史新斌 官雷

【摘 要】在新時(shí)代發(fā)展背景下，黨建工作不斷深入開展，黨建工作已經(jīng)成為國有企業(yè)發(fā)展的重中之重。國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中具有舉足輕重的地位，而黨建工作對國有企業(yè)的影響十分重大，因此加強(qiáng)國有企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合十分必要。促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，就要秉承“結(jié)合業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”理念，要充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，黨小組“前沿陣地”作用和黨員的先鋒模范作用，準(zhǔn)確把握黨建與業(yè)務(wù)“一體兩面”、相融共進(jìn)的內(nèi)在關(guān)系，只有這樣，才能真正打造出屬于企業(yè)特有的核心競爭力。

【關(guān)鍵詞】黨建;業(yè)務(wù)工作;深度融合

【中圖分類號(hào)】D267.5 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-0688（2020）09-0187-02

對國有企業(yè)而言，抓黨建、促業(yè)務(wù)是落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任要面對的關(guān)鍵課題。促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，就要秉承“結(jié)合業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”理念，要充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，黨小組“前沿陣地”作用和黨員的先鋒模范作用，真正讓黨建工作的政治保障能有效輸送給黨員隊(duì)伍，提高黨員隊(duì)伍的能力與素質(zhì)，最終表現(xiàn)為業(yè)務(wù)工作質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)輸出。

1 當(dāng)前黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的形勢分析

1.1 優(yōu)勢分析

黨的十九大報(bào)告把“堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”作為新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的首要方略，提出新時(shí)代黨的建設(shè)總要求。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。全面加強(qiáng)黨的建設(shè)已經(jīng)被提升到一個(gè)新的高度。國有企業(yè)對黨的建設(shè)工作高度重視，要求牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的思想意識(shí)和“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，形成以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)全面工作的新局面。

1.2 劣勢分析

面對推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新形勢，在看到黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合具有良好發(fā)展基礎(chǔ)的同時(shí)，也應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到，對照高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)和要求，還存在以下問題和不足。

（1）責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)和能力素質(zhì)需要進(jìn)一步提升。只求過得去、不求過得硬的思想還在個(gè)別人身上不同程度地存在，銳意進(jìn)取、迎難而上的拼搏精神還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。個(gè)別干部抓班子帶隊(duì)伍等方面，形式單一，方法不多，干部職工的積極性、創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動(dòng)起來。

（2）黨內(nèi)組織生活離“好”的標(biāo)準(zhǔn)還存在一定差距?！叭龝?huì)一課”等組織生活解決了“有沒有”的問題，但在“好不好”上還有較大的提升空間。組織生活吸引力、凝聚力不夠，缺乏創(chuàng)新，缺乏黏性，對黨員思想教育缺乏針對性，照本宣科、內(nèi)容枯燥，黨員參與的積極性不高。

（3）黨員管理力度還不夠強(qiáng)。更多地關(guān)注黨員工作任務(wù)完成情況，對黨員的思想動(dòng)態(tài)、精神狀態(tài)、日常工作、生活行為關(guān)注較少，了解掌握不及時(shí)、不準(zhǔn)確。對發(fā)現(xiàn)的個(gè)別黨員的苗頭問題沒有及時(shí)制止、提醒教育，不敢動(dòng)真碰硬，存在“多一事不如少一事”和“老好人”思想。

（4）黨建與業(yè)務(wù)融合度不夠。黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”問題尚未得到根本解決，黨建工作形式化、表面化，與生產(chǎn)經(jīng)營不融合、不促進(jìn)、不協(xié)調(diào)。

2 如何做到黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合落地

促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，要把深入推進(jìn)黨的建設(shè)工作作為“第一要?jiǎng)?wù)”，注重發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨小組“前沿陣地”作用、黨員先鋒模范作用，做到政治有保證、過程有活力、業(yè)務(wù)有提升，達(dá)到黨建和業(yè)務(wù)在意識(shí)上、能力上的深度融合，打造屬于企業(yè)特有的核心競爭力。

2.1 充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，在政治上體現(xiàn)出引領(lǐng)力

發(fā)揮黨支部教育管理黨員、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾的主體作用，讓支部在基層工作中唱主角，成為教育管理黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘、引領(lǐng)群眾的旗幟。

