韓鋒

摘? 要：基于新世紀(jì)發(fā)展背景來看，國(guó)有企業(yè)在開展黨的領(lǐng)導(dǎo)與建設(shè)工作中，實(shí)際工作的開展具有了更高要求，所以如何就新形勢(shì)下以及新時(shí)期發(fā)展背景下的國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)與建設(shè)工作進(jìn)行創(chuàng)新，適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展局面，已經(jīng)成為現(xiàn)如今國(guó)有企業(yè)基層黨建工作所面臨的重要問題。所以在本文中將就新時(shí)期發(fā)展背景下的國(guó)企黨建工作新局面開創(chuàng)途徑進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)企;黨建工作;新局面

1.前言

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來講，黨建工作是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，也是國(guó)有企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過程中的立根之本，所以在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)面臨新時(shí)期發(fā)展背景要求，就基層黨建工作進(jìn)行新局面的開創(chuàng)，是新時(shí)期發(fā)展背景向國(guó)有企業(yè)的必然工作。如何就新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作進(jìn)行新局面的開創(chuàng)，是一項(xiàng)值得深究的問題，所以在下文當(dāng)中，將就實(shí)際開創(chuàng)途徑來進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，以期能夠?yàn)槲覈?guó)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作新局面開創(chuàng)提供建議。

2.新時(shí)期背景下國(guó)企黨建工作新要求

對(duì)于我國(guó)國(guó)有企業(yè)來講，企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過程中本身的活力來源以及精神支柱就是所開展的黨建工作，所以對(duì)國(guó)有企業(yè)來講，黨建工作的開展，既是其本身所擁有的政治資源，同時(shí)又是其在長(zhǎng)期發(fā)展過程中以及激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。所以在我國(guó)黨的十九大報(bào)告當(dāng)中，也針對(duì)國(guó)有企業(yè)所開展的黨建工作提出了新的要求，新時(shí)期發(fā)展背景下黨的建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)工作，需要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，并且將我黨所提出的相關(guān)政治建設(shè)以及思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等工作內(nèi)容貫穿在企業(yè)黨建工作當(dāng)中，并就具體項(xiàng)目進(jìn)行全面落實(shí)。

因?yàn)樵邳h領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，既發(fā)揮著經(jīng)濟(jì)組織的作用，同時(shí)又承擔(dān)著政治組織作用，因此國(guó)有企業(yè)本身旗幟要一定鮮明，并且充分發(fā)揮基層黨建組織作用，將基層黨建工作立足于黨的建設(shè)最前沿以及第1線，面對(duì)我黨在建設(shè)過程中所出現(xiàn)的新情況新矛盾以及新問題進(jìn)行解決。尤其是在經(jīng)濟(jì)全球化以及社會(huì)多元化的新世紀(jì)發(fā)展背景下，國(guó)有企業(yè)黨建工作的實(shí)際功能凸顯得更加明顯，并且在實(shí)際問題處理過程中也越發(fā)的關(guān)鍵和重要，所以應(yīng)當(dāng)充分激發(fā)基層黨建工作的實(shí)效性。

3.國(guó)企基層黨建工作現(xiàn)狀

3.1頂層設(shè)計(jì)不完善

所謂的頂層設(shè)計(jì)是指在國(guó)企開展基層黨建工作的最初階段，針對(duì)階段性工作內(nèi)容的要求以及安排并不合理，在很多時(shí)候要求與其安排非常多，并沒有從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度出發(fā)進(jìn)行考慮，所以導(dǎo)致很多上級(jí)所傳達(dá)的精神以及制度條例等在地方企業(yè)當(dāng)中的積累越來越多，而相應(yīng)的條例以及制度本身的關(guān)聯(lián)性和匹配性又非常差，導(dǎo)致基層黨建工作從制度上就無法實(shí)現(xiàn)科學(xué)合理。

3.2黨建與生產(chǎn)關(guān)系不和諧

對(duì)于部分國(guó)有企業(yè)來講，長(zhǎng)期生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)過程中所存在的重生產(chǎn)輕黨建的現(xiàn)象仍然存在，在這些企業(yè)當(dāng)中黨建工作所受重視程度有限。所以在實(shí)際黨建工作開展過程中，仍然是在企業(yè)大會(huì)上來進(jìn)行紙面上的宣導(dǎo)，仍然停留在安排部署層面上，并沒有講黨建工作，在實(shí)際工作內(nèi)容安排以及實(shí)施當(dāng)中進(jìn)行體現(xiàn)。

3.3基層黨組織作用有限

因?yàn)閲?guó)有企業(yè)本身對(duì)于基層黨建工作的重視程度不足，所以對(duì)于黨建工作的實(shí)際掌控程度就嚴(yán)重不足，并沒有將黨建工作與企業(yè)本身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行聯(lián)系，也沒有就兩者之間關(guān)系進(jìn)行調(diào)解。所以在黨建工作實(shí)際開展過程中，黨建工作所提出的相關(guān)要求非常多，但是具體執(zhí)行并且有所收獲的卻非常少，而且基層黨組織內(nèi)部的相關(guān)工作人員以及領(lǐng)導(dǎo)干部本身又缺少帶頭作用，所以導(dǎo)致基層黨組織本身作用發(fā)揮非常有限。

