閆秦

摘 要 高校圖書館數(shù)字資源的有效推廣，能夠大幅提升高校圖書館用戶的數(shù)字資源使用意愿，提高高校圖書館數(shù)字資源的使用率，從而更好的發(fā)揮高校圖書館應(yīng)有的價值和功效。因此，本文就針對高校圖書館數(shù)字資源推廣存在存在的問題及改善策略進行了研究，以期能夠?qū)Ω咝D書館數(shù)字資源的科學(xué)化開展提供參考。

關(guān)鍵詞 數(shù)字資源推廣 高校圖書館 現(xiàn)存問題 改善策略

高校圖書館數(shù)字資源推廣，實際上是高校圖書館用戶服務(wù)的延伸，是拓展高校圖書館服務(wù)地域、服務(wù)項目、服務(wù)人群的一種有效途徑，同時也是一種主動的服務(wù)模式。通過高校圖書館數(shù)字資源的有效推廣，能夠大幅提升高校圖書館用戶的數(shù)字資源使用意愿，提高高校圖書館數(shù)字資源的使用率，從而更好的發(fā)揮高校圖書館應(yīng)有的價值和功效。然而，綜觀現(xiàn)階段高校圖書館數(shù)字資源的推廣現(xiàn)狀可以發(fā)現(xiàn)，高校圖書館數(shù)字資源的推廣狀況并不理想，推廣水平仍然有待進一步的提升。鑒于此，本文就針對高校圖書館數(shù)字資源推廣過程中存在的問題和改善策略進行了探討，以期能夠為高校圖書館資源推廣工作的開展提供參考。

一、高校圖書館數(shù)字資源推廣現(xiàn)存的問題

（一）宣傳工作不到位

對于高校學(xué)生群體而言，他們最為重要的一項任務(wù)就是學(xué)習(xí)。而高校圖書館所擁有的數(shù)字資源具有信息量大、資源獲取便捷等特點，能夠很好的滿足高校學(xué)生學(xué)習(xí)過程中查找資料、獲取信息的需求。只要宣傳得當(dāng)，借助高校圖書館數(shù)字資源應(yīng)該是深受高校學(xué)生歡迎的。然而，當(dāng)前高校學(xué)生對高校圖書館數(shù)字資源的利用情況卻并不理想。據(jù)分析之所以會出現(xiàn)這種情況，宣傳工作不到位是其中至關(guān)重要的一個原因。很多學(xué)生根本就不了解、甚至不知道本校的圖書館數(shù)字資源都有哪些，利用也就更是無從談起了。由此可知，宣傳工作不到位是現(xiàn)階段高校圖書館數(shù)字資源推廣過程中亟待解決的一個重要問題。

（二）缺乏強有力的推廣團隊

缺乏強有力的推廣團隊是現(xiàn)階段高校圖書館數(shù)字資源推廣過程中存在的另外一個重要問題。通過對周邊高校圖書館數(shù)字資源推廣團隊進行走訪發(fā)現(xiàn)，目前多數(shù)高校的圖書館數(shù)字資源推廣人員都是兼任的，很少會有高校設(shè)置專職的圖書館數(shù)字資源推廣人員。這就導(dǎo)致了兩種情況：一是，由于多數(shù)高校的圖書館數(shù)字資源推廣人員都是兼任的，所以，在高校圖書館數(shù)字資源推廣之外，他們往往還承擔(dān)著其它本職工作，這就影響了他們在高校圖書館數(shù)字資源推廣工作上所能夠投入的時間和精力，影響了高校圖書館數(shù)字資源推廣工作的成效；二是，要做好高校圖書館數(shù)字資源推廣工作，相關(guān)的推廣人員需要具有一定的專業(yè)背景。而由于現(xiàn)階段多數(shù)高校圖書館數(shù)字資源推廣人員都是兼任的，普遍缺乏專業(yè)背景，所以，在一定程度上影響和制約了高校圖書館數(shù)字資源推廣工作的水平，不利于高校圖書館數(shù)字資源推廣工作的科學(xué)、有效開展。

