說明青島市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)性一直在趨于完善發(fā)展,幾乎實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展。

2.5 第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)技術(shù)加權(quán)系數(shù)

結(jié)合產(chǎn)業(yè)升級的3個(gè)層次,研究重點(diǎn)在第二層次的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面,因此主要選取青島市企業(yè)技術(shù)開放人員的比重以及青島市高等教育畢業(yè)生所占的比重,將二者進(jìn)行加權(quán)得到技術(shù)加權(quán)系數(shù)作為技術(shù)提升的指標(biāo)。根據(jù)以上數(shù)據(jù)計(jì)算得到青島市過去20 a的技術(shù)加權(quán)系數(shù)變化趨勢,如圖4所示。

考慮到高等教育畢業(yè)生數(shù)量的流動(dòng)性以及其從事技術(shù)開發(fā)工作的時(shí)間性和不確定性,對其賦的權(quán)重值為0.4,并且微化了數(shù)值,因此該技術(shù)加權(quán)系數(shù)主要反映的是技術(shù)開發(fā)人員的比重情況,而高等教育畢業(yè)生人數(shù)比重僅作為補(bǔ)充作用。分析青島市過去20 a的技術(shù)加權(quán)系數(shù)的變化趨勢,整體來說,技術(shù)加權(quán)系數(shù)有了較大程度的增加,這也與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是相關(guān)聯(lián)的,同時(shí)在此期間,青島市的技術(shù)水平也存在著起伏,這與當(dāng)年的政策環(huán)境及經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r是相聯(lián)系的,具體影響機(jī)制將在實(shí)證部分進(jìn)行檢驗(yàn)和考察。

3 產(chǎn)業(yè)升級對就業(yè)調(diào)整的模型實(shí)證分析

探索產(chǎn)業(yè)升級對于就業(yè)調(diào)整的深層次關(guān)系。結(jié)合柯布道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)這一基礎(chǔ)模型,探索產(chǎn)業(yè)升級的不同層次的相關(guān)指標(biāo)對就業(yè)的影響力,從而探討出產(chǎn)業(yè)升級與就業(yè)調(diào)整的具體影響路徑。

圖4 青島市1996—2015年技術(shù)加權(quán)系數(shù)測算結(jié)果Fig.4 Technical weighted factor measurement of Qingdao from 1996 to 2015

3.1 模型的選擇與建立

對產(chǎn)業(yè)與就業(yè)的相關(guān)關(guān)系進(jìn)行研究,選取柯布道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)對二者的關(guān)系進(jìn)行驗(yàn)證和預(yù)測分析?？虏嫉栏窭股a(chǎn)函數(shù)的基本模型為

Y=A(t)LαKβμ,

(5)

其中:Y代表產(chǎn)出;L代表勞動(dòng)力就業(yè)情況;K代表資本投入量;α,β分別代表勞動(dòng)力產(chǎn)出彈性系數(shù)及資本產(chǎn)出彈性系數(shù);A(t)為技術(shù)影響系數(shù);μ為隨機(jī)干擾項(xiàng)。

在研究中,假定綜合技術(shù)水平為不變因素,資本及勞動(dòng)均為存量指標(biāo),則對該等式兩邊取對數(shù)得到:

lnY=αlnL+βlnK+lnμ+A。

(6)

由于研究的是產(chǎn)業(yè)對就業(yè)的影響關(guān)系,因此將技術(shù)水平A作為不變量,則式(6)可以轉(zhuǎn)化式為

(7)

式(7)即為研究勞動(dòng)決定基本模型。同時(shí)式(7)仍存在著勞動(dòng)力及產(chǎn)出之外的變量資本存量,由于資本存量與產(chǎn)出還存在一定比例的關(guān)系,因此選取逐步回歸的方法分析資本存量對模型的影響。對于模型中勞動(dòng)力及產(chǎn)出的相關(guān)數(shù)據(jù),通過《青島市2016年年鑒》可以查找,但對于資本存量數(shù)據(jù)的確定,選用“固定資產(chǎn)形成總額”的方法來進(jìn)行估算,其估算方法為