3.4黨建工作隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊

因?yàn)辄h建工作的開展是與黨員干部有直接聯(lián)系的，黨員干部本身屬于黨建工作開展的執(zhí)行主體，所以黨員干部本身能力以及素質(zhì)高低，對(duì)于黨建工作的開展水平將產(chǎn)生直接影響?，F(xiàn)如今的基層黨建工作當(dāng)中，黨務(wù)人員配備以及人員優(yōu)化程度不足，所以導(dǎo)致基層黨組織本身工作職責(zé)的履行存在非常大的難度。

4.國(guó)企基層黨建工作新局面開創(chuàng)途徑

4.1完善基層黨組織建設(shè)

對(duì)于基層黨建工作的開展來講，基層黨組織事兒各項(xiàng)工作開展的重要依靠，所以就基層黨組織進(jìn)行健全以及完善，是基層黨建工作開展的重要保障。所以對(duì)于國(guó)有企業(yè)來講，應(yīng)將基層黨組織在企業(yè)各級(jí)工作部門以及工作崗位上進(jìn)行融入，實(shí)現(xiàn)基層黨組織的全覆蓋，將基層黨建工作相關(guān)要求在公司章程當(dāng)中進(jìn)行體現(xiàn)。

4.2全面落實(shí)相關(guān)制度

對(duì)于黨建工作的開展來講，因?yàn)樾枰髽I(yè)本身的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合所開展，所以黨組織本身所擁有的相關(guān)制度以及管理體制，標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)同頻率運(yùn)行，然后組件由上到下環(huán)環(huán)相扣的制度體系，并且將所制定相關(guān)制度，在黨建工作開展過程中進(jìn)行全面的落實(shí)，并就實(shí)際落實(shí)情況進(jìn)行督查。同時(shí)就基層黨組織決策對(duì)企業(yè)治理所發(fā)揮的作用，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行流程化的體現(xiàn)，使基層黨組織所發(fā)揮的領(lǐng)導(dǎo)核心作用以及政治核心作用，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及管理當(dāng)中進(jìn)行全面的體現(xiàn)。除此之外，企業(yè)內(nèi)部針對(duì)當(dāng)前工作實(shí)際開展情況所制定的考核體系，也需要進(jìn)行全面的完善，要更加科學(xué)化以及合理化。

4.3強(qiáng)化黨員管理

首先，是要增強(qiáng)黨員干部的思想觀念。主要通過強(qiáng)化思想政治教育工作來實(shí)現(xiàn)，是黨員本身的理想信念更加堅(jiān)定，而且通過多種形式的革命教育以及理念教育來發(fā)揮警示教育的訓(xùn)誡作用，使黨員本身就自身所從事工作予以足夠的重視，并且積極發(fā)現(xiàn)自身存在問題進(jìn)行改正。其次，就黨員先進(jìn)模范進(jìn)行表彰。通過樹立模范人物形象，來發(fā)揮基層黨建工作當(dāng)中的模范引領(lǐng)作用。再次，則是對(duì)黨員管理工作方法進(jìn)行創(chuàng)新。因?yàn)橄啾容^于過去的黨建工作以及黨員管理工作來講，新時(shí)期發(fā)展背景下所屬所有環(huán)境以及文化環(huán)境都有所不同，所以黨員管理工作的方式以及方法也需要進(jìn)行創(chuàng)新，通過更加具有針對(duì)性和實(shí)效性的特色主題活動(dòng)，促進(jìn)黨員管理工作質(zhì)量的提升。

4.4強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)

對(duì)于國(guó)企基層黨建工作新局面的開創(chuàng)來講能力是新局面開創(chuàng)的本錢，所以就基層黨建工作開展新局面的建設(shè)工作來講，應(yīng)加強(qiáng)人才隊(duì)伍的建設(shè)，這也是解決基層黨建發(fā)展難題的最主要方法。通過提升人才隊(duì)伍的素質(zhì)以及能力，使其對(duì)基層黨建的相應(yīng)工作內(nèi)容以及任務(wù)具有更高水平的駕馭程度。對(duì)于國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員來講，選拔工作主要是通過對(duì)基層黨支部書記進(jìn)行選拔所實(shí)現(xiàn)的，所以對(duì)于基層黨支部的書記選拔工作方式要進(jìn)行創(chuàng)新，針對(duì)其工作能力以及工作態(tài)度和道德品質(zhì)等進(jìn)行全方面的考核。

5.結(jié)束語

綜上所述，對(duì)于新時(shí)期背景下的國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展來講，企業(yè)本身基層黨建工作的開展效果以及質(zhì)量，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展將產(chǎn)生直接影響。因?yàn)閷?duì)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展來講，黨建工作屬于發(fā)展動(dòng)力資源以及精神之魂，所以就新時(shí)期背景下的國(guó)企黨建工作開展情況，要進(jìn)行全面的改進(jìn)以及創(chuàng)新使企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展水平，在基層黨建工作的推動(dòng)之下煥發(fā)新的活力，促進(jìn)企業(yè)本身發(fā)展水平進(jìn)一步提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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