何國英

摘 要： 在企業(yè)中實施思想政治工作對于企業(yè)員工的凝聚力以及企業(yè)整體的良性發(fā)展都有巨大的推動作用。思想政治工作的工作成果與政工師進行思想政治工作的方式方法以及水平都有一定的關(guān)系，要想提高企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量以及效益，政工師就要不斷對于思想政治工作進行研究，不斷創(chuàng)新思想政治工作的實施辦法，將思想政治工作的效果最大化。

關(guān)鍵詞： 新形勢;企業(yè);思想政治;工作創(chuàng)新

【中圖分類號】F272.9 ? ? 【文獻標識碼】A ? ? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.30.226

1 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的理論與現(xiàn)實意義

當前，隨著市場經(jīng)濟建設(shè)的不斷推進、政治體制改革的不斷深入，企業(yè)的發(fā)展與思想政治建設(shè)都遇到了新問題。新形勢下，國有企業(yè)思想政治工作必須應(yīng)對挑戰(zhàn)、與時俱進，才能在繼承中發(fā)揚、在創(chuàng)新中發(fā)展。思想政治工作作為企業(yè)經(jīng)濟工作和其他各項工作的生命線，必須作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，遵循思想政治工作、市場經(jīng)濟、企業(yè)科學發(fā)展的規(guī)律，實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新。創(chuàng)新國有企業(yè)的思想政治工作，不僅要滿足企業(yè)干部和員工對自我發(fā)展和科學發(fā)展的新需求，還要建立協(xié)調(diào)的工作機制，加強思想政治工作隊伍建設(shè)，找到思想政治工作協(xié)同企業(yè)發(fā)展的方法路徑。把思想政治工作作為企業(yè)各項工作的重要組成部分，有利于企業(yè)經(jīng)濟效益的平穩(wěn)實現(xiàn)，對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢具有重要意義。

2 新形勢下的思政工作的現(xiàn)狀以及問題

2.1 政工師難以把握企業(yè)員工思想動向

在新形勢下，企業(yè)與社會的交流越來越多，信息交流也越來越頻繁，這就會讓企業(yè)員工接觸到更多不一樣的思想，在思想上產(chǎn)生出碰撞的火花，在多元化信息的影響之下，企業(yè)員工的思想就更加多樣化、個性化，對于企業(yè)政工師來說，難以把握企業(yè)員工的思想政治動態(tài)以及對于未來發(fā)展的預(yù)測，導(dǎo)致思想政治工作受到阻力難以開展。這一現(xiàn)象就對企業(yè)政工師的專業(yè)素養(yǎng)有了更高的要求，還對企業(yè)在政工師進行思想政治工作的過程中的配合度有一定的考驗。也就是說，在整體開展企業(yè)思想政治工作上難度有了很大的提升。

2.2 政工師開展思想政治工作手段落后

目前大多數(shù)企業(yè)政工師在進行對于企業(yè)員工的思想政治工作中，工作方式仍然是強加灌輸?shù)目陬^說教，對思想政治工作開展過于表面，對于企業(yè)員工的思想政治水平提高的作用可以說是微乎其微。只是簡單的進行文件以及方針政策的宣講，難以引起企業(yè)員工的關(guān)注以及興趣，甚至部分政工師進行教育時過于枯燥發(fā)揮，會引起員工對于思想政治工作的厭惡以及逃避，對于企業(yè)的核心思想也產(chǎn)生了不良影響，從而在企業(yè)內(nèi)部形成了認為思想政治工作是形式主義、表面作風的應(yīng)付差事。

3 新形勢下企業(yè)思想政治工作有效對策

3.1 緊緊圍繞“三個基本點”做文章

（1）圍繞“重點”做文章，充分發(fā)揮思想政治工作“圍繞中心、服務(wù)大局”的作用。企業(yè)發(fā)展的重點在哪里，思想政工作的重心就在哪里，這既是思想政治工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展的著力點，也是落腳點，必須一以貫之地落實執(zhí)行。因此，要始終圍繞企業(yè)發(fā)展中心開展思想政治工作，更好地調(diào)動干部職工工作積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，真正地為企業(yè)改革發(fā)展打好思想政治基礎(chǔ)。