Kt=Kt-1(1-δt)+It,

(8)

其中:δt為固定資產(chǎn)折舊率;It為當(dāng)期固定資產(chǎn)總額。根據(jù)式(8)對青島市過去20 a的產(chǎn)出、勞動(dòng)及資本數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和測算,具體測算結(jié)果見表2。

3.2 產(chǎn)出勞動(dòng)決定模型-資本存量的篩除

根據(jù)以上分析,運(yùn)用模型對青島市過去20 a的數(shù)據(jù)進(jìn)行逐步回歸分析,探究產(chǎn)出及資本投入對于勞動(dòng)力的影響機(jī)制。通過對其進(jìn)行逐步回歸得到2個(gè)相關(guān)模型數(shù)據(jù)等式,如表3及表4所列。

對模型系數(shù)進(jìn)行相關(guān)性檢驗(yàn)時(shí),模型2的系數(shù)的P值檢驗(yàn)分別為0.415 7和0.386 2,未通過10%的顯著性檢驗(yàn),因此應(yīng)該接受原假設(shè),也就是說系數(shù)與因變量不存在顯著相關(guān)性,因此模型2的回歸結(jié)果雖然考慮的因子更多,但其實(shí)際上是沒有實(shí)際意義的,因此應(yīng)該舍去模型2的回歸結(jié)果。為了不影響后續(xù)對產(chǎn)業(yè)升級與就業(yè)調(diào)整關(guān)系的深入研究,選擇篩除資本存量的因素,將柯布道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)調(diào)整為

Y=ALa=f(L)。

(9)

后續(xù)的實(shí)證分析將以扣除資本存量的生產(chǎn)函數(shù)進(jìn)行深層研究。

3.3 產(chǎn)業(yè)-就業(yè)傳導(dǎo)機(jī)制變量的選取

從產(chǎn)業(yè)升級的三層含義來分析,產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的整體水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型情況以及技術(shù)效率等因素都會對勞動(dòng)力的就業(yè)情況產(chǎn)生影響,結(jié)合以上對柯布道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)資本存量因素的篩除,以下將選取產(chǎn)業(yè)升級各層次的相關(guān)指標(biāo),具體表示內(nèi)涵如表5所列。

選取青島市每年的新增就業(yè)人數(shù)AL作為因變量;對于產(chǎn)業(yè)升級的宏觀含義,選取每年的新增產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值A(chǔ)Y來衡量;而產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的高級化階段的衡量,用產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級方向DS來對其進(jìn)行衡量,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級方向的數(shù)據(jù)即為青島市每年第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的占比;對于產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的完善及升級層次,用以高等教育畢業(yè)人數(shù)及企業(yè)技術(shù)開發(fā)人員的比重為基礎(chǔ)進(jìn)行權(quán)重測算后的技術(shù)加權(quán)系數(shù)TW作為衡量指標(biāo),各個(gè)變量指標(biāo)的具體測算數(shù)據(jù)如表6所列。

表2 青島市1996—2015年產(chǎn)值、勞動(dòng)力及資本測算匯總數(shù)據(jù)

表3 產(chǎn)值勞動(dòng)力決定(回歸模型1)

表4 產(chǎn)值勞動(dòng)力決定(回歸模型2)

表5 產(chǎn)業(yè)-就業(yè)傳導(dǎo)機(jī)制的變量

3.4 模型關(guān)系的建立與數(shù)據(jù)結(jié)果

建立涵蓋3個(gè)層次的產(chǎn)業(yè)升級對就業(yè)影響的模型:

AL=f(AY,DS,TW)=β0(AY)β1(DS)β2(TW)β3。

(10)

