侯娟

摘要：在當前快速革新的新經(jīng)濟發(fā)展時代下，充分利用黨的領導優(yōu)勢，能夠為企業(yè)改革提供有力的保障。堅定黨的領導路線，能夠為企業(yè)的建設、發(fā)展、改革提供貼近國情黨建的思路。企業(yè)工會作為聯(lián)系黨和基層群眾的連線，承擔著上連接黨建思想，下執(zhí)行黨建要求的雙重重任。因此企業(yè)工會在黨建工作中的作用至關重要，深刻剖析企業(yè)工會作用以及工會與黨建的關系與作用，對我國黨建穩(wěn)定、企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟效益都有積極促進效果。

關鍵詞：企業(yè);工會;黨建工作;作用

在當前我國社會多元化發(fā)展的今天，企業(yè)的生存也面臨著巨大的威脅，在眾多競爭之下，企業(yè)要能夠脫穎而出，不僅僅需要企業(yè)自身不斷地完善自身，同時還要與時俱進，推進黨建黨文化融入企業(yè)的發(fā)展中。本文將從國家形勢、工會的作用、企業(yè)黨建意義、再結合工會的作用與黨建的關系及意義進一步闡述企業(yè)工會在黨建工作中的作用。

一、企業(yè)中基層黨建工作的地位

自從召開黨的十八大以后，企業(yè)基層工會工作，被載入了黨建工作中一項重要的工作，工會工作的地位再次得到了提升。黨中央在對于基層企業(yè)團群工作或基層黨建工會等工作中，給出了一個明確的方向。在顧好全局發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃的前情下，深入剖析了基層團工等組織建設和改革中的深遠意義、各項措施和目標自己需要遵循的基本要求等，使我國基層團建工作、群團工會等循序有致地朝著更符合時代發(fā)展的目標前行。自從黨的十九大以來，中國又邁向了另一個新起點，在我國黨建工作中，工會也是基層群團黨建工作的重要內(nèi)容之一。

二、企業(yè)工會在新的發(fā)展時代背景下的存在意義

首先，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的建設，需要依靠工會的基層服務性工作。工會工作能夠團結企業(yè)員工并調(diào)動職工們對工作的熱情，激發(fā)員工們熱愛工作的情懷，這就提高了企業(yè)發(fā)展過程中的潛在動力。

其次，在保障和維護企業(yè)職工的合法權益和利益方面，工會工作能夠起到積極地促進作用。

最后，通過企業(yè)工會的紐帶作用，能夠更好地連接黨和群眾的魚水之情。在我國目前的新發(fā)展階段，黨建工作融入企業(yè)管理中已經(jīng)是勢不可擋的局面。于企業(yè)自身來說，加強黨建工作是適應新情勢下我國黨建工作中要求的加強中小企業(yè)黨建工作的需要;于工會自身來說，工會是聯(lián)系基層群眾的橋梁，通過工會于群眾職工之間的互動，能夠更好的把我國的黨建方針政策落實到基層的群眾中，更進一步推進企業(yè)的黨建工作和企業(yè)發(fā)展。

三、企業(yè)黨建的重要作用

在企業(yè)文化建設方面，在企業(yè)自身的管理工作中，融入黨建的協(xié)助，對于企業(yè)完善自身的管理體系大有裨益，在整個管理機制的建設過程中，有利于促進企業(yè)良好的文化形成，文化熏陶下的企業(yè)，往往更具備人心統(tǒng)一的優(yōu)勢，促進企業(yè)的團結工作。在思想素質建設方面，黨建工作進入企業(yè)管理，可以發(fā)揮黨員在企業(yè)中的模范帶頭作用，為企業(yè)員工樹立榜樣的作用，促進了企業(yè)職工的思想素質水平的提高，也促進了企業(yè)內(nèi)部員工之間的良性競爭，從而促進了企業(yè)自身的健康良性發(fā)展。

四、工會與黨建之間的關系

在市場經(jīng)濟的趨勢下，工會工作和黨建工作的主要銜接點有以下兩個方面：

（一）企業(yè)政治管理的重要組成

政治管理工作在企業(yè)管理中至關重要，所以，如何使企業(yè)的政治管理水平進一步提升，是研究企業(yè)管理的同時要仔細琢磨的問題。工會參與政治管理呈現(xiàn)了如下兩個方面的特征：第一，組織管理上的統(tǒng)一性。企業(yè)政治管理中，工會組織管理與黨建管理都是政治管理的一個部分，因此其主要工作都包括了思想政治工作、思想教育工作等內(nèi)容。因此都需要企業(yè)思想政治管理部門統(tǒng)一管理，進而形成了兩者統(tǒng)一管理的體系。因此當前國企工會主席一般都由黨委書記或委員兼任，進而確保工會與黨建管理的統(tǒng)一性[1]。第二，思想體系的同一性。企業(yè)管理與工會管理中，盡管管理方式存在差異，但都是以黨的思想為指導思想，只有高度統(tǒng)一的思想，才能使企業(yè)的各方面管理工作和企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）工會與黨建之間相互影響和作用

首先，黨建工作中的方針政策，需要工會深入群眾這一工作特點的支持，黨建的各項工作才能更好地完成;其次，二者之間可以相互促進相互發(fā)展，工會的基層工作能為黨建工作的改進提供基層人民的活動數(shù)據(jù)依據(jù)，根據(jù)工會的調(diào)研數(shù)據(jù)的參考，能夠制定更精準的、更加貼近實際的政策，普惠基層民眾;最后，資源的共享作用，黨建活動的活動室與工會活動的活動室安排為同一地點，可以達到資源共享的目的，既節(jié)約了活動場所的成本，又可以互相學習借鑒，提高黨建工作與工會工作的融合。

五、企業(yè)工會在黨建工作中的作用

（一）可以更好地維護企業(yè)員工的權益利益

企業(yè)工會一項重要的工作內(nèi)容之一就是要協(xié)助好每一位企業(yè)成員維護其切身相關的切實利益。這項工作職能就要求工會在開展工作的過程中，要對企業(yè)的各項工作做進行監(jiān)督，同時要嚴謹嚴肅地以相關法律為依據(jù)嚴格開展工作，及時指正企業(yè)操作過程中的違反規(guī)定的情況。

（二）提高員工與上層的溝通效率

溝通是員工與企業(yè)之間建立平衡的橋梁，因此，有效的溝通可以更好的建立員工與企業(yè)之間的平衡。有效的溝通可以讓企業(yè)員工與企業(yè)利益達成一致性，從而使員工有更加自覺主動的精神面貌投入到工作中，在維護了企業(yè)員工的利益的同時也維護了企業(yè)自身的利益。由于受工作性質、工齡限制、經(jīng)驗限制等多種因素的影響，員工給企業(yè)的建議會存在偏差，甚至是無效建議，這時候工會的作用可以甄別建議的有效性，并且有針對性的反映給企業(yè)，提高了共同效率，達成更好地交流。

參考文獻：

[1]劉承志.企業(yè)工會組織對黨建服務提升主要路徑[J].中國中小企業(yè)，2019（08）：90-91.