（2）圍繞“熱點”做文章，提高干部職工對思想政治工作的重視程度。做好思想政治工作，讓廣大干部職工保持高昂的工作熱情，就要圍繞他們關(guān)心和關(guān)注的熱點問題入手，比如在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)生的人事制度改革、員工績效管理考核等，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和能動性。思想政治工作者要做員工的“知心人”，真心實意幫助員工解決困難，使廣大員工自愿融入其中。

3.2 提高工作的有效性

在企業(yè)中人員的思想可能會受到外界的干擾，但是樹立一個好的正確的價值觀或者思想意識就不會輕易被人改變?，F(xiàn)在時代飛速的前進，互聯(lián)網(wǎng)更是深入到各行各業(yè)中，人們的生活習慣因此也受到了改變。從以前在電視上觀看新聞聯(lián)播得知國家大事，到現(xiàn)在通過常用的軟件就能夠指導(dǎo)逆向了解的一切新聞。同時現(xiàn)在很多企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)的模式去工作，進行企業(yè)宣傳，都取得了很大的成果，同時也大大提高了工作效率。人們的生活和工作緊密相關(guān)。企業(yè)可以利用互聯(lián)網(wǎng)的浪潮和人們善用互聯(lián)網(wǎng)的習慣，通過常用的軟件進行思想政治工作的宣傳和教育。這種方式能更好的得到大家的認可，還能夠避免占用員工工作的時間，同時能夠減少企業(yè)空間的浪費。利用平臺的影響力積極傳播企業(yè)要傳達給員工的思想意識，還能提升企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)市場宣傳中的形象。人生來就是獨立的個體，都有自己不同的思想。想讓企業(yè)能在快時代發(fā)展的節(jié)奏中立足，就像隨著時代的發(fā)展，樹立員工為企業(yè)奉獻的精神。對于企業(yè)當中不同的思想教育活動，完全可以針對不同的教育對象。首先在不同崗位的人員思想可能會不同，理解事情的層次也不同，所以對員工進行合理的分配。例如，可以將高級管理層的人分為一組，中層管理，基層管理然后基層。同一層級的人員會有工作的統(tǒng)一核心，在思想程度上可以歸為一類，企業(yè)可以針對性的作出思想政治的正確指導(dǎo)。積極樹立員工的企業(yè)思想，同時能夠提升人員在企業(yè)中的工作效率。

3.3 政工師對于思想政治工作進行革新，實現(xiàn)個性化

首先要對思想政治工作的宣講方式進行創(chuàng)新，例如運用新媒體等多種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)擴展思想政治教育工作的渠道，深化思想政治教育工作。二是要消除企業(yè)中一些靠關(guān)系、講人情的不良風氣，選擇一些優(yōu)秀個人在企業(yè)中作為榜樣進行宣傳，鼓勵員工向標兵學習，營造良好的政治思想環(huán)境。第三，政工師要在企業(yè)員工中開展深入調(diào)查，充分了職工的思想政治狀態(tài)以及員工內(nèi)部情況。做出具有針對性的思想政治教育工作，提高教育效率以及員工的思想政治水平。第四，政工師要站在員工的角度進行思考，從員工的角度出發(fā)，思考如何提高員工對于思想政治工作的參與度以及學習的積極性。這就需要政工師在進行企業(yè)思想政治方面的決定時，充分考慮員工的意愿以及想法，實現(xiàn)思想政治的民主以及科學性。

結(jié)論：新形勢下企業(yè)的發(fā)展和員工的發(fā)展緊密相關(guān)，在對員工進行思想政治提升的課程培訓時，也要深入到員工的生活當中。結(jié)合實際問題進行合理分析，運用良好的思想去解決一切困難。企業(yè)應(yīng)該傾聽員工的心聲，足夠重視員工的思想活動，注意疏導(dǎo)員工負面情緒。員工有被重視的感覺才會對企業(yè)產(chǎn)生信賴，能更好的將自己融入到企業(yè)中，最終才能將工作作為一生的事業(yè)。

參考文獻

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