（1）成為教育管理黨員的學(xué)校。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等制度，確保黨員大會(huì)1季度1次，支委會(huì)1月1次，黨小組會(huì)1月1～2次，黨課1年2次，在確保頻次的基礎(chǔ)上提升質(zhì)量。創(chuàng)新黨內(nèi)生活方式方法，突出融入日常、抓在經(jīng)常，按照“符合黨員實(shí)際、吸引黨員興趣、利于黨員落實(shí)”的原則，探索采取實(shí)用好用的方式方法，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的吸引力，激發(fā)黨員參與政治生活的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性。建立主題黨日長效機(jī)制，在活動(dòng)形式上，明確“三個(gè)確定”，確定時(shí)間（采用“1+T”的模式，每月至少確定一日開展“主題黨日”活動(dòng)，各黨支部、黨小組可結(jié)合實(shí)際適當(dāng)增加）、確定層級(jí)（采用“2+W”的模式，以黨支部和黨小組為基本活動(dòng)單元，適時(shí)組織特定范圍的“主題黨日”活動(dòng)）、確定主題（采用“4+X”的模式，以組織生活、教育培訓(xùn)、服務(wù)群眾、推動(dòng)工作4個(gè)方面內(nèi)容為主，同時(shí)可根據(jù)需要拓展活動(dòng)內(nèi)容），確保組織生活經(jīng)常、嚴(yán)肅、認(rèn)真。嚴(yán)把“入口”、暢通“出口”，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求嚴(yán)肅認(rèn)真開展黨員發(fā)展工作，按照《紀(jì)律處分條例》和《問責(zé)條例》要求穩(wěn)妥慎重處置不合格黨員。

（2）成為攻堅(jiān)克難的堡壘。始終堅(jiān)持建強(qiáng)支部，不斷提升組織力、強(qiáng)化執(zhí)行力、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，把黨委的決策部署落到實(shí)處，善于運(yùn)用黨建理論、思維、方法解決難題，推動(dòng)工作，調(diào)動(dòng)積極性，更好地發(fā)揮黨支部“攻堅(jiān)克難的堡壘”作用。

（3）成為引領(lǐng)群眾的旗幟。切實(shí)擔(dān)負(fù)好組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，在著力發(fā)揮黨員先鋒模范作用的同時(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。建立健全激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，以定期走訪、專題調(diào)研等多種形式，深入基層一線，開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員兩結(jié)對”，有針對性地幫助困難群眾解決實(shí)際問題，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

2.2 充分發(fā)揮黨小組“前沿陣地”作用，在組織上體現(xiàn)出有保障力

（1）打造學(xué)習(xí)型黨小組。嚴(yán)格落實(shí)黨小組會(huì)議制度，每月定期組織學(xué)習(xí)黨建理論知識(shí)，確保學(xué)習(xí)頻次和效果。將“OPL一點(diǎn)課”融入黨員日常學(xué)習(xí)教育，開展“黨員每月一講”，每位黨員要圍繞黨的十九大精神、黨務(wù)小知識(shí)、業(yè)務(wù)工作、綜合管理等方面開展輪流授課，用精益管理的方式方法有效提升學(xué)習(xí)教育的質(zhì)量和效果。

（2）打造實(shí)干型黨小組。黨小組緊密團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，不折不扣地完成黨支部交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。針對自身的業(yè)務(wù)工作，圍繞各項(xiàng)工作部署，每月至少確定一項(xiàng)重點(diǎn)工作加以落實(shí)，用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績檢驗(yàn)黨小組的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。建立黨小組持續(xù)提升機(jī)制，每月定期回顧總結(jié)工作，找出差距和短板，制定整改措施，持續(xù)提升工作質(zhì)量。

（3）打造創(chuàng)新型黨小組。鼓勵(lì)基層黨小組積極探索創(chuàng)新，立足本職崗位，結(jié)合精益滲透和流程建設(shè)，形成黨小組創(chuàng)新的長效機(jī)制。及時(shí)總結(jié)黨建工作好經(jīng)驗(yàn)、好做法，并抓好成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，讓各黨小組在完成理論學(xué)習(xí)、提升業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，成為創(chuàng)新的排頭兵。