（三）推廣模式單一

目前多數(shù)高校在開展圖書館數(shù)字資源推廣工作時，基本上采用的都是“講述型”的推廣模式。這種推廣模式以高校圖書館數(shù)字資源推廣人員的講授為主，很少與學(xué)生進行互動，而且還存在“偏重理論，忽視實踐”的情況，以至于無法充分吸引學(xué)生的興趣，激發(fā)學(xué)生的積極性，推廣效果也十分有限。由此可知，推廣模式單一，無法充分激發(fā)學(xué)生的興趣和積極性，也是高校圖書館數(shù)字資源推廣過程中現(xiàn)存的問題之一。

二、高校圖書館數(shù)字資源推廣的改善策略

針對上文分析的高校圖書館數(shù)字資源推廣過程中存在的問題，特提出了如下幾點相關(guān)的改善策略：

（一）做好宣傳工作

要做好宣傳工作，改變宣傳工作不到位的問題，一方面要注意采用靈活多樣的宣傳媒介和宣傳方式，例如：學(xué)校官網(wǎng)、微博、微信公眾號等均可以作為高校圖書館數(shù)字資源推廣的宣傳媒介；另一方面，在開展宣傳工作時，要注意做好用戶需求調(diào)查，確保所做的宣傳工作是“有的放矢”、“對癥下藥”，是切實有效的。

（二）構(gòu)建專業(yè)的、高水平的推廣團隊

根據(jù)上文分析可知，缺乏強有力的推廣團隊是現(xiàn)階段高校圖書館資源推廣工作中面臨的一大難題。然而，這種情況往往又無法在短時間內(nèi)這種情況得到根本性的改變。那么要解決這一問題，就可以參考以下做法：（1）基于本校實際，盡可能提高專職人員比率。通過合理設(shè)置專職高校圖書館數(shù)字資源推廣人員的方式，逐步改變高校圖書館數(shù)字資源推廣人員以兼任為主的情況，提高專職率；（2）組織現(xiàn)有的圖書館數(shù)字資源管理推廣人員參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，以豐富他們的專業(yè)知識，夯實他們的專業(yè)背景；（3）結(jié)合學(xué)校實際，組織以學(xué)生為主的助理團隊，讓學(xué)生參與到學(xué)校圖書館數(shù)字資源推廣工作中來，既分擔(dān)推廣人員的工作，又有助于發(fā)揮學(xué)生的主體作用，調(diào)動學(xué)生的積極性。

（三）創(chuàng)新推廣模式

創(chuàng)新推廣模式是改善當(dāng)前高校圖書館資源推廣模式單一，提高高校圖書館數(shù)字資源推廣成效的有效途徑。實際上，除了慣用的“講述型”推廣模式之外，結(jié)合高校圖書館數(shù)字資源推廣工作的特點，相關(guān)的推廣模式可以通過創(chuàng)新得到很多新的、學(xué)生喜聞樂見、參與型強的推廣模式。例如：能夠讓學(xué)生通過自我學(xué)習(xí)、自我體驗去了解圖書館數(shù)字資源、使用圖書館數(shù)字資源的“自助型”推廣模式；利用專題講座、專題培訓(xùn)等幫助學(xué)生了解和使用圖書館數(shù)字資源的“培訓(xùn)型”推廣模式；借助各種文化活動、專題活動引導(dǎo)學(xué)生了解和使用圖書館數(shù)字資源的“活動型”推廣模式等等，各有特色、各有亮點，如果能夠在高校圖書館數(shù)字資源推廣工作中得到靈活、合理的應(yīng)用，必將極大的提高高校圖書館數(shù)字資源推廣工作的成效。

三、結(jié)語

資源推廣是高校圖書館實現(xiàn)其核心價值的關(guān)鍵，而在數(shù)字化時代背景之下，數(shù)字資源的推廣又稱為了高校圖書館資源推廣的重中之重。只有將這項工作重視起來，積極對所開展的工作進行梳理、回顧和完善才能夠取得理想的工作成效，才能夠不斷提高高校圖書館數(shù)字資源的利用率。

參考文獻(xiàn)：

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