李軍

摘要：隨著我國綜合國力的不斷提升以及經(jīng)濟水平得穩(wěn)定增長，在當今時代背景下，國有企業(yè)可以說是功不可沒，在眾多國有企業(yè)的支持下我國經(jīng)濟市場得到了穩(wěn)定的發(fā)展。而國有企業(yè)的內部管理成效在一定程度上會直接影響到我國整體經(jīng)濟的走向，進而影響到我國能否實現(xiàn)民族偉大復興夢。在國有企業(yè)管理體系當中，黨務管理屬于一項極為重要的管理，該項管理工作的主要強調的就是為了實現(xiàn)既定工作目標，獲得政治利益而開展各項管理工作。此次研究主要就新時期國有企業(yè)黨務管理工作開展做了簡要的分析，目的在于進一步提升國有企業(yè)黨務管理成效。

關鍵詞：新時期;國有企業(yè);黨務管理;策略

從現(xiàn)實的角度分析，國有企業(yè)內部黨務工作成效會直接影響到企業(yè)內部工作人員的政治素養(yǎng)以及工作態(tài)度，進而影響到國有企業(yè)的整體發(fā)展高度以及效率。但是目前在諸多國有企業(yè)黨務管理工作當中仍然存在著一些較為顯著的問題，例如，缺乏健全的管理機制，黨務管理工作負責人綜合素質水平有待提升，黨務文化建設力度較低等，這些問題的出現(xiàn)會嚴重影響到國有企業(yè)黨務工作的質量。

一、健全國有企業(yè)黨務管理機制

黨務管理機制的健全與否是影響各項黨務管理計劃能否順利實施的關鍵，只有保證管理機制的完善性以及適用性，才能夠有效的保證國有企業(yè)黨務管理工作順利開展。基于這一情況，國有企業(yè)負責人在實踐工作期間必須要重視對于黨務管理機制的健全工作。為此，首先，需要設置監(jiān)督管理機制，對于各個環(huán)節(jié)的黨務管理工作進行全面的監(jiān)督管理，并負責監(jiān)督審查黨務管理工作負責人以及企業(yè)各部門領導的工作行為，嚴查貪污腐敗行為，履行全面從嚴治黨的要求。其次，要有效的連帶責任追究管理機制，將黨務管理工作進行細致的任務劃分，明確各個負責人所負責的工作范圍，準確界定其管理權限，避免出現(xiàn)交叉管理或者管理缺位問題，一旦出現(xiàn)問題要在第一時間找到相關負責人追究其相關責任。最后，需要有效的構建出獎懲機制，對于能夠踐行愛黨敬黨，黨風廉政精神的管理人員要及時的給予其一定的物質獎勵以及精神表彰鼓勵，對于做出貪污腐敗行為，并且工作態(tài)度消極的人員要及時的對其給予懲處措施。

二、組建專業(yè)化的黨務管理團隊

從實際角度出發(fā)，黨務管理工作需要有綜合素質水平過硬的黨務管理團隊來執(zhí)行，可以說黨務管理工作團隊的綜合素質是影響黨務管理工作開展最為直接的影響因素。因此國有企業(yè)負責人需要重點關注黨務管理團隊組建工作。為此，首先，黨務管理工作負責人在選擇團隊成員的過程當中需要綜合考察每一位管理人員的政治素養(yǎng)，道德素養(yǎng)，尊黨愛黨意識，對于社會主義核心價值觀的認知度等，從而保證每一位管理人員的綜合素質達標。其次，需要有效的強化對于黨務管理工作人員的培訓力度，在培訓期間還要觀察其在培訓過程當中的表現(xiàn)以及學習行為。另外，要有效的健全對于國有企業(yè)黨務管理工作負責人的培訓內容，將黨務管理工作要點，黨風廉政建設要點，反腐敗斗爭工作要點，社會主義核心價值觀，尊黨愛黨意識，創(chuàng)新管理能力等作為主要培訓內容，從而保證其工作能力能夠可持續(xù)提升，并滿足國有企業(yè)黨務管理工作要求。

三、提升黨務文化建設力度

良好的文化體系可以進一步促進國有企業(yè)黨務工作開展，因此就需要黨務管理工作負責人重視對于企業(yè)黨務文化建設力度的提升。為此，首先，需要有效的將黨務文化融入到企業(yè)文化體系當中，領導要起到帶頭作用踐行尊黨愛黨精神，并定期的在工作研討會當中強調出企業(yè)對于黨務管理工作開展的重視度，并引導大家集思廣益商討出黨務管理工作的難點以及解決措施。其次，需要強化對于黨務管理工作信息的宣傳力度，充分借助信息化技術構建出完善的黨務工作信息宣傳平臺，在平臺當中定期的革新一些關于企業(yè)黨務工作進展信息，黨務工作重要性信息，黨務工作要求信息等，提升企業(yè)員工對于黨務工作的認知度。最后要與社會媒體部門建立起堅實的合作關系，有效的宣傳一些關于國有企業(yè)黨務管理工作信息，并引導各個地區(qū)國有企業(yè)互相分享黨務管理工作經(jīng)驗，從而促進國有企業(yè)黨務工作可持續(xù)發(fā)展。

四、結束語

綜上所述，隨著我國綜合國力的不斷提升，現(xiàn)階段，我國政府部門已經(jīng)越發(fā)的重視對于國有企業(yè)的規(guī)范管理工作，并且出臺了多項具有建設意義的指導性意見，在眾多文件當中都明確強調國有企業(yè)要重視黨務管理工作的開展，并有效的提升黨務管理工作質量。從現(xiàn)實的角度分析，黨務管理工作對于企業(yè)整體凝聚力，企業(yè)員工思想政治素養(yǎng)，企業(yè)未來發(fā)展高度等都會產(chǎn)生較強的影響。因此，相關的黨務管理工作負責人在實踐工作期間需要重點研究新時期國有企業(yè)黨務管理工作有效開展的路徑，結合現(xiàn)存的問題制定出具有針對性的解決措施，從而保證國有企業(yè)能夠可持續(xù)發(fā)展。

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