2.3 充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在落實(shí)上體現(xiàn)出執(zhí)行力

（1）加大正面激勵(lì)力度，讓黨員先鋒模范形象“樹起來”。深入開展“三亮三比三評”活動(dòng)，讓黨員在各條戰(zhàn)線，亮出標(biāo)準(zhǔn)、亮出身份、亮出承諾，大力倡導(dǎo)“黨員就要干得比群眾好”的意識(shí)，激發(fā)“黨員干部帶頭干、普通黨員搶先干、職工群眾跟上干”的干事創(chuàng)業(yè)精氣神。深入開展“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”創(chuàng)建和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評選活動(dòng)，堅(jiān)持用事跡說話、用實(shí)績支撐。配套開展先進(jìn)事跡匯報(bào)會(huì)、黨員現(xiàn)身說法等工作，用“身邊的事教育身邊的人”。

（2）加大后進(jìn)鞭策力度，讓落后黨員身份意識(shí)“強(qiáng)起來”。用好黨員民主評議制度，針對黨支部中暫時(shí)落后的黨員進(jìn)行約談。對工作指標(biāo)、日常表現(xiàn)等方面連續(xù)3個(gè)月處于落后位置的黨員，要向支部寫出書面匯報(bào)，支部要指派專人靠上幫扶，促其盡快提升。經(jīng)督促幫扶未實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，長期處于落后狀態(tài)，在黨員民主評議中被評為不合格黨員的，采取限期改正、勸其退黨、除名3種方式進(jìn)行處置。

（3）創(chuàng)新量化考核方式，讓黨員日常管理“活起來”。積極探索研究積分管理、星級(jí)管理機(jī)制，根據(jù)黨建各項(xiàng)工作重要性賦予相應(yīng)分值，基層黨組織對每名黨員實(shí)行嚴(yán)格積分考核并進(jìn)行跟蹤記錄，將最終得分結(jié)果作為黨員星級(jí)評定的重要依據(jù)，作為年度評先樹優(yōu)的重要參考，對得分較低的及時(shí)進(jìn)行批評教育、督促提升。通過分類量化，使黨員管理抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，不斷提升黨員隊(duì)伍精細(xì)化、科學(xué)化和規(guī)范化管理水平。

2.4 準(zhǔn)確把握黨建與業(yè)務(wù)“一體兩面”、相融共進(jìn)的內(nèi)在關(guān)系，在運(yùn)行上體現(xiàn)出融合力

把生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點(diǎn)難點(diǎn)作為黨建工作重點(diǎn)，真正把黨建工作滲透業(yè)務(wù)工作的方方面面。

（1）鞏固完善“七個(gè)要”黨建與業(yè)務(wù)融合機(jī)制。堅(jiān)持碰頭會(huì)要研究黨建，部門例會(huì)要部署黨建，重點(diǎn)工作推進(jìn)要有黨建內(nèi)容，落實(shí)黨委決策要有黨建動(dòng)作，黨小組活動(dòng)要有黨建痕跡，黨員示范崗責(zé)任區(qū)要有黨建閃光點(diǎn)，工作考核要加大黨建比重，讓黨建工作貫穿到每一項(xiàng)具體業(yè)務(wù)工作中，以實(shí)際工作業(yè)績檢驗(yàn)黨建成效。

（2）開展黨建集優(yōu)學(xué)習(xí)。構(gòu)建由對口部門協(xié)同單位為基本軸線，向協(xié)同部門、地方黨組織延伸，工作往來既要交流業(yè)務(wù)工作，也要交流黨建工作，學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)外先進(jìn)單位的黨建經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)行業(yè)與地方基層黨組織溝通交流，做到取人之長、補(bǔ)己之短，持續(xù)推動(dòng)黨建工作向高質(zhì)量發(fā)展。

綜上所述，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，必須做到政治有保證、過程有活力、業(yè)務(wù)有提升，前有黨員先鋒作用的拉動(dòng)力，后有基層黨組織的保障力，上有政治方向的引領(lǐng)力，下有堅(jiān)定不移的執(zhí)行力，達(dá)到黨建和業(yè)務(wù)在意識(shí)上、能力上的深度融合。只有這樣，才能真正打造出屬于企業(yè)特有的核心競爭力。

參 考 文 獻(xiàn)

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