表6 產(chǎn)業(yè)-就業(yè)傳導(dǎo)機(jī)制數(shù)據(jù)

對等式兩邊同時(shí)取對數(shù)得到

lnAL=β0+β1lnAY+β2lnDS+β3lnTW+

μj+εij,

(11)

其中:AL、AY的數(shù)據(jù)可以通過查閱統(tǒng)計(jì)年鑒并進(jìn)行簡單計(jì)算獲取;DS的數(shù)據(jù)以第三產(chǎn)業(yè)占總產(chǎn)值的比重計(jì)算得到;μj表示資本及綜合技術(shù)水平等不在研究范疇內(nèi),但是也會對就業(yè)產(chǎn)生影響的變量;εij表示與統(tǒng)計(jì)及時(shí)間相關(guān)的隨機(jī)誤差項(xiàng)。

采用逐步回歸的方法對模型關(guān)系進(jìn)行分析和實(shí)證研究,而產(chǎn)業(yè)升級的3個(gè)層次都不是獨(dú)立存在的,因此增加的產(chǎn)出會對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)或者技術(shù)水平造成影響,也可能是后兩者影響的結(jié)果,因此增加交叉變量的項(xiàng)目,主要包括產(chǎn)值增加與結(jié)構(gòu)升級的交叉項(xiàng)lnAY×lnDS,產(chǎn)值增加與技術(shù)加權(quán)的交叉項(xiàng)lnAY×lnTW,產(chǎn)業(yè)升級與技術(shù)加權(quán)的交叉項(xiàng)lnDS×lnTW,嚴(yán)格分析還應(yīng)包含三者之間的共同交叉項(xiàng)lnAY×lnDS×lnTW。得出的回歸模型可以表示為

lnAL=0.939lnAY-4.306lnDS+13.001。

(12)

其相關(guān)系數(shù)的顯著性檢驗(yàn)P值均小于0.1,因此2個(gè)變量對于因變量的影響是顯著的。

分析得出:產(chǎn)值增加值每增長1%,相對應(yīng)地勞動(dòng)力就業(yè)增加值則增長0.939%,這與產(chǎn)值與就業(yè)關(guān)系的相關(guān)理論是相符合的,說明青島市的產(chǎn)值增長能夠很好地拉動(dòng)就業(yè)的增長。對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)方向系數(shù)評價(jià)分析,選取的是第三產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值占比,根據(jù)回歸系數(shù)的含義,即第三產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)占比每增長1%,其相對應(yīng)地就業(yè)增長便會下降4.306%,說明第三產(chǎn)業(yè)帶來的“就業(yè)擠出效應(yīng)”遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其“就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)”。

3.5 研究結(jié)論

從實(shí)證分析的最終結(jié)果來看,將產(chǎn)業(yè)升級的3個(gè)層次的相關(guān)評價(jià)結(jié)合起來對就業(yè)影響的關(guān)系進(jìn)行研究,分析研究結(jié)果得出:青島市的產(chǎn)值增長對于就業(yè)的增長具有顯著的拉動(dòng)作用。具體來說:產(chǎn)值增加值每增長1%,相對應(yīng)地勞動(dòng)力就業(yè)增加值則增長0.939%。而產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)方向?qū)蜆I(yè)增加值的增長率的相關(guān)研究系數(shù)呈現(xiàn)負(fù)值,即第三產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)占比每增長1%,其相對應(yīng)地就業(yè)增長便會下降4.306%,說明第三產(chǎn)業(yè)帶來的“就業(yè)擠出效應(yīng)”遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其“就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)”,第三產(chǎn)業(yè)中新興產(chǎn)業(yè)的驟然增加與原有傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的驟然下降共同對青島市的就業(yè)情況產(chǎn)生了強(qiáng)烈的負(fù)面效應(yīng),證明了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級與就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整應(yīng)保持漸進(jìn)的發(fā)展趨勢。

4 基于就業(yè)擴(kuò)大的青島市產(chǎn)業(yè)升級策略

4.1 進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整

總的來說,在低碳背景之下青島市實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級與就業(yè)調(diào)整的過程是相互聯(lián)系的統(tǒng)一整體。產(chǎn)業(yè)升級作為發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)與就業(yè)調(diào)整的中介因素,合理有效地進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級尤為重要。從2個(gè)影響機(jī)制的研究結(jié)果來看:當(dāng)前青島市應(yīng)該大力發(fā)展對碳排放影響較小并且能夠提供較多就業(yè)崗位,同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的第三產(chǎn)業(yè);對于對碳排放影響較小的第一產(chǎn)業(yè),應(yīng)該在保持其基礎(chǔ)地位的同時(shí)減小其發(fā)展比例,注重第一產(chǎn)業(yè)與科技的結(jié)合,使之保持一定的勞動(dòng)吸納能力;對于對碳排放影響最大的第二產(chǎn)業(yè)來說,應(yīng)該逐步降低其發(fā)展比重,優(yōu)化該產(chǎn)業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu),促進(jìn)第二產(chǎn)業(yè)中的能源消耗型產(chǎn)業(yè)向資本及技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,追求和鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新,降低該產(chǎn)業(yè)對環(huán)境的破壞效應(yīng),同時(shí)最大化發(fā)揮該產(chǎn)業(yè)對勞動(dòng)力的吸納能力。

4.2 將產(chǎn)業(yè)升級與產(chǎn)業(yè)地區(qū)間轉(zhuǎn)移有機(jī)結(jié)合

青島市的產(chǎn)業(yè)升級需要對現(xiàn)有的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)進(jìn)行改造。在山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)這個(gè)大的框架內(nèi),青島市可以考慮將勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、高碳產(chǎn)業(yè)采用區(qū)域內(nèi)轉(zhuǎn)移和區(qū)域外轉(zhuǎn)移相結(jié)合的方式。為此,青島市需要將本地區(qū)內(nèi)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、優(yōu)劣勢產(chǎn)業(yè)進(jìn)行進(jìn)一步的科學(xué)分析,確定相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)類型。進(jìn)一步降低青島市低碳產(chǎn)業(yè)、技術(shù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的市場成本,進(jìn)而創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。

4.3 同時(shí)考慮產(chǎn)業(yè)升級的“就業(yè)促進(jìn)效應(yīng)”和“就業(yè)擠出效應(yīng)”,優(yōu)先發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)

青島市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級是“就業(yè)促進(jìn)效應(yīng)”和“就業(yè)擠出效應(yīng)”同時(shí)并存,為此要注意推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的步驟,調(diào)整相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的節(jié)奏,盡量降低產(chǎn)業(yè)調(diào)整帶來的就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾。青島市應(yīng)當(dāng)充分利用自己的區(qū)位優(yōu)勢,積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),在盡量降低結(jié)構(gòu)性失業(yè)的同時(shí),通過發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)吸納新的就業(yè)人口,這樣既可以提升產(chǎn)業(yè)就業(yè)的增長速度,也可以帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)規(guī)模。

4.4 為青島市產(chǎn)業(yè)升級提供智力支持

青島市的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要強(qiáng)有力的智力支持。根本上來說,隨著產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,提高勞動(dòng)力的基本素質(zhì)是當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力制度的關(guān)鍵環(huán)節(jié),因此青島市在制定相應(yīng)的勞動(dòng)力就業(yè)政策的同時(shí),應(yīng)積極制定相關(guān)提升勞動(dòng)力素質(zhì)的相關(guān)制度,明確規(guī)定地方政府進(jìn)行勞動(dòng)力成人再教育制度、產(chǎn)業(yè)就業(yè)相關(guān)培訓(xùn)制度以及企業(yè)員工培訓(xùn)制度等來適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級對于勞動(dòng)力素質(zhì)提升